國有煤礦企業(yè)黨委發(fā)揮引領作用的思考

張存民

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-067-01

摘 要 國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。國有煤礦企業(yè)黨委地位重要、使命光榮、職責重大、任務艱巨、責無旁貸。必須勇于挑起重擔，強化黨對企業(yè)的政治引領、思想引領、組織引領，全面深化作風建設、黨風廉政建設，切實把黨建工作優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的強大動力。

關鍵詞 國有煤礦企業(yè) 黨委 作用 思考

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調：國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。習近平總書記的重要講話，為國有企業(yè)在全面深化改革中堅持黨的領導、加強黨的建設、堅定不移做強做優(yōu)做大，指明了前進方向，提供了基本遵循。國有煤礦企業(yè)黨委地位重要、使命光榮、職責重大。必須勇于挑起重擔，強化黨對企業(yè)的政治引領、思想引領、組織引領，全面深化作風建設、黨風廉政建設，切實把黨建工作優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的強大動力。

一、把握方向，全面加強黨對企業(yè)的政治引領

堅持把黨的政治建設擺在第一位，指導改革發(fā)展實踐。一是突出提高公司兩級黨組織的政治站位，引導公司上下不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，夯實國企的執(zhí)政基礎[1]。二是以《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》為遵循，把加強黨對國有企業(yè)的全面領導與推進公司各項重點工作有機結合，保證中央重大決策部署得到不折不扣的執(zhí)行。三是緊緊圍繞新形勢下企業(yè)發(fā)展實際，從講政治的高度，抓實抓好安全生產這一發(fā)展所需、員工所盼的重大基礎性問題，全力營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

二、抓實教育，全面加強黨對企業(yè)的思想引領

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，著力在學懂、弄通、做實上下功夫。一是深化公司黨委理論中心組、基層單位黨政領導班子政治理論集中學習研討，在公司局域網開通《學習園地》專欄，用黨的新思想、新理論指導工作新實踐。二是注重以調查研究成果轉化促進管理水平的提升[2]。以“三問三查三看”、大討論等為載體，堅持問題導向，加強調查研究。三是扎實組織形勢任務教育，建立宣講通稿發(fā)布和學習評比表彰兩項機制，在公司層和基層區(qū)科共同發(fā)力，為高質量完成各項任務目標“加油助力”。

三、夯實基礎，全面加強黨對企業(yè)的組織引領

按照新時代黨的建設總要求，持續(xù)提升黨建工作規(guī)范化、科學化水平。一是創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作。完善《關于落實黨組織研究討論作為經理層決策重大問題前置程序的暫行辦法》《黨委會議事規(guī)則》等相關制度，更加突出黨對中心工作的引領、服務和保障作用[3]。二是深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，通過達標創(chuàng)優(yōu)競賽、黨建述職評議等途徑，抓實支部建設。三是堅持黨管人才， 優(yōu)化青年管技人員培養(yǎng)體系，形成以青年管技人員“六個一”活動、采煤專業(yè)管技人員“3+1”培養(yǎng)等為重點的管技人員培養(yǎng)體系[4]。

四、轉變作風，全面加強黨對企業(yè)的作風建設引領

將轉變作風、提高執(zhí)行力作為推進各項工作落實的重要保證。一是健全完善“三位一體”工作機制，將查找發(fā)現問題、調查核實問題、嚴肅責任追究三個環(huán)節(jié)有機結合，構建上下聯(lián)動、相互監(jiān)督、相互促進、整體提高的工作格局。二是抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把學習成果體現在工作站位、破解難題和擔當盡責上，不斷增強黨員干部推動企業(yè)發(fā)展的責任感和使命感。三是進一步明確管技干部崗位職責和工作標準，健全《關于進一步加強管理人員值班盯崗的實施意見》等規(guī)章制度，不斷促進管技人員作風轉變[5]。

五、嚴明紀律，全面加強黨對企業(yè)的黨風廉政建設引領

持之以恒正風肅紀，健全監(jiān)督體系，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。一是創(chuàng)新構建“1665”監(jiān)督模式，形成黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、黨委部門職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的“大監(jiān)督”工作體系[6]。二是充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，懲前毖后，治病救人，以“零容忍”的態(tài)度對待違規(guī)違紀行為，使黨員干部始終知敬畏、存戒懼、守底線，共創(chuàng)風清氣正的氛圍。三是提高政治監(jiān)督擺位，突出對關鍵少數、重點環(huán)節(jié)、敏感崗位的日常監(jiān)督，不斷增強政治監(jiān)督的針對性、權威性和實效性。

六、結語

國有煤礦企業(yè)黨委發(fā)揮引領作用，就是要發(fā)揮好領導核心和政治核心作用，堅持講政治、顧大局，指導企業(yè)改革發(fā)展實踐。要全面加強黨對企業(yè)的政治、思想、組織、作風、黨風廉政等方面的引領，從全局和戰(zhàn)略的高度，引領發(fā)展方向[7]。國有煤礦企業(yè)黨委充分發(fā)揮好作用，需要結合企業(yè)發(fā)展實際，不斷地進行深入思考和實踐探索，只有這樣才能切實把黨的建設優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)安全穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的強勁動力。

參考文獻：

[1]張玉文.淺析如何加強國有煤礦企業(yè)基層黨組織建設[J].中國經貿，2013（10）：146.

[2]孫覯.新形勢下國有煤礦企業(yè)黨組織領導與政治核心作用的探討[J].文存閱刊，2018（18）：195.

[3]仇建祥.淺談煤炭企業(yè)黨建工作的探索與思考[J].科學與財富，2014（8）：211.

[4]王冬梅，景雪.關于國有企業(yè)黨委發(fā)揮領導作用的思考[J].中共伊犁州委黨校學報，2019（01）.

[5]王立坤.新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨組織必須發(fā)揮好“四個引領”作用[J].現代企業(yè)文化，2017（11）：57.

[6]王曉波.發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用助力國企改革[J].經營管理者，2017（32）：85-86.

[7]王偉民.關于充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思考[J].山東青年，2018（1）.