新時期國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新途徑淺析

李雅菲

【摘要】國有企業(yè)的發(fā)展與黨的建設(shè)工作的良好、穩(wěn)定開展是不可分割的。因此，國有企業(yè)的黨的建設(shè)工作的開展質(zhì)量和效率和國有企業(yè)的發(fā)展狀況直接相關(guān)。然而在現(xiàn)階段，在我國國有企業(yè)的經(jīng)營和管理中通常會出現(xiàn)忽視黨的建設(shè)工作的問題，黨的建設(shè)工作方式比較傳統(tǒng)、黨的建設(shè)工作缺乏創(chuàng)新等等。這些問題直接導致黨組織的先進性在國有企業(yè)當中得不到顯現(xiàn)，也不能產(chǎn)生積極地效果。因此，在新的經(jīng)濟社會發(fā)展的時期內(nèi)，國有企業(yè)黨建工作人員要提高認識，進一步提高國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的質(zhì)量和效率。

【關(guān)鍵詞】國企黨建? 工作重要性? 創(chuàng)新途徑

黨建工作是國有企業(yè)深化改革發(fā)展的抓手，也是構(gòu)建企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營動力的重要基礎(chǔ)，特別是黨的十九大召開后，做出了一系列重大決策部署，把黨要管黨、從嚴治黨提高到前所未有的高度，為黨建工作建設(shè)創(chuàng)造了更多機遇，為深化企業(yè)改革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、做強做優(yōu)做大提供堅強保證。

一、我國國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的開展是確保企業(yè)職工可以團結(jié)起來，促進企業(yè)在黨領(lǐng)導下實現(xiàn)高質(zhì)量的企業(yè)發(fā)展的有效手段。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中給企業(yè)員工傳輸國家的政治理論和相關(guān)意識形態(tài)，讓他們清楚的了解和掌握企業(yè)經(jīng)營和管理的現(xiàn)實情況和企業(yè)發(fā)展狀況。然而，隨著中國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和市場行情的逐步變化，這對國有企業(yè)的黨的建設(shè)工作構(gòu)成了巨大的威脅和挑戰(zhàn)。許多國有企業(yè)都存在一些黨的建設(shè)工作的問題，嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展效率。

（一）忽視黨建工作的重要性，黨建工作流于形式

在這一階段，中國的市場競爭日益激烈，企業(yè)的發(fā)展和生存的壓力顯著加大，迫使許多國有企業(yè)正在集中所有資源和精力，更好的提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)濟效益，從而忽視了企業(yè)發(fā)展過程中的黨的建設(shè)工作，使黨的建設(shè)工作的問題頻繁出現(xiàn)，這與企業(yè)的意識形態(tài)觀念直接相關(guān)。企業(yè)領(lǐng)導對黨的建設(shè)工作的認識不能與時代同步。在開展國有企業(yè)的管理工作時出現(xiàn)了錯誤認識，黨的建設(shè)工作的效率非常低下，妨礙了國有企業(yè)的的改革和發(fā)展。

（二）國有企業(yè)黨建工作方法單一，缺乏創(chuàng)新性

中國許多國有企業(yè)對黨組織的責任和任務(wù)作出了明確規(guī)定，但是，一些國有企業(yè)的黨建工作人員受到了傳統(tǒng)的意識形態(tài)和專業(yè)素質(zhì)等因素的影響。在黨的建設(shè)工作的開展上存在很大的問題，簡單的俗套的方法不能有效地吸引國有企業(yè)的工作人員的注意，很難充分利用黨建工作引導國有企業(yè)進行意識形態(tài)的引領(lǐng)和建設(shè)工作。

（三）黨建工作吸引力低，個別人員素質(zhì)有待提高

黨的建設(shè)工作人員是國有企業(yè)開展黨建工作的主體，這些工作人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力直接影響到黨的建設(shè)工作的吸引力、開展效率和質(zhì)量，所以不斷提高黨建工作的吸引力是促進國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量開展的關(guān)鍵。然而，一些國有企業(yè)中個別黨建工作著的素質(zhì)不能跟上時代的步伐，表現(xiàn)出落后的思想意識等問題;專業(yè)技能很低，法律和道德品質(zhì)也相對較差，大大降低了黨的建設(shè)工作吸引力，這不利于國有企業(yè)職工的團結(jié)也不利于國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的開展。

二、創(chuàng)新我國國有企業(yè)黨建工作的有效途徑

（一）提高認識，創(chuàng)新觀念，為黨建工作提供思想基礎(chǔ)

為了國有企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，應當充分的認識到黨的建設(shè)和創(chuàng)新思想的重要性。國有企業(yè)黨建工作人員應積極主動的學習相關(guān)的理論知識，運用“以人為本”的科學理念。以“發(fā)展、創(chuàng)新”做為企業(yè)黨的建設(shè)工作的指導思想，為黨的建設(shè)提供堅實的思想基礎(chǔ)。有秩序、有效率的開展各種豐富多彩的黨建活動，以便使國有企業(yè)能夠通過安全生產(chǎn)和有效管理，不斷改善企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)環(huán)境效益，為中國市場經(jīng)濟的發(fā)展提供堅實的幫助。

（二）加強黨建工作隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)

在國有企業(yè)中黨的建設(shè)工作效率的提高體現(xiàn)在黨的建設(shè)工作團隊具有完成各種活動的全面素質(zhì)，因此，黨的建設(shè)隊伍全體工作人員的綜合素質(zhì)與國有企業(yè)的黨的建設(shè)工作效率直接相關(guān)。為了建立高質(zhì)量、高水平的黨的建設(shè)工作小組，需要進行各種各樣的科學合理的系統(tǒng)培訓，黨的建設(shè)工作人員在學習和實踐中繼續(xù)加深對黨的建設(shè)工作的了解和認識，提高整體素質(zhì)和水平。

（三）豐富黨建工作形式，增強吸引力

國有企業(yè)的黨建工作要面向全體職工，要采取各種有效的措施，為了不斷地豐富黨的建設(shè)工作形式，提高黨建工作的吸引力，實現(xiàn)良好的思想政治教育目標，把企業(yè)工作人員的思想發(fā)展引導到工作崗位上。因此，國有企業(yè)中的黨建工作的干部要勇于創(chuàng)新，積極配合國有企業(yè)的實際發(fā)展，充分利用企業(yè)的資源優(yōu)勢，組織黨員知識技能競賽，開展優(yōu)秀的工作人員評選以及其他有助于企業(yè)工作人員工作熱情和積極性的活動。

（四）結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，提高凝聚力

許多企業(yè)獨立地開展黨建工作和公司文化創(chuàng)建方面的工作，實踐表明，這種做法的效率很低。因此，在國有企業(yè)的黨的建設(shè)工作開展過程中，可以有針對性地與公司的文化工作相結(jié)合。黨的建設(shè)工作的政治思想可以指導企業(yè)文化的形成，同時，文化建設(shè)可以促進黨的建設(shè)。因此，黨建工作人員在建立公司文化的過程中，要主動、積極、自覺地利用了黨先進政治思想和理念，并堅持職業(yè)道德、個人品德，為進一步發(fā)展企業(yè)黨的建設(shè)工作創(chuàng)造健康、積極的文化氛圍。

（五）優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)，提升黨建工作質(zhì)量

不科學的黨組織結(jié)構(gòu)，是不利于開展黨建工作的。因此，國有企業(yè)必須結(jié)合實際情況，對黨組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，梳理組織體系，強化黨組織職能，以為黨建工作提供組織基礎(chǔ)。另外，國有企業(yè)黨組織在進行黨建工作過程中，還必須不斷完善工作制度，明確工作目標與工作重點，開展具有國有企業(yè)特色的黨建工作，從而不斷提升黨建工作質(zhì)量，促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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