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    企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新分析

    2020-07-13 09:34:46鹿莉山東聊城煙草有限公司東昌府營(yíng)銷(xiāo)部
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2020年27期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化方向

    鹿莉 山東聊城煙草有限公司東昌府營(yíng)銷(xiāo)部

    引言:實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作的創(chuàng)新,可以為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供較為有利的支持。因此,對(duì)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理方案進(jìn)行創(chuàng)新構(gòu)建,并制定符合企業(yè)發(fā)展需求的黨建工作創(chuàng)新策略,是很多黨建工作人員重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

    一、企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)存在的不足

    (一)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)存在不足。黨建工作必須結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)予以推進(jìn),才可以充分適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際情況,并保證黨建工作的作用得到充分發(fā)揮。但是,部分企業(yè)的黨建工作人員雖然進(jìn)行了黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)探索,但對(duì)于影響黨建標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量的各方面因素缺乏有效的價(jià)值研究,尤其對(duì)于黨建工作最新局面構(gòu)建所需的各方面條件缺乏有效的研究,無(wú)法在黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)方面取得積極進(jìn)展。部分黨建工作人員對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)所需條件的總結(jié)分析存在不足,尤其對(duì)于影響黨建工作總體質(zhì)量的因素缺乏有效分析,無(wú)法在黨建工作實(shí)施經(jīng)驗(yàn)得到有效累積的情況下,全面的適應(yīng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建需要,也使得黨建工作無(wú)法有效的實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)積累。部分企業(yè)黨建工作人員雖然具備業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的積累,但對(duì)于黨建工作文件體系的構(gòu)成情況缺乏精準(zhǔn)的分析,尤其對(duì)黨建工作應(yīng)用文件的修訂情況缺乏有效的考察,無(wú)法在充分明確黨建工作實(shí)施條件的情況下,實(shí)現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的有效積累,也使得黨建工作無(wú)法在獲得充足經(jīng)驗(yàn)支持的基礎(chǔ)上發(fā)揮更大的作用。

    (二)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方向的把控存在不足。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建必須實(shí)現(xiàn)方向的有效把控,才可以保證企業(yè)更好的適應(yīng)市場(chǎng)與社會(huì)考驗(yàn),實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。但是,部分企業(yè)在制定黨建工作方案過(guò)程中,將關(guān)注的重點(diǎn)放在方法建設(shè)方面,對(duì)于影響黨建工作開(kāi)展方向的因素總結(jié)研究存在不足,無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作所需資源的有效整合應(yīng)用,也使得黨建工作難以在方向價(jià)值得到明確的情況下,實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作所需各項(xiàng)資源的有效供給。部分黨建工作在創(chuàng)新實(shí)施過(guò)程中,對(duì)于黨組織的多方面功能缺乏有效的分析研究,尤其對(duì)于影響黨建工作理念傳播的因素考察不夠全面,無(wú)法對(duì)現(xiàn)有黨建宣傳內(nèi)容的合理性做出有效判斷,難以促進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作的改良。部分黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系在具體建設(shè)的過(guò)程中,雖然對(duì)于此項(xiàng)體系建設(shè)所需的各項(xiàng)條件具備一定的重視,但缺乏對(duì)參考對(duì)比性因素的關(guān)注,尤其對(duì)于黨建工作受眾的實(shí)際感受和主觀意愿缺乏有效的考察,無(wú)法在把控黨組織活動(dòng)方式方面積累足夠的經(jīng)驗(yàn),也使得黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案的實(shí)施難以在工作方向調(diào)控方面積累足夠的經(jīng)驗(yàn)。

    (三)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)制不夠成熟。黨建工作的創(chuàng)新推進(jìn)一定要在各項(xiàng)組織性工作的價(jià)值得到明確的基礎(chǔ)上加以處置,才可以充分滿足黨建工作的創(chuàng)新性開(kāi)展需要,為黨建工作質(zhì)量的優(yōu)化提供幫助。但是,部分黨建工作在進(jìn)行組織機(jī)制建設(shè)過(guò)程中,對(duì)于黨建工作的開(kāi)展方式缺乏有效的研究,無(wú)法憑借組織工作的創(chuàng)新提高黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化程度。

    二、企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理優(yōu)化策略

    (一)提高黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)積累水平。1.細(xì)化黨建工作考察。黨建工作人員需要對(duì)企業(yè)黨建工作在新時(shí)期面臨的客觀條件進(jìn)行考察,并對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在黨建工作有效性方面的重要作用予以總結(jié),使黨建工作在探索標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)過(guò)程中,可以將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累作為重要工作予以對(duì)待,更好的滿足黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)需要。在進(jìn)行黨建標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗(yàn)總結(jié)過(guò)程中,一定要結(jié)合煙草企業(yè)在當(dāng)前市場(chǎng)和社會(huì)中的實(shí)際狀況,對(duì)黨建工作的重要價(jià)值以及已經(jīng)取得的成效進(jìn)行總結(jié),并對(duì)相關(guān)成績(jī)的實(shí)現(xiàn)原因進(jìn)行分析,使黨建工作標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)可以結(jié)合已有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)加以制定,并繼續(xù)在經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行完善。2.提高黨建工作特點(diǎn)分析完整性。黨建工作人員還需要對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)所具備的開(kāi)放性特征加以分析,尤其要對(duì)黨建工作的長(zhǎng)期性和系統(tǒng)性特點(diǎn)具備足夠的關(guān)注,以便在進(jìn)行黨建經(jīng)驗(yàn)積累過(guò)程中,可以更大程度上構(gòu)建起方法調(diào)整機(jī)制,以便能夠在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不斷積累過(guò)程中,更加有效的實(shí)現(xiàn)改良優(yōu)化。

    (二)提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方向的把控水平。在黨建工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理探索過(guò)程中,一定要結(jié)合企業(yè)在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境中所處的地位,對(duì)黨建工作可以發(fā)揮的作用加以總結(jié),并對(duì)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)所具備的多方面作用予以分析,以此實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作方向創(chuàng)新價(jià)值的認(rèn)知,并為黨建工作成熟的實(shí)現(xiàn)工作方向把握提供幫助。黨建工作人員還需要對(duì)技術(shù)創(chuàng)新所帶來(lái)的信息載體變化情況進(jìn)行分析,尤其要對(duì)黨建工作主導(dǎo)理念的傳播有效性進(jìn)行分析,使企業(yè)可以不斷的結(jié)合環(huán)境的變化特點(diǎn)制定黨建工作創(chuàng)新方案,為黨建工作方向的正確把握提供經(jīng)驗(yàn)。

    (三)提高黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)制成熟度。在進(jìn)行黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化體系構(gòu)建過(guò)程中,一定要對(duì)新型黨建工作方法所具備的多方面價(jià)值進(jìn)行總結(jié)分析,使影響黨建工作質(zhì)量的因素可以充分明確自身價(jià)值,為黨建工作成熟的適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化組織體系建設(shè)需要提供足夠理想的基礎(chǔ)條件。

    三、結(jié)論

    黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展可以為企業(yè)常規(guī)工作的優(yōu)化提供較為完整的支持。在當(dāng)前企業(yè)黨建工作所面臨的環(huán)境日漸復(fù)雜的情況下,實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的創(chuàng)新,可以為黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展提供較為有利的支持,并保證黨建工作可以在新時(shí)期得到創(chuàng)新優(yōu)化。

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