事業(yè)單位的政工工作中的問題分析與探討

史敏 邯鄲市城市建設(shè)檔案館

一、政工工作的重要性

隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，市場競爭越來越激烈，為了使經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展朝著更積極，更正確的方向發(fā)展。政工工作要發(fā)揮其引領(lǐng)的作用，使我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)朝著適應(yīng)時代發(fā)展的方向發(fā)展，使我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)朝著現(xiàn)代化的管理模式以及管理方向發(fā)展。

各單位和各部門要對思想政治工作加強(qiáng)重視，只有加強(qiáng)思想政治工作，才能夠做好基層管理，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)團(tuán)結(jié)一心，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)更具有積極性，更有創(chuàng)新性，才能為社會與創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。高質(zhì)量的政工工作能夠促進(jìn)社會的穩(wěn)定，和諧發(fā)展，為社會創(chuàng)造更良好的內(nèi)部環(huán)境。

二、政工工作目前存在的問題

（一）政工工作中存在缺乏服務(wù)的意識。在社會各界的政工工作中，由于功能的分割，使得政工工作在實際的管理工作中，雖然能夠做到各司其職，但是不能做到統(tǒng)一高效的管理。并且在政工工作人員的綜合素質(zhì)，能力、經(jīng)驗、學(xué)歷等存在工作的缺失與不足，使得政工工作缺乏服務(wù)方面的工作意識。

（二）政工工作行政化程度較高。政工工作管理制度松散，管理方法比較落后，無法適應(yīng)改革開放以來的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。由于傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，在政工工作過程中，依然有舊思想舊意識的傳承。在行政管理過程中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展使得新形勢下的政工工作與市場經(jīng)濟(jì)不相符合，最后導(dǎo)致政工管理工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在了偏差，無法激發(fā)政工工作人員的工作積極性。

（三）政工工作管理機(jī)制比較落后。在社會發(fā)展過程中行政單位以及各經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)構(gòu)中的政工工作，由于管理者的忽視，使得政工工作形同虛設(shè)，不能發(fā)揮政工工作對思想意識創(chuàng)新。首先，是部門與部門之間無法達(dá)到思想政治的溝通，使各部門之間的聯(lián)系不緊密，政工工作管理松弛。其次，政工工作保障體系不完善，使得各單位，各部門之間的管理制度缺乏，政工工作人員的工作積極性以及工作方法，工作理念比較落后，使得政工工作效率降低。

三、政工工作人員的工作現(xiàn)狀

（一）政工工作人員能力偏低。在政工工作崗位中，由于思想水平以及對政工工作從業(yè)人員要求不高。使得政工工作隊伍建設(shè)存在整體素質(zhì)偏低的現(xiàn)象，政工從業(yè)人員對相關(guān)的法律法規(guī)條例不熟悉，不能及時的掌握上級領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)思想，使得政工工作無法正常地開展產(chǎn)生預(yù)期的效果，使得政工工作無法對工作進(jìn)行創(chuàng)新與開拓。

（二）政工從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)不合理。在社會各界的相關(guān)單位的政工人員中，工作人員的結(jié)構(gòu)存在不合理的現(xiàn)象。政工干部以及政工工作人員，對自身的工作意識不足往往使從業(yè)人員思想比較陳舊，缺乏與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想境界，無法推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從而不能對經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

四、在新形勢下做好政工工作

（一）轉(zhuǎn)變政工工作的工作方法，提高政工工作的工作效率。在改革開放以來，社會新形勢下的發(fā)展過程中，政工工作要轉(zhuǎn)變自身的工作模式和工作方法，要積極地與現(xiàn)代管理方法與社會現(xiàn)實相接軌。要從不同的方面加強(qiáng)政工工作的建設(shè)和進(jìn)行，把政工工作工作方法與模式進(jìn)行創(chuàng)新，適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展解決從業(yè)人員的困境與問題，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、健康、和諧的發(fā)展，提高內(nèi)部的凝聚力，充分發(fā)揮政工工作的積極性。

（二）提升政工工作的管理組織水平。提高政工工作人員的工作管理組織水平，就要完善政工組織的結(jié)構(gòu)。充分調(diào)動政工工作人員的工作積極性，發(fā)揮政工工作人員的理念，先進(jìn)性，要依照黨和國家的思想政治建設(shè)的需要，保證基層工作人員的利益，遵循長期發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，政工工作人員要不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論和思想，應(yīng)用到政工工作中，促進(jìn)整體工作的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）采取創(chuàng)新的政工工作方法?，F(xiàn)代社會的信息技術(shù)快速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來越快捷，在新形勢下，人們的思想意識觀念發(fā)生了重大的變化。政工工作人員要學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育方式。開展思想教育工作，提高社會對政工工作的認(rèn)可程度。要積極地開展社會文化活動，提高整體人民的思想素質(zhì)，要使政工工作成為思想教育的陣地。根據(jù)不同的社會需求來開展不同層次的教育工作，提高政工工作的工作針對性，要采用更靈活的工作方式和手段提高政工工作的效率。

（四）要建立一支素質(zhì)過硬的政工隊伍。政工隊伍建設(shè)對社會各單位，各領(lǐng)域建設(shè)具有重要作用。對政工隊伍進(jìn)行建設(shè)，要開展團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助的整體氛圍。要加強(qiáng)對政工人員進(jìn)行教育，提高政工從業(yè)人員的整體水平。要圍繞社會穩(wěn)定發(fā)展的大環(huán)境對政工人員進(jìn)行培訓(xùn)，從文化、學(xué)識、思想等領(lǐng)域?qū)φ臉I(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，對知識進(jìn)行更新，幫助政工從業(yè)人員提高思想意識，推動政工工作人員的工作積極性。

（五）擴(kuò)大政工工作的覆蓋面。在新時期的黨政建設(shè)過程中，事業(yè)單位中的政工工作的開展要結(jié)合新時期的經(jīng)濟(jì)工作的重點進(jìn)行。新時期的政工建設(shè)始終要以“以人為本”的指導(dǎo)思想為基礎(chǔ)，事業(yè)單位的黨政政工工作人員要以黨建為中心，把政工工作和實際的工作結(jié)合起來。要正確的引導(dǎo)事業(yè)單位的政工工作，要擴(kuò)大政工工作的覆蓋面。其中政工工作要結(jié)合基層的黨政工作要運用正確的思想進(jìn)行指導(dǎo)。在工作中，要結(jié)合政工工作人員的具體情況，積極培養(yǎng)政工工作人員的工作能力，極高工作效率，才能促進(jìn)事業(yè)單位的工作持續(xù)的發(fā)展。

結(jié)語：綜上所述，隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，事業(yè)單位政工工作也面臨一定的挑戰(zhàn)。為此，必須要改變過去的工作模式，提高政工工作的組織水平，構(gòu)建具備特色的政工工作體制，從而促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。