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    小學(xué)班主任管理策略淺談

    2020-06-29 04:44:41莫小華
    新課程·上旬 2020年48期
    關(guān)鍵詞:管理藝術(shù)小學(xué)班主任班級管理

    莫小華

    摘 要:班主任是學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活期間的主要管理者和服務(wù)者。對于班主任管理工作來講,如何在保證管理有效性的同時兼顧管理藝術(shù),是每位班主任教師都應(yīng)該思考的問題。在管理工作中,班主任要樹立以生為本的思想,幫助學(xué)生樹立遠大的人生理想和實踐意識,注重因材施教,實現(xiàn)校內(nèi)外聯(lián)動,從而實現(xiàn)成功的班級管理。

    關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任;管理藝術(shù);班級管理

    班主任作為班級的家長,擔(dān)負著學(xué)生的學(xué)習(xí)生活、日常管理工作。班主任的管理水平在很大程度上影響著學(xué)生的發(fā)展水平,因此,班主任不論是在學(xué)生的行為指導(dǎo)還是思想發(fā)展中都必須具有管理意識,讓每一位學(xué)生都能找到自己的發(fā)展方向,實現(xiàn)班主任管理的價值。

    一、樹立以生為本的思想,開展民主教育

    隨著教學(xué)改革的不斷深化,班主任和學(xué)生之間的關(guān)系也在動態(tài)發(fā)展中不斷調(diào)整著,學(xué)生的主體地位不斷加強。班主任在班級管理中要以學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展需求為中心,引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中感受到更加公平、民主的管理氛圍,使學(xué)生對班級產(chǎn)生歸屬感,強化學(xué)生的自我意識。班主任在日常管理工作中對學(xué)生做好指導(dǎo),幫助學(xué)生形成正確的價值觀念,使學(xué)生逐步擁有強大的內(nèi)心。在班級管理中,班主任要樹立以學(xué)生為本的思想,開展民主教育,使學(xué)生形成班級主人翁意識,有助于班主任管理藝術(shù)的形成。

    二、重視學(xué)生個性發(fā)展,引導(dǎo)學(xué)生樹立遠大理想和實踐意識

    班主任管理藝術(shù)中非常重要的一點,是班主任要把學(xué)生的全面發(fā)展和個性發(fā)展結(jié)合起來,實現(xiàn)班級管理和學(xué)生的同步發(fā)展。班主任要引導(dǎo)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo),通過自我奮斗,在實踐中將理想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實。例如,在設(shè)計黑板報這一班級活動中,有的班主任給學(xué)生指定了一個黑板報的主題,讓學(xué)生進行黑板報設(shè)計,結(jié)果很不理想。此時,班主任不應(yīng)該對出黑板報的學(xué)生進行批評,而是要找到黑板報設(shè)計不理想的原因并加以改進。如,班主任可以在出黑板報之前詢問一下學(xué)生對什么主題比較感興趣,或者是對什么領(lǐng)域比較熟悉,在學(xué)生進行黑板報設(shè)計的過程中給予一些正確的、有意義的指導(dǎo)。通過與學(xué)生的溝通確定學(xué)生所熟悉的領(lǐng)域,可以讓學(xué)生對黑板報的細節(jié)掌握得更好。同時,由學(xué)生知識有限導(dǎo)致的一些不足,班主任可通過交流探討的方式幫助學(xué)生,讓學(xué)生感受到班主任對自己的理解和支持,從而更好地發(fā)揮自己的才能。

    三、注重因材施教,發(fā)揮學(xué)生的特長

    因材施教是指班主任在管理工作中要發(fā)揮每位學(xué)生的特長,實現(xiàn)學(xué)生的個性化發(fā)展。對于小學(xué)生而言,由于他們的生活經(jīng)歷和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)各有不同,他們在學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)也不盡相同。但是不同學(xué)習(xí)狀態(tài)的學(xué)生都擁有自己閃光的地方,班主任的工作就在于通過一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛,使每位學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中都能獲得進步的機會。在傳統(tǒng)教學(xué)中,教師往往以分數(shù)作為評判學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生在老師的眼中是好學(xué)生,而學(xué)習(xí)成績不好的學(xué)生在老師的眼中則是不聽話的學(xué)生。這樣的教學(xué)觀念顯然不適合當(dāng)前的教育發(fā)展,因此,無論是教師還是班主任都應(yīng)該樹立正確的教育觀念,重新審視學(xué)生。在班級管理中,班主任要從更加宏觀和長遠的角度對學(xué)生的發(fā)展做出評價,注重因材施教,發(fā)展學(xué)生的特長,使學(xué)生得到鍛煉,引導(dǎo)學(xué)生成為更好的自己。

    四、及時與家長溝通,做好校內(nèi)外聯(lián)動

    班主任在日常工作中可以通過家訪、家長會的形式與家長進行溝通。隨著科技的進步,人與人之間的溝通方式變得更加便捷多樣。特別是微信為班主任和家長的溝通創(chuàng)造了更多的機會,使溝通更加及時,也更符合班級管理的需要。在家長會上,班主任與家長積極互動,達成共識,有利于良好班級氛圍的形成。而家訪和微信交流則能幫助班主任各個擊破,針對學(xué)生存在的個別問題進行引導(dǎo),與家長共同商定,實現(xiàn)班級整體發(fā)展和學(xué)生個性發(fā)展之間的統(tǒng)一。學(xué)生的發(fā)展離不開學(xué)校和家庭的幫助。班主任和家長有責(zé)任對學(xué)生的發(fā)展和學(xué)習(xí)負責(zé),在校內(nèi)外的互相聯(lián)動中,班主任的管理工作能夠日臻完善。

    班主任的管理藝術(shù)需要在班級管理工作中不斷進行改善,而管理效果的達成離不開學(xué)生和家長的共同努力,只有學(xué)生、家長、班主任三者之間實現(xiàn)共振,才能幫助班主任管理工作向前發(fā)展。而班主任管理工作的最終服務(wù)對象是學(xué)生,只有每位學(xué)生在班主任的帶動下更加茁壯成長,實現(xiàn)人生價值,才是班主任管理藝術(shù)的最好體現(xiàn)。

    五、結(jié)語

    班主任不僅僅是教育教學(xué)工作者,還應(yīng)該是管理藝術(shù)工作者,能對學(xué)生的終身發(fā)展產(chǎn)生積極影響。班主任要為學(xué)生的學(xué)習(xí)生活創(chuàng)造良好的班級氛圍,落實素質(zhì)教育的發(fā)展要求,改善原有班級管理工作中的問題,最終實現(xiàn)管理發(fā)展的有效性。

    參考文獻:

    [1]李偉勝.班級管理[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2010.

    [2]邱六英.關(guān)于初中班主任班級管理工作的探索[J].學(xué)周刊,2014(5).

    [3]秦望.班主任學(xué):建立班主任工作的學(xué)科自覺[J].新班主任,2018(1).

    編輯 蔚慧敏

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