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    淺析基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理存在的問題與建議

    2020-07-06 03:26:31何靜
    經(jīng)營者 2020年11期
    關(guān)鍵詞:基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理問題

    何靜

    摘 要 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要按照深入推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的要求,逐步加強現(xiàn)代管理體制改革。結(jié)合新制度會計核算需求,不斷完善會計信息化系統(tǒng),并與其他資產(chǎn)管理、醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理等信息化系統(tǒng)有機結(jié)合,能有效提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的綜合管理服務(wù)水平。財務(wù)管理工作作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展管理的重要支撐,其管理水平的高低直接決定了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)能否實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。因此做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)管理工作就至關(guān)重要。本文闡述了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理工作的重要意義和財務(wù)管理中存在的現(xiàn)行問題,并針對這些問題提出的一系列措施,以期為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)更好地生存發(fā)展提供借鑒與參考。

    關(guān)鍵詞 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) 財務(wù)管理 問題 對策

    一、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理工作的重要意義

    近年來,隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,人民的生活水平有了很大提升,對健康的重視程度越來越高。為了全面提高我國衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,我國加強了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的建設(shè),投入大力度的資金用于公共衛(wèi)生服務(wù),建立國家基本藥物制度,人員工資有財政基本保障,這些原因使基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理層不在受困于資金問題。然而,資金沒有充分利用、造成留滯,沒有充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作對于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的重要性等問題缺逐漸顯現(xiàn)。首先,對于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)來說,資金運轉(zhuǎn)是否良好,資金該如何正確應(yīng)用,往往會關(guān)系到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的經(jīng)濟效益,這就要求基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理層要加強財務(wù)管理工作的控制和監(jiān)督,提高資金利用水平。建立完善的財務(wù)管理制度能使資金的使用有章可循,如能夠及時對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的各類應(yīng)收款項進(jìn)行控制和收回,避免拖拉,減少壞賬,也能方便資金周轉(zhuǎn)。其次,在藥品采購方面,根據(jù)最近一兩個月的銷售情況及時制定需求計劃,對于常用藥、慢性病患者需求量大的品種,可以適量多采購,但不要超過預(yù)定需求量兩倍的庫存;對于有需求,但需求量少的品種,要按需采購,少量多次,以此避免大肆采購造成的庫存藥品積壓、閑置過期,影響資金的循環(huán)利用,影響基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的經(jīng)濟效益。最后,在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)里存在著一臺電腦用多年,固定資產(chǎn)折舊都已經(jīng)提完,電腦缺還在使用,大大影響了工作效率;再有一些醫(yī)用設(shè)備,已經(jīng)落伍,處于淘汰期了,工作效能已經(jīng)大打折扣了,需要新的先進(jìn)設(shè)備進(jìn)行替換,以此來滿足業(yè)務(wù)方面工作的需要。而健全的財務(wù)管理體系可以彌補和改善這些方面。工作效率提高了,也就變相地提高了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的經(jīng)濟效益,而經(jīng)濟效益的提高也證明和認(rèn)可了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)管理水平。因此做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理工作并優(yōu)化建立完善的財務(wù)管理體系勢在必行,是提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)總體服務(wù)水平的重要途徑。

    二、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理存在的現(xiàn)行問題

    (一)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對財務(wù)管理的觀念淡薄

    基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理層對財務(wù)管理工作的意識觀念比較薄弱,重視度不夠。一方面基層醫(yī)療衛(wèi)生的資金來源比較廣泛,國家財政對其補貼力度比較強,人員經(jīng)費,基本公共衛(wèi)生服務(wù),藥品零差率補貼等等,從而不用擔(dān)心資金問題,也就不重視和加強財務(wù)管理;另一方面,由于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理層相對重視醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和公共衛(wèi)生服務(wù)這些可以量化的東西,而作為后勤管理的財務(wù)工作就容易被忽視。而基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)工作人員由于得不到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)懷和重視,在財務(wù)工作開展中缺乏熱情,業(yè)務(wù)上不思進(jìn)取,對于新的會計制度和相關(guān)的財務(wù)知識不能熟練掌握,忽視財務(wù)制度、財經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和強制性,不能嚴(yán)格按照職業(yè)道德規(guī)范開展財務(wù)管理工作,沒有財務(wù)人員的責(zé)任感和使命感。所以,要想提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理工作人員的積極性和技術(shù)性,絕對離不開領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)懷和重視。

    (二)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不足

    基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在財務(wù)管理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面以及績效考核方面的相關(guān)制度很少,其財務(wù)人員很少獲得外出培訓(xùn)的機會,對新的會計制度政策知之甚少,遇到新的會計制度改革,往往不知如何操作,專業(yè)技術(shù)水平欠缺。而有的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)由于人員編制不足,往往只有一名專業(yè)會計,會計不僅負(fù)責(zé)報賬、記賬,編制財務(wù)報表,上報財務(wù)年報,還得負(fù)責(zé)人員工資的調(diào)整審批,國有資產(chǎn)的年報,各類稅金的核算和繳納。一人多崗,不利于會計人員鉆研業(yè)務(wù),提高工作效率和質(zhì)量。甚至有的基層衛(wèi)生機構(gòu)沒有專業(yè)會計,聘請兼職人員為其記賬,平時業(yè)務(wù)只有一名報賬員來完成,報賬員沒有取得相關(guān)方面的證書、沒有專業(yè)判斷能力,不能很好地履行財會人員的職權(quán)和義務(wù),難以有效地進(jìn)行核算和監(jiān)督,不利于財務(wù)工作的有效開展。

    (三)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理信息化程度不高

    基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理層對于財務(wù)管理的認(rèn)識不足,對于記賬存在很大的偏差,認(rèn)為記賬就是一個流水性作業(yè),只要數(shù)據(jù)準(zhǔn)確即可,對財務(wù)信息化管理設(shè)備的硬件和軟件資金投入就相對較少,甚至很多單位一直在手工記賬,這對于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)自2019年1月1日起執(zhí)行政府會計制度來說無疑是雪上加霜。首先手工記賬不能滿足政府會計要實現(xiàn)預(yù)算會計和財務(wù)會計既適度分離,又相互銜接的“雙功能”“雙基礎(chǔ)”“雙報告”的會計核算模式。如果繼續(xù)延續(xù)手工記賬的話,工作量不但會加倍增長,工作效率還會大打折扣,不能全面提高財務(wù)管理水平和資金使用效率,難以提升會計信息的完整性、全面性。所以加強財務(wù)管理信息化有利于規(guī)范政府會計行為和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的全面發(fā)展。

    三、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)加強財務(wù)管理的對策

    (一)提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對財務(wù)管理的重視程度

    基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)主要是在醫(yī)療業(yè)務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)兩大方面為人民提供專業(yè)的服務(wù),因而在從事活動期間,要建立健全的業(yè)務(wù)規(guī)模組織機構(gòu),而財務(wù)管理工作作為一個機構(gòu)的核心,其崗位尤其重要。更需要安排業(yè)務(wù)素質(zhì)高、專業(yè)能力強的人員進(jìn)行擔(dān)任,將工作人員作用發(fā)揮到最大化,由于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的各種專項資金越來越多,資金流向也越來越廣泛,有的專項資金的支出有明確的規(guī)范,有的專項資金還沒有規(guī)范細(xì)化,從而不能更好地管理專項資金,難以使專項資金真正發(fā)揮其作用。這就要求基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理層加大對財務(wù)管理工作的重視程度,在新政府會計制度下,加強提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理的水平。首先,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理層要制定嚴(yán)格的財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)管理機制,引進(jìn)高素質(zhì)的財務(wù)管理人才;其次,對現(xiàn)有財務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),加強會計繼續(xù)教育,不斷提高其專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)水平,建立財務(wù)管理考核制度,對財務(wù)管理人員按季、按年進(jìn)行考核,建立完善的激勵體系。從根本上提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理人員的工作熱情和工作積極性,使基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理水平從本質(zhì)上得到提升,為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的開展打下良好的基礎(chǔ)。

    (二)提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)

    基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)的高低會對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)管理工作產(chǎn)生較大影響。因此,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)管理工作對財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)提出了更為嚴(yán)格的要求。首先,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理人員要進(jìn)一步加強財務(wù)業(yè)務(wù)水平操作,財務(wù)管理綜合水平、從而提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理的質(zhì)量。其次,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)積極讓其財務(wù)管理人員參與一些專業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育活動,積極地學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)最新會計制度,及時了解醫(yī)療改革對會計政策和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的影響。最后,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理人員大大缺乏,每個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)至少應(yīng)配備兩名財務(wù)管理人員,在聘用財務(wù)管理人員時,應(yīng)重視其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),組織人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),使財務(wù)管理人員的素質(zhì)得到提升,從而更好地為基層衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)。

    (三)加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息化建設(shè),增強硬件和軟件的投入力度

    網(wǎng)絡(luò)信息化已經(jīng)成為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的發(fā)展趨勢,更多的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備已經(jīng)接入到醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息化管理已經(jīng)逐漸得到重視以及應(yīng)用。尤其在新的政府會計制度下,手工記賬已不能滿足工作需要,而信息化財務(wù)管理軟件的引進(jìn)則會大大提高財務(wù)管理工作效率,自動輸出財務(wù)報表,可以查詢?nèi)我饽甓?,任意時間段的收支明細(xì),方便財務(wù)工作者及領(lǐng)導(dǎo)層快速得到需要的信息,保障財務(wù)信息管理通暢性。但隨著基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的發(fā)展,基本醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理、基本藥物管理、醫(yī)保業(yè)務(wù)管理等一系列項目的增加,僅僅一套財務(wù)軟件已不能滿足經(jīng)營發(fā)展的需要。隨著信息化存儲管理技術(shù)的不斷完善更新,相比較傳統(tǒng)的紙質(zhì)信息管理更具有時效性和高效化發(fā)展趨勢,財務(wù)管理信息化也就成為必然趨勢?;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要選擇合適的財務(wù)管理信息系統(tǒng),制定信息管理制度,信息系統(tǒng)的工作程序和操作規(guī)范,加強對系統(tǒng)維護(hù)人員和操作人員的培訓(xùn),提高熟練程度。信息系統(tǒng)操作人員要加強對硬件、軟件、數(shù)據(jù)的維護(hù),不得擅自進(jìn)行系統(tǒng)軟件的修改和刪除,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份。制定崗位責(zé)任制度,合理分配使用權(quán)限,不得越權(quán)操作。對于重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)要加強訪問權(quán)限,禁止交叉操作。加強對財務(wù)管理信息的全面性覆蓋,是解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理信息滯后及工作效率不足問題的重要手段。

    四、結(jié)語

    基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要想更快更好的發(fā)展,就必須重視和加強財務(wù)管理工作,根據(jù)政府會計改革發(fā)展的內(nèi)在需要和發(fā)展方向加強財務(wù)管理工作人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高,不斷提升自身的專業(yè)技術(shù)水平,及時調(diào)整和更新會計信息系統(tǒng),利用財務(wù)信息化管理,全面、準(zhǔn)確地反映基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)狀況,實現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的全面發(fā)展。

    (作者單位為衡水市武強縣武強鎮(zhèn)衛(wèi)生院)

    參考文獻(xiàn)

    [1] 黃燕.論新醫(yī)改對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理的影響[J].財經(jīng)界,2015(16):238-242.

    [2] 魯風(fēng)濤.醫(yī)療改革后基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理的完善[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2016(15):76+69.

    [3] 符芬.淺析基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理中存在的問題和對策建議[J].財會學(xué)習(xí),2018(29):63-64.

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