改進和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的探索與思考

馮惠雙

摘 要：自我國改革開放以來經(jīng)濟迅速的發(fā)展，國家的國際競爭力在不斷的提升，這離不開國有企業(yè)為我國經(jīng)濟的發(fā)揮做出的貢獻，正確的黨建工作領(lǐng)導是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重要基礎(chǔ)，要想在競爭激烈的市場環(huán)境中占有一席之地，作為企業(yè)的領(lǐng)導人員必須要想辦法提高綜合的競爭能力，讓國家經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)濟相互幫助，在企業(yè)發(fā)展遇到困難時國家能夠幫助企業(yè)渡過難關(guān)，同樣的國有企業(yè)的發(fā)展也能夠帶動國家經(jīng)濟的發(fā)展，所以做好企業(yè)的黨建工作，在實際的生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到了問題要及時的進行改進和創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：黨建工作;探索和思考;改進和創(chuàng)新

引言：

在經(jīng)濟全球化的背景下，我國在全國際上的地位在逐漸的提高，在這樣嚴峻的市場環(huán)境下國有企業(yè)也必須要提高自身的綜合實力，想要得到國家人民的肯定就必須要重視企業(yè)黨建工作的落實，企業(yè)要想實現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展就要在精神層面和物質(zhì)層面得到有效的提高，只有做到了滿足企業(yè)員工精神和物質(zhì)方面的需求才能夠為企業(yè)盡心盡力，在競爭激烈的市場環(huán)境中企業(yè)需要優(yōu)秀的員工才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需求，本文通過研究國有企業(yè)在黨建工作中存在問題，希望能夠找到提高國有企業(yè)黨建工作的方法和措施。

一、在現(xiàn)今的黨建工作工程中存在哪些問題

在經(jīng)濟全球化的發(fā)展進程中，國有企業(yè)也在不斷的轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營的模式，想要跟隨世界發(fā)展的腳步，但在企業(yè)不斷的發(fā)展過程之中，逐漸表現(xiàn)出的是在黨建過程中出現(xiàn)了很多的問題，如：

（一）一些國有企業(yè)的黨建工作有待完善和提高

現(xiàn)今階段我國很多企業(yè)在日常的工作中將主要的生產(chǎn)和經(jīng)營作為工作的重心，在日常的工作之中會忽略黨建工作的進行，還有些企業(yè)雖然一直在落實黨建的工作，但是在實際的工作落實之中重心逐漸的偏離，另外一部分的企業(yè)由于對黨建工作的規(guī)劃不合理導致了黨建工作的落實十分的混亂，由此可以看出在黨建工作的落實中國有企業(yè)還需要提高的空間。

（二）落實國有企業(yè)黨建的工作人員素質(zhì)有待提高

國有企業(yè)與其他企業(yè)不同的是在國家的領(lǐng)導之下進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的，在我國國有企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)中有很多的黨建組織，各個支部之間都有自己的成員和思想工作的領(lǐng)導，在企業(yè)選擇各個支部的領(lǐng)導人員時都會選擇自身企業(yè)內(nèi)部具有能力的人員進行擔任，在選擇領(lǐng)導人員時會發(fā)現(xiàn)這類的人員在企業(yè)的各個領(lǐng)域都有較高的能力，但是對黨建工作的進行和落實并沒有特別的了解，缺乏專業(yè)的技能就很難更好的去勝任這份工作。

二、如何落實企業(yè)黨建工作的改進和創(chuàng)新

在經(jīng)濟全球化的發(fā)展之下，國有企業(yè)逐漸的認識到了黨建工作的重要性，企業(yè)領(lǐng)導人員不僅要求內(nèi)部做好廉政的建設(shè)，還要跟隨國家發(fā)展的步伐將十九大精神落實到黨建的工作之中，而想要實現(xiàn)這一工作的重點就是要改變企業(yè)內(nèi)部的工作作風。

（一）提高企業(yè)領(lǐng)導人員的綜合素質(zhì)能力和思想政治水平

要想更好的發(fā)展企業(yè)的黨建工作，在進行內(nèi)部各個支部領(lǐng)導人員的選擇時就要非常的慎重，在此之前企業(yè)可以對即將擔任支部領(lǐng)導的人員進行學習和培訓，通過學習和培訓來提高領(lǐng)導人員的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)能力，還要不斷的豐富自身的政治思想，跟隨國家的思想政策方針并在實際的工作過程中落實，為企業(yè)的黨建工作落實打下堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)內(nèi)部要保存有思想的員工將其帶入到黨建工作的隊伍之中。

（二）轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部黨建工作的體制

對于目前國有企業(yè)黨建過程中存在的問題而言，國有企業(yè)要想解決這樣的問題就必須要對企業(yè)進行創(chuàng)新和改進，作為企業(yè)的領(lǐng)導人員不僅要不斷的提高自身的素質(zhì)還要在企業(yè)內(nèi)部樹立正確的榜樣，對黨建工作的建設(shè)還要有自身正確的認知，做好黨建工作過程中的規(guī)劃，在計劃的實施過程中根據(jù)實施的情況及時的反饋和修改，在國有企業(yè)內(nèi)部營造一個好的黨建工作氛圍，還要結(jié)合企業(yè)的文化對企業(yè)內(nèi)部員工進行思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，員工們有了一定的思想凝聚力才能夠共同的為企業(yè)的發(fā)展而努力。

（三）企業(yè)管理人員做好積極的領(lǐng)導工作，推動員工工作的落實

在企業(yè)要想落實黨建的工作最為主要的就是要樹立廉政的黨風，根據(jù)中央下發(fā)的有關(guān)文件來進行部署，將企業(yè)的工作主體和責任落實到個人，促進領(lǐng)導人員和工作機制的完善，企業(yè)內(nèi)部要定時的召開黨委會議，以此來正確的引導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中黨建工作的落實，在會議中強調(diào)廉政黨風的建設(shè)，要求企業(yè)員工們進行相關(guān)的學習和責任的落實，另外還要加強監(jiān)督的工作。

三、結(jié)束語

國有企業(yè)的發(fā)展離不開國家的領(lǐng)導和黨建工作的落實推動，企業(yè)只有做好了黨建工作的建設(shè)才能夠在經(jīng)濟全球化的背景下占有自己的地位，在落實黨建工作的建設(shè)上不僅要改進和創(chuàng)新黨建的機制，還要提高企業(yè)內(nèi)部管理人員的綜合素質(zhì)做好帶頭的作用，同時定期的召開常委會議及時的發(fā)現(xiàn)黨建過程中存在的不足之處，帶動員工們進行相關(guān)專題的學習和研究，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標。

參考文獻：

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