新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)思考

周正仁

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）02-071-01

摘 要 我國社會(huì)能夠維持穩(wěn)定發(fā)展的重要原因在于社會(huì)各界都能發(fā)自內(nèi)心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在黨的統(tǒng)一指揮下，從容應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。本文結(jié)合當(dāng)前企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作存在的問題，認(rèn)為提高基層黨員思想意識(shí)，做好基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子搭建工作，堅(jiān)決履行黨員職責(zé)等方式，能夠有效提高基層黨支部建設(shè)水平。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 基層黨支部建設(shè) 穩(wěn)定發(fā)展

2020年伊始，我國出現(xiàn)了新型冠狀病毒引發(fā)的肺炎疫情，在黨和政府的迅速反應(yīng)和領(lǐng)導(dǎo)下，全國各族人民團(tuán)結(jié)一心，社會(huì)各級(jí)組織和個(gè)人充分擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極參與對(duì)抗疫情的工作，受到了世界各國的一致好評(píng)。在新時(shí)期，繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部的建設(shè)工作，能夠使我國社會(huì)在平穩(wěn)的大環(huán)境下不斷前行。

一、當(dāng)前企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作存在的問題

我國企業(yè)的基層黨支部，為企業(yè)自身的發(fā)展和國家建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)，雖然瑕不掩瑜，但確實(shí)還存在一些問題：第一，在企業(yè)的黨支部建設(shè)中，一些資歷較深的黨員和基層領(lǐng)導(dǎo)雖然為企業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，但對(duì)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展方向無法精確把控，處理企業(yè)日常經(jīng)營事務(wù)和黨支部的建設(shè)工作時(shí)精力有限，部分黨支部班子不健全，支部書記兼職現(xiàn)象較突出，兼職的支部書記大多把工作重點(diǎn)放到行政工作上，抓黨建工作不力；專職的支部書記有的黨支部書記角色定位不準(zhǔn)確，工作中存在著畏難情緒，表現(xiàn)在思想上重視不夠，投入精力不足，工作沒有特色，缺乏創(chuàng)新；還有的支部書記不愿意從事黨務(wù)工作，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，從而在一定程度上阻礙了企業(yè)的全面發(fā)展。第二，有的基層黨組織落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制不力，黨建基礎(chǔ)較差；有的基層黨組織制度不健全，缺乏對(duì)黨員實(shí)行嚴(yán)格的教育，管理和監(jiān)督的力度。第三，有的基層黨組織發(fā)展新黨員不及時(shí)，黨員結(jié)構(gòu)不合理；部分黨員的綜合素質(zhì)不高，不能適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展帶來的新變化。第四，有的基層黨組織黨員難集中，工作難開展，尤其是在不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)下，黨組織的活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式方法難以統(tǒng)一以及黨員思想活躍等都給基層黨組織工作帶來一定的難度。第五，有的基層黨組織工作缺乏生氣，黨內(nèi)活動(dòng)缺乏實(shí)效性，黨組織工作游離于生產(chǎn)經(jīng)營管理之外，脫離中心，流于形式，使黨組織的活動(dòng)內(nèi)容單調(diào)，工作方式陳舊，有的基層黨組織連基本的組織生活也不正常。

二、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的有效方式

（一）提高企業(yè)基層工作人員的思想意識(shí)

在新時(shí)期，提高企業(yè)基層工作人員的思想意識(shí)，并非利用大量時(shí)間進(jìn)行理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，而是通過我國社會(huì)出現(xiàn)的一系列重大事項(xiàng)，對(duì)基層員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和教育，使其產(chǎn)生良性思考，從而有助于企業(yè)基層黨支部的建設(shè)。比如黨的“十九大”對(duì)我國社會(huì)主要矛盾的闡述——在新時(shí)期，我國社會(huì)的主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)變成人民日益增長的對(duì)美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。如果僅靠字面意思，基層員工無法深入理解，應(yīng)該結(jié)合具體事例——當(dāng)前我國東南沿海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平已經(jīng)超過歐洲發(fā)達(dá)國家的平均水平，廣東省部分城市個(gè)人年均收入已經(jīng)超過4萬美元，但在我國中西部地區(qū)，經(jīng)濟(jì)水平仍然沒有較大提升?；诖耍瑖艺谥饾u調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，西部大開發(fā)、西氣東輸?shù)裙こ虒?huì)是未來國家發(fā)展的主旋律。相關(guān)企業(yè)的黨支部應(yīng)該以此教育基層員工，沿著黨和國家的指導(dǎo)方針，根據(jù)有關(guān)政策制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，在企業(yè)不斷壯大的同時(shí)建設(shè)好基層黨支部。

（二）做好基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子搭建工作

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷開展，我國市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)愈發(fā)激烈。企業(yè)想要尋求新的發(fā)展方向，除了保持傳統(tǒng)的黨建優(yōu)良作風(fēng)之外，還需要以現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)思維考慮事情，只有充滿危機(jī)意識(shí)，制定全面的發(fā)展戰(zhàn)略，使經(jīng)營方式符合黨和國家的相關(guān)政策，企業(yè)才能夠不斷進(jìn)步?；诖?，企業(yè)必須做好基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的搭建工作，摒棄論資排輩的陳舊思想，一切以能力為主。注重選優(yōu)配強(qiáng)，真正把素質(zhì)過硬、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人員選拔到基層黨組織書記崗位上來。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高基層黨組織書記的能力素質(zhì)。要嚴(yán)格監(jiān)督管理，確保基層黨支部書記履職盡責(zé)、健康成長。新時(shí)代的年輕人充滿活力，發(fā)自內(nèi)心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在任何情況下都能夠堅(jiān)守自己的道德底線，并且希望通過自己的努力為企業(yè)發(fā)展、為國家建設(shè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該調(diào)整人才選拔模式，大膽啟用中生代或更加年輕的人才。對(duì)于為企業(yè)發(fā)展做出過貢獻(xiàn)的老同志，可以作為基層黨支部的顧問，為年輕人保駕護(hù)航，通過共同努力，做好企業(yè)基層黨支部的建設(shè)工作[1]。

（三）從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)決履行黨員職責(zé)

基層黨組織永遠(yuǎn)是我黨的堅(jiān)固堡壘，沒有基層黨員干部的辛勤付出，黨不會(huì)取得如今的聲望。反之，企業(yè)的基層黨支部應(yīng)該時(shí)刻遵守黨紀(jì)國法，從人民群眾的實(shí)際需要出發(fā)，不斷改善工作方法，永遠(yuǎn)將“為人民服務(wù)”記在心里。在應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒引發(fā)的疫情時(shí)，很多企業(yè)的基層黨支部自發(fā)相應(yīng)黨和國家的號(hào)召，不但捐助了大量物資，還積極參與志愿工作。很多企業(yè)的基層黨員看到社區(qū)工作者晝夜不停堅(jiān)守在工作崗位上，感動(dòng)之余自愿加入到防疫工作，使得疫情被迅速控制。這樣的舉動(dòng)說明只有從實(shí)際出發(fā)，心中裝著百姓，用黨性原則促使自身堅(jiān)決履行黨員職責(zé)，在黨的其他組織部門需要幫助時(shí)，不計(jì)較個(gè)人得失，積極協(xié)助，企業(yè)的基層黨支部建設(shè)工作勢(shì)必會(huì)良好開展。

三、結(jié)語

當(dāng)前國際形勢(shì)看似復(fù)雜，但本質(zhì)問題是中國的崛起和西方世界的應(yīng)對(duì)方式。對(duì)于我國企業(yè)來說，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的路線，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，探索基層黨支部建設(shè)的良好路徑，持續(xù)提高基層工作人員的思想意識(shí)，使企業(yè)自身保持良好發(fā)展的勢(shì)頭，最終提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳麗英.新時(shí)期加強(qiáng)國企基層黨支部建設(shè)的思考[J].改革與開放，2019（16）：60-62.