一、引言
市場經(jīng)濟(jì)是我國可持續(xù)健康發(fā)展中不容忽視的一個(gè)方向,從改革開放到今天,中國的發(fā)展得益于市場經(jīng)濟(jì)的定位和發(fā)展,可以說,市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)在不知不覺中成為了我國最具發(fā)展代表性的根本點(diǎn)。
近些年來,為了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,我國市場經(jīng)濟(jì)體制不斷改革,旨在通過創(chuàng)新思維引入新的發(fā)展通道,在此過程中,中小企業(yè)毫無疑問的迎來了發(fā)展的又一個(gè)春天,在今天,中小企業(yè)的自身實(shí)力已經(jīng)不容忽視,他們在中國的整個(gè)經(jīng)濟(jì)圈中已經(jīng)占據(jù)一席之地,并且在未來,其發(fā)展空間還有望擴(kuò)大,盡管中小企業(yè)越來越成為市場經(jīng)濟(jì)中的主角,但是我們也應(yīng)該時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí),我們必須要在發(fā)展中平衡中小企業(yè)的弊端,認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)管理中存在的各種欠缺和不足,并加大力度對(duì)癥下藥,只有從癥結(jié)之處入手,發(fā)展才能實(shí)現(xiàn)健康和持續(xù)的對(duì)接。中小企業(yè)在發(fā)展的整體過程中,細(xì)節(jié)之處的缺失是非常嚴(yán)重的。比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)不完善,年終財(cái)務(wù)報(bào)表制作混亂等問題對(duì)中小企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生顯著的阻礙作用。會(huì)計(jì)管理問題始終是中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系中的一個(gè)突出問題,做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,有利于促進(jìn)企業(yè)更好的向前發(fā)展,更有利于降低企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
因此,加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作研究十分重要。
二、我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)狀
一個(gè)企業(yè)的管理涉及到各種各樣的管理方面,而企業(yè)的生產(chǎn)管理、運(yùn)行管理、營銷管理、會(huì)計(jì)管理等方面對(duì)企業(yè)的管理有著重要的作用,而會(huì)計(jì)管理對(duì)企業(yè)管理的重要作用尤為突出。一方面因?yàn)闀?huì)計(jì)管理掌握著企業(yè)運(yùn)行的各種重要的金融數(shù)據(jù),另一方面企業(yè)的盈虧也主要通過會(huì)計(jì)管理進(jìn)行體現(xiàn)。所以會(huì)計(jì)管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),更是核心。可見,只有中小企業(yè)在進(jìn)行各方面的管理時(shí)以不違背會(huì)計(jì)管理為原則,深刻意識(shí)到會(huì)計(jì)管理的重要性,才能較好的深化企業(yè)管理,較好的促進(jìn)中小企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。
縱觀目前我國中小企業(yè)的企業(yè)管理,有很大一部分企業(yè)忽視了會(huì)計(jì)管理的核心地位,多種管理嚴(yán)重混亂,且管理思想存在著很大的局限性,使企業(yè)很難運(yùn)用創(chuàng)新的方式,嚴(yán)重的限制了企業(yè)管理的進(jìn)步。企業(yè)管理者的忽視必將阻礙會(huì)計(jì)管理發(fā)揮其重大作用。而我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為是中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)管理的控制不嚴(yán)格、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理混亂、會(huì)計(jì)管理人員的綜合素質(zhì)比較低、對(duì)會(huì)計(jì)管理的重要性沒有正確認(rèn)知。
三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理過程中存在的各種問題
企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)多采用直線制或直線職能制。對(duì)于業(yè)務(wù)活動(dòng)簡單、穩(wěn)定的小企業(yè),一般采用直線制結(jié)構(gòu)進(jìn)行垂直管理,不設(shè)專門的職能結(jié)構(gòu),是一種最簡單的集權(quán)式管理。對(duì)于中型企業(yè),一般采用直線職能制結(jié)構(gòu)進(jìn)行管理,以直線制為基礎(chǔ),在廠長(經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)置相應(yīng)的職能部門,實(shí)行廠長(經(jīng)理)統(tǒng)一指揮與職能部門參謀、指導(dǎo)相結(jié)合,做到管理工作專門化。這樣,既能保證統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),又可以發(fā)揮職能部門的參謀指導(dǎo)作用,彌補(bǔ)了領(lǐng)導(dǎo)人員在專業(yè)管理知識(shí)和能力方面的不足,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作出決策。
四、針對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理存在問題的有效解決對(duì)策分析
俗話說:沒有規(guī)矩,不成方圓。在中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理中,嚴(yán)格遵守相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理規(guī)范,是企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作得以有效實(shí)行的基礎(chǔ)。
在日常的會(huì)計(jì)管理中滲透法律意識(shí),讓法律為內(nèi)控制度的有效實(shí)行以及員工的法律意識(shí)培養(yǎng)提供良好的環(huán)境。加強(qiáng)內(nèi)控制度和健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是中小企業(yè)中會(huì)計(jì)管理得以系統(tǒng)高效實(shí)行的基礎(chǔ);也是企業(yè)管理工作中各職位工作人員得以相互制約和相互監(jiān)督的前提,更是使中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的質(zhì)量和效率得以提高的有效手段。
五、解決會(huì)計(jì)管理問題對(duì)中小企業(yè)的意義
傳統(tǒng)的中小企業(yè)創(chuàng)立之初,大多數(shù)以小規(guī)模的體力勞動(dòng)、手工生產(chǎn)為特點(diǎn)、管理活動(dòng)相對(duì)簡單。而隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和中小企業(yè)不斷尋求發(fā)展的迫切需要,簡單的管理活動(dòng)不僅滿足不了中小企業(yè)的發(fā)展壯大,而且更滿足不了企業(yè)內(nèi)部的各種需求。所以為了緊跟時(shí)代經(jīng)濟(jì)潮流和壯大中小企業(yè),需要越來越精密的科學(xué)管理。
成本的控制、薪酬的分發(fā)、資金的籌集、生產(chǎn)者的決策等都需要會(huì)計(jì)管理的協(xié)助,所以解決會(huì)計(jì)管理存在的種種問題對(duì)深化企業(yè)改革有著重要作用,讓會(huì)計(jì)參與中小企業(yè)的管理是現(xiàn)在乃至未來企業(yè)走向成熟以及壯大的必由之路。
參考文獻(xiàn)
[1] ?李志龍.我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題及對(duì)策[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2014(05)
[2] ?劉珍珍.淺析我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題及改進(jìn)對(duì)策[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2012(02)
[3] ?孫鵬,王巍.淺談我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策[J].今日財(cái)富(金融發(fā)展與監(jiān)管),2011(10)
[4] ?張?zhí)m芬,鄭鳳波,趙婉琪.中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題及對(duì)策[J].商情(財(cái)經(jīng)研究),2008(01)
[5] ?王飛.淺談我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對(duì)策[J].消費(fèi)導(dǎo)刊,2007(04)
[6] ?賈宗武,郭西強(qiáng).我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題及對(duì)策[J].西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào),2006(01)
[7] ?楊興全,齊云飛,曾義.融資約束、資本投資與公司現(xiàn)金持有競爭效應(yīng)[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2015(03)
作者簡介:王明玥(1997-),女,漢族,山東青島人,青島科技大學(xué),19級(jí)在讀研究生,碩士學(xué)位,專業(yè):視覺傳達(dá)設(shè)計(jì) 研究方向:視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)。