現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)問題與對(duì)策探究

余緩節(jié)

摘要：當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，無數(shù)企業(yè)拔地而起，越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)自身會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開展，當(dāng)然基于不同的原因往往在會(huì)計(jì)審計(jì)過程工作開展會(huì)遇到一定的問題，會(huì)計(jì)審計(jì)的結(jié)果有些出入很容易就喪失了會(huì)計(jì)審計(jì)本身存在的意義和價(jià)值，因此現(xiàn)代企業(yè)在管理上更加注重企業(yè)自身的發(fā)展，更加能夠重視對(duì)于會(huì)計(jì)人員的額引入，更加能夠客觀公正的看待企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)審計(jì)問題，并且能夠發(fā)現(xiàn)問題存在的根源，從而保證會(huì)計(jì)人員能夠主動(dòng)革新審計(jì)方法，真正確保會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)中發(fā)揮出應(yīng)該有的價(jià)值和意義。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);會(huì)計(jì)審計(jì);經(jīng)濟(jì)監(jiān)督;獨(dú)立性

1引言

對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，會(huì)計(jì)審計(jì)是通過監(jiān)督以及分析企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，從而根據(jù)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況來制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)防范手段，規(guī)范經(jīng)營(yíng)方式，從而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)利潤(rùn)最大化的一種有效的方式，因此在新時(shí)期，會(huì)計(jì)審計(jì)的重要價(jià)值不言而喻，因此本文就是站在這一點(diǎn)上 概述一下會(huì)計(jì)審計(jì)在現(xiàn)代化企業(yè)中的重要作用，突出體現(xiàn)的是現(xiàn)代化會(huì)計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性以及制度問題，提出一定的解決方案，借此來促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的不斷專業(yè)和發(fā)展。

2現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的職能作用

（1）經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能?，F(xiàn)如今，每一個(gè)企業(yè)自身都需要承擔(dān)很多的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的開展都需要有完整的規(guī)劃以及相關(guān)的預(yù)算準(zhǔn)備，只有這樣才能夠有效的防止企業(yè)因?yàn)椴幻髟虺霈F(xiàn)的資金流失以及出現(xiàn)的相關(guān)資金挪用帶來的企業(yè)自身運(yùn)轉(zhuǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，而這也就是當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作開展的主要內(nèi)容，通過審計(jì)的相關(guān)工具來實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效監(jiān)督，起到很好的約束以及警示的作用，同時(shí)借助相關(guān)的規(guī)章制度來履行審計(jì)工作的職能，可以有效的幫助企業(yè)控制資金的使用，防止資金的無故流失，同時(shí)也可以有效的通過經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的方式來實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的止損問題，只要發(fā)現(xiàn)審計(jì)結(jié)果的相關(guān)問題，就可以第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員的責(zé)任，避免了經(jīng)濟(jì)損失的不斷擴(kuò)大。

（2）經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能。當(dāng)然，一個(gè)企業(yè)擁有會(huì)計(jì)審計(jì)本身對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言就絕對(duì)不是簡(jiǎn)單的監(jiān)督和控制，除了監(jiān)督和控制以外，審計(jì)工作本身還包括有評(píng)價(jià)以及促進(jìn)的作用，特別是對(duì)于一些正處在轉(zhuǎn)型期的企業(yè)而言，在改革轉(zhuǎn)型的過程難免會(huì)遇到一些問題，這些問題需要在企業(yè)的發(fā)展過程中尋找到好的方法，那么就需要審計(jì)工作的參與，審計(jì)工作除了簡(jiǎn)單的幫助企業(yè)起到警示的作用外，還能夠讓企業(yè)相關(guān)管理者以及會(huì)計(jì)人員能夠及時(shí)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)開展過程中或者企業(yè)自身的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃中不斷的去發(fā)現(xiàn)問題，從而有效的規(guī)避問題，同時(shí)也可以更好的幫助企業(yè)制定相關(guān)的部門工作計(jì)劃，相關(guān)的計(jì)劃科學(xué)性等等，防止出現(xiàn)漏洞和瑕疵，對(duì)于企業(yè)的促進(jìn)作用是巨大的。

3現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問題

（1）會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性不強(qiáng)。當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，審計(jì)人員對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性不言而喻，但是審計(jì)人員在對(duì)公司的各個(gè)部門進(jìn)行調(diào)查時(shí)往往會(huì)遇到其他部門人員不配合，調(diào)查遇到阻力的情況，特別是一些部門因?yàn)榇嬖谫Y金使用不夠規(guī)范，存在弄虛作假的人員的時(shí)候，往往不僅不會(huì)配合審計(jì)人員的調(diào)查，還會(huì)以各種借口進(jìn)行推脫，甚至準(zhǔn)備虛假材料進(jìn)行干擾等，這都是因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性不強(qiáng)，出現(xiàn)這種人員不配合的行為沒有強(qiáng)制措施以及相關(guān)的約束來保證審計(jì)調(diào)查的真實(shí)性以及客觀性，相關(guān)部門缺乏責(zé)任感，審計(jì)調(diào)查又害怕得罪人，往往制度沒有辦法進(jìn)行，都是睜一只眼閉一只眼弄虛作假。

（2）會(huì)計(jì)審計(jì)的制度體系不完善。對(duì)于一些企業(yè)而言，在相關(guān)的會(huì)計(jì)審計(jì)制度上的建設(shè)并不完善，審計(jì)會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)效率以及發(fā)展的影響理解不夠深刻，對(duì)于審計(jì)流程的規(guī)范化不夠明確，審計(jì)過程中結(jié)果往往不夠客觀公正，這都是企業(yè)自身對(duì)于審計(jì)工作重視長(zhǎng)度不夠，對(duì)于審計(jì)制度建設(shè)的投入力量十分的有限，導(dǎo)致企業(yè)在不斷的發(fā)展過程中所采用的審計(jì)方法過于單一，效率低，結(jié)果不具有參考意義，這是現(xiàn)代企業(yè)必須要重視的一點(diǎn)。

4現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的優(yōu)化策略

（1）依托獨(dú)立的會(huì)計(jì)審計(jì)結(jié)構(gòu)開展工作。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開展需要注重質(zhì)量，需要保證任務(wù)和目標(biāo)的一致性，同時(shí)要考慮審計(jì)工作本身的獨(dú)立性，一旦審計(jì)工作受到阻礙，其結(jié)果必然也會(huì)同時(shí)受到影響和干擾，因此對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的管理者而言，必須要成立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，必須要給與審計(jì)人員一定的審查和監(jiān)督的權(quán)利，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的各個(gè)部門更需要開通一定的審計(jì)通道，減少審計(jì)人員遇到的阻力，只有這樣審計(jì)人員才能夠真正掌握一個(gè)企業(yè)的詳細(xì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，才能夠提高審計(jì)的可信度。

（2）建立健全會(huì)計(jì)審計(jì)的相關(guān)制度。相較于傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展而言，現(xiàn)如今現(xiàn)代企業(yè)必須要健全自身的會(huì)計(jì)審計(jì)體系，只有這樣才能夠保證現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)夠你工作能夠順利展開，而首先要做的就是將傳統(tǒng)的合并的部門結(jié)構(gòu)進(jìn)行分離，將會(huì)計(jì)部門和財(cái)務(wù)管理部門從企業(yè)的內(nèi)部管理中分離出來，避免出現(xiàn)職能上的交錯(cuò)，明確會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)部門的不同職能才能夠真正意義上避免在管理工作中出現(xiàn)孤島效應(yīng)，真正提高企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量，同時(shí)國(guó)家還需要加強(qiáng)對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督體制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)跟財(cái)務(wù)之間的聯(lián)系，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

（3）將信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)審計(jì)中?，F(xiàn)如今，信息技術(shù)發(fā)展十分迅速，會(huì)計(jì)審計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及審核的是重要部門，在工作中更需要結(jié)合科學(xué)的方法，因此審計(jì)人員應(yīng)該熟練的掌握基本的信息技術(shù)，需要有效的將信息技術(shù)跟會(huì)計(jì)審計(jì)結(jié)合起來，通過詳細(xì)的記錄和管理來有效的查看每一筆費(fèi)用的支出以及流向，實(shí)現(xiàn)透明經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理，促進(jìn)審計(jì)工作價(jià)值的體現(xiàn)。

5結(jié)束語

綜上所言，會(huì)計(jì)審計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的一部分，只有加強(qiáng)對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，才能夠有效的保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，只有明確會(huì)計(jì)審計(jì)工作職能才能夠加強(qiáng)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)的管理，同時(shí)會(huì)計(jì)審計(jì)也才更加能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和促進(jìn)作用，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

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