創(chuàng)建企業(yè)宣傳思想“聚力”品牌的途徑與實踐

高媛嬡

摘要：有效的宣傳思想工作，是支撐企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的軟實力，是發(fā)動、凝聚員工群眾推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力。本文主要介紹企業(yè)以“聚力”為品牌，開展宣傳思想工作方面的途徑和做法，旨在為企業(yè)做好宣傳思想工作提供相應(yīng)參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè);宣傳思想;途徑;實踐

一、智慧減法。明確職責(zé)狠抓落實

結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，通過召開干部職工大會、編發(fā)微信公眾號、開展中層管理人員訪談等形式，為企業(yè)全體員工傳達學(xué)習(xí)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，達到人人知曉。同時，層層召開公司、車間、班組等各層面溝通明責(zé)會，將目標(biāo)任務(wù)層層分解，指導(dǎo)各車間、班組、崗位分別制定自己的目標(biāo)及各層級考核辦法、細則等，使目標(biāo)具體化、量化、時限化，實現(xiàn)便于操作和完成。由企業(yè)黨組織職能部門牽頭，充分運用“I+N”考核評價機制，由固定考核變?yōu)殪`活考核，使每項工作目標(biāo)無論大小都確定合理的完成時限，并且根據(jù)每個階段的實際情況，適時調(diào)整進度。開展管理人員座談會，讓績效考核部門負(fù)責(zé)人交流“I+N”考核評價機制運行情況、考核力度及方式，促進面上工作的開展。啟動聯(lián)責(zé)制度，上下聯(lián)動促進目標(biāo)完成。制定個人保班組、班組保車間（中心），車間（中心）保企業(yè)的辦法，壓力層層分解，合力層層上傳。

二、做實“1+1”，夯實全員思想基礎(chǔ)

一是理論講堂匯聚思想動力。堅持把思想教育作為凝聚企業(yè)發(fā)展合力的重要保障，結(jié)合職工中滋生的不良思想傾向和認(rèn)知，找準(zhǔn)痛點和焦點，開展以“危機、責(zé)任、成本、安全”為主題的形勢任務(wù)教育與實踐活動，采取一線宣講、有獎問答等項措施，重點學(xué)習(xí)企業(yè)及上級各類會議精神，配套開展職工代表進車間、進一線、進宿舍宣講，發(fā)放明白紙、倡議書等宣講活動。加強意識形態(tài)教育，充分利用企業(yè)微信公眾號，持續(xù)推送《盤點那些難忘的時刻》等原創(chuàng)作品，發(fā)揮新媒體宣傳作用。堅持黨管安全，加強員工安全教育不放松，大力開展“安全大講堂”、管理人員安全教育授課比賽、安全教育上大課等安全教育活動，常態(tài)化組織各類應(yīng)急演練進一步提高員工安全意識和安保能力。圍繞企業(yè)和諧穩(wěn)定，嚴(yán)格落實維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任制，加強“兩節(jié)”“兩會”期間信訪穩(wěn)定工作，堅持每月一次職工思想狀況排查，強化輿情收集，排查并化解各類不穩(wěn)定問題，營造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。

二是道德建設(shè)積聚正能量。深入開展愛國主義教育活動。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，積極組織開展“我們的價值觀”主題活動，發(fā)放“社會主義核心價值觀”宣傳冊，設(shè)置“社會主義核心價值觀”宣傳牌板，常態(tài)化舉辦志愿服務(wù)、為民服務(wù)，引導(dǎo)激勵干部職工積極投身實踐。圍繞抗日戰(zhàn)爭重要紀(jì)念日、“七一”建軍節(jié)等節(jié)日，以銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創(chuàng)未來為主題，廣泛開展“勿忘國恥圓夢中華”教育活動，組織專題參觀、黨團隊日、祭掃烈士墓等系列活動，大力弘揚偉大的抗戰(zhàn)精神。深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明家庭為抓手，持續(xù)開展文明創(chuàng)建活動。深入開展法制宣傳、學(xué)習(xí)活動，舉辦法制知識答題，通過法治精神、人文素養(yǎng)的培育，著力提升員工的文明素質(zhì)和文明程度，使文明單位、文明班組成為踐行社會主義核心價值觀的排頭兵。大力推進誠信建設(shè)制度化。堅持誠信與安全生產(chǎn)相結(jié)合，推動建立健全安全誠信系統(tǒng)，加強誠信教育，策劃主題宣講活動，引導(dǎo)員工誠實做人、守信做事。深化節(jié)儉養(yǎng)德全員節(jié)約行動，組織征集“我身邊的浪費源”活動，引導(dǎo)職工群眾樹立降本增效意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。積極開展扶貧濟困活動，通過實施“送溫暖獻愛心”“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)掛靠幫扶”等措施，為困難職工解決實際問題，體現(xiàn)企業(yè)的組織關(guān)懷。大力推行文明上網(wǎng)，開展文明上網(wǎng)專項整治，組織青工簽訂“文明上網(wǎng)公約”，做大做強網(wǎng)上正面宣傳，擴大網(wǎng)上正能量，營造積極健康向上的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。

三、選樹典型，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用

大力學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)楷模、評選表彰崗位先鋒，建立健全先進模范發(fā)揮作用長效機制，樹立可親、可敬、可學(xué)的榜樣，營造對標(biāo)模范、見賢思齊的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅持高質(zhì)量打造標(biāo)準(zhǔn)化黨員示范點和示范區(qū)，示范區(qū)通過管理人員盯靠現(xiàn)場、查處問題、落實整改等措施，保障責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)無事故。示范點積極開展服務(wù)職工安全考試、安全咨詢和宣教等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。推行“優(yōu)優(yōu)結(jié)合”師徒制度，層層挑選技術(shù)基礎(chǔ)好、上進心強、有培養(yǎng)價值的青工，與高級技術(shù)人員結(jié)成對子，努力為公司培養(yǎng)高精尖青年技術(shù)人才。廣泛開展“青優(yōu)百法”征集評選，引導(dǎo)青工總結(jié)、提煉本崗位的工作經(jīng)驗和技巧，形成先進工作法，并結(jié)集編印成冊，擴大交流共享覆蓋面，不斷提高青工的技能水平。企業(yè)黨支部積極開展“最美窗口”評選、“我是黨員我?guī)ь^”“黨旗飄揚在一線”等黨員崗位建功活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四、強化保障。確保取得實在效果

一是強化組織保障。建立由企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手任組長，黨委宣傳部門、基層黨支部書記為成員的品牌創(chuàng)建小組，下設(shè)創(chuàng)建小組辦公室，負(fù)責(zé)“聚力”品牌創(chuàng)建工作的部署、督導(dǎo)和協(xié)調(diào)落實等工作。

二是抓好宣傳引導(dǎo)。充分利用政工會、黨支部“三會一課”及班前班后會等，宣講創(chuàng)建“聚力”品牌的目的意義，增強員工的認(rèn)識和參與熱情，發(fā)揮正激勵機制，及時對創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個人和團體進行大張旗鼓地宣傳，擴大影響力，厚植品牌創(chuàng)建沃土。

三是注重實際實效。品牌創(chuàng)建過程中，注重創(chuàng)建工作與面上工作的有機結(jié)合，創(chuàng)建品牌是手段，促進企業(yè)發(fā)展是目的，通過大力創(chuàng)建“聚力”品牌，不斷筑牢發(fā)展根基，積聚發(fā)展能量，推動企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定發(fā)展。