全面從嚴(yán)治黨形勢下黨建責(zé)任體系研究

葛金鑫

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-049-01

摘 要 隨著國有電力企業(yè)改革的深入推進(jìn)，對于黨建工作也提出了新的要求和挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)當(dāng)前時代發(fā)展趨勢，構(gòu)建黨建責(zé)任體系，提升黨建工作的針對性和實效性，是現(xiàn)代國有電力企業(yè)需要重點考慮的問題。在探索“互聯(lián)網(wǎng)+”與黨建融合的道路上，要著力提升國有電力企業(yè)黨建綜合效果。

關(guān)鍵詞 黨建 從嚴(yán)治黨 責(zé)任體系 國有電力企業(yè)

眾所周知，我國自從改革開放以來經(jīng)濟(jì)一直快速提升，之前的社會發(fā)展模式也是以經(jīng)濟(jì)性為主導(dǎo)，但是隨著我國建設(shè)腳步的逐步放緩，我們要在社會發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩方面同時努力，這對于國有電力企業(yè)的黨建就顯得尤為重要。因此，在國有電力企業(yè)黨建工作中融入多元模式，也是新時代創(chuàng)新國有電力企業(yè)黨建工作效果的關(guān)鍵[1]。

一、探索構(gòu)建黨建責(zé)任體系

在開展國有電力企業(yè)工作中，雖然在黨建責(zé)任體系構(gòu)建中體現(xiàn)出了一定的創(chuàng)新性，很多工作也體現(xiàn)出了效果，但是沒有相應(yīng)的制度規(guī)定，沒有將好的經(jīng)驗和做法推廣出去?；诖?，在探索國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新過程中，要堅持制度化原則，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，并將相應(yīng)的經(jīng)驗做法總結(jié)推廣出去，通過強(qiáng)化制度性的約束，有助于黨建責(zé)任體系進(jìn)一步深度整合，提升工作總體效能。在推動制度構(gòu)建過程中，要突破傳統(tǒng)黨建的藩籬，要打造一體化的工作格局，提升黨建工作在總體工作中的位置，引導(dǎo)其他部門力量參與進(jìn)來，真正調(diào)動起工作創(chuàng)新和的積極性，適應(yīng)當(dāng)前國有電力企業(yè)黨建工作發(fā)展趨勢[2]。

二、提升黨建工作的科學(xué)性

在推動國有電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新過程中，普遍存在效能不高的情況，很多工作從表面看一直向前推進(jìn)，但是總體效能不高。作為黨建管理者和具體工作者，一般缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，都是按部就班推進(jìn)工作，導(dǎo)致黨建責(zé)任體系科學(xué)性不高，不適應(yīng)當(dāng)前工作發(fā)展趨勢。因此，在推動工作創(chuàng)新中，要探索科學(xué)的管理模式和工作路徑，通過構(gòu)建科學(xué)的黨建責(zé)任體系，適應(yīng)當(dāng)前黨建工作改革發(fā)展趨勢。落實到具體的實踐工作中，要摒棄傳統(tǒng)模式，首先從理念上強(qiáng)化認(rèn)知，提升科學(xué)化工作能力，推動國有電力企業(yè)工作進(jìn)一步提檔升級。

三、采取項目化的黨建工作模式

在探索國有電力企業(yè)黨建責(zé)任體系構(gòu)建中，要采取項目化工作模式，構(gòu)建現(xiàn)代工作體系與格局，打破傳統(tǒng)的工作形式，通過開展黨建項目化工作，可以將工作中的難點提煉出來，進(jìn)一步整合工作力量，提升工作效能，適應(yīng)當(dāng)前工作發(fā)展趨勢，實現(xiàn)工作創(chuàng)新目標(biāo)。通過開展黨建項目化工作，有助于逐項攻破工作難點，同時，在工作效能方面，也能起到立竿見影的效果，形成新的工作格局，助力現(xiàn)代企業(yè)工作向前發(fā)展，形成新的國有電力企業(yè)黨建工作局面和工作模式[3]。

四、充分運(yùn)用信息技術(shù)開展黨建

在探索國有電力企業(yè)工作創(chuàng)新過程中，要堅持信息化原則，在現(xiàn)代黨建工作體系中，信息技術(shù)是重要的工具，對于提升黨建綜合工作效能具有核心意義。在探索創(chuàng)新過程中，要實現(xiàn)優(yōu)化管理目標(biāo)，必須融入多樣化科學(xué)技術(shù)，特別是與現(xiàn)代軟件開發(fā)相結(jié)合，有針對性的采取信息化工作模式，與專業(yè)公司等進(jìn)行合作，提升信息化水平。在現(xiàn)代黨建信息技術(shù)工作中，大數(shù)據(jù)、5G等都是重要工具，通過有效整合這些資源，有助于提升國有電力企業(yè)黨建工作效能，實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新目標(biāo)，提升工作綜合水平，適應(yīng)當(dāng)前黨建工作發(fā)展趨勢。

五、提升黨建隊伍人才培養(yǎng)效果

黨建隊伍人員的素質(zhì)是進(jìn)行工作的基礎(chǔ)，我們要打造一支素質(zhì)高、專業(yè)性強(qiáng)的隊伍，提升黨建人才綜合素養(yǎng)，構(gòu)建現(xiàn)代黨建隊伍人才體系，提升黨建工作效果，在有條件允許的情況下組織黨建人員接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升整體隊伍的理論知識水平，為做好黨建工作做好充足準(zhǔn)備。在黨建人員培訓(xùn)過程中，既要加強(qiáng)黨建知識培訓(xùn)，也要開展具體的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨建綜合效能，提升黨建工作水平，同時，要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，開展思想政治教育，提升黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)，適應(yīng)當(dāng)前黨建工作發(fā)展趨勢，提升黨建工作效能，保障工作效率和工作水平，實現(xiàn)黨建工作的有效創(chuàng)新。

六、利用新媒體開展黨建教育

在推動國有電力企業(yè)發(fā)展過程中，要堅持因勢利導(dǎo)的原則，充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢。在國有電力企業(yè)黨建過程中，要通過國有電力企業(yè)自主APP和微信、QQ等載體平臺，將國有電力企業(yè)黨建與黨員的即時通訊軟件聯(lián)系起來，讓新媒體真正發(fā)揮優(yōu)勢，通過黨員即時通訊軟件進(jìn)行精準(zhǔn)的服務(wù)和信息推送，在這個過程中，要堅持探索構(gòu)建個性化黨建與宣傳體系，發(fā)揮現(xiàn)代國有電力企業(yè)的資源優(yōu)勢。作為國有電力企業(yè)，要發(fā)揮自身優(yōu)勢，將自己的資源整合利用起來，提升黨建的針對性和實效性，滿足當(dāng)前黨員需求，提升黨建的針對性和科學(xué)性，推動國有電力企業(yè)黨建工作進(jìn)一步提檔升級。

七、結(jié)語

綜上所述，要積極探索國有電力企業(yè)黨建工作綜合效能，構(gòu)建現(xiàn)代黨建責(zé)任體系，提升黨建工作的實效性，將黨建工作納入制度體系，提升黨建工作的綜合效能，適應(yīng)黨建發(fā)展趨勢。

參考文獻(xiàn)：

[1]王婧.黨建責(zé)任考評體系建設(shè)研究[J].現(xiàn)代國企研究，2019（8）：223-223.

[2]梁浩東.淺談清單化管理對單位構(gòu)建黨建責(zé)任體系的重要作用[J].各界，2019（22）：13.

[3]何振，楊文.推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的問題與對策[J].城市學(xué)刊，2019，40（6）：1-8.