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    高職院校農(nóng)村電商人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與模式分析

    2020-07-13 09:34:46賀志涵湖北生物科技職業(yè)學(xué)院
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2020年27期
    關(guān)鍵詞:電子商務(wù)農(nóng)產(chǎn)品電商

    賀志涵 湖北生物科技職業(yè)學(xué)院

    在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,經(jīng)濟(jì)一體化程度的不斷加深和信息技術(shù)的飛速發(fā)展,促使著電子商務(wù)在不同領(lǐng)域開(kāi)疆僻壤,越來(lái)越多的電商創(chuàng)業(yè)者們搭上了“農(nóng)村電商”順風(fēng)車(chē),他們通過(guò)培訓(xùn)、平臺(tái)對(duì)口幫扶等方式,學(xué)習(xí)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)理念,利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行特色農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售,推動(dòng)鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)振興。

    高職院校在培養(yǎng)農(nóng)村電商專(zhuān)業(yè)人才的艱巨任務(wù)中扮演著重要角色,對(duì)于緩解農(nóng)村電商專(zhuān)業(yè)人才的不足發(fā)揮著重要作用。結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施要求,探究高職院校農(nóng)村電商人才培養(yǎng)的機(jī)制與模式,對(duì)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和精準(zhǔn)扶貧具有必要性和現(xiàn)實(shí)意義。

    一、農(nóng)村電商人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與問(wèn)題

    1.人才培養(yǎng)缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。電商是一門(mén)涉及實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)、資源分析和整合以及戰(zhàn)略決策的復(fù)合商業(yè)模式,對(duì)于從業(yè)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要求非常高,而高校的電子商務(wù)教學(xué)側(cè)重電子商務(wù)的原理機(jī)制,依然停留在講授其理論框架,實(shí)踐技能的培養(yǎng)非常薄弱。很多高職院校并未立足農(nóng)村電商的發(fā)展實(shí)際,開(kāi)展針對(duì)性的實(shí)踐教育,鼓勵(lì)學(xué)生服務(wù)農(nóng)村電商發(fā)展,導(dǎo)致學(xué)生與農(nóng)村、農(nóng)業(yè)接觸太少,對(duì)農(nóng)產(chǎn)品了解不夠深入,畢業(yè)后從事相關(guān)工作的意愿不強(qiáng),更不愿意離開(kāi)大城市投入到鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè),其發(fā)展后勁明顯不足。

    2.培養(yǎng)體系不健全。很多學(xué)校在農(nóng)村電商人才培養(yǎng)方面針對(duì)性不強(qiáng),沒(méi)有建立明確的農(nóng)村電商人才培養(yǎng)目標(biāo)和定位,沒(méi)有完善的農(nóng)村電商人才培養(yǎng)體系,在課程設(shè)置上千篇一律,沒(méi)有體現(xiàn)出農(nóng)業(yè)特點(diǎn),更沒(méi)有結(jié)合地方特色,與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)嚴(yán)重脫節(jié)。

    3.教材和師資隊(duì)伍建設(shè)落后。農(nóng)村電商正在迅速發(fā)展,而面向農(nóng)業(yè)行業(yè)的電子商務(wù)教材極度缺乏,高校教師只能按照原有的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和內(nèi)容進(jìn)行授課,其中穿插講授一些自己搜集到的農(nóng)業(yè)知識(shí),教學(xué)效果聊勝于無(wú),無(wú)法達(dá)到系統(tǒng)傳授農(nóng)業(yè)電子商務(wù)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)程度。此外,本校專(zhuān)職老師多數(shù)是經(jīng)管、營(yíng)銷(xiāo)和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),沒(méi)有農(nóng)村電商實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而外聘老師無(wú)法長(zhǎng)期擔(dān)任高校的教學(xué)工作,學(xué)生很難從課堂教學(xué)中獲得實(shí)踐技能,對(duì)電商教師的認(rèn)可度較低。

    二、農(nóng)村電商人才培養(yǎng)模式分析

    1.政校企協(xié)同合作模式。農(nóng)村電商人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及政府、企業(yè)和高職院校等多方主體,其關(guān)鍵點(diǎn)在于構(gòu)建政校企協(xié)同合作培養(yǎng)機(jī)制,基于鄉(xiāng)村振興和精準(zhǔn)扶貧目標(biāo)建立利益聯(lián)動(dòng)機(jī)制。具體來(lái)說(shuō),就是由企業(yè)和高職院校共同打造農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)基地,形成以農(nóng)電商為核心的企業(yè)孵化器,讓教師帶領(lǐng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)服務(wù)于農(nóng)村電商企業(yè),參與真實(shí)的農(nóng)村電商應(yīng)用場(chǎng)景,提升學(xué)生的實(shí)操技能。農(nóng)村電商企業(yè)也應(yīng)該積極配合學(xué)校的教學(xué)管理,開(kāi)放內(nèi)部資源,提供豐富的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)崗位,實(shí)現(xiàn)“學(xué)中做”和“做中學(xué)”。同時(shí),政府加大經(jīng)費(fèi)投入,落實(shí)稅收獎(jiǎng)補(bǔ)政策,鼓勵(lì)企業(yè)參與農(nóng)村電商人才培養(yǎng),推動(dòng)產(chǎn)教融合。

    2.本土化培養(yǎng)模式。目前,農(nóng)村電商人才的引進(jìn)還是面臨著本土化適應(yīng)性問(wèn)題,外部人才的引進(jìn)通常很難持續(xù),只有挖掘本土人力資源,著眼培養(yǎng)能根植于本地農(nóng)村的電商人才,才能更好的服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。近年來(lái),各級(jí)政府組織啟動(dòng)了多種人才培養(yǎng)計(jì)劃,面向農(nóng)村選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年農(nóng)民,或者設(shè)立面向農(nóng)村的定向培養(yǎng)計(jì)劃,并將其納入高職院校的專(zhuān)項(xiàng)招生計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)了生源本地化。高職院校結(jié)合本區(qū)域內(nèi)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)文化和優(yōu)勢(shì),打造特色專(zhuān)業(yè)和方向,做到電商教學(xué)與農(nóng)村實(shí)際適配發(fā)展和協(xié)同進(jìn)步。高職院校積極與阿里、京東等電商企業(yè)開(kāi)展合作辦學(xué),設(shè)立農(nóng)村電商訂單班,打通就業(yè)渠道,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,或與農(nóng)村合作社和涉農(nóng)企業(yè)合作,對(duì)接精準(zhǔn)扶貧,開(kāi)展農(nóng)村電商培訓(xùn)項(xiàng)目,加強(qiáng)對(duì)于農(nóng)村青年的電商培訓(xùn),著力培育一批農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)帶頭人。

    三、農(nóng)村電商人才培養(yǎng)路徑

    1.明確培養(yǎng)目標(biāo)。確定農(nóng)村電商人才培養(yǎng)目標(biāo),基于農(nóng)村電商崗位需求,明確電子商務(wù)技術(shù)服務(wù)與農(nóng)村實(shí)體經(jīng)濟(jì)的教育理念,重點(diǎn)突出教學(xué)目標(biāo)與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相適應(yīng)的教學(xué)環(huán)節(jié)與課程體系。核心課程與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐相融合,實(shí)訓(xùn)過(guò)程與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)接,將專(zhuān)業(yè)知識(shí)點(diǎn)分解到具體任務(wù)中,培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)農(nóng)、重農(nóng)的價(jià)值理念。根據(jù)農(nóng)業(yè)電商技能特點(diǎn)與實(shí)際操作環(huán)境,合理設(shè)置主干課程,完成與農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的對(duì)接與結(jié)合。通過(guò)理論學(xué)習(xí),使得學(xué)生能基本掌握農(nóng)村電商的內(nèi)涵,以及農(nóng)產(chǎn)品及其服務(wù)的特性;掌握農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查分析并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),能合理規(guī)劃經(jīng)營(yíng)活動(dòng);掌握不同農(nóng)產(chǎn)品及服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)技巧。通過(guò)實(shí)訓(xùn)鍛煉,使得學(xué)生學(xué)會(huì)開(kāi)設(shè)店鋪并順利運(yùn)營(yíng)和開(kāi)展推廣活動(dòng);培養(yǎng)出既掌握電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)技能,又能將電商與農(nóng)業(yè)有機(jī)結(jié)合的復(fù)合型應(yīng)用人才。

    2.轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)思路。課堂教學(xué)以學(xué)生為中心,轉(zhuǎn)變教學(xué)思路,通過(guò)設(shè)置不同的農(nóng)村電商場(chǎng)景,引導(dǎo)學(xué)生分析解決問(wèn)題,主動(dòng)學(xué)習(xí)農(nóng)村電商知識(shí)。積極開(kāi)展“線(xiàn)上線(xiàn)下”混合教學(xué),充分利用信息技術(shù),開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教學(xué),拓展學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。另外,學(xué)校要聯(lián)合企業(yè)開(kāi)展授課活動(dòng),特別是農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)等課程,由于實(shí)踐性很強(qiáng),應(yīng)由企業(yè)專(zhuān)家參與教學(xué)設(shè)計(jì)與授課。

    3.改進(jìn)教學(xué)評(píng)估機(jī)制。高職院校要依據(jù)農(nóng)村電商的發(fā)展和本土化的育人思維制定科學(xué)合理的評(píng)估機(jī)制,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和能力進(jìn)行綜合考評(píng),以檢驗(yàn)農(nóng)村電商人才的培養(yǎng)情況。如增加實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目考核的比重,構(gòu)建靈活的“學(xué)分”制度,改革頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告這一單一的考核形式,鼓勵(lì)學(xué)生參與各類(lèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)。評(píng)估機(jī)制需要不斷的完善和創(chuàng)新,只有滿(mǎn)足社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)以及崗位需求,才能更好為農(nóng)業(yè)企業(yè)和社會(huì)提供合格的電商人才。

    結(jié)語(yǔ):在新時(shí)代背景下,企業(yè)對(duì)農(nóng)村電商人才的要求也在不斷的提升和變化,因此,高職院校需要對(duì)農(nóng)村電商人才的培養(yǎng)模式進(jìn)行深入調(diào)研,和農(nóng)業(yè)企業(yè)開(kāi)展積極合作,使理論與實(shí)踐教學(xué)做到有效融合,提高農(nóng)村電商人才培育的針對(duì)性和有效性。

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