大學(xué)生公寓管理制度化平臺構(gòu)建分析

卓冬鑫

【摘要】對大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育是當(dāng)前高校教學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容之一。在此過程中，對大學(xué)生公寓管理實(shí)施良好的制度化，并建立起相應(yīng)的制度化平臺，有利于加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育的力度并提高其成效率，以此為基礎(chǔ)，高校還應(yīng)對大學(xué)生公寓管理的規(guī)章制度進(jìn)一步健全，使公寓日常管理得到有效規(guī)范，從內(nèi)容、形式以及機(jī)制等各個方面入手進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，以促使大學(xué)生公寓管理制度得到切實(shí)實(shí)施，且管理效果顯著。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生公寓 ?管理制度化 ?平臺構(gòu)建

【中圖分類號】G648.4 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2020）08-0234-02

隨著時代的發(fā)展，我國高校后勤得到了快速的改革，學(xué)生公寓內(nèi)的相關(guān)設(shè)施越來越先進(jìn)，大學(xué)生的日常學(xué)習(xí)以及生活均于公寓中進(jìn)行，所以針對公寓實(shí)施思想政治教育，能夠起到良好的教育效果，所以高校方面有必要對學(xué)生公寓管理進(jìn)行強(qiáng)化和改進(jìn)，以保障高效的安全和穩(wěn)定，同時提高高校教育教學(xué)的質(zhì)量，進(jìn)而有效培養(yǎng)大學(xué)生的世界觀、人生觀和價值觀。

一、學(xué)生公寓管理現(xiàn)狀

（一）學(xué)生公寓管理內(nèi)容

根據(jù)當(dāng)前的情況，落實(shí)學(xué)生公寓管理工作主要分為兩個部分，一方面是思想教育和行為管理，另一方面則是物業(yè)服務(wù)。其中物業(yè)服務(wù)是學(xué)生公寓管理的基礎(chǔ)部分，如果給予學(xué)生的服務(wù)不能夠完全到位，那么通過對學(xué)生進(jìn)行教育和管理，能夠?qū)Ψ?wù)不到位的情況進(jìn)行彌補(bǔ);但是如果不能夠給予學(xué)生良好的教育和管理，即使再優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，學(xué)生也可能存在不理解的情況。當(dāng)代大學(xué)生主要為“90后”和“00后”，雖然其綜合素質(zhì)普遍相對較高，但同時也存在著學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣不良好以及自我管理和協(xié)作能力較差等多方面的特點(diǎn)。針對當(dāng)代大學(xué)生所具有的特點(diǎn)，學(xué)校方面需要強(qiáng)化對學(xué)生公寓進(jìn)行管理。

（二）學(xué)生公寓管理存在的問題

學(xué)生公寓管理工作存在的問題主要包括：（1）學(xué)生方面尚未有效落實(shí)防火、防盜以及違紀(jì)教育;（2）學(xué)生公寓日常管理不佳，存在嚴(yán)重的思想政治教育弱化、脫節(jié);（3）公寓管理人員不能夠?qū)ψ陨砉ぷ鬟M(jìn)行有效勝任，難以對學(xué)生之間的人際關(guān)系進(jìn)行有效調(diào)節(jié)。以上各方面問題均能夠?qū)е聦W(xué)生公寓管理工作不完善。

（三）學(xué)生公寓管理制度化平臺建設(shè)

對于高校學(xué)生公寓來說，對規(guī)范化管理進(jìn)行切實(shí)實(shí)施，積極對有效的制度化平臺進(jìn)行建立，能夠提升大學(xué)生思想政治教育的強(qiáng)度。所以對于制度化平臺的建設(shè)必須從內(nèi)容、形式以及機(jī)制等各個方面積極進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，使制度化具有更強(qiáng)的針對性以及時效性。

二、學(xué)生公寓管理制度化平臺建設(shè)的探索

（一）規(guī)范日常管理，健全規(guī)章制度

對于學(xué)生公寓管理規(guī)范化來說，對規(guī)章制度進(jìn)行進(jìn)一步完善，是其進(jìn)行落實(shí)的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，只有對相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行切實(shí)完善，才能夠切實(shí)地對學(xué)生的素質(zhì)教育以及行為養(yǎng)成進(jìn)行實(shí)施。需要注意的是，在對規(guī)章制度進(jìn)行實(shí)施過程中，必須與實(shí)際情況進(jìn)行充分結(jié)合，對管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行不斷地積累，并以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行創(chuàng)新和完善，從而提高大學(xué)生公寓日常管理水平，改善公寓日常管理的效率和效果。

（二）注重制度落實(shí)，探索服務(wù)平臺

1.設(shè)置定期通報制度

學(xué)生管理工作人員、學(xué)生公寓管理人員以及學(xué)生會成員定期深入學(xué)生公寓開展聯(lián)合檢查，對公寓衛(wèi)生情況進(jìn)行評比、記錄違規(guī)使用電器等情況，要求學(xué)生限期整改，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報;如果再次發(fā)現(xiàn)同類問題，將對出現(xiàn)違紀(jì)行為的學(xué)生實(shí)施相應(yīng)的紀(jì)律處分。對于公寓情況檢查工作，檢查結(jié)果與學(xué)生個人的綜合測評成績的關(guān)聯(lián)性更加密切，從而能夠?qū)W(xué)生的評優(yōu)、評獎等發(fā)展起到重要的影響作用。

2.對“樓委會”制度進(jìn)行不斷完善

我國當(dāng)代大學(xué)生以獨(dú)生子女為主，大范圍存在自律意識較差、社會責(zé)任感較低等問題，以此為基礎(chǔ)，將部分學(xué)生吸收到公寓管理工作當(dāng)中，以強(qiáng)化學(xué)生對于公寓管理的主體意識地位，有利于增強(qiáng)大學(xué)生的責(zé)任感，從而提升其參與公寓管理工作的積極性，更加有利于幫助學(xué)生樹立起自我管理、自我服務(wù)、自我教育的宿舍管理意識。將以上內(nèi)容應(yīng)用于學(xué)生公寓實(shí)際管理工作當(dāng)中，可以以學(xué)生為主體組建成“樓委會”，實(shí)施“樓長——層長——宿舍長”的管理體系，使學(xué)生公寓管理制度能夠深入到學(xué)生個人當(dāng)中，從而更好地對公寓中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理、對相關(guān)管理制度進(jìn)行落實(shí)以及對學(xué)生公寓的精神文明進(jìn)行宣傳。

3.對輔導(dǎo)員進(jìn)公寓制度進(jìn)行積極落實(shí)

輔導(dǎo)員進(jìn)公寓制度應(yīng)該進(jìn)一步得到落實(shí)，制度要求輔導(dǎo)員進(jìn)入學(xué)生公寓的頻率為每周至少一次，并在此過程中與學(xué)生進(jìn)行深入交流，及時掌握學(xué)生的實(shí)際情況以及思想動態(tài)，積極發(fā)現(xiàn)其中存在的問題并及時采用科學(xué)有效的方式進(jìn)行解決，從而在最大程度上對可能發(fā)生的安全風(fēng)險問題進(jìn)行消除，以真正的幫助學(xué)生對生活中和學(xué)習(xí)中的困難進(jìn)行解決。同時也有利于輔導(dǎo)員獲得學(xué)生的尊重，從而能夠拉近輔導(dǎo)員與學(xué)生之間的距離，并更加順利地開展日后的學(xué)生管理工作。

4.對“關(guān)工委”進(jìn)公寓制度進(jìn)行實(shí)施

離休老同志是高校教育的中堅(jiān)力量，為了對學(xué)生公寓管理制度進(jìn)行有效落實(shí)，學(xué)校方面有必要積極與離休老同志進(jìn)行聯(lián)系，強(qiáng)化大學(xué)生與離休老同志之間的交流，組織大學(xué)生到老同志家中進(jìn)行服務(wù)和走訪，在為老同志提供服務(wù)的同時，對老同志的工作經(jīng)驗(yàn)以及政治優(yōu)勢進(jìn)行充分發(fā)揮，以提升學(xué)生對于學(xué)校的認(rèn)同感，從而降低對于學(xué)生的管理難度并提高對于學(xué)生的管理水平。

5.對教師黨員、中層領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系宿舍制度進(jìn)行充分落實(shí)

在學(xué)校中，每個月至少應(yīng)組織一次教師黨員、中層領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系宿舍制度相關(guān)的宿舍活動，并要求以促使教師或領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生之間的聯(lián)系加強(qiáng)，通過對教師和領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)性進(jìn)行發(fā)揮，有利于幫助大學(xué)生確立正確的三觀，并使大學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的問題能夠得到及時的解決，從而幫助學(xué)生打下成長和成材的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）開展特色文化活動，豐富制度化育人平臺建設(shè)途徑

1.拓展學(xué)生公寓的教育導(dǎo)向功能

積極對學(xué)生公寓管理工作中的教育導(dǎo)向進(jìn)行發(fā)揮，例如開展宿舍文化節(jié)，宿舍文化節(jié)的主題則可以“勤儉節(jié)約”、“安全防范”、“愛護(hù)公務(wù)”以及“和諧溫馨”等為重點(diǎn)，并且在端午節(jié)、中秋節(jié)以及元旦等傳統(tǒng)節(jié)日，開展相應(yīng)的公寓美化活動，組織男女學(xué)生之間相互進(jìn)行參觀和學(xué)習(xí);另外，也可以將宿舍作為主題進(jìn)行征文以及攝影競賽，以強(qiáng)化學(xué)生的主人翁意識。

2.拓展學(xué)生公寓凝聚激勵功能

學(xué)校方面應(yīng)該重視對大學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性進(jìn)行激發(fā)，有效調(diào)動每一名大學(xué)生對公寓文化建設(shè)進(jìn)行積極參與，以促使大學(xué)生的自我管理潛能得到充分發(fā)揮。以此為基礎(chǔ)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

結(jié)束語

一直以來，學(xué)生公寓管理都是一項(xiàng)系統(tǒng)的復(fù)雜的工作，所以在對學(xué)生公寓管理進(jìn)行切實(shí)落實(shí)的過程中，應(yīng)該保障管理人員的思想能夠與時俱進(jìn)，不斷對存在的新問題和新情況進(jìn)行分析，特別是需要對學(xué)生的服務(wù)進(jìn)行強(qiáng)化，以促使大學(xué)生公寓管理制度化平臺能夠有效建立，且工作的針對性和時效性就能夠得到有效提高。

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