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    淺析建筑企業(yè)中政工師的作用

    2020-07-12 13:17:20熊亞男山西三建集團建設(shè)工程有限公司
    消費導(dǎo)刊 2020年11期
    關(guān)鍵詞:政工師政治建筑

    熊亞男 山西三建集團建設(shè)工程有限公司

    隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我們建筑行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來越大。思想政治建設(shè)是做好各項工作的堅強保證,因此,如何加強思想工作建設(shè)成為目前建筑企業(yè)工作中的重要問題。

    一、政工師在建筑企業(yè)中的作用

    由于建筑企業(yè)的工作特殊性,政工師在建筑企業(yè)中的主要作用表現(xiàn)在以下幾個方面:

    (一)政治引領(lǐng)和組織凝聚作用

    建筑企業(yè)一般施工都在室外,工程項目遍布各地,有的還要去偏遠地區(qū),條件很艱苦,工作流動性大,因此政治引領(lǐng)和組織凝聚作用就顯得尤為重要。政工師是企業(yè)開展思想政治工作的主體,搭建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與基層員工間的高效溝通橋梁,同時也在企業(yè)各部門間發(fā)揮“潤滑劑”的作用,將企業(yè)連接為一個整體,提高企業(yè)凝聚力,以共同應(yīng)對各類外部風(fēng)險和市場競爭。受企業(yè)屬性的影響,建筑企業(yè)員工每年有大量時間處于外派出差狀態(tài),此時政工師就要充分發(fā)揮員工與企業(yè)間的連通紐帶作用,及時將來自企業(yè)、行業(yè)的最新消息傳遞給外派員工,同時在業(yè)余時間組織多樣化的團建活動,為員工提供同事交流、放松身心的機會,提高員工團隊的穩(wěn)定性,最大程度的發(fā)揮企業(yè)的凝聚作用。

    (二)宣傳企業(yè)文化的作用

    政工師主要參與企業(yè)文化建設(shè)中的宣傳、推廣環(huán)節(jié),企業(yè)文化宣傳不光面對市場和社會公眾,更為基礎(chǔ)和重要的是提高員工對企業(yè)文化的認同感。因此政工師在開展企業(yè)文化宣傳工作時,要擅于區(qū)分宣傳對象,把握企業(yè)文化宣傳的多層目的,除借助一定的宣傳方案和手段外,政工師還要發(fā)揮自身的帶動、榜樣作用,保證自身言行與企業(yè)文化相一致。實踐工作中也能發(fā)現(xiàn),那些優(yōu)秀的政工師常對本企業(yè)的企業(yè)文化有著深入且獨特的理解,能夠做到個人與企業(yè)的高度統(tǒng)一。開展文化宣傳工作時,政工師可在企業(yè)內(nèi)組織豐富的集體性活動,充分利用企業(yè)宣傳展板、電子屏等設(shè)施,將企業(yè)文化總結(jié)、衍生為言簡意賅的宣傳文案,并在各類新媒體平臺發(fā)表與企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)的文章、視頻等,擴大企業(yè)文化宣傳范圍,提升文化傳播效果。

    二、政工師需要具備的素質(zhì)

    (一)加強理論修養(yǎng)

    個人修養(yǎng)作為一種無形力量,形成于個體成長、發(fā)展的過程中,受教育背景、個人經(jīng)歷、自我認知等因素的影響,同時又反過來對人的行為進行約束。政工師想要不斷提高個人工作能力,必須樹立終生學(xué)習(xí)的理念,順應(yīng)時代需求,不斷更新自身知識構(gòu)成,拓寬知識獲取面,并在工作中擅于總結(jié)和反思,尤其是那些隨時代發(fā)展而形成的新技術(shù)、新觀念,充分提高自身的理論修養(yǎng),進而以思想政治工作為方式將這部分內(nèi)容傳遞給企業(yè)員工。首先,樹立合理的學(xué)習(xí)目標和明確的政治立場,確保無論發(fā)生何種情況,自己都會堅定信念,保證個人立場不輕易被撼動;二是要針對性學(xué)習(xí)先進的思想政治理論知識,不斷提高思想政治水平。例如,結(jié)合工作需求,合理參考發(fā)達國家思想政治工作的開展方案,從中篩選、總結(jié)與本國及本企業(yè)相適應(yīng)的優(yōu)秀經(jīng)驗。在思想深處進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,并把它貫徹到學(xué)習(xí)、工作、生活中去。第一時間了解和學(xué)習(xí)黨和國家頒布的各類方針政策,努力向大家傳達正確的、先進的、科學(xué)的思想教育知識,確保企業(yè)思想工作順利開展。

    (二)提升自身形象

    思想政治工作是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)、鞏固黨的政治地位的重要方式,隨著時代的發(fā)展和改革開放的不斷深入,思想政治工作者能否適應(yīng)新形勢,完成新任務(wù),關(guān)鍵在于注重提高自身素質(zhì),塑造良好形象。善于聯(lián)系實際,言之有物,持之有據(jù),實話實說,少說空話、套話、官話,例如在與基層員工交流時,要將自身放到與員工同等的位置上,以親切的態(tài)度和誠懇的語氣,了解員工真實問題,并給出合理的建議和引導(dǎo)。政工師要堅持學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新,不滿足于個人當(dāng)前的成績和工作成果,而是要長期保持自身嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任意識,努力做好思想政治工作。只有這樣,在工作中才能得到別人的認可。

    三、創(chuàng)新工作思路

    “人”是企業(yè)的核心競爭力,在思想工作中,要充分落實以人為本的原則,始終以企業(yè)員工為中心開展各項工作。建筑企業(yè)主營項目特殊,其服務(wù)群體廣、影響程度高,與人民的生命財產(chǎn)安全相掛鉤,因此在開展思想政治工作時,不光要考慮企業(yè)利益和員工利益的維護,也要將眼光放在更高的層面,強調(diào)企業(yè)與員工、企業(yè)與消費者間的利益相關(guān)性。在推進各項工作中,始終以促進企業(yè)發(fā)展為前提,以建設(shè)和諧企業(yè)為重要目標,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。其次,做到思想建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相統(tǒng)一,形成企業(yè)文化力,為思想政治工作提供堅實后盾。比如,我分公司在2012年舉行了“轉(zhuǎn)變思想觀念,提高自身素質(zhì)”職工培訓(xùn)活動,在2013年又舉行了提高員工綜合素質(zhì)的培訓(xùn)活動,增強員工履行崗位職責(zé)的能力,重塑企業(yè)的形象,加強職工內(nèi)部的團結(jié)。

    四、改進工作方法

    施工企業(yè)以工程質(zhì)量管理、安全管理、進度管理等為主要工作,通過各項工作的有效銜接,合理維護工程各參與方的利益,并給企業(yè)帶來最大的經(jīng)濟效益。因此政工師的工作范圍不應(yīng)局限在員工的思想政治引導(dǎo)上,更要對國家及行業(yè)頒布的有關(guān)法律法規(guī)有充足的理解和認識,能夠從思想建設(shè)的角度出發(fā),為企業(yè)管理創(chuàng)新及發(fā)展規(guī)劃制定出謀獻策,幫助企業(yè)不斷提高經(jīng)營管理能力。開展業(yè)務(wù)研討會,引發(fā)思想沖突,總結(jié)新觀念、新技術(shù),在實踐活動中活躍員工的思想,調(diào)動大家的積極性,把思維活動逐步引導(dǎo)走向深入、科學(xué)化。

    總結(jié):作為新形勢下的建筑企業(yè),要著重把客戶利益和本體利益相結(jié)合,在堅持以客戶為導(dǎo)向的基礎(chǔ)上,不斷加強自身素質(zhì)的深化,而實現(xiàn)這些內(nèi)在性質(zhì)則要求政工師充分發(fā)揮指導(dǎo)作用,使得全體員工思想高度一致。政工師是企業(yè)思想工作的實施主體,是企業(yè)中不可或缺的職務(wù)。因此,為推進企業(yè)更好更快的向前發(fā)展,政工師自身需要進行提高,促進企業(yè)綜合、全面發(fā)展。

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