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    “小專題”校本教研:助力教師專業(yè)成長

    2020-06-29 01:11:20馬雄奇
    新課程·上旬 2020年52期
    關(guān)鍵詞:校本課題教研

    馬雄奇

    “小專題”校本教研,是指基于日常教育教學(xué)中存在的具體問題,組織教師有針對性地進(jìn)行小視角和小專題研究,探討解決問題的小策略,并將研究成果直接應(yīng)用到教育教學(xué)實(shí)踐中,取得實(shí)效的教育教學(xué)研究行為。近年來,許多農(nóng)村基層學(xué)校的校本教研活動方式單一,內(nèi)容單調(diào),活動方式主要是組織公開教學(xué),開展說課評課活動,查閱教案;活動內(nèi)容比較隨意,缺乏調(diào)研和專題策劃,沒有針對性和系統(tǒng)性;教研服務(wù)教育教學(xué)的作用甚微,教師感到價(jià)值不大,吸引力不夠,參與積極性較差。

    莊浪縣良邑中學(xué)是一所農(nóng)村獨(dú)立初中,教師年齡結(jié)構(gòu)輕,大多數(shù)教師教齡較短,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)相對不足,教育科研方法欠缺。近年來,學(xué)校堅(jiān)持組織開展“小專題”校本教研,形成了“以研促教、以教促學(xué)”的校本教研特色,有效地促進(jìn)了教師專業(yè)成長,推動了課堂教學(xué)改革的深化和教育教學(xué)質(zhì)量的快速提升。

    一、“小專題”校本教研的特點(diǎn)

    “小專題”校本教研以教師在自己的教育教學(xué)實(shí)踐中遇到的具體問題為課題,運(yùn)用教育科學(xué)研究方法,由教師個(gè)人或?qū)W科教師合作研究。它是基于具體的教育教學(xué)問題,結(jié)合教師的個(gè)性經(jīng)驗(yàn)和反思進(jìn)行的,具有“微小”的特點(diǎn);又是集中在某一方面或側(cè)面研究問題,在實(shí)踐中解決問題,因而具有“?!钡奶攸c(diǎn)。

    “小專題”校本教研不刻意追求“前沿”與“熱門”,引導(dǎo)組織一線教師關(guān)注和反思自身教育教學(xué)中的問題,開展在“小專題”牽引下的專題化教研活動,基于實(shí)踐,根植教學(xué),直面問題,進(jìn)行“微創(chuàng)新”,探討解決問題的策略,使教師擁有更多的研究機(jī)會,系統(tǒng)了解教育科學(xué)研究的過程和方法。因小而專,因?qū)6睿蛏疃鴮?shí),有效解決日常教育教學(xué)中遇到的困難和問題,具有微觀性、實(shí)踐性、即時(shí)性、廣泛性等特征。

    二、“小專題”校本教研的組織與實(shí)施

    1.樹立“問題即課題”理念,營造“人人有課題,個(gè)個(gè)搞研究”的良好研究氛圍

    教科研是推動課堂教學(xué)改革的先導(dǎo),是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展和優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)的重要支撐,也是促進(jìn)教師教育智慧和教學(xué)機(jī)智增長的原動力,是普通教師走向優(yōu)秀骨干教師乃至名師的階梯。學(xué)校確立“教研強(qiáng)師、教研興校”的思想,樹立“問題即課題,教學(xué)即研究,教師即研究者,成果即成長”的理念,著力營造良好的研究氛圍。為了消除教師對教育科研的畏懼心理,不讓教師產(chǎn)生“教研太過高大上,與日常教學(xué)無關(guān)”的想法,學(xué)校把“小專題”研究作為著力點(diǎn)和切入點(diǎn),推動教師把教研與日常教學(xué)工作聯(lián)系起來,促進(jìn)教研工作的普及,引導(dǎo)教師認(rèn)識到:教學(xué)中遇到的問題就是最好的課題,對這個(gè)問題的反思過程其實(shí)就是一種教研,對這個(gè)問題的研究成果就是教學(xué)方式的改變、教學(xué)能力的提升、個(gè)人專業(yè)的成長。學(xué)校結(jié)合課堂教學(xué)改革中遇到的具體問題,通過全體教職工大會、教研組活動、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等方式,引導(dǎo)教師充分認(rèn)識教科研對促進(jìn)教師專業(yè)成長、提升教學(xué)質(zhì)量的重要意義,自覺走教學(xué)與科研相結(jié)合之路,在日常教學(xué)工作中,亦教亦研,常教常新,不斷提高專業(yè)能力。

    2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),充分調(diào)動教師參與“小專題”校本教研的積極性

    學(xué)校成立“小專題”校本教研工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組,負(fù)責(zé)“小專題”研究的組織管理,進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo),包括選題指導(dǎo)、研究方法指導(dǎo)、立項(xiàng)評審、研究過程監(jiān)管、成果鑒定、結(jié)題驗(yàn)收等。制定學(xué)校教育科研三年規(guī)劃、教研工作月例會制度、“小專題”研究管理制度等教研制度,優(yōu)先保證外出培訓(xùn)、專家到校指導(dǎo)、報(bào)刊資料等教研活動經(jīng)費(fèi)。建立“小專題”研究激勵(lì)機(jī)制,制定量化考核方案,將“小專題”研究與評先選優(yōu)、年度考核、績效工資、職稱晉升等掛鉤,以調(diào)動教師進(jìn)行“小專題”研究的積極性。

    3.加強(qiáng)教師教研能力培訓(xùn),提升教師群體的研究能力

    針對大多數(shù)教師教育科研能力不足,缺少做教育科研的方法,不會做科研,畏懼做科研等問題,學(xué)校加強(qiáng)對教師的教研能力培訓(xùn)。邀請縣教研所專業(yè)教師,對全體教師進(jìn)行課題研究專項(xiàng)培訓(xùn);發(fā)揮校內(nèi)有課題經(jīng)驗(yàn)的骨干教師的作用,采取“結(jié)對指導(dǎo)”的方式,帶領(lǐng)青年教師做課題研究,使教師掌握課題研究的基本流程、規(guī)律和方法。組織開展課例分析、案例剖析、讀書報(bào)告會、“小專題”課題優(yōu)秀論文評選等活動,創(chuàng)造教師研討交流的機(jī)會。建立校園教研網(wǎng)絡(luò)平臺,設(shè)立“小專題”課題研究專欄,以教師博客、跟帖、微信等方式,進(jìn)行課題研究的心得交流。通過多種方式的教師互動交流,提高教師群體的教研專業(yè)能力,保證和提升教研水平。

    4.探索創(chuàng)新基于“小專題”校本教研促進(jìn)教師專業(yè)成長的長效教研機(jī)制

    每學(xué)期開學(xué)初,學(xué)校組織開展“小專題”征集與篩選,要求教師對自己的班級管理或教學(xué)工作進(jìn)行觀察和反思,找到自己的教學(xué)問題,填寫《“小專題”立項(xiàng)申請書》,由學(xué)校課題工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組進(jìn)行審核,擇優(yōu)立項(xiàng)。編制《“小專題”立項(xiàng)匯編》,建立“小專題”檔案。加強(qiáng)“小專題”研究過程管理,堅(jiān)持開展常規(guī)性教研活動檢查,對研究過程進(jìn)行階段性指導(dǎo)。重視和做好“小專題”成果的鑒定與推介,聘請縣內(nèi)知名教師和學(xué)校學(xué)科帶頭人、骨干教師組織評審團(tuán),根據(jù)《“小專題”研究評估辦法》,對每項(xiàng)“小專題”的教研水平、推廣價(jià)值定量計(jì)分,作出中期評估或結(jié)題鑒定,力求“小專題”研究也能呈現(xiàn)高水平。將有價(jià)值的“小專題”研究成果匯編印制成冊,供教師交流學(xué)習(xí)。目前已組織開展了“多媒體教學(xué)中如何合理運(yùn)用傳統(tǒng)板書”“課堂教學(xué)的問題設(shè)計(jì)方法與藝術(shù)”“怎樣處理師生關(guān)系”等12期校本教研,形成了“確定主題—組織研究—教學(xué)實(shí)踐—反思提升”的教研方式,以及基于校本教研促進(jìn)教師專業(yè)成長的工作機(jī)制,促進(jìn)了教研工作與教學(xué)行為的有效結(jié)合。

    5.積極構(gòu)建校本教研特色

    通過六年的實(shí)踐,形成了“小專題”校本教研的“三化”特點(diǎn),即切入點(diǎn)問題化、研究方法簡易化、周期短小化。大多數(shù)教師能自覺地做好“小專題”研究的三個(gè)結(jié)合:將小專題研究與課堂教學(xué)緊密結(jié)合、與自己急需解決的教學(xué)問題結(jié)合、與學(xué)生學(xué)習(xí)中急需解決的問題相結(jié)合。比如,“學(xué)科學(xué)習(xí)中后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化問題”,在以往的教研中認(rèn)為它只是針對個(gè)別學(xué)生,沒有受到應(yīng)有的重視。每個(gè)學(xué)科都有后進(jìn)生,后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化是每位教師在教學(xué)中都會遇到的真實(shí)問題,因此這類“小專題”研究提出的解決理念和方法更有普遍的可借鑒意義,如郭小亮老師的“數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中‘后進(jìn)生變‘后勁生”,專門對數(shù)學(xué)學(xué)科中的個(gè)別困難學(xué)生進(jìn)行跟蹤研究,并提出了發(fā)展性評價(jià)提高其學(xué)習(xí)興趣的方法,取得了有研究水平、具有實(shí)踐意義的研究成果。教學(xué)工具的使用也是教師日常工作遇到的具體問題,如“多媒體教學(xué)中如何處理‘白板與黑板的關(guān)系”“課件的設(shè)計(jì)與使用效果”等,只要有新意、有效果、能實(shí)用,就鼓勵(lì)教師進(jìn)行研究。班級管理和德育工作,許多教師從學(xué)生個(gè)體入手開展個(gè)案研究,如“學(xué)生自控能力培養(yǎng)的個(gè)案研究”“初二現(xiàn)象的成因與對策”等小專題研究,通過對幾個(gè)學(xué)生的個(gè)體跟蹤式研究,對學(xué)生管理和德育規(guī)律有了更深入的思考,班級管理和德育方法更為精細(xì),探索出成功的德育案例,具有很強(qiáng)的研究價(jià)值。由于“小專題”校本教研提倡研究的具體且有針對的研究,推動教師研究風(fēng)氣逐步向務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變,絕大多數(shù)教師能夠按照“問題—反思—策略-實(shí)踐—再反思”的教研方式,積極主動地進(jìn)行教育教學(xué)研究,自覺地向“教師即研究者”角色轉(zhuǎn)變。

    三、“小專題”校本教研的價(jià)值與意義

    “小專題”研究作為校本教研的一種形式,在學(xué)校發(fā)揮著多方面的作用,對于推動教師專業(yè)成長、促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、提升辦學(xué)質(zhì)量,有著其他教研形式難以替代的重要作用。

    1.培養(yǎng)了教師的問題意識,激發(fā)教師“我要研究”的自覺,研究型教師隊(duì)伍不斷壯大

    “小專題”校本教研倡導(dǎo)和激勵(lì)教師尋找教育教學(xué)實(shí)踐中真實(shí)的“問題點(diǎn)”,從“小”處著手,在“實(shí)”字上下功夫,力求教研能夠真正解決實(shí)際問題,讓教師通過“小專題”研究體驗(yàn)到教研的價(jià)值與意義、個(gè)人專業(yè)的進(jìn)步與提升。通過近六年的“小專題”校本教研實(shí)踐,教師的問題意識和教研意識明顯增強(qiáng),校本教研更加切合教學(xué)實(shí)際需要,更加注重研究的實(shí)用價(jià)值,激發(fā)了教師的教研熱情。教師在教學(xué)中不斷思考,在思考中不斷改進(jìn)方法,養(yǎng)成了勤于反思、善于反思的習(xí)慣,促進(jìn)了教師思維方式的轉(zhuǎn)變,大多數(shù)教師由“不思考”向“愛思考”轉(zhuǎn)變,教研教改意識明顯增強(qiáng),教育科研能力明顯提升?!靶n}”研究能夠?qū)⒔逃虒W(xué)問題化整為零或由零聚整,為做“大課題”奠定基礎(chǔ)。許多教師通過“小專題”研究,掌握了課題研究的基本方法,消除了對教育科研的畏懼心理和“教育科研與教學(xué)無關(guān)”的思想,近三年完成9項(xiàng)省級課題、17項(xiàng)市級課題。

    2.有效促進(jìn)了教師專業(yè)能力的提升,推動教師向個(gè)性化特色教學(xué)發(fā)展

    “小專題”校本教研倡導(dǎo)對個(gè)人教學(xué)問題進(jìn)行研究,只要能解決自己的教學(xué)問題,都是有效的、有價(jià)值的研究,都給予積極的鼓勵(lì)。隨著“小專題”研究的深入,許多教師的教學(xué)向個(gè)性化發(fā)展,課堂也呈現(xiàn)出多種特色和風(fēng)格?!靶n}”校本教研成果既是教師個(gè)人的智慧,也是教師群體的財(cái)富,促進(jìn)了教師專業(yè)能力的整體提高。近五年,有28名教師在市、縣課堂講賽中獲獎(jiǎng),培育出數(shù)學(xué)、英語、物理三個(gè)優(yōu)勢學(xué)科。有65人次受到縣委縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。培育出省級骨干教師2人,市級骨干教師3人、學(xué)科帶頭人1人;縣級骨干教師9人、學(xué)科帶頭人3人。優(yōu)秀教師群體不斷壯大,教育科研引領(lǐng)教師專業(yè)成長、提升教育質(zhì)量的效果得到初步體現(xiàn)。

    3.“小專題”研究為校本教研提供了具體有效的抓手和載體,創(chuàng)新了校本教研組織形式

    “小專題”研究從學(xué)情、教情、校情出發(fā),由教師個(gè)人或科組教師基于教學(xué)實(shí)踐開展研究,源于教學(xué)問題,直接服務(wù)于日常教育教學(xué)工作,因而周期較短,見效較快,實(shí)踐性強(qiáng),是校本教研內(nèi)容和方式的有益探索和創(chuàng)新,對于解決校本教研工作開展不正常、不規(guī)范、淺層次、低水平等問題,具有重要的推動作用和借鑒價(jià)值。

    4.“小專題”研究能夠促進(jìn)教育科研與常規(guī)教研活動有效整合,促進(jìn)了教學(xué)水平的提升,提高了課堂教學(xué)的針對性和有效性

    “小專題”研究直接指向教育教學(xué)中的普遍問題、常見問題,如“如何提問更有價(jià)值”“合作學(xué)習(xí)怎樣劃分小組”“分層作業(yè)的設(shè)計(jì)與實(shí)施”“課堂教學(xué)中評價(jià)學(xué)生的意義與方式”等,研究這些“小專題”直接服務(wù)課堂教學(xué),促進(jìn)教師從細(xì)微處改進(jìn)教學(xué)方式方法,不斷提高課堂教學(xué)效果。

    注:本文系甘肅省平?jīng)鍪薪逃茖W(xué)“十三五”規(guī)劃2020年度規(guī)劃課題“基于‘小專題校本教研助推教師專業(yè)發(fā)展的實(shí)踐與研究”(課題立項(xiàng)號[2020]PLG370)階段性研究成果。

    編輯 喬彥鵬

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