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    學校如何推動教師專業(yè)化發(fā)展

    2020-07-01 11:09:55陳忠云王智榮
    云南教育·視界(綜合) 2020年8期
    關(guān)鍵詞:育人學校課堂教學

    陳忠云 王智榮

    落實立德樹人根本任務(wù)、推進教育現(xiàn)代化、使學校在競爭中立于不敗之地的根本是建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍,而建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍的根本是實施教師專業(yè)化發(fā)展。教師專業(yè)化發(fā)展是一項系統(tǒng)工程、整體工程、持續(xù)推進的工程,需要學校統(tǒng)籌各部門的力量、明確各部門的職責、強化過程管理、重考核結(jié)果應(yīng)用,建立全方位推動教師專業(yè)化發(fā)展的有效機制。

    一、明確職責,形成合力,構(gòu)建有效管理機制

    在推進教師專業(yè)化發(fā)展的過程中,學校各部門既要各司其職,又要形成工作的合力。黨支部要重點發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,用黨建引領(lǐng)教師專業(yè)化的思想政治建設(shè)。學校工會要重點抓好教師職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)、抓好教職工職業(yè)禮儀規(guī)范教育、引導好教職工建設(shè)和睦的家庭關(guān)系、鄰里關(guān)系和在校內(nèi)的人際關(guān)系。學校教務(wù)處要基于課堂教學,重點指導好教師優(yōu)化課堂教學環(huán)節(jié)、推進課堂教學改革,不斷提高課堂教學效益,出成績。政教處要基于“全員、全方位、全過程”和“系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性”的育人機制構(gòu)建,不斷提高德育的實效性、針對性,提高教職工管理學生、教育學生的智慧與能力??倓?wù)處要重點抓好食堂規(guī)范管理,凸顯服務(wù)育人的功能,強化后勤職工服務(wù)師生的能力。學校行政要統(tǒng)籌上述各部門的職責,制定教師專業(yè)化發(fā)展三年(或五年)實施方案,建立規(guī)章制度,將教師專業(yè)化發(fā)展納入常規(guī)管理、納入對學校各部門的考核、納入年級組(學科組)考核、納入教師的年終履職考核和績效考核。教師的專業(yè)化發(fā)展是一項系統(tǒng)工程,也是一項全方位、整體推進的工程,學校只有形成工作的合力,教師的專業(yè)化發(fā)展才會事半功倍,各部門的工作也才會有成效。

    學校要成立教師專業(yè)化發(fā)展領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組要根據(jù)學校教師專業(yè)化發(fā)展實施方案,檢查、督促學校各部門完成每周、每月、每學期、每學年的工作,對存在的問題及時提出整改要求,確保工作落到實處。

    二、學校各部門應(yīng)抓實、抓好重點工作

    1.堅持黨建引領(lǐng),充分發(fā)揮黨支部和黨員教師作用。加強學校黨支部建設(shè),使學校黨支部成為涵養(yǎng)師德師風的重要平臺;抓好黨員教師隊伍建設(shè),使黨員教師成為踐行高尚師德的中堅力量。學校黨支部要抓實“兩學一做”常態(tài)工作,要唱響主旋律、匯聚正能量。要分析黨建工作中存在的問題、原因,提出解決的辦法,以問題為導向,通過問題清單持續(xù)跟進解決,提升黨建質(zhì)量。要教育黨員規(guī)范自己在工作學習生活中的言行,堅持師德操守,自覺維護學校聲譽、維護自身形象。通過多元評價,促進黨員黨性的不斷提高。重視在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員工作,完善學校領(lǐng)導干部聯(lián)系教師入黨積極分子和培養(yǎng)入黨積極分子等制度。開展好“三會一課”,健全黨的組織生活各項制度,通過組織集中學習、定期開展主題黨日活動、經(jīng)常開展談心談話、組織黨員教師與非黨員教師結(jié)對聯(lián)系、開展黨員示范崗、黨員教師教學技能大賽、亮出黨員身份、黨員教師干在實處走在前列等活動,充分發(fā)揮學校黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員教師的先鋒模范作用,引領(lǐng)學校教師隊伍整體發(fā)展。

    2.充分發(fā)揮工會職能,構(gòu)建教師專業(yè)化發(fā)展的和諧外圍環(huán)境。一是要加強教師法治教育。在各級各類學校實施依法治校是教育領(lǐng)域落實依法治國基本方略的必然要求,也是建立依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學校制度,更是構(gòu)建政府、學校、社會之間新型關(guān)系的必由途徑。教師對法規(guī)的學習認知、對法規(guī)的遵守和維護,都將對建設(shè)法治校園、和諧校園和學生的思想認知、知法、守法行為產(chǎn)生直接的影響,從這個意義講,法治是教師行為規(guī)范和師德最基本的要求,是師德建設(shè)和教師專業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ)。二是加強教職工職業(yè)禮儀教育。禮儀是一種文化,它構(gòu)成了一個人、學校教師群體形象的重要側(cè)面,是其外在形象與內(nèi)在氣質(zhì)及素質(zhì)的綜合表現(xiàn),是學校文化建設(shè)的重要組成部分。工會要扎實開展教師禮儀教育,從衣著、待人接物、言談舉止、與同事交往、與鄰里交往、與家人相處等多方面加強培訓和指導,培養(yǎng)具有高雅氣質(zhì)和高尚行為的新時代教師。

    3.政教處(德育室)要在創(chuàng)建德育載體中,提高教師德育技能。學校德育工作要能體現(xiàn)“三全”(全員、全過程、全方位)育人機制,抓實“四導”(思想引導、心理疏導、生活指導、學習輔導)責任,呈現(xiàn)“三有”(有思想、有辦法、有效果)效果。一是突出課堂育德,在教育教學中提升師德素養(yǎng)。課堂是教學的主陣地,也是育人的主戰(zhàn)場,學校要充分發(fā)揮課堂主渠道作用,引導廣大教師守好講臺主陣地,將立德樹人放在首要位置,融入、滲透到教育教學全過程,以心育心、以德育德、以人格育人格。把握學生身心發(fā)展規(guī)律,實現(xiàn)全員全過程全方位育人,增強育人的主動性、針對性、實效性,避免重教書、輕育人傾向。二是加強行為習慣養(yǎng)成教育,以實現(xiàn)學生衣著整潔、文明禮貌、能主動問好禮讓,校園和班級環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,課堂教學秩序井然等目標。三是創(chuàng)建“學生行為習慣養(yǎng)成教育、班級精細化管理、一校一品(多品)、全員育人導師制”等德育載體,有效推進學校德育工作的開展。四是有效開展八禮四儀、中華傳統(tǒng)文化教育、社會主義核心價值觀教育、生態(tài)文明教育等專項教育活動,提升教師的育人水平。

    4.教務(wù)處要在加強教學常規(guī)管理和推進課堂教學改革的過程中,提高教師的教學技能。一是通過達標課、優(yōu)質(zhì)課、示范課、同課異構(gòu)等課堂教學競賽活動,以賽促教、以賽促提升,不斷提高教師的教學能力。二是改革教學方式,倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學,增強課堂活力,培養(yǎng)學生綜合素質(zhì),提高教師教學能力。三是強化對教師備課、上課、輔導、作業(yè)批改、試卷命制、試卷分析等教學環(huán)節(jié)的檢查,規(guī)范行為、優(yōu)化工作環(huán)節(jié),提高教師的教學能力。四是加強對教師應(yīng)用信息技術(shù)教學應(yīng)用的培訓。當今時代,信息技術(shù)與教育的關(guān)系越來越密切,對教育教學質(zhì)量提升的促進越來越明顯。學校要培養(yǎng)教師實施智能教育的能力,提升教師人工智能素養(yǎng),發(fā)揮好、利用好人工智能技術(shù)在推動學校教育教學變革、推動學校治理方式變革、推動終身在線學習中的作用,提高教育教學能力。

    課堂是教育的主戰(zhàn)場,教育改革只有進入課堂的層面, 才真正進入了深水區(qū)。課堂不變;教師就不變;教師不變,教育就不變;教育不變,學生就不變,學生不變,人才培養(yǎng)就難達到預(yù)期的目標。在某種程度上說,課堂模式基本決定人才培養(yǎng)模式,課堂教學改革要基于分數(shù)、超越分數(shù),既要育分,也要育能,更要育人。教師對課堂的堅守和變革是教師專業(yè)化發(fā)展的起點和歸宿。

    5.發(fā)揮學校行政在推進教師專業(yè)化發(fā)展中總指揮的作用,持續(xù)全面推進教師專業(yè)化發(fā)展。一是突出典型樹榜樣,開展優(yōu)秀教師事跡宣傳。大力宣傳新時代廣大教師陽光向上、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、改革創(chuàng)新的新形象。深入挖掘在推進教師專業(yè)化發(fā)展中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀教師典型,綜合運用授予榮譽、事跡報告、媒體宣傳、國旗下的講話等手段,充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范和輻射帶動作用。開展多層次的優(yōu)秀教師事跡宣傳活動,形成學校有典型、年級組有榜樣,先進就在身邊、人人可學可做的局面,引領(lǐng)教師專業(yè)化發(fā)展。二是檢查、督促學校各部門完成每周、每月、每學期、每學年的工作,對存在的問題,及時提出整改要求,確保工作落到實處。三是召開教師座談會,聽取廣大教師對學校推進專業(yè)化發(fā)展的意見或建議,不斷完善各項工作。

    實施教師專業(yè)化發(fā)展,加強教師隊伍建設(shè),既是一項常規(guī)工作,也是一項創(chuàng)新性工作。說常規(guī),是因為各個學校都在抓,只不過是重視程度和推進的力度不同而已;說創(chuàng)新,是因為有的學校創(chuàng)造了適合自己學校教師發(fā)展的管理模式、創(chuàng)造了適合學生成長的教育方式,教師專業(yè)化發(fā)展成績突出,教育教學成績在當?shù)靥幱谝涣魉?。同時,外出學習參觀,借鑒別人的先進經(jīng)驗就成為不可缺失的環(huán)節(jié)。外出學習,可以學習別人在學校管理、德育工作、教學管理、黨建工作、工會工作、共青團少先隊工作、班級管理、家校共建等多方面的經(jīng)驗,促進教師專業(yè)化發(fā)展。

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