加強企業(yè)黨建政工工作的思路分析

唐平 趙靜

天津大港油田集團(tuán)工程建設(shè)有限責(zé)任公司

引言：在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)在市場競爭中的壓力不斷擴(kuò)大，發(fā)展的過程中容易出現(xiàn)各類的問題，對此應(yīng)積極發(fā)揮企業(yè)黨建工作，在企業(yè)內(nèi)部形成宣傳陣地，統(tǒng)一思想，共同服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和大局，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展提供組織保障。

一、開展黨建政工工作的意義

中國共產(chǎn)黨是一個為群眾創(chuàng)造更好生活物質(zhì)條件的政黨，堅持全心全意為人民服務(wù)。因此該政黨是具有較強的積極性質(zhì)的，其指導(dǎo)思想能夠為現(xiàn)代中國發(fā)展提供理論支持。很多企事業(yè)單位在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，需要接受先進(jìn)的思想精神指導(dǎo)，才能夠發(fā)揮出工作潛能，提高工作效率。黨建政工工作將優(yōu)秀的指導(dǎo)思想深入貫徹到基層員工隊伍當(dāng)中去，能夠有效提升員工的積極性，以更加主動熱情的姿態(tài)投入到為企業(yè)創(chuàng)造更多績效的進(jìn)程中去。由于市場變化莫測，很多員工很容易出現(xiàn)一些錯誤的思想以及觀念，不僅對工作構(gòu)成了不利影響，還會導(dǎo)致員工日常生活出現(xiàn)問題，因此需要通過黨建政工工作來幫助員工進(jìn)步，學(xué)習(xí)新思想。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建政工工作存在的問題

（一）個別領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠。黨建工作重視程度不夠與領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度有很大的關(guān)系，研究部署企業(yè)黨建工作停留在會議記錄本上，對解決一些長期存在的問題抱著畏難、等待觀望等消極態(tài)度，導(dǎo)致黨建普遍缺乏有效整合和統(tǒng)籌，黨建整體合力仍然難以發(fā)揮。有的企業(yè)將重心放在生產(chǎn)經(jīng)營上，黨組織被邊緣化，企業(yè)在黨建政工工作籌劃上沒有整體籌劃，導(dǎo)致黨建工作無法落到實處，無法起到應(yīng)有的黨建作用和宣傳效果，此外對黨建缺乏考核督導(dǎo)也是造成黨建工作問題頻出的主要原因，需要進(jìn)一步做好研究工作。

（二）執(zhí)行體系有待完善。在我國企業(yè)的黨建政工工作當(dāng)中，有許多企業(yè)已經(jīng)針對黨建政工工作制定相應(yīng)的制度以及執(zhí)行體系等，但是仍然有許多企業(yè)處于剛剛起業(yè)階段，針對黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，并沒有制定出相應(yīng)的執(zhí)行體系。執(zhí)行體系的缺失，將會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)黨建政工工作無法正常展開，并且充分發(fā)揮自身的價值與作用。黨建政工工作的工作效率，以及工作質(zhì)量等很難在短時間內(nèi)提升。

（三）企業(yè)黨務(wù)工作人員的工作素質(zhì)參差不齊。企業(yè)的黨務(wù)工作人員是從企業(yè)的基層工作人員中篩選出來的，是黨建政工工作最重要也是最基礎(chǔ)的部分。但受基層崗位特殊性質(zhì)的影響，基層員工數(shù)量龐大，管理監(jiān)督容易產(chǎn)生疏忽等影響;很多企業(yè)中的基層黨務(wù)工作人員對于自己所面臨的工作任務(wù)以及工作方法并沒有深入了解。尤其許多黨建政工工作者還都不是正式的黨員，對于黨員以及其工作內(nèi)容缺乏一定的思想認(rèn)識。

三、加強企業(yè)黨建政工工作的新思路

（一）提高書記隊伍新本領(lǐng)。黨支部書記的能力素質(zhì)與基層黨組織建設(shè)密切相關(guān)。當(dāng)前，各級都十分重視黨支部書記的培訓(xùn)，《黨支部工作條例》對于書記隊伍的培訓(xùn)也有明確要求。一些企業(yè)也開展了像網(wǎng)上培訓(xùn)、分層集訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等，有效提高書記隊伍本領(lǐng)。為適應(yīng)新形勢下對黨支部書記的能力要求，企業(yè)黨委要突出應(yīng)用性培訓(xùn)，把黨員管理、激發(fā)黨員動力等作為集中培訓(xùn)的課題，通過集中研討等方式，提高黨支部書記解決黨支部建設(shè)難題的能力。特別是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到難題時，充分發(fā)揮組織作用，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要突出常態(tài)化幫帶，采取以會代訓(xùn)、案例剖析等方式，指定黨齡較長的支部書記與新任職支部書記實行一對一幫帶，切實讓書記隊伍學(xué)習(xí)在崗位上，在處理具體黨務(wù)事務(wù)中提高能力素質(zhì)。

（二）充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的同時，企業(yè)同時還要打造和培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、為人民服務(wù)的優(yōu)秀黨員隊伍，充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先企業(yè)要對于基層黨組織加強組織方面的管理，從人員的錄用到人員的工作作風(fēng)以及工作方法多方進(jìn)行組織上的管理，使企業(yè)基層的黨建政工工作走向制度化以及規(guī)范化的道路。同時要培養(yǎng)基層黨組織的各項工作作用，使基層黨務(wù)人員經(jīng)得住國家和人民的考驗。其次要充分發(fā)揮基層黨務(wù)工作組織對于企業(yè)以及黨之間的橋梁溝通作用，通過各項活動的積極開展，使企業(yè)人員對于黨的領(lǐng)導(dǎo)有更加深刻的認(rèn)識，對于工作有更加積極的態(tài)度;不斷地提高政治思想素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)工作的能力，主動接受各方各界的監(jiān)督，從認(rèn)識到行動上都積極的投入進(jìn)企業(yè)的建設(shè)當(dāng)中去。最后企業(yè)還要注重企業(yè)黨建政工工作人員的后備軍的儲備以及培養(yǎng)，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)高能力的后備軍，更好的服務(wù)與企業(yè)的建設(shè)。

（三）構(gòu)建執(zhí)行體系。為保證黨建政工工作能夠更好展開，需要構(gòu)建相應(yīng)的執(zhí)行體系。因為執(zhí)行體系的建設(shè)是黨建政工工作開展的前提保障，同時能夠?qū)h建政工工作進(jìn)行規(guī)范與約束。為保證黨建政工工作執(zhí)行體系建設(shè)的科學(xué)性與合理性，需要根據(jù)國家制定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，同時還需要對企業(yè)的實際發(fā)展情況，與市場發(fā)展情況進(jìn)行詳細(xì)分析與研究，這樣才能保證執(zhí)行體系建設(shè)的全面性。從而構(gòu)建出更加適合企業(yè)發(fā)展的執(zhí)行方式，保證黨建政工工作能夠得到落實，對企業(yè)員工進(jìn)行積極引導(dǎo)與幫助。針對黨建政工工作需要構(gòu)建專門的組織或者部門，將各項工作落到各個員工身上，這樣可以保證黨建政工工作順利進(jìn)行。

結(jié)束語：在企業(yè)的不斷發(fā)展中，黨建政工工作在其中占據(jù)重要組成部分。通過黨建政工工作，可以促使企業(yè)員工能夠具備較強的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，幫助員工樹立正確思想價值觀念，端正工作態(tài)度，在自身崗位當(dāng)中充分發(fā)揮自身最大作用與價值，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。