高職院校信息技術(shù)應用對教師績效影響研究
——基于教學能力和職業(yè)素養(yǎng)的中介效應

譚艷霞，李王芳

（廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院，廣東廣州510510）

2018年教育部教育信息化2.0行動計劃發(fā)布以來，互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育、移動教育、智慧教育等成為教育信息化焦點話題，新型教育現(xiàn)代科技技術(shù)引入職業(yè)教育是深化課程改革的實際需要，同時提倡提升教師信息技術(shù)應用能力和信息技術(shù)素養(yǎng)成為高職院校教學與改革重點。那么，信息技術(shù)應用既然對于職業(yè)教育如此重要，它影響教師績效和表現(xiàn)的機制如何？并且又通過什么途徑方式影響教師績效？為此，從職業(yè)教育教師特點、現(xiàn)狀出發(fā)，將現(xiàn)代信息化教育教學與教師職業(yè)技能情況相融合深入研究，對促進高職院校有效實施教育信息化具有重要意義。

1 文獻回顧及研究假設

1.1 信息應用技術(shù)與教師績效

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育”時代來臨，信息技術(shù)對整個教學環(huán)境的影響越來越明顯。將信息技術(shù)融入教學被認為是教師最重要的職業(yè)能力之一[1-2]。伴隨著信息技術(shù)應用給教師職業(yè)能力帶來了新的挑戰(zhàn)以及教學模式轉(zhuǎn)變的不適應，教師對信息技術(shù)教學整合能力的相互關(guān)系及機制還需進一步探討[3]。事實上，如果信息技術(shù)使用得當，信息技術(shù)不僅提供現(xiàn)代教學媒體等資源的獲取，而且有利于教師以高效和有效的方式開展教學活動[4]，更有助于制定以學習者為中心的戰(zhàn)略和活動[5]。隨后，3D打印、手機APP、VR教學、機器人[6]等技術(shù)逐漸進入課室并受到教育界研究者們的高度關(guān)注[7-8]。在這些信息技術(shù)應用下教學活動更具條理性和系統(tǒng)性，使得教師可以應用更好的教學策略。教師通過信息技術(shù)可以形象直觀地演示教學內(nèi)容以幫助學生理解和記憶知識，有利于教育工作者對各種教學資源要素進行收集、歸納、整合，從而提高課堂效率、促進師生間的情感交流，在教學過程中發(fā)揮出最佳效果。由此提出以下假設：H1：高職教師信息技術(shù)應用對教師績效有正向的影響。

1.2 教學能力在高職教師信息應用技術(shù)與教師績效關(guān)系中的中介效應

1991年P(guān)aul[9]指出高等教育的績效指標主要集中在研究成果上，而很大程度上忽視了學校的教學職能。而職業(yè)院校課堂教學質(zhì)量的保證與教師的課堂掌控能力有一定的關(guān)系，即教師具有一定的教學能力才可能達到預期的教學目標，從而獲得不錯的教學績效。在“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育”背景下，教師應從職業(yè)角色定位等多個方面不斷提升自身的教學能力[10]，從而獲得高質(zhì)量的教學績效。教師在教學課堂中利用計算機工具和應用程序、數(shù)字媒體和虛擬環(huán)境進行實例化[11]。在評價階段中利用信息技術(shù)進行教學互動及答疑，以保障整個教學過程幫助學生對知識和技能進行理解。在這個過程中，如果教師具有優(yōu)秀教學技能，就能夠提供建設性的學習環(huán)境、對課程的深刻理解以及滿足學生學習需求的能力[12]。因此，教學能力成為提高課堂教學質(zhì)量的必要條件，它也是教師的核心職業(yè)能力之一，并且成為了教師利用各種信息技術(shù)及時調(diào)整教學內(nèi)容、教學策略及有效實施教學活動的關(guān)鍵中間因素。由此，提出以下假設：H2：高職教師信息技術(shù)應用對教學能力有正向的影響。H3：高職教師的教學能力對教師績效有正向的影響。H4：教學能力在高職教師信息應用技術(shù)與教師績效關(guān)系中存在中介效應。

1.3 職業(yè)素養(yǎng)在高職教師信息應用技術(shù)與教師績效關(guān)系中的中介效應

陶倫（2011）[13]將職業(yè)素養(yǎng)定義為與職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)行為等相關(guān)內(nèi)容，而教師的職業(yè)素養(yǎng)除了強調(diào)關(guān)愛學生、教書育人、為人師表等職業(yè)道德素養(yǎng)，還包括知識素養(yǎng)、能力素養(yǎng)和職業(yè)心理健康等方面。Georgina和Olson[14]研究表示，具有較高技術(shù)職業(yè)素養(yǎng)的教師更傾向于將信息技術(shù)與教育資源整合，并且在合適的培訓策略下教師能夠有效促進教學實踐中技術(shù)的整合，從而獲得不錯的表現(xiàn)。因此，教師的職業(yè)素養(yǎng)對學生的就業(yè)質(zhì)量、生活態(tài)度和成績等具有舉足輕重的作用，職業(yè)院校教師在信息技術(shù)應用下主動學習、自覺學習、有效學習，從而不斷提高其教師職業(yè)能力。由此，提出以下假設：H5：高職教師信息技術(shù)應用對職業(yè)素養(yǎng)有正向的影響。H6：高職教師的職業(yè)素養(yǎng)對教師績效有正向的影響。H7：職業(yè)素養(yǎng)在高職教師信息應用技術(shù)與教師績效關(guān)系中存在中介效應?；谏鲜鲅芯考僭O，提出以下研究框架（圖1）。

圖1 研究框架

2 研究設計

2.1 變量測量

本研究的測量量表都采用前人學者驗證成熟量表基礎(chǔ)上結(jié)合高職教師工作現(xiàn)狀特點訪談論證、預調(diào)查等過程制定而成。信息技術(shù)應用7個測量題目在文獻徐鵬等[15]基礎(chǔ)上修改而成；教學能力5個測試題目在文獻Barr[16]、錢靜珠等[17]基礎(chǔ)上并結(jié)合高職教師特點修改而成；職業(yè)素養(yǎng)7個測試題目在文獻郭改英等[18]基礎(chǔ)上制定而成，教師績效4個測量題目在文獻Paul[9]、馬岱等[19]基礎(chǔ)上修改而成。測量題目采用李克特LIKERT五分量表法。1表示十分不符合，5表示十分符合。

2.2 數(shù)據(jù)收集

于2019年3～6月展開問卷發(fā)放和數(shù)據(jù)收集工作，經(jīng)過提取各變量問題題目、修改、預調(diào)研后形成紙質(zhì)版和網(wǎng)絡版兩種形式的問卷。通過拜訪不同高職院校教師或互聯(lián)網(wǎng)等渠道發(fā)放問卷。此次調(diào)查共發(fā)放200份，共回收166份，有效問卷共122份，回收率為83%，有效率為73.49%。其中，調(diào)查對象的人口統(tǒng)計學情況：性別情況，男27人（22.1%），女95人（77.9%）；職稱情況，初級職稱為23人（18.8%），中級職稱為66人（54.1%），副高級職稱為30人（24.6%），正高級職稱為3人（2.5%）；學歷情況，大專為1人（0.8%），本科為24人（19.7%），碩士為87人（71.3%），博士為10人（8.2%）；教齡情況，1～2年為11人（9.0%），3～5年 為 32人 （26.2%）， 5～10年 為 33人（27.0%），10年以上為46人（37.7%）。

3 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析

3.1 問卷信、效度分析

采用正交旋轉(zhuǎn)與主成分分析法對各變量進行探索性因子分析，信度檢驗采用Composite Reliability（簡寫CR）和Cronbach’s Alpha（簡寫ɑ系數(shù)），表2中CR和ɑ系數(shù)兩個值大于0.8，信息技術(shù)應用為0.929和0.908，教學能力為0.921和0.877，職業(yè)素養(yǎng)為0.934和0.915，教師績效為0.970和0.800，各個變量通過信度檢驗；聚合效度檢驗采用Loading值（CFA載荷）和AVE值驗證，CFA載荷都通過檢驗，CFA各個值大于0.669，同時AVE值都大于0.627，體現(xiàn)較好的聚合效度，具體見表1。

表1 各變量探索性因子分析及信效度檢驗結(jié)果（n=122）

3.2 相關(guān)分析

高職院校教師的信息技術(shù)應用、教學能力、職業(yè)素養(yǎng)和教師績效的描述性基本統(tǒng)計量（均值、標準差）與pearson相關(guān)性分析結(jié)果如表2所示。高職院校教師的信息技術(shù)與教學能力、職業(yè)素養(yǎng)和教師績效之間顯著正相關(guān)，信息技術(shù)應用與教學能力相關(guān)系數(shù)為0.711（P＜0.01），信息技術(shù)應用與職業(yè)素養(yǎng)0.278（P＜0.01），信息技術(shù)應用與教學績效0.269（P＜0.01），都顯著通過，因此H1、H2和H5得到初步驗證；教學能力與教師績效存在顯著正相關(guān)，相關(guān)系數(shù)0.475（P＜0.01），H3得到初步驗證；職業(yè)素養(yǎng)與教師績效相關(guān)系數(shù)0.585（P＜0.01）即正向影響其教師績效，H6得到初步驗證。

表2 各變量的皮爾遜相關(guān)系數(shù)情況（n=122）

3.3 層次回歸分析

在本文采用分層回歸（Hierarchical regession modling，HRM）方法檢驗社會實踐的中介作用?；貧w分析結(jié)果如表3所示。

表3 分層回歸分析結(jié)果（n=122）

根據(jù)表3結(jié)果可見，在控制變量層面，模型1和模型2中性別、教齡、職稱和學歷在信息技術(shù)應用對教學能力回歸中沒有顯著影響；模型3和模型4中，教齡、職稱和學歷沒有顯著影響，但是性別在信息技術(shù)應用對職業(yè)素養(yǎng)回歸中呈現(xiàn)顯著影響，β系數(shù)為0.827（P＜0.001）；模型5和模型6中，教齡在信息技術(shù)應用對教師績效回歸中呈現(xiàn)顯著影響，β系數(shù)為0.201（P＜0.01）；在模型7中，所有控制變量在信息技術(shù)應用和教學能力對教師績效回歸中都沒有顯著影響；在模型8中，教齡在信息技術(shù)應用和職業(yè)素養(yǎng)對教師績效回歸中呈現(xiàn)顯著影響，β系數(shù)為0.164（P＜0.01）。

在模型1和模型2中，表示信息技術(shù)應用對教學能力是一種顯著的正相關(guān)關(guān)系，其β系數(shù)為0.703（P＜0.001），說明高職院校教師信息技術(shù)應用正向影響著其教學能力表現(xiàn)，H2假設得到驗證。在模型3和模型4中，表示信息技術(shù)應用對職業(yè)素養(yǎng)是一種顯著的正相關(guān)關(guān)系，其β系數(shù)為0.270（P＜0.001），說明高職院校教師信息技術(shù)應用正向影響著其職業(yè)素養(yǎng)，H5假設得到驗證。在模型5和模型6中，表示信息技術(shù)應用對教師績效是一種顯著的正相關(guān)關(guān)系，其β系數(shù)為0.275（P＜0.001），說明高職院校教師信息技術(shù)應用正向影響著其職業(yè)素養(yǎng)，H1假設得到驗證。模型5和模型7中，在自變量信息技術(shù)應用與教學能力對因變量教師績效回歸中，教學能力對教師績效是顯著正相關(guān)關(guān)系，其β系數(shù)為0.529（P＜0.001），但是信息技術(shù)應用的β系數(shù)由原來單獨作自變量時0.275（P=0.002）變?yōu)?0.097（P=0.391），顯著變成不顯著，說明教學能力在高職教師信息應用技術(shù)與教師績效關(guān)系之間存在完全中介效應，H3和H4假設得到驗證。模型5和模型8中，在自變量信息技術(shù)應用與職業(yè)素養(yǎng)對因變量教師績效回歸中，職業(yè)素養(yǎng)對教師績效是顯著正相關(guān)關(guān)系，β系數(shù)為0.574（P＜0.001），同樣信息技術(shù)應用對教師績效也變得不顯著，β系數(shù)由原來0.275（P=0.002）變?yōu)?.120（P=0.117），說明職業(yè)素養(yǎng)在高職教師信息應用技術(shù)與教師績效關(guān)系中存在完全中介效應，H6和H7假設得到驗證。

4 結(jié)論與建議

調(diào)查對象中，結(jié)果發(fā)現(xiàn)29.5%教師認為自己擅長使用技巧或掌握了計算機操作、多媒體教室與網(wǎng)絡教室，21.3%教師精通在網(wǎng)絡上檢索、整理、利用網(wǎng)絡教學信息資源，14.8%教師認為自己精通各種教學軟件或?qū)W科專業(yè)軟件，9.0%教師認為自己能夠制作網(wǎng)頁、網(wǎng)絡課程、微課等，19.7%教師認為自己能主動運用信息技術(shù)優(yōu)化課堂教學的意識，9.8%教師才使用各種技術(shù)工具（網(wǎng)絡平臺或APP）收集學生學習反饋。

教師的教學能力在信息技術(shù)應用與教師績效起到了完全中介作用。教師的教學能力直接關(guān)系到教學質(zhì)量如何，教師應充分掌握使用計算機、多媒體、移動新媒體等現(xiàn)代信息技術(shù)，利用各種信息化教學資源幫助學生對課程理解和學習指導，使得學習變成一種自主性、開發(fā)性和合作性行為，學生學習積極性被激發(fā)。同樣，職業(yè)素養(yǎng)在信息技術(shù)應用與教師績效起到了完全中介作用。一位樂觀積極和認真負責的教師，不但可以給學生帶來模范作用，而且能激發(fā)學生更大的探究和學習熱情，進而獲得不錯的個人威望，并提高了學生管理效率與人才培養(yǎng)質(zhì)量。

因此，高職院校應積極提倡教師無論在教學思想、觀念和理論上進行改變，深刻領(lǐng)會到在教育信息化的背景下信息技術(shù)應用對教學的重要性。第一，鼓勵教師將信息技術(shù)整合到課程教學中。第二，高職院校應該為教師營造信息化教學的有利環(huán)境，定期為高職教師提供相關(guān)信息技術(shù)的培訓，促進信息技術(shù)溝通、分享和指導，極力幫助教師更好地更快地適應信息化教學工具。第三，職業(yè)院校必須建立和完善信息技術(shù)課程體系，建立相對應激勵機制。因此，建議把信息技術(shù)應用、職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)考核指標作為教師的鼓勵性績效指標之一，表現(xiàn)和成果轉(zhuǎn)化出色者可以得到鼓勵性獎勵，教師參與度和積極性將會大大提高，以保障技術(shù)課程體系規(guī)范運行?？傊?，教師不斷提升自身現(xiàn)代信息教育技術(shù)與專業(yè)教學的能力和素養(yǎng)，以適應信息化時代的教育教學改革發(fā)展需要。