內部控制審計對會計信息質量的影響

張義東 中鐵七局集團第三工程有限公司

一、現(xiàn)階段內部控制審計發(fā)展現(xiàn)狀

通過對我國企業(yè)內部控制審計情況進行分析發(fā)現(xiàn)，繼續(xù)采用以往的財務審計方式，無法滿足企業(yè)會計信息質量的要求，必須要逐步提升內部監(jiān)督力度，實現(xiàn)綜合的審計和管理，才能夠更好的保障企業(yè)的發(fā)展。一般來說，企業(yè)在進行日常發(fā)展和管理的時候，會聘請外部的審計公司，開展日常的審計工作，整個審計的過程較為簡單，而且對于審計中所發(fā)現(xiàn)的各種問題，也不會進行公開，一般會選擇進行內部處理。有的企業(yè)也會選擇對內部控制審計發(fā)現(xiàn)的會計問題進行隱瞞，但是長此以往會影響整體企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)進行內部控制審計工作開展的時候，有可能會受到管理層的干擾，導致審計工作開展較為被動，無法充分發(fā)揮出審計工作的重要作用。因此我國目前的內部控制審計工作的開展較為被動，并沒有充分發(fā)揮出內部控制審計工作的重要作用。

二、內部控制審計對會計信息質量的影響

對于任何企業(yè)來說，想要實現(xiàn)自身的不斷發(fā)展，必須要以資金的管理和物流的周轉為根本，實現(xiàn)資金整體穩(wěn)定性的提升，保障企業(yè)的發(fā)展空間。我國的企業(yè)數(shù)量眾多，但是每個企業(yè)在進行經濟活動的時候，都需要實現(xiàn)財務會計信息的管理和分析，實現(xiàn)數(shù)據(jù)報告的充分控制，提高經濟決策針對性。但是如果沒有完善的內部控制核算制度，會導致財務核算的過程較為被動，數(shù)據(jù)出現(xiàn)不完整的問題，甚至導致企業(yè)后期的發(fā)展受到影響。有的企業(yè)在進行融資的時候，所采用的是發(fā)行證券的方式，財務信息的正確收集，對于企業(yè)中股東的權益影響較為明顯。再加上我國市場經濟的發(fā)展速度很快，國家證券市場制度的逐步完善，對會計信息提出了較高的要求。企業(yè)為了自身的發(fā)展，必須要逐步提高內部控制審核力度，實現(xiàn)會計信息質量的不斷提升。

三、完善內部控制審計的意義

內部控制審計工作的開展，直接關系到企業(yè)經營的各個方面，通過合理的應用內部控制審核制度，可以實現(xiàn)綜合會計信息管理的控制，做好相應的審查和測試工作。因此企業(yè)想要實現(xiàn)自身的不斷發(fā)展，必須要逐步提升內部控制審核制度的完善度，提高內部審核制度的應用空間，確保對財務管理人員進行綜合的管理，在確保工作質量的同時，逐步提高工作效率。對于內部控制審計制度的不斷完善，可以實現(xiàn)財務人員綜合工作效率的提升，在確保工作質量的同時，實現(xiàn)審計水平的提升。對于企業(yè)的發(fā)展，必須要實現(xiàn)內部控制審計的管理，確保發(fā)揮出會計信息的重要作用。

四、完善內部控制審計的具體措施

（一）加強對內部審計人員的培訓，提升內部控制審計水平

對于內部控制審計制度來說，通過合理的應用內部審計制度，對審計人員進行相應的培訓，可以實現(xiàn)傳統(tǒng)管理模式的轉變，讓內部審計人員進行審計知識的學習和應用，提升企業(yè)內部管理的水平，確保審計工作的合理開展。作為內部審計人員，需要實現(xiàn)認識到內部控制審計的重要作用，實現(xiàn)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的全面學習和掌握，做好內部審計的合理把控。對于日常政策中出現(xiàn)的問題，要進行全面的控制，做好審計制度的把控研究。

（二）推進行業(yè)資格考核規(guī)范，實現(xiàn)設計人員整體水平的穩(wěn)步提升

對于每個進行內部審計工作的人員，都要進行相應的資格考核，提升資格評審，確保實現(xiàn)設計人員整體水平的不斷提升。對于已經入職的審計人員，要做好日常內部控制審計工作的管理，對第三方審計活動的規(guī)范，提升活動機構的通報和處罰。逐步實現(xiàn)內部控制設計的全面規(guī)范，實現(xiàn)會計信息質量的綜合管控。

結束語：目前我國的經濟發(fā)展的速度很快，金融市場的交易數(shù)額不斷增加，因此很多國內企業(yè)的發(fā)展情況較為良好。但是隨著國外企業(yè)的入駐，使得我國的很多企業(yè)的發(fā)展受到了一定的影響。再加上不同企業(yè)之間的競爭壓力逐漸增加，很多問題逐漸暴漏。內部控制時企業(yè)進行內部經濟管理的重要方法，可以實現(xiàn)企業(yè)財務工作的合理控制，更好的發(fā)揮出企業(yè)財務管理的重要作用。為了充分發(fā)揮出內部控制審計的重要作用，必須要提升對審計人員的培訓力度，做好內部審計相關工作，提升審計的管理水平。另外對于參與到內部設計中的工作人員，要進行全面的資格考核管理，實現(xiàn)設計人員整體水平的穩(wěn)步提升，發(fā)揮出內部控制審計的重要作用。