• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “小專題”校本教研:助力教師專業(yè)成長

    2020-06-29 01:11:20馬雄奇
    新課程·上旬 2020年52期
    關(guān)鍵詞:校本課題教研

    馬雄奇

    “小專題”校本教研,是指基于日常教育教學(xué)中存在的具體問題,組織教師有針對性地進(jìn)行小視角和小專題研究,探討解決問題的小策略,并將研究成果直接應(yīng)用到教育教學(xué)實(shí)踐中,取得實(shí)效的教育教學(xué)研究行為。近年來,許多農(nóng)村基層學(xué)校的校本教研活動方式單一,內(nèi)容單調(diào),活動方式主要是組織公開教學(xué),開展說課評課活動,查閱教案;活動內(nèi)容比較隨意,缺乏調(diào)研和專題策劃,沒有針對性和系統(tǒng)性;教研服務(wù)教育教學(xué)的作用甚微,教師感到價(jià)值不大,吸引力不夠,參與積極性較差。

    莊浪縣良邑中學(xué)是一所農(nóng)村獨(dú)立初中,教師年齡結(jié)構(gòu)輕,大多數(shù)教師教齡較短,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)相對不足,教育科研方法欠缺。近年來,學(xué)校堅(jiān)持組織開展“小專題”校本教研,形成了“以研促教、以教促學(xué)”的校本教研特色,有效地促進(jìn)了教師專業(yè)成長,推動了課堂教學(xué)改革的深化和教育教學(xué)質(zhì)量的快速提升。

    一、“小專題”校本教研的特點(diǎn)

    “小專題”校本教研以教師在自己的教育教學(xué)實(shí)踐中遇到的具體問題為課題,運(yùn)用教育科學(xué)研究方法,由教師個(gè)人或?qū)W科教師合作研究。它是基于具體的教育教學(xué)問題,結(jié)合教師的個(gè)性經(jīng)驗(yàn)和反思進(jìn)行的,具有“微小”的特點(diǎn);又是集中在某一方面或側(cè)面研究問題,在實(shí)踐中解決問題,因而具有“?!钡奶攸c(diǎn)。

    “小專題”校本教研不刻意追求“前沿”與“熱門”,引導(dǎo)組織一線教師關(guān)注和反思自身教育教學(xué)中的問題,開展在“小專題”牽引下的專題化教研活動,基于實(shí)踐,根植教學(xué),直面問題,進(jìn)行“微創(chuàng)新”,探討解決問題的策略,使教師擁有更多的研究機(jī)會,系統(tǒng)了解教育科學(xué)研究的過程和方法。因小而專,因?qū)6睿蛏疃鴮?shí),有效解決日常教育教學(xué)中遇到的困難和問題,具有微觀性、實(shí)踐性、即時(shí)性、廣泛性等特征。

    二、“小專題”校本教研的組織與實(shí)施

    1.樹立“問題即課題”理念,營造“人人有課題,個(gè)個(gè)搞研究”的良好研究氛圍

    教科研是推動課堂教學(xué)改革的先導(dǎo),是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展和優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)的重要支撐,也是促進(jìn)教師教育智慧和教學(xué)機(jī)智增長的原動力,是普通教師走向優(yōu)秀骨干教師乃至名師的階梯。學(xué)校確立“教研強(qiáng)師、教研興校”的思想,樹立“問題即課題,教學(xué)即研究,教師即研究者,成果即成長”的理念,著力營造良好的研究氛圍。為了消除教師對教育科研的畏懼心理,不讓教師產(chǎn)生“教研太過高大上,與日常教學(xué)無關(guān)”的想法,學(xué)校把“小專題”研究作為著力點(diǎn)和切入點(diǎn),推動教師把教研與日常教學(xué)工作聯(lián)系起來,促進(jìn)教研工作的普及,引導(dǎo)教師認(rèn)識到:教學(xué)中遇到的問題就是最好的課題,對這個(gè)問題的反思過程其實(shí)就是一種教研,對這個(gè)問題的研究成果就是教學(xué)方式的改變、教學(xué)能力的提升、個(gè)人專業(yè)的成長。學(xué)校結(jié)合課堂教學(xué)改革中遇到的具體問題,通過全體教職工大會、教研組活動、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等方式,引導(dǎo)教師充分認(rèn)識教科研對促進(jìn)教師專業(yè)成長、提升教學(xué)質(zhì)量的重要意義,自覺走教學(xué)與科研相結(jié)合之路,在日常教學(xué)工作中,亦教亦研,常教常新,不斷提高專業(yè)能力。

    2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),充分調(diào)動教師參與“小專題”校本教研的積極性

    學(xué)校成立“小專題”校本教研工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組,負(fù)責(zé)“小專題”研究的組織管理,進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo),包括選題指導(dǎo)、研究方法指導(dǎo)、立項(xiàng)評審、研究過程監(jiān)管、成果鑒定、結(jié)題驗(yàn)收等。制定學(xué)校教育科研三年規(guī)劃、教研工作月例會制度、“小專題”研究管理制度等教研制度,優(yōu)先保證外出培訓(xùn)、專家到校指導(dǎo)、報(bào)刊資料等教研活動經(jīng)費(fèi)。建立“小專題”研究激勵(lì)機(jī)制,制定量化考核方案,將“小專題”研究與評先選優(yōu)、年度考核、績效工資、職稱晉升等掛鉤,以調(diào)動教師進(jìn)行“小專題”研究的積極性。

    3.加強(qiáng)教師教研能力培訓(xùn),提升教師群體的研究能力

    針對大多數(shù)教師教育科研能力不足,缺少做教育科研的方法,不會做科研,畏懼做科研等問題,學(xué)校加強(qiáng)對教師的教研能力培訓(xùn)。邀請縣教研所專業(yè)教師,對全體教師進(jìn)行課題研究專項(xiàng)培訓(xùn);發(fā)揮校內(nèi)有課題經(jīng)驗(yàn)的骨干教師的作用,采取“結(jié)對指導(dǎo)”的方式,帶領(lǐng)青年教師做課題研究,使教師掌握課題研究的基本流程、規(guī)律和方法。組織開展課例分析、案例剖析、讀書報(bào)告會、“小專題”課題優(yōu)秀論文評選等活動,創(chuàng)造教師研討交流的機(jī)會。建立校園教研網(wǎng)絡(luò)平臺,設(shè)立“小專題”課題研究專欄,以教師博客、跟帖、微信等方式,進(jìn)行課題研究的心得交流。通過多種方式的教師互動交流,提高教師群體的教研專業(yè)能力,保證和提升教研水平。

    4.探索創(chuàng)新基于“小專題”校本教研促進(jìn)教師專業(yè)成長的長效教研機(jī)制

    每學(xué)期開學(xué)初,學(xué)校組織開展“小專題”征集與篩選,要求教師對自己的班級管理或教學(xué)工作進(jìn)行觀察和反思,找到自己的教學(xué)問題,填寫《“小專題”立項(xiàng)申請書》,由學(xué)校課題工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組進(jìn)行審核,擇優(yōu)立項(xiàng)。編制《“小專題”立項(xiàng)匯編》,建立“小專題”檔案。加強(qiáng)“小專題”研究過程管理,堅(jiān)持開展常規(guī)性教研活動檢查,對研究過程進(jìn)行階段性指導(dǎo)。重視和做好“小專題”成果的鑒定與推介,聘請縣內(nèi)知名教師和學(xué)校學(xué)科帶頭人、骨干教師組織評審團(tuán),根據(jù)《“小專題”研究評估辦法》,對每項(xiàng)“小專題”的教研水平、推廣價(jià)值定量計(jì)分,作出中期評估或結(jié)題鑒定,力求“小專題”研究也能呈現(xiàn)高水平。將有價(jià)值的“小專題”研究成果匯編印制成冊,供教師交流學(xué)習(xí)。目前已組織開展了“多媒體教學(xué)中如何合理運(yùn)用傳統(tǒng)板書”“課堂教學(xué)的問題設(shè)計(jì)方法與藝術(shù)”“怎樣處理師生關(guān)系”等12期校本教研,形成了“確定主題—組織研究—教學(xué)實(shí)踐—反思提升”的教研方式,以及基于校本教研促進(jìn)教師專業(yè)成長的工作機(jī)制,促進(jìn)了教研工作與教學(xué)行為的有效結(jié)合。

    5.積極構(gòu)建校本教研特色

    通過六年的實(shí)踐,形成了“小專題”校本教研的“三化”特點(diǎn),即切入點(diǎn)問題化、研究方法簡易化、周期短小化。大多數(shù)教師能自覺地做好“小專題”研究的三個(gè)結(jié)合:將小專題研究與課堂教學(xué)緊密結(jié)合、與自己急需解決的教學(xué)問題結(jié)合、與學(xué)生學(xué)習(xí)中急需解決的問題相結(jié)合。比如,“學(xué)科學(xué)習(xí)中后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化問題”,在以往的教研中認(rèn)為它只是針對個(gè)別學(xué)生,沒有受到應(yīng)有的重視。每個(gè)學(xué)科都有后進(jìn)生,后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化是每位教師在教學(xué)中都會遇到的真實(shí)問題,因此這類“小專題”研究提出的解決理念和方法更有普遍的可借鑒意義,如郭小亮老師的“數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中‘后進(jìn)生變‘后勁生”,專門對數(shù)學(xué)學(xué)科中的個(gè)別困難學(xué)生進(jìn)行跟蹤研究,并提出了發(fā)展性評價(jià)提高其學(xué)習(xí)興趣的方法,取得了有研究水平、具有實(shí)踐意義的研究成果。教學(xué)工具的使用也是教師日常工作遇到的具體問題,如“多媒體教學(xué)中如何處理‘白板與黑板的關(guān)系”“課件的設(shè)計(jì)與使用效果”等,只要有新意、有效果、能實(shí)用,就鼓勵(lì)教師進(jìn)行研究。班級管理和德育工作,許多教師從學(xué)生個(gè)體入手開展個(gè)案研究,如“學(xué)生自控能力培養(yǎng)的個(gè)案研究”“初二現(xiàn)象的成因與對策”等小專題研究,通過對幾個(gè)學(xué)生的個(gè)體跟蹤式研究,對學(xué)生管理和德育規(guī)律有了更深入的思考,班級管理和德育方法更為精細(xì),探索出成功的德育案例,具有很強(qiáng)的研究價(jià)值。由于“小專題”校本教研提倡研究的具體且有針對的研究,推動教師研究風(fēng)氣逐步向務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變,絕大多數(shù)教師能夠按照“問題—反思—策略-實(shí)踐—再反思”的教研方式,積極主動地進(jìn)行教育教學(xué)研究,自覺地向“教師即研究者”角色轉(zhuǎn)變。

    三、“小專題”校本教研的價(jià)值與意義

    “小專題”研究作為校本教研的一種形式,在學(xué)校發(fā)揮著多方面的作用,對于推動教師專業(yè)成長、促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、提升辦學(xué)質(zhì)量,有著其他教研形式難以替代的重要作用。

    1.培養(yǎng)了教師的問題意識,激發(fā)教師“我要研究”的自覺,研究型教師隊(duì)伍不斷壯大

    “小專題”校本教研倡導(dǎo)和激勵(lì)教師尋找教育教學(xué)實(shí)踐中真實(shí)的“問題點(diǎn)”,從“小”處著手,在“實(shí)”字上下功夫,力求教研能夠真正解決實(shí)際問題,讓教師通過“小專題”研究體驗(yàn)到教研的價(jià)值與意義、個(gè)人專業(yè)的進(jìn)步與提升。通過近六年的“小專題”校本教研實(shí)踐,教師的問題意識和教研意識明顯增強(qiáng),校本教研更加切合教學(xué)實(shí)際需要,更加注重研究的實(shí)用價(jià)值,激發(fā)了教師的教研熱情。教師在教學(xué)中不斷思考,在思考中不斷改進(jìn)方法,養(yǎng)成了勤于反思、善于反思的習(xí)慣,促進(jìn)了教師思維方式的轉(zhuǎn)變,大多數(shù)教師由“不思考”向“愛思考”轉(zhuǎn)變,教研教改意識明顯增強(qiáng),教育科研能力明顯提升?!靶n}”研究能夠?qū)⒔逃虒W(xué)問題化整為零或由零聚整,為做“大課題”奠定基礎(chǔ)。許多教師通過“小專題”研究,掌握了課題研究的基本方法,消除了對教育科研的畏懼心理和“教育科研與教學(xué)無關(guān)”的思想,近三年完成9項(xiàng)省級課題、17項(xiàng)市級課題。

    2.有效促進(jìn)了教師專業(yè)能力的提升,推動教師向個(gè)性化特色教學(xué)發(fā)展

    “小專題”校本教研倡導(dǎo)對個(gè)人教學(xué)問題進(jìn)行研究,只要能解決自己的教學(xué)問題,都是有效的、有價(jià)值的研究,都給予積極的鼓勵(lì)。隨著“小專題”研究的深入,許多教師的教學(xué)向個(gè)性化發(fā)展,課堂也呈現(xiàn)出多種特色和風(fēng)格?!靶n}”校本教研成果既是教師個(gè)人的智慧,也是教師群體的財(cái)富,促進(jìn)了教師專業(yè)能力的整體提高。近五年,有28名教師在市、縣課堂講賽中獲獎(jiǎng),培育出數(shù)學(xué)、英語、物理三個(gè)優(yōu)勢學(xué)科。有65人次受到縣委縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。培育出省級骨干教師2人,市級骨干教師3人、學(xué)科帶頭人1人;縣級骨干教師9人、學(xué)科帶頭人3人。優(yōu)秀教師群體不斷壯大,教育科研引領(lǐng)教師專業(yè)成長、提升教育質(zhì)量的效果得到初步體現(xiàn)。

    3.“小專題”研究為校本教研提供了具體有效的抓手和載體,創(chuàng)新了校本教研組織形式

    “小專題”研究從學(xué)情、教情、校情出發(fā),由教師個(gè)人或科組教師基于教學(xué)實(shí)踐開展研究,源于教學(xué)問題,直接服務(wù)于日常教育教學(xué)工作,因而周期較短,見效較快,實(shí)踐性強(qiáng),是校本教研內(nèi)容和方式的有益探索和創(chuàng)新,對于解決校本教研工作開展不正常、不規(guī)范、淺層次、低水平等問題,具有重要的推動作用和借鑒價(jià)值。

    4.“小專題”研究能夠促進(jìn)教育科研與常規(guī)教研活動有效整合,促進(jìn)了教學(xué)水平的提升,提高了課堂教學(xué)的針對性和有效性

    “小專題”研究直接指向教育教學(xué)中的普遍問題、常見問題,如“如何提問更有價(jià)值”“合作學(xué)習(xí)怎樣劃分小組”“分層作業(yè)的設(shè)計(jì)與實(shí)施”“課堂教學(xué)中評價(jià)學(xué)生的意義與方式”等,研究這些“小專題”直接服務(wù)課堂教學(xué),促進(jìn)教師從細(xì)微處改進(jìn)教學(xué)方式方法,不斷提高課堂教學(xué)效果。

    注:本文系甘肅省平?jīng)鍪薪逃茖W(xué)“十三五”規(guī)劃2020年度規(guī)劃課題“基于‘小專題校本教研助推教師專業(yè)發(fā)展的實(shí)踐與研究”(課題立項(xiàng)號[2020]PLG370)階段性研究成果。

    編輯 喬彥鵬

    猜你喜歡
    校本課題教研
    研學(xué)農(nóng)谷 產(chǎn)教研學(xué)
    高中地理校本課程的開發(fā)與實(shí)施——以閩江環(huán)境保護(hù)校本開發(fā)為例
    黨的建設(shè)的永恒課題
    第一次寫課題
    《紅樓夢》(新校本)
    《紅樓夢》(新校本)
    點(diǎn)校本《史記》中的“曆”字
    天一閣文叢(2018年0期)2018-11-29 07:48:18
    “十三五”醫(yī)改的新課題
    An Analysis of Li’s Prose The Great Goal with Gee’s “the Seven Building Tasks”〔*〕
    新型教研——說題的感悟
    久久99热这里只频精品6学生| 插逼视频在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 午夜免费鲁丝| 国产一区二区在线观看日韩| 成人亚洲欧美一区二区av| 五月天丁香电影| av又黄又爽大尺度在线免费看| 插逼视频在线观看| 久热这里只有精品99| 欧美3d第一页| 亚洲国产最新在线播放| 色哟哟·www| 欧美bdsm另类| 永久免费av网站大全| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| av国产精品久久久久影院| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产乱来视频区| 久久97久久精品| 午夜激情久久久久久久| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲中文av在线| 日韩视频在线欧美| 最近2019中文字幕mv第一页| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲精品国产av蜜桃| 丝袜脚勾引网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品亚洲成国产av| 国产精品一二三区在线看| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美97在线视频| 老司机影院成人| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产熟女午夜一区二区三区 | 久久久久视频综合| 亚洲欧美精品自产自拍| 不卡视频在线观看欧美| 久久综合国产亚洲精品| 成人综合一区亚洲| 亚洲精品第二区| 国产免费视频播放在线视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 免费看av在线观看网站| 日本欧美国产在线视频| 国产高清国产精品国产三级| 最黄视频免费看| 人成视频在线观看免费观看| 色5月婷婷丁香| 亚洲av在线观看美女高潮| 简卡轻食公司| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产成人av激情在线播放 | 亚洲av日韩在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 老熟女久久久| 91精品国产九色| 一级黄片播放器| 国产成人a∨麻豆精品| 人人澡人人妻人| 亚洲综合色网址| 极品人妻少妇av视频| 午夜日本视频在线| 熟女电影av网| 免费黄频网站在线观看国产| 韩国av在线不卡| 久久 成人 亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品久久久久久av不卡| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产探花极品一区二区| 18+在线观看网站| 欧美 日韩 精品 国产| 国产成人aa在线观看| 国产成人av激情在线播放 | √禁漫天堂资源中文www| 日本vs欧美在线观看视频| 我的老师免费观看完整版| 亚洲人成77777在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 性色av一级| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 99热国产这里只有精品6| 欧美bdsm另类| 国产一区二区三区av在线| 国产精品久久久久久久电影| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 青春草视频在线免费观看| 美女视频免费永久观看网站| 免费黄色在线免费观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久精品94久久精品| xxx大片免费视频| 欧美精品一区二区大全| 日本黄大片高清| 国产不卡av网站在线观看| 秋霞伦理黄片| 午夜免费观看性视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 美女视频免费永久观看网站| 久久久午夜欧美精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 999精品在线视频| 久久精品国产亚洲网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美成人午夜免费资源| 乱人伦中国视频| 成人二区视频| 久久 成人 亚洲| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久午夜福利片| 日本爱情动作片www.在线观看| 少妇人妻 视频| .国产精品久久| 熟女av电影| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费黄色在线免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | av国产久精品久网站免费入址| 制服人妻中文乱码| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 69精品国产乱码久久久| 在线看a的网站| 高清午夜精品一区二区三区| 女人久久www免费人成看片| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩亚洲欧美综合| 在线观看国产h片| av福利片在线| 最新中文字幕久久久久| 免费观看a级毛片全部| 国产精品国产三级专区第一集| 久久99蜜桃精品久久| 久久99一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产成人免费观看mmmm| 26uuu在线亚洲综合色| 一区二区三区精品91| 亚洲av中文av极速乱| 大陆偷拍与自拍| 女人久久www免费人成看片| 午夜视频国产福利| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久这里有精品视频免费| 精品视频人人做人人爽| 亚洲第一av免费看| 国产深夜福利视频在线观看| 黄片播放在线免费| 91精品国产国语对白视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品午夜福利在线看| 女人精品久久久久毛片| 久久久久久久久大av| 午夜日本视频在线| 在线看a的网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产成人精品一,二区| 日韩视频在线欧美| 久久精品国产a三级三级三级| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 考比视频在线观看| h视频一区二区三区| 日本91视频免费播放| 久久这里有精品视频免费| 精品一区二区三卡| 一级爰片在线观看| 免费看不卡的av| 最近中文字幕2019免费版| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美最新免费一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲不卡免费看| 国产成人aa在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 一级毛片电影观看| 久久久久视频综合| www.色视频.com| 日韩一本色道免费dvd| 交换朋友夫妻互换小说| 高清午夜精品一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 少妇人妻久久综合中文| 美女大奶头黄色视频| 亚洲成人av在线免费| 蜜桃在线观看..| 久久这里有精品视频免费| 亚洲丝袜综合中文字幕| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲av日韩在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美精品一区二区大全| 男人操女人黄网站| 大片电影免费在线观看免费| 天美传媒精品一区二区| 伦理电影免费视频| 日韩av免费高清视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 女人精品久久久久毛片| 五月玫瑰六月丁香| 91久久精品电影网| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产一区二区三区av在线| 国产一区二区在线观看日韩| 桃花免费在线播放| 国产成人精品久久久久久| 色5月婷婷丁香| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲中文av在线| 亚洲国产日韩一区二区| 看十八女毛片水多多多| 三级国产精品欧美在线观看| av.在线天堂| a级毛片在线看网站| av网站免费在线观看视频| 久久99精品国语久久久| videosex国产| 国产免费福利视频在线观看| 日本与韩国留学比较| 制服诱惑二区| 亚洲欧洲国产日韩| 人人妻人人澡人人看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久久国产精品麻豆| 国产不卡av网站在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产熟女欧美一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产男人的电影天堂91| 国产男人的电影天堂91| 在线观看美女被高潮喷水网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲国产精品999| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲av福利一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 蜜桃国产av成人99| 亚洲丝袜综合中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 十八禁高潮呻吟视频| 免费黄频网站在线观看国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲久久久国产精品| 国产有黄有色有爽视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品国产一区二区久久| 男女边吃奶边做爰视频| 嫩草影院入口| 一级黄片播放器| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 97超碰精品成人国产| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品 国内视频| 交换朋友夫妻互换小说| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 伦精品一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美xxⅹ黑人| av福利片在线| 一级片'在线观看视频| 精品一区在线观看国产| 美女内射精品一级片tv| 日本欧美国产在线视频| 婷婷成人精品国产| 国产色婷婷99| 伦精品一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99热网站在线观看| 18禁在线播放成人免费| 黄色怎么调成土黄色| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲第一av免费看| 在线精品无人区一区二区三| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲综合色惰| 男女高潮啪啪啪动态图| 男男h啪啪无遮挡| 热re99久久精品国产66热6| av专区在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 成人毛片a级毛片在线播放| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品成人在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 涩涩av久久男人的天堂| 精品人妻在线不人妻| 午夜视频国产福利| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久久久久久久久免费av| 高清午夜精品一区二区三区| freevideosex欧美| 2022亚洲国产成人精品| 日本vs欧美在线观看视频| 国产一区二区在线观看av| 黄片无遮挡物在线观看| 制服诱惑二区| 国产国语露脸激情在线看| 国产 一区精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲国产精品一区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本黄色片子视频| 国产av一区二区精品久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 一区二区三区免费毛片| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品人妻久久久久久| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | freevideosex欧美| www.色视频.com| 在线观看美女被高潮喷水网站| 丝袜脚勾引网站| 在线观看一区二区三区激情| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产一区二区在线观看日韩| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品少妇内射三级| 简卡轻食公司| 国产高清三级在线| 国产欧美亚洲国产| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人黄色视频免费在线看| 精品午夜福利在线看| 人妻人人澡人人爽人人| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品99久久久久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 视频区图区小说| 久久ye,这里只有精品| 在线 av 中文字幕| 丝袜喷水一区| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 下体分泌物呈黄色| 黄色视频在线播放观看不卡| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品偷伦视频观看了| 插阴视频在线观看视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 国产成人精品一,二区| 亚洲伊人久久精品综合| 成年av动漫网址| av免费观看日本| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久99蜜桃精品久久| 成人二区视频| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲不卡免费看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久人人爽人人片av| 两个人免费观看高清视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本91视频免费播放| 免费大片黄手机在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 97在线视频观看| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美激情 高清一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品色激情综合| 亚洲人与动物交配视频| 午夜影院在线不卡| 久久久亚洲精品成人影院| 色哟哟·www| 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 七月丁香在线播放| 99热全是精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产免费视频播放在线视频| 性色avwww在线观看| av专区在线播放| 搡老乐熟女国产| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩大片免费观看网站| 日韩电影二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 精品少妇久久久久久888优播| 在线精品无人区一区二区三| av天堂久久9| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 最近中文字幕2019免费版| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产免费福利视频在线观看| 韩国av在线不卡| 国产精品一国产av| 久久99一区二区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产男女超爽视频在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 男女无遮挡免费网站观看| 成人国产av品久久久| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 欧美日韩视频精品一区| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产高清三级在线| 夫妻午夜视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产av国产精品国产| 免费高清在线观看日韩| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩一本色道免费dvd| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av成人精品一二三区| tube8黄色片| 国产精品免费大片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 嫩草影院入口| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲四区av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲人与动物交配视频| av播播在线观看一区| 自线自在国产av| 成人国语在线视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 热99久久久久精品小说推荐| 夫妻午夜视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 丰满迷人的少妇在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 高清在线视频一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 春色校园在线视频观看| 22中文网久久字幕| 另类精品久久| 美女国产视频在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 黑人高潮一二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 在线观看免费高清a一片| 在线天堂最新版资源| av在线播放精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久网色| 久久久久国产网址| 亚洲内射少妇av| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99视频精品全部免费 在线| av天堂久久9| 考比视频在线观看| 日韩强制内射视频| 久久久精品免费免费高清| 国产一区二区在线观看av| a级毛色黄片| 国产黄频视频在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产午夜精品一二区理论片| 18在线观看网站| 一级毛片我不卡| 97超碰精品成人国产| 99视频精品全部免费 在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 日本欧美视频一区| 最黄视频免费看| 秋霞在线观看毛片| 制服丝袜香蕉在线| 国产黄片视频在线免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美精品国产亚洲| 精品人妻在线不人妻| 亚洲欧洲日产国产| 日韩电影二区| 精品久久国产蜜桃| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 精品一区二区三卡| 日韩av免费高清视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 男女国产视频网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 伦理电影免费视频| 赤兔流量卡办理| 久久影院123| 人妻一区二区av| 观看美女的网站| av有码第一页| av国产久精品久网站免费入址| 欧美xxⅹ黑人| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩av免费高清视频| 大香蕉久久网| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 秋霞伦理黄片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品视频女| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一级爰片在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 色吧在线观看| 日本91视频免费播放| 亚洲av男天堂| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 少妇被粗大猛烈的视频| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲av综合色区一区| 欧美日韩在线观看h| 三级国产精品片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99热6这里只有精品| 国产免费福利视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 在线看a的网站| 日本欧美国产在线视频| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 我要看黄色一级片免费的| 插逼视频在线观看| 精品国产国语对白av| av有码第一页| 精品国产国语对白av| 免费观看在线日韩| 丝袜脚勾引网站| 国产极品天堂在线| 日本黄色片子视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 美女国产视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 2018国产大陆天天弄谢| 久久狼人影院| 91久久精品国产一区二区三区| 伦精品一区二区三区| 久久青草综合色| 色网站视频免费| 久久久欧美国产精品| 伦理电影免费视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久青草综合色| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 色网站视频免费| 另类精品久久| 多毛熟女@视频| 国产免费现黄频在线看| 国产精品国产三级国产专区5o| www.色视频.com| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏|