淺析建筑企業(yè)中政工師的作用

熊亞男 山西三建集團建設(shè)工程有限公司

隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我們建筑行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來越大。思想政治建設(shè)是做好各項工作的堅強保證，因此，如何加強思想工作建設(shè)成為目前建筑企業(yè)工作中的重要問題。

一、政工師在建筑企業(yè)中的作用

由于建筑企業(yè)的工作特殊性，政工師在建筑企業(yè)中的主要作用表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）政治引領(lǐng)和組織凝聚作用

建筑企業(yè)一般施工都在室外，工程項目遍布各地，有的還要去偏遠地區(qū)，條件很艱苦，工作流動性大，因此政治引領(lǐng)和組織凝聚作用就顯得尤為重要。政工師是企業(yè)開展思想政治工作的主體，搭建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與基層員工間的高效溝通橋梁，同時也在企業(yè)各部門間發(fā)揮“潤滑劑”的作用，將企業(yè)連接為一個整體，提高企業(yè)凝聚力，以共同應(yīng)對各類外部風(fēng)險和市場競爭。受企業(yè)屬性的影響，建筑企業(yè)員工每年有大量時間處于外派出差狀態(tài)，此時政工師就要充分發(fā)揮員工與企業(yè)間的連通紐帶作用，及時將來自企業(yè)、行業(yè)的最新消息傳遞給外派員工，同時在業(yè)余時間組織多樣化的團建活動，為員工提供同事交流、放松身心的機會，提高員工團隊的穩(wěn)定性，最大程度的發(fā)揮企業(yè)的凝聚作用。

（二）宣傳企業(yè)文化的作用

政工師主要參與企業(yè)文化建設(shè)中的宣傳、推廣環(huán)節(jié)，企業(yè)文化宣傳不光面對市場和社會公眾，更為基礎(chǔ)和重要的是提高員工對企業(yè)文化的認同感。因此政工師在開展企業(yè)文化宣傳工作時，要擅于區(qū)分宣傳對象，把握企業(yè)文化宣傳的多層目的，除借助一定的宣傳方案和手段外，政工師還要發(fā)揮自身的帶動、榜樣作用，保證自身言行與企業(yè)文化相一致。實踐工作中也能發(fā)現(xiàn)，那些優(yōu)秀的政工師常對本企業(yè)的企業(yè)文化有著深入且獨特的理解，能夠做到個人與企業(yè)的高度統(tǒng)一。開展文化宣傳工作時，政工師可在企業(yè)內(nèi)組織豐富的集體性活動，充分利用企業(yè)宣傳展板、電子屏等設(shè)施，將企業(yè)文化總結(jié)、衍生為言簡意賅的宣傳文案，并在各類新媒體平臺發(fā)表與企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)的文章、視頻等，擴大企業(yè)文化宣傳范圍，提升文化傳播效果。

二、政工師需要具備的素質(zhì)

（一）加強理論修養(yǎng)

個人修養(yǎng)作為一種無形力量，形成于個體成長、發(fā)展的過程中，受教育背景、個人經(jīng)歷、自我認知等因素的影響，同時又反過來對人的行為進行約束。政工師想要不斷提高個人工作能力，必須樹立終生學(xué)習(xí)的理念，順應(yīng)時代需求，不斷更新自身知識構(gòu)成，拓寬知識獲取面，并在工作中擅于總結(jié)和反思，尤其是那些隨時代發(fā)展而形成的新技術(shù)、新觀念，充分提高自身的理論修養(yǎng)，進而以思想政治工作為方式將這部分內(nèi)容傳遞給企業(yè)員工。首先，樹立合理的學(xué)習(xí)目標和明確的政治立場，確保無論發(fā)生何種情況，自己都會堅定信念，保證個人立場不輕易被撼動；二是要針對性學(xué)習(xí)先進的思想政治理論知識，不斷提高思想政治水平。例如，結(jié)合工作需求，合理參考發(fā)達國家思想政治工作的開展方案，從中篩選、總結(jié)與本國及本企業(yè)相適應(yīng)的優(yōu)秀經(jīng)驗。在思想深處進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并把它貫徹到學(xué)習(xí)、工作、生活中去。第一時間了解和學(xué)習(xí)黨和國家頒布的各類方針政策，努力向大家傳達正確的、先進的、科學(xué)的思想教育知識，確保企業(yè)思想工作順利開展。

（二）提升自身形象

思想政治工作是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)、鞏固黨的政治地位的重要方式，隨著時代的發(fā)展和改革開放的不斷深入，思想政治工作者能否適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，關(guān)鍵在于注重提高自身素質(zhì)，塑造良好形象。善于聯(lián)系實際，言之有物，持之有據(jù)，實話實說，少說空話、套話、官話，例如在與基層員工交流時，要將自身放到與員工同等的位置上，以親切的態(tài)度和誠懇的語氣，了解員工真實問題，并給出合理的建議和引導(dǎo)。政工師要堅持學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，不滿足于個人當(dāng)前的成績和工作成果，而是要長期保持自身嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任意識，努力做好思想政治工作。只有這樣，在工作中才能得到別人的認可。

三、創(chuàng)新工作思路

“人”是企業(yè)的核心競爭力，在思想工作中，要充分落實以人為本的原則，始終以企業(yè)員工為中心開展各項工作。建筑企業(yè)主營項目特殊，其服務(wù)群體廣、影響程度高，與人民的生命財產(chǎn)安全相掛鉤，因此在開展思想政治工作時，不光要考慮企業(yè)利益和員工利益的維護，也要將眼光放在更高的層面，強調(diào)企業(yè)與員工、企業(yè)與消費者間的利益相關(guān)性。在推進各項工作中，始終以促進企業(yè)發(fā)展為前提，以建設(shè)和諧企業(yè)為重要目標，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。其次，做到思想建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相統(tǒng)一，形成企業(yè)文化力，為思想政治工作提供堅實后盾。比如，我分公司在2012年舉行了“轉(zhuǎn)變思想觀念，提高自身素質(zhì)”職工培訓(xùn)活動，在2013年又舉行了提高員工綜合素質(zhì)的培訓(xùn)活動，增強員工履行崗位職責(zé)的能力，重塑企業(yè)的形象，加強職工內(nèi)部的團結(jié)。

四、改進工作方法

施工企業(yè)以工程質(zhì)量管理、安全管理、進度管理等為主要工作，通過各項工作的有效銜接，合理維護工程各參與方的利益，并給企業(yè)帶來最大的經(jīng)濟效益。因此政工師的工作范圍不應(yīng)局限在員工的思想政治引導(dǎo)上，更要對國家及行業(yè)頒布的有關(guān)法律法規(guī)有充足的理解和認識，能夠從思想建設(shè)的角度出發(fā)，為企業(yè)管理創(chuàng)新及發(fā)展規(guī)劃制定出謀獻策，幫助企業(yè)不斷提高經(jīng)營管理能力。開展業(yè)務(wù)研討會，引發(fā)思想沖突，總結(jié)新觀念、新技術(shù)，在實踐活動中活躍員工的思想，調(diào)動大家的積極性，把思維活動逐步引導(dǎo)走向深入、科學(xué)化。

總結(jié)：作為新形勢下的建筑企業(yè)，要著重把客戶利益和本體利益相結(jié)合，在堅持以客戶為導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，不斷加強自身素質(zhì)的深化，而實現(xiàn)這些內(nèi)在性質(zhì)則要求政工師充分發(fā)揮指導(dǎo)作用，使得全體員工思想高度一致。政工師是企業(yè)思想工作的實施主體，是企業(yè)中不可或缺的職務(wù)。因此，為推進企業(yè)更好更快的向前發(fā)展，政工師自身需要進行提高，促進企業(yè)綜合、全面發(fā)展。