電力企業(yè)節(jié)能減排審計工作方式方法分析

文科 國網(wǎng)嘉興供電公司

現(xiàn)在全世界已經(jīng)進入經(jīng)濟與科技全面發(fā)展的新時期，隨著社會的進步，一方面人們的生活越來越便利，但是進步帶來的不只是社會的便利，也帶來了一些環(huán)境問題。我國一直以來都將環(huán)境問題作為頭等大事，對于涉及到環(huán)境問題的企業(yè)監(jiān)管更是一直重點關(guān)注。我國電力企業(yè)因為目前主要還是火力發(fā)電，因此，電力企業(yè)的節(jié)能減排問題就顯得至關(guān)重要。電力企業(yè)經(jīng)過多年的研究，探索出利用節(jié)能減排審計事物方式方法來對企業(yè)相關(guān)問題進行管控。電力企業(yè)的節(jié)能減排事物已經(jīng)進行了多年，但是鑒于種種原因，目前的節(jié)能減排事物仍然還存在許多的問題，電力企業(yè)針對現(xiàn)存問題，摸索出一系列的解決措施，并在措施的實際實施過程中不斷的對措施進行改進。電力企業(yè)節(jié)能減排審計事物方式方法的分析，能夠推進電力企業(yè)節(jié)能減排技術(shù)的革新，使得企業(yè)的發(fā)展更加符合可持續(xù)發(fā)展的旋律[1]。

一、電力企業(yè)節(jié)能減排審計方式方法分析意義

近年來，電力企業(yè)對于企業(yè)內(nèi)部的節(jié)能減排事物做出一系列的措施，通過這些措施，希望可以推動企業(yè)的節(jié)能減排事物。目前企業(yè)在節(jié)能減排方面存在著一些共同的問題，這些問題在短時間內(nèi)無法得到有效的解決，但是，電力企業(yè)一直致力于對企業(yè)現(xiàn)存問題的更改。節(jié)能減排審計事物就是企業(yè)在探索節(jié)能減排事物中提出的一個新的策略，通關(guān)節(jié)能減排審計事物，有利于減少企業(yè)污染物排放、有利于企業(yè)對技術(shù)進行創(chuàng)新、符合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標[2]。

（一）節(jié)能減排審計有利于減少企業(yè)污染物排放

對于一些傳統(tǒng)企業(yè)來說，一直以來的發(fā)展沒有很重視環(huán)境問題，也有可能是企業(yè)的性質(zhì)原因，比如電力企業(yè)之前的發(fā)電是主要來自火力發(fā)電，眾所周知，我國還是主要利用煤炭進行發(fā)電，對環(huán)境污染特別的嚴重。隨著社會的發(fā)展，對于環(huán)境保護的意識越來越強，企業(yè)開始在節(jié)能減排事物上發(fā)力。經(jīng)過一系列的探討，企業(yè)開展節(jié)能減排審計事物，通過企業(yè)節(jié)能減排審計事物，可以對企業(yè)的污染物處理進行一定的控制跟管理。通過節(jié)能減排審計，一方面可以有效迅速的對于企業(yè)產(chǎn)生的污染物處理，另一方面，也可以對某些污染嚴重的情況進行一定處置，從而有效控制污染物的排放。

（二）節(jié)能減排審計有利于企業(yè)對技術(shù)進行創(chuàng)新

對電力企業(yè)這樣的企業(yè)來說，成立已經(jīng)有許多年，在成立之初由于技術(shù)等各方面的原因，導(dǎo)致在企業(yè)建立初期并沒有考慮到環(huán)境保護等問題。并且，對環(huán)境影響比較大的企業(yè)還有一個特點就是企業(yè)更新?lián)Q代的速度相對比較緩慢，長久以來都是沿用之前的老技術(shù)，隨著社會的發(fā)展，這些技術(shù)已經(jīng)遠遠無法滿足當下的發(fā)展，而這些技術(shù)的創(chuàng)新需要新契機。節(jié)能減排審計事物的開展，則可以說是為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供了一個難得的機會，通過節(jié)能減排審計事物，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在節(jié)能減排上面留有的不足，從而督促企業(yè)開始需求新的技術(shù)來滿足當下的需求。

（三）節(jié)能減排審計符合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標

可持續(xù)發(fā)展，這已經(jīng)不僅僅是我們國家自身的發(fā)展戰(zhàn)略目標，是全世界共同的發(fā)展目標。鑒于這些年來全球出現(xiàn)的一系列環(huán)境問題，包括全球氣溫上升、空氣污染嚴重、極地冰雪融化，對人類以及在地球上生活的生物都造成了不小的影響。人類若想在地球上長久的存在下去，有必要重視環(huán)境問題。電力企業(yè)考慮到其特殊性，始終將節(jié)能減排事物作為重中之重，通過節(jié)能減排審計事物，一方面可以對企業(yè)節(jié)能減排事物進行督察，另一方面也可以對節(jié)能減排事物中出現(xiàn)的問題有效的進行更改從而可以更加適應(yīng)節(jié)能減排事物?？傊?，節(jié)能減排審計事物可以使得企業(yè)的發(fā)展更加符合可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，推動企業(yè)可以持續(xù)健康的進步。

二、電力企業(yè)節(jié)能減排審計事物方式方法現(xiàn)狀

長久以來電力企業(yè)都有自身的發(fā)展規(guī)劃，在這個過程中形成的節(jié)能減排方式也已經(jīng)存在很久，存在很久的方式是最難進行改變的。但是，隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)存的節(jié)能減排方法已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在的發(fā)展，需要對其進行改革。目前來看，節(jié)能減排還是有一定的問題存在的，其中包括節(jié)能減排審計事物缺少相關(guān)法律、節(jié)能減排審計事物缺少相關(guān)專業(yè)人員，對于這些問題短時間內(nèi)可能無法得到解決，各行各業(yè)對于節(jié)能減排審計事物從來沒有掉以輕心過[3]。

（一）節(jié)能減排審計事物缺少相關(guān)法律

企業(yè)的節(jié)能減排事物雖然已經(jīng)開展了一定時間，但是因為其本身的歷史問題，使得企業(yè)的節(jié)能減排審計事物一直沒有什么進展。在緩慢前進的過程中，首先缺少的就是相關(guān)的法律，我國是一個法制社會，所有的事物應(yīng)該都是有法可依的，通過法律的要求，可以有效的推動相關(guān)事物的實施。然而，企業(yè)內(nèi)部節(jié)能減排審計事物卻一直都沒有可以依據(jù)的完整法律，導(dǎo)致給人一種節(jié)能減排還沒有排上日程的感覺。

（二）節(jié)能減排審計事物缺少相關(guān)專業(yè)人員

現(xiàn)在的社會是對人才需求很大的時代，有專業(yè)知識的人才對企業(yè)是非常重要的。節(jié)能減排審計事物要想長久的發(fā)展，最離不開的就是節(jié)能減排審計專業(yè)人才，真正專業(yè)的人才，可以有利的推動節(jié)能減排事物朝著正確的方向發(fā)展。企業(yè)節(jié)能減排審計事物目前算是剛開始起步的一項事物，之前的人員很多都不是專業(yè)的節(jié)能減排審計人員，審計成員的業(yè)務(wù)知識能力有待繼續(xù)提高。另一方面，專業(yè)的節(jié)能減排審計人員培養(yǎng)需要專業(yè)環(huán)境以及比較長的時間，目前開看，國家還沒有為專業(yè)審計人員培養(yǎng)提供一個合適的環(huán)境，更無法滿足長期有效的進行培養(yǎng)。

三、電力企業(yè)節(jié)能減排審計實施策略

目前來看，許多的企業(yè)的節(jié)能減排審計事物仍然存在一定的問題，要想企業(yè)節(jié)能減排審計事物有所進步，就需要對現(xiàn)存的問題進行解決，只有將現(xiàn)存的問題解決好，才能更好的面對接下來節(jié)能減排過程中可能出現(xiàn)的問題。針對企業(yè)節(jié)能減排審計過程中出現(xiàn)的缺少相關(guān)法律問題，可以建立節(jié)能減排審計事物相關(guān)規(guī)定，強化企業(yè)節(jié)能減排審計事物責任感；對企業(yè)節(jié)能減排審計事物缺少相關(guān)專業(yè)人員的情況，可以提高節(jié)能減排審計人員的專業(yè)素質(zhì)[4]。

（一）完善企業(yè)節(jié)能減排審計相關(guān)規(guī)定

針對企業(yè)節(jié)能減排審計事物沒有可依據(jù)相關(guān)法律的問題，可以完善企業(yè)節(jié)能減排審計事物法律法規(guī)。完善相關(guān)的法律法規(guī)，就需要國家相關(guān)部門的支持，企業(yè)可以做的就是將相關(guān)問題進行匯總上報給國家，然后制定好法律法規(guī)后，在實施的過程中若是遇到新的問題，可以隨時反饋問題給相關(guān)部門對法律法規(guī)酌情更改。對于節(jié)能減排審計事物只有制定了法律，才能保證節(jié)能減排審計事物的順利進行。

對于企業(yè)來說，面對節(jié)能減排審計事物還沒有建立完整法律法規(guī)的情況，需要做到的就是強化節(jié)能減排審計事物責任感。通過責任感的增強，可以使得企業(yè)在節(jié)能減排方面盡可能的做到高效。企業(yè)一方面可以通過向企業(yè)人員宣傳的方式，增加企業(yè)員工的意識，讓大家了解到節(jié)能減排的重要性，通過加強企業(yè)每個人節(jié)能減排審計責任感來提高企業(yè)整體的責任感。另一方面，電力企業(yè)內(nèi)部也可以在審計中設(shè)置專門的監(jiān)管機構(gòu)，通過互相之間的監(jiān)督，進一步提高節(jié)能減排審計事物的責任感。

（二）增加節(jié)能減排審計人員的專業(yè)技能

對于企業(yè)來說，目前看來相關(guān)人員的專業(yè)知識技能是比較缺乏的，面對這個情況，可以對節(jié)能減排審計人員的專業(yè)技術(shù)進行提升。主要包括兩個方面的內(nèi)容，因為現(xiàn)有的企業(yè)節(jié)能減排審計人員隊伍參差不齊，有些缺少專業(yè)技能，企業(yè)相關(guān)部門可以找到審計方面專業(yè)老師，開設(shè)節(jié)能減排審計培訓(xùn)班，對相關(guān)審計人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)后對學員進行考核，通過考核可以激勵學員進一步提升自身的專業(yè)素質(zhì)。另一方面，則是從長遠的角度考慮，為了給企業(yè)節(jié)能減排審計事物源源不斷的輸送專業(yè)人才，可以在校內(nèi)設(shè)置相關(guān)的課程，通過一定時間的學習，讓更多的同學可以學習到專業(yè)的節(jié)能減排審計技能，只有建立起完整的輸送鏈，才能保證有大量的專業(yè)方面人才輸入到需求市場。

結(jié)論：當今社會發(fā)展迅速，企業(yè)節(jié)能減排審計事物有些已經(jīng)無法適應(yīng)時代的發(fā)展，需要做出一定的改變。在這個改變的過程中，因為節(jié)能減排審計自身存在的一些問題，需要針對這些問題制定專門的措施，并在措施實施的過程中進行更改，使得這些措施對企業(yè)來說，更加符合其下一步事物的要求。企業(yè)進行節(jié)能減排審計方法探索，能夠有效的推動企業(yè)節(jié)能減排事物進展，促進企業(yè)發(fā)展，同時對于當下可持續(xù)發(fā)展的要求也是符合的。