淺談企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題及改進(jìn)措施

劉思含

摘 要：本文針對(duì)非生產(chǎn)型企業(yè)及從事非特殊工種行業(yè)的企業(yè)，對(duì)企業(yè)日常安全生產(chǎn)管理工作的問題做以分析，并提出改進(jìn)措施。做好安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。只有真正做到領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)，教育到位，制度健全，不斷提高安全管理水平，才能確保安全生產(chǎn)。

關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn) 安全管理 問題 措施

安全生產(chǎn)，顧名思義，安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一。生產(chǎn)中存在著一定的不安全隱患，這些隱患可能存在于自然界中、存在于人工智能中、存在于互聯(lián)網(wǎng)中，隨時(shí)都會(huì)發(fā)生意想不到的事情，所以處處都要警惕、時(shí)時(shí)刻刻都要注意安全。安全與生產(chǎn)、效益是密不可分的，安全是企業(yè)生產(chǎn)的前提，生產(chǎn)又是效益的保障，只有安全得到了保障，才能更好地保證生產(chǎn)。

1 安全生產(chǎn)管理工作概述

1.1安全生產(chǎn)管理工作具體內(nèi)容

在安全生產(chǎn)管理工作中，主要涉及到以下幾方面內(nèi)容：第一，安全生產(chǎn)管理規(guī)定。包括國家制定的安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)自己制定的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度等，涉及企業(yè)環(huán)境安全、工作場所安全、員工人身健康安全等多方面，是各級(jí)企業(yè)做好安全生產(chǎn)的理論指導(dǎo)。第二，安全生產(chǎn)管理流程。依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理員，負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)整體工作，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全指令，確保生產(chǎn)安全。第三，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。包括單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理員及全體員工的教育培訓(xùn)。

1.2安全生產(chǎn)管理工作重要意義

搞好安全工作，改善勞動(dòng)條件，可以調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性;減少職工傷亡，可以減少勞動(dòng)力的損失;減少財(cái)產(chǎn)損失，可以增加企業(yè)效益，無疑會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展;而生產(chǎn)必須安全，則是因?yàn)榘踩巧a(chǎn)的前提條件，沒有安全就無法生產(chǎn)。

2 企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題

2.1缺乏系統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)制

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定 ：生產(chǎn)經(jīng)營單位要“建立、建全安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)”。正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，任何一項(xiàng)管理工作都需要相關(guān)的制度進(jìn)行規(guī)范，工作的有序進(jìn)行都需要相關(guān)管理制度作為執(zhí)行的依據(jù)。但在現(xiàn)代企業(yè)管理中，我們不難發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全管理制度重視不夠，不結(jié)合本單位特點(diǎn)與實(shí)際情況去編制各項(xiàng)管理制度，而是對(duì)其它企業(yè)的管理制度不經(jīng)認(rèn)真討論分析就照搬照抄，造成管理制度與工作實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)。

2.2安全生產(chǎn)教育宣傳不到位

目前安全生產(chǎn)宣傳教育在一定程度上，還存在“走過場、走形式”問題，宣傳形式生硬簡單，年年重復(fù)、月月雷同，員工機(jī)械接受，減弱了宣傳教育的親和力和感染力，宣傳成效不明顯。

2.3安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)重視不夠

安全生產(chǎn)教育是一項(xiàng)長期性、持續(xù)不斷的工作。開展日常安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是強(qiáng)化員工安全意識(shí)、形成安全習(xí)慣、更新安全理念的重要手段。安全培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患。而不同行業(yè)和企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作開展不平衡，高危行業(yè)相對(duì)非高危行業(yè)較好，而一些非高危行業(yè)甚至眾多小微企業(yè)，對(duì)安全生產(chǎn)投入較少，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)比較薄弱，構(gòu)成生產(chǎn)中的不安全因素。

2.4安全生產(chǎn)投入不到位

在大力倡導(dǎo)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的今天.不少企業(yè)和個(gè)人都意識(shí)到節(jié)約的重要性.開始注意節(jié)約。但有的企業(yè)對(duì)節(jié)約的理解不夠全面，認(rèn)為少花錢就是節(jié)約，以致在安全生產(chǎn)上也以“節(jié)約”為由頭，對(duì)安全人員的投入、安全設(shè)備及相關(guān)預(yù)防費(fèi)用的投入等，都不舍得投入一定的資金。

3 企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作問題的解決建議

3.1建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

為進(jìn)一步提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作質(zhì)量，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升全員安全生產(chǎn)意識(shí)，針對(duì)安全生產(chǎn)工作內(nèi)容。制定符合自身實(shí)際的管理制度，建立風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制;建立隱患排查治理制度;建立事故報(bào)告調(diào)查處理制度;制定應(yīng)急救援預(yù)案并明確管理機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人。

3.2加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育

安全生產(chǎn)本質(zhì)的核心是保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康，是黨和政府以人為本的執(zhí)政本質(zhì)、以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)。

筑起安全生產(chǎn)的首道防線必須以安全教育為先導(dǎo)，采用喜聞樂見的形式對(duì)員工宣講安全生產(chǎn)基本知識(shí)，大力開展親情化、人性化的宣傳教育活動(dòng)，采取以情感人、以情服人、以情育人的安全教育方式，建立健全安全教育網(wǎng)絡(luò)，加大宣傳教育力度，讓員工切實(shí)認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)安全教育就是對(duì)自己、對(duì)他人的關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)愛，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，在潛移默化中樹立新的安全價(jià)值理念。

3.3加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

首先，加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人及專（兼）職安全生產(chǎn)管理員的專業(yè)培訓(xùn)。

其次，企業(yè)要組織制定教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，明確培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容及責(zé)任部門、責(zé)任人員等，確保教育培訓(xùn)工作規(guī)范，并按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施，可采取應(yīng)急救援演練的方式開展教育培訓(xùn)，以不斷提高員工的安全意識(shí)和事故防范能力。

3.4保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施

對(duì)安全人員的投入。按《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員在300人以上的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

對(duì)安全設(shè)備設(shè)施的投入。對(duì)陳舊老化、更新速度慢的安全設(shè)備進(jìn)行及時(shí)更換;定期對(duì)各種設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，并做好維護(hù)記錄;辦公區(qū)域配備適當(dāng)數(shù)量的消防設(shè)備。

對(duì)相關(guān)預(yù)防費(fèi)用的投入。包括員工健康和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，即用于維護(hù)員工身心健康、職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用;安全培訓(xùn)、檢查、咨詢、規(guī)章制度建設(shè)、宣傳教育、安全獎(jiǎng)勵(lì)等安全管理方面的費(fèi)用以及應(yīng)急處置相關(guān)費(fèi)用等。

3.5加強(qiáng)責(zé)任心培養(yǎng)

責(zé)任心強(qiáng)的員工觀察問題細(xì)致入微，并善于思考問題，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的事故隱患，把事故消滅在萌芽中，避免事故發(fā)生。責(zé)任心不夠強(qiáng)的員工，觀察問題粗心，并不善于思考所觀察到的問題，任其發(fā)展最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。所以工作中加強(qiáng)員工的責(zé)任心培養(yǎng)是十分必要的，是必不可少的。

3.6加強(qiáng)安全文化建設(shè)

構(gòu)筑安全生產(chǎn)長效機(jī)制，安全文化建設(shè)顯得尤為重要。安全文化建設(shè)，必須突出“以人為本”，強(qiáng)化安全理念的滲透及安全文化的養(yǎng)成。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，就是要造成濃厚的安全氛圍，提高員工安全自主管理能力，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，使企業(yè)能集中精力搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

安全是一個(gè)永恒的話題，它是生命之本，是企業(yè)發(fā)展的基石！企業(yè)的騰飛與發(fā)展離不開安全，安全是一切工作的重中之重，只有將安全責(zé)任落實(shí)，企業(yè)才能取得更好的成績。

參考文獻(xiàn)：

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