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    建筑業(yè)統(tǒng)計常見問題及工作建議

    2020-07-12 08:00:34朱寶茹北京住總集團有限責任公司軌道交通市政工程總承包部
    消費導刊 2020年1期
    關(guān)鍵詞:統(tǒng)計人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)建筑業(yè)

    朱寶茹 北京住總集團有限責任公司軌道交通市政工程總承包部

    隨著時代的發(fā)展和社會的進步,新時期建筑行業(yè)發(fā)展也取得了長足的進步,同時也要認識到隨著政府對建筑業(yè)監(jiān)管力度不斷加大,建筑業(yè)企業(yè)也應當結(jié)合自身的實際加強內(nèi)部管理,這樣才能提升管理效益,進而夯實發(fā)展基礎。建筑業(yè)統(tǒng)計工作是建筑企業(yè)一項重要的基礎工作,目前統(tǒng)計工作不夠重視、統(tǒng)計人員流動性較大且能力和素質(zhì)未能適應新時期的統(tǒng)計要求、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量偏低等,這些都不利于提升建筑業(yè)統(tǒng)計成效,也影響了建筑業(yè)健康有序發(fā)展。加強建筑業(yè)統(tǒng)計相關(guān)問題與優(yōu)化對策探析,意義深遠。

    一、建筑業(yè)加強統(tǒng)計管理的必要性探析

    對于建筑企業(yè)而言既需要加強市場的開拓,爭取更多的活源,不斷創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,同時也需要加強內(nèi)部管理,做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)維護和管理等,這樣才能更好地為內(nèi)部管理工作的開展以及相關(guān)決策的制定等提供重要參考。同時做好統(tǒng)計工作,也有助于結(jié)合建筑企業(yè)施工組織管理各個環(huán)節(jié)方面的情況等進行細致分析,按類型進行匯總分析,從而更好地掌握各類要素的配置以及利用情況,從而提高資源優(yōu)化配置組合成效,更好地實現(xiàn)節(jié)能降耗。

    二、建筑業(yè)統(tǒng)計工作遇到的問題分析

    目前在建筑業(yè)統(tǒng)計工作開展過程中主要發(fā)現(xiàn)的問題有:

    1.統(tǒng)計人員的素質(zhì)能力等需要不斷提升。做好建筑業(yè)統(tǒng)計工作需要依靠廣大統(tǒng)計人員積極參與,并結(jié)合企業(yè)實際等提出更多的合理化建議,這樣才能確保統(tǒng)計工作發(fā)揮相應的功能。但是目前建筑業(yè)企業(yè)相關(guān)的統(tǒng)計人員數(shù)量少,也沒有成立專門的部門來加強組織管理,統(tǒng)計人員面臨較大的壓力,組織在專業(yè)理論、技能等方面的培訓投入力度不夠。此外由于統(tǒng)計工作處于邊緣化狀態(tài),統(tǒng)計工作大部分人認為該項工作不重要,甚至沒有必要開展,從而不利于為統(tǒng)計人員提供足夠的支持。

    2.統(tǒng)計內(nèi)容不夠完善,統(tǒng)計指標體系需要改進。一方面在統(tǒng)計內(nèi)容或事項方面不夠明晰,建筑企業(yè)往往是根據(jù)自身的實際建立了一些統(tǒng)計項目,但是比較粗放,關(guān)于材料消耗等方面的統(tǒng)計等容易存在概念混淆、錯報以及漏報等情況。另一方面在統(tǒng)計指標設計方面不夠科學,統(tǒng)計指標計算方式方法不夠明確,統(tǒng)計指標也沒有及時根據(jù)建筑業(yè)發(fā)展的實際等進行調(diào)整或者更改,此外在統(tǒng)計周期等方面由于不同的材料、設備以及人工費等方面的情況不同,統(tǒng)計方法存在較大的差異,未能實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面規(guī)范和有效轉(zhuǎn)化,統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理和工程進度等方面存在一定的脫節(jié)。

    3.總產(chǎn)值以及效益等方面統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量需要加強監(jiān)管。目前建筑業(yè)在開展統(tǒng)計方面針對總產(chǎn)值以及成本、效益等方面的指標統(tǒng)計沒有完善的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管體系,比如關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值方面的統(tǒng)計,企業(yè)往往是對建筑工程/安裝工程以及其他方面的產(chǎn)值進行統(tǒng)計,但是對于一些外包工程等方面統(tǒng)計不夠全面,統(tǒng)計事項和數(shù)據(jù)未能和合同等方面進程進行有序銜接,在統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集以及整理應用等方面的質(zhì)量監(jiān)督不夠重視,存在虛報、漏報、錯報等情形,也沒有形成相關(guān)的獎懲機制來予以考核,影響了統(tǒng)計成效。

    三、加強建筑業(yè)統(tǒng)計管理的優(yōu)化對策

    為了進一步提升建筑業(yè)統(tǒng)計管理成效,建議從以下幾個方面進行優(yōu)化完善:

    1.加強建筑業(yè)統(tǒng)計制度體系建設。建筑業(yè)應當加強國家統(tǒng)計相關(guān)政策以及行業(yè)規(guī)范的研究,結(jié)合建筑業(yè)自身的實際形成完善的統(tǒng)計管理制度體系。明確具體的統(tǒng)計指標、統(tǒng)計類型、具體事項、統(tǒng)計工作開展流程、具體負責的部門及人員以及統(tǒng)計方法和報表格式以及周期等,從而確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)全面、及時、真實,建立完善的統(tǒng)計檔案,確保嚴格按照制度要求等予以規(guī)范。此外還應當加強建筑業(yè)統(tǒng)計指標動態(tài)調(diào)整,對各類指標的內(nèi)涵及特征、相關(guān)的計算方法、相關(guān)的報表以及之間的轉(zhuǎn)化情況等作出明確詳細的規(guī)定,提高統(tǒng)計的規(guī)范性和有效性。

    2.注重統(tǒng)計人員培訓與考核。要高度重視統(tǒng)計隊伍建設,這也是影響統(tǒng)計工作質(zhì)量的最重要因素。所以要不斷加強統(tǒng)計人員的能力和素質(zhì)培訓,提高他們的質(zhì)量意識、專業(yè)技能、理論素養(yǎng)以及職業(yè)素養(yǎng),這樣才能更好地確保統(tǒng)計工作有序高質(zhì)量開展。一方面要加強系統(tǒng)化培訓,推行任職資格機制,切實提高從業(yè)人員的工作規(guī)范性,另一方面要加強考核監(jiān)督,為他們提供更多的機會去交流和學習,借鑒更多的經(jīng)驗,從而更好地圍繞統(tǒng)計信息化建設、統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理與應用等形成更多的統(tǒng)計成果。

    3.加強現(xiàn)代信息技術(shù)的有效應用,提高數(shù)據(jù)監(jiān)督成效。要圍繞建筑業(yè)統(tǒng)計工作的最新要求以及建筑企業(yè)自身的實際加強現(xiàn)代化統(tǒng)計軟件等引進,構(gòu)建完善的功能模塊和信息服務體系,加強數(shù)據(jù)的采集、整理、流轉(zhuǎn)以及轉(zhuǎn)化和共享,切實提高統(tǒng)計信息化效率。同時還需要加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)督,利用信息技術(shù)等加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)與財務數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)等方面的融合分析,形成更可靠完善的統(tǒng)計參考資料,更好地為建筑企業(yè)的發(fā)展提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)參考,對數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面存在的問題結(jié)合建筑工程施工的具體環(huán)節(jié)等加強數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)分析,切實保證統(tǒng)計指標全面、統(tǒng)計內(nèi)容健全、統(tǒng)計資料完善以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析到位深入。

    此外政府等相關(guān)部門也應當圍繞建筑業(yè)統(tǒng)計指標體系建設等方面出臺更加詳細的規(guī)定,明確具體的統(tǒng)計指標內(nèi)涵以及數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換方法,統(tǒng)一計量單位和轉(zhuǎn)化方式,著力加強宣傳等,維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威性。

    總之,加強建筑業(yè)統(tǒng)計需要結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)以及政策要求等進一步健全相關(guān)的制度體系,加強統(tǒng)計流程優(yōu)化與指標完善,全面加強數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,這樣才能不斷提高建筑業(yè)統(tǒng)計成效。

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