• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高新企業(yè)內(nèi)部控制與償債能力影響實(shí)證研究

    2020-06-29 11:36:14劉秋金楊思崟張瑞琛
    關(guān)鍵詞:變量指標(biāo)信息

    劉秋金,楊思崟,張瑞琛

    (1.福建農(nóng)林大學(xué) 計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院,福建 福州 350002;2.生態(tài)與資源統(tǒng)計(jì)福建省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,福建 福州 350002;3.福建省資源環(huán)境空間信息統(tǒng)計(jì)研究中心,福建 福州 350002;4.福建農(nóng)林大學(xué) 管理學(xué)院,福建 福州 350002)

    近年來,隨著中美貿(mào)易戰(zhàn)的產(chǎn)生以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷健全和完善,高新企業(yè)面臨巨大的市場(chǎng)壓力和挑戰(zhàn),為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、提高上市公司的償債能力,財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)等政府相關(guān)部門十分重視內(nèi)部控制工作。21世紀(jì)初,一系列上市公司財(cái)務(wù)造假丑聞屢見報(bào)端,把隱身于高新企業(yè)背后的內(nèi)部控制推向了風(fēng)口浪尖,由此可見,企業(yè)整體內(nèi)部控制水平、內(nèi)控信息披露程度已成為政府、社會(huì)、市場(chǎng)所關(guān)注的核心問題。2008年,為了推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系穩(wěn)步實(shí)施,我國(guó)財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、原銀監(jiān)會(huì)、原保監(jiān)會(huì)共同頒布《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,進(jìn)一步提高企業(yè)整體的內(nèi)部控制水平與內(nèi)控信息披露的準(zhǔn)確性和可靠性。2013年,財(cái)政部等五部委發(fā)布內(nèi)控報(bào)告指出七成公司存在內(nèi)控缺陷,其中主要涉及我國(guó)金融業(yè)、能源采掘業(yè)、高新技術(shù)制造業(yè)、化工產(chǎn)品制造業(yè)等多個(gè)行業(yè)的公司。因此,加強(qiáng)和規(guī)范高新企業(yè)內(nèi)部控制,對(duì)提高上市公司的償債能力至關(guān)重要,尤其是在鐵路、船舶、航空航天、電氣機(jī)械、計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備方面,更應(yīng)該保證其內(nèi)部控制有效性,以提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和償債能力。

    1 文獻(xiàn)綜述

    1.1 內(nèi)部控制與企業(yè)償債能力的機(jī)理研究

    高新企業(yè)屬于高風(fēng)險(xiǎn)、高收益的技術(shù)密集型企業(yè),我國(guó)大多數(shù)高新企業(yè)處于起步階段,暫未形成完善的企業(yè)內(nèi)部控制體系[1]。反映企業(yè)內(nèi)部控制與其償債能力關(guān)系的機(jī)理主要有信號(hào)傳遞理論、信息不對(duì)稱理論和委托代理理論。信號(hào)傳遞理論指企業(yè)向外界傳遞企業(yè)內(nèi)部信息,內(nèi)部控制質(zhì)量好的企業(yè)更愿意披露內(nèi)部控制鑒證報(bào)告,說明該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效良好,其償債能力較強(qiáng);而上市年限長(zhǎng)、財(cái)務(wù)狀況差、組織變革程度高及發(fā)生違規(guī)的公司更不愿意披露鑒證報(bào)告,說明該企業(yè)的償債能力較弱[2]。信息不對(duì)稱理論和委托代理理論是在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的背景下產(chǎn)生,通過兩權(quán)分離披露更多的企業(yè)信息,以增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感和企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量,從而提高企業(yè)償債能力水平[3-5]??梢姡髽I(yè)內(nèi)部控制與其償債能力是息息相關(guān)的。近年來,大洋造船、巨誠(chéng)噴織、明德重工、華東可可、恩杜羅生物技術(shù)、科比斯化工、容大房地產(chǎn)、如日中天等企業(yè)倒閉事件頻發(fā),給高新企業(yè)敲響了警鐘,加強(qiáng)高新企業(yè)內(nèi)部控制信息披露便顯得愈加重要和刻不容緩。然而內(nèi)部控制整體水平、信息披露程度對(duì)其償債能力的影響程度如何,內(nèi)控信息披露又應(yīng)該具體披露哪一方面,滯后一期對(duì)其影響程度又是如何等一系列問題還暫未有學(xué)者進(jìn)行具體研究。

    1.2 償債能力的影響因素及指標(biāo)測(cè)算

    關(guān)于綜合償債能力評(píng)測(cè),國(guó)內(nèi)外學(xué)者采用的方法大致有綜合評(píng)價(jià)法、橫向縱向?qū)Ρ确治龊鸵蜃臃治龇ǖ?。有學(xué)者從定量視角構(gòu)建企業(yè)償債能力綜合評(píng)價(jià)模型,同時(shí)基于短期、長(zhǎng)期及綜合償債能力三方面進(jìn)行量化綜合評(píng)價(jià),從而探討綜合償債能力與盈利能力之間的交互關(guān)系[6]。也有學(xué)者通過流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金比率這3個(gè)短期償債能力指標(biāo)進(jìn)行橫向?qū)Ρ确治?,并從資產(chǎn)負(fù)債率和產(chǎn)權(quán)比率這2個(gè)指標(biāo)長(zhǎng)期償債能力指標(biāo)進(jìn)行縱向?qū)Ρ确治?,從而評(píng)估我國(guó)新聞出版上市公司的償債能力[7]。然而,更多學(xué)者則是采用因子分析法,選取流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金比率、權(quán)益負(fù)債比率、長(zhǎng)期資產(chǎn)適合率、流動(dòng)資產(chǎn)與負(fù)債總額比、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比、營(yíng)運(yùn)資產(chǎn)與總資產(chǎn)比等多個(gè)指標(biāo),構(gòu)建因子綜合判斷模型,來對(duì)樣本企業(yè)進(jìn)行償債能力評(píng)價(jià)[8-11]。因此,基于以上學(xué)者的研究成果,同時(shí)為了提高分析效率,本文采用因子分析法來確定償債能力綜合得分。

    2 研究設(shè)計(jì)

    2.1 變量與模型

    2.1.1 變量定義

    企業(yè)償債能力是指企業(yè)用其資產(chǎn)償還長(zhǎng)期債務(wù)與短期債務(wù)的能力。償債能力指標(biāo)主要包括流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、產(chǎn)權(quán)比率、利息保障倍數(shù)、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比、資產(chǎn)負(fù)債率、營(yíng)運(yùn)資金、帶息負(fù)債率這8個(gè)指標(biāo)[12]。為了更好分析高新企業(yè)內(nèi)部控制有效性對(duì)其償債能力的影響,本文將這8個(gè)指標(biāo)采用因子分析測(cè)算得到償債能力綜合得分(1)由于文章篇幅有限,樣本量過大,故對(duì)于償債能力綜合得分過程不做詳細(xì)報(bào)告。作為被解釋變量。借鑒相關(guān)研究[1,13,14],本文選取內(nèi)部控制指數(shù)、內(nèi)部控制信息披露指數(shù)及其分項(xiàng)指標(biāo)作為解釋變量,內(nèi)部控制信息披露分項(xiàng)指標(biāo)包括內(nèi)部環(huán)境、控制活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督,由于考慮到內(nèi)部控制有效性可能也會(huì)對(duì)第二年的企業(yè)償債能力造成影響,故下文也對(duì)滯后一期的相關(guān)解釋變量進(jìn)行回歸分析。同時(shí)根據(jù)已有文獻(xiàn)[14-15],并經(jīng)過不斷調(diào)試,最終本文選取凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)報(bào)酬率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、資產(chǎn)流動(dòng)率、公司規(guī)模這6個(gè)變量作為控制變量。此外,本文在模型中還控制了公司和年度啞變量。具體各個(gè)變量的定義見表1。

    表1 變量定義

    2.1.2 模型構(gòu)建

    本文所選取的樣本橫截面維度為171個(gè)個(gè)體,時(shí)間維度為5年,屬于短面板數(shù)據(jù),因此本文不再對(duì)模型做單位根和協(xié)整檢驗(yàn)。但為了判斷面板數(shù)據(jù)所屬的類型,仍需通過豪斯曼檢驗(yàn)來確定建立固定效應(yīng)模型還是隨機(jī)效應(yīng)模型。豪斯曼檢驗(yàn)(2)內(nèi)部控制信息披露指數(shù)及其分項(xiàng)指標(biāo)與償債能力的豪斯曼檢驗(yàn)結(jié)果均認(rèn)為采用固定效應(yīng)模型。結(jié)果見表2。

    表2 內(nèi)部控制指數(shù)與償債能力的豪斯曼檢驗(yàn)

    可以看到,豪斯曼檢驗(yàn)的P值為0.0002,拒絕原假設(shè),即認(rèn)為應(yīng)該采用固定效應(yīng)模型進(jìn)行面板數(shù)據(jù)回歸分析。同時(shí),基于相關(guān)學(xué)者建立的數(shù)學(xué)評(píng)價(jià)模型[16-19],本文構(gòu)建以下3個(gè)模型檢驗(yàn)高新企業(yè)內(nèi)部控制有效性對(duì)其償債能力的影響。

    DPAt=α0+α1ICIt+α2ICIt-1+α3RNAt+

    α4RRAt+α5NIRt+α6IRBRt+α7PGRt

    +α8ALRt+α9sizet+εt

    (1)

    DPAt=α0+α1lnICIDIt+α2lnICIDIt-1+

    α3RNAt+α4RRAt+α5NIRt+α6IRBRt

    α7PGRt+α8ALRt+α9sizet+εt

    (2)

    DPAt=α0+α1HEt+α2CAt+α3RSt+α4ICt+

    α5ISt+α6HEt-1+α7CAt-1+α8RSt-1+

    α9ICt-1+α10ISt-1+α11RNAt+α12RRAt

    +α13NIRt+α14IRBRt+α15PGRt+α16ALRt

    +α17sizet+εt

    (3)

    2.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

    從2011年起,我國(guó)上市公司開始施行企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范,2013年實(shí)施范圍從國(guó)有控股主板上市公司進(jìn)一步擴(kuò)大到非國(guó)有控股主板上市公司。因此,本文選取2013-2017年3456家上市公司,將樣本限于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(2007),然后根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)剔除部分觀測(cè)值:(1)金融類公司;(2)變量缺失樣本,最終得到171家上市公司。被解釋變量?jī)攤芰?流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、產(chǎn)權(quán)比率、利息保障倍數(shù)、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比、資產(chǎn)負(fù)債率、營(yíng)運(yùn)資金、帶息負(fù)債率)和控制變量(凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)報(bào)酬率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、資產(chǎn)流動(dòng)率、公司規(guī)模)數(shù)據(jù)來自RESSET數(shù)據(jù)庫(kù),解釋變量?jī)?nèi)部控制指數(shù)、內(nèi)部控制信息披露指數(shù)(內(nèi)部環(huán)境、控制活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督)及其滯后項(xiàng)數(shù)據(jù)來自迪博內(nèi)部控制數(shù)據(jù)庫(kù)。

    3 實(shí)證研究

    3.1 描述性統(tǒng)計(jì)

    表3反映的是內(nèi)部控制有效性對(duì)其償債能力影響主要變量指標(biāo)的描述性統(tǒng)計(jì)。從反映償債能力各項(xiàng)指標(biāo)的結(jié)果顯示,流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比和帶息負(fù)債率的整體波動(dòng)相對(duì)穩(wěn)定,而產(chǎn)權(quán)比率、利息保障倍數(shù)和營(yíng)運(yùn)資金整體波動(dòng)較大。同時(shí),這8項(xiàng)反映企業(yè)償債能力的指標(biāo),其最小值和最大值都具有較大差異,可見我國(guó)高新企業(yè)在償債能力方面具有較大的差異性,有部分企業(yè)背負(fù)著較高的償債風(fēng)險(xiǎn)。在內(nèi)部控制方面,高新企業(yè)內(nèi)部控制平均水平達(dá)到653.859,從標(biāo)準(zhǔn)差及最值的結(jié)果來看,內(nèi)部控制整體水平也相對(duì)穩(wěn)定。然而,在內(nèi)部控制信息披露及內(nèi)部控制分項(xiàng)指標(biāo)披露充分度方面,極個(gè)別企業(yè)披露程度不是很高,內(nèi)部控制信息披露度指數(shù)平均達(dá)到35.905,但最小值僅12.01,不僅如此,內(nèi)部環(huán)境、控制活動(dòng)、信息與溝通都有企業(yè)最小值為0,顯然這些企業(yè)存在內(nèi)部控制缺陷與隱患,需要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制的披露。

    表3 主要變量指標(biāo)描述性統(tǒng)計(jì)

    3.2 回歸分析

    為了探究高新企業(yè)內(nèi)部控制的有效性對(duì)企業(yè)償債能力的影響,本文結(jié)合迪博數(shù)據(jù)庫(kù)中的內(nèi)部控制信息數(shù)據(jù),分3個(gè)模型分別論證高新企業(yè)內(nèi)部控制整體水平對(duì)償債能力的影響、高新企業(yè)內(nèi)部控制披露程度及其分項(xiàng)指標(biāo)對(duì)償債能力的影響,同時(shí),為了提高指標(biāo)系數(shù)的顯著性和代表性,消除可能存在的共線性影響,對(duì)部分指標(biāo)取對(duì)數(shù)處理并增加其滯后項(xiàng),進(jìn)一步考察內(nèi)部控制有效性對(duì)企業(yè)償債能力的時(shí)間效應(yīng),實(shí)證結(jié)果如表4所示。

    其中,表4第2列回歸結(jié)果顯示,現(xiàn)階段高新企業(yè)內(nèi)部控制水平對(duì)企業(yè)償債能力的呈負(fù)相關(guān)且相關(guān)性還并不顯著,這與大多數(shù)的文獻(xiàn)資料相悖[13,20-21]。這種現(xiàn)象說明了最近幾年我國(guó)高新企業(yè)內(nèi)部控制與償債能力還不具有明顯的規(guī)律,大多數(shù)企業(yè)可能還處于初期發(fā)展階段或是轉(zhuǎn)型期,企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)部控制的水平還不能顯著提高償債能力。通過表4第3列回歸結(jié)果可以看出,高新企業(yè)內(nèi)部控制的披露度與企業(yè)償債能力呈顯著負(fù)相關(guān),這一方面是由于許多負(fù)債高、償債能力低的企業(yè),迫于銀行、證監(jiān)會(huì)等相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的要求,需要披露更多的內(nèi)部控制信息,導(dǎo)致二者之間具有負(fù)相關(guān)性,另一方面,有一部分償債能力相對(duì)較高的企業(yè),為了提高自身的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),凸顯企業(yè)自身的償債優(yōu)勢(shì),忽視了對(duì)內(nèi)部控制的管理,這也促使了內(nèi)部控制信息披露與償債能力的顯著負(fù)效應(yīng)。與此同時(shí),滯后一期的內(nèi)部控制信息披露指數(shù)對(duì)償債能力的負(fù)效應(yīng)更為顯著,這表明當(dāng)年的內(nèi)部控制信息披露充分度對(duì)第二年企業(yè)償債能力的影響會(huì)更加顯著,具有長(zhǎng)期影響效應(yīng)??偠灾?,高新企業(yè)內(nèi)部控制信息的披露度與企業(yè)償債能力的反?,F(xiàn)象,揭露了目前內(nèi)部控制工作的不足,也暴露出高新技企業(yè)可能存在的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)隱患,這些情況都將不利于企業(yè)未來的健康良性的發(fā)展。

    將五個(gè)內(nèi)部控制披露相關(guān)指標(biāo)與償債能力進(jìn)行回歸,進(jìn)一步探究各相關(guān)內(nèi)部控制透明度指標(biāo)對(duì)償債能力的影響。從表4第3列可以看出,具有顯著效應(yīng)的內(nèi)部控制信息披露分項(xiàng)指標(biāo)依然對(duì)企業(yè)償債能力具有負(fù)效應(yīng),這其中包括了內(nèi)部環(huán)境和滯后一期的內(nèi)部監(jiān)督。根據(jù)前人構(gòu)建的內(nèi)部控制有效性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[22],內(nèi)部環(huán)境主要包括公司的治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、員工控制和企業(yè)文化,而內(nèi)部監(jiān)督包括了內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)督機(jī)制和糾偏機(jī)制,結(jié)合實(shí)證結(jié)果,可以看到公司的治理機(jī)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)等會(huì)在短期內(nèi)影響著企業(yè)償債能力,而內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)督機(jī)制等則長(zhǎng)期影響企業(yè)償債能力的發(fā)展。同時(shí),呈負(fù)效應(yīng)依然表明目前高新企業(yè)償債能力與內(nèi)部控制信息披露充分度的不合理發(fā)展,相反負(fù)債高的企業(yè)反倒在內(nèi)部環(huán)境和內(nèi)部監(jiān)督方面做了大量工作。另外,高新企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和信息與溝通方面,雖然與企業(yè)償債能力呈正相關(guān),但相關(guān)性仍不顯著,這還是體現(xiàn)了高新企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和信息與溝通與企業(yè)償債能力發(fā)展差異大的問題。

    表4 高新企業(yè)內(nèi)部控制有效性對(duì)其償債能力的影響

    注:***、**、*分別代表0.01、0.05、0.1的顯著性水平,下表不再注釋。

    以上的研究結(jié)果均表明,企業(yè)內(nèi)部控制工作做的并不完善,企業(yè)償債能力確實(shí)提高較快,但缺乏內(nèi)部控制管理,仍然會(huì)使償債能力缺乏代表性和精確性,同時(shí)內(nèi)部控制工作的提高主要來源于內(nèi)部信息披露的充分度,所以,為了提高高新企業(yè)內(nèi)部控制水平,進(jìn)一步研究高新企業(yè)內(nèi)部控制信息披露及其分項(xiàng)指標(biāo)對(duì)內(nèi)部控制指數(shù)的影響見表5。表5第2列回歸結(jié)果顯示,內(nèi)部控制信息披露指數(shù)與內(nèi)部控制指數(shù)呈顯著正相關(guān)。提高內(nèi)控透明度有利于企業(yè)增強(qiáng)整體的內(nèi)部控制水平,而表5第3列進(jìn)一步發(fā)現(xiàn),高新企業(yè)的內(nèi)部控制與內(nèi)部環(huán)境、控制活動(dòng)、滯后一期的控制活動(dòng)方面呈現(xiàn)顯著正相關(guān),結(jié)合之前的研究成果看出,償債能力較低企業(yè)在內(nèi)部環(huán)境上加強(qiáng)建設(shè)確實(shí)符合實(shí)際情況,并且有利于企業(yè)整體的內(nèi)部控制管理,但控制活動(dòng)方面卻有所忽視,因此,企業(yè)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)預(yù)算的控制、職責(zé)分工控制、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制、績(jī)效考評(píng)控制等。與此同時(shí),內(nèi)部監(jiān)督對(duì)內(nèi)部控制產(chǎn)生了負(fù)效應(yīng),可能原因是,更加嚴(yán)格的內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)督機(jī)制和糾偏機(jī)制會(huì)對(duì)內(nèi)部控制提出更高的要求,導(dǎo)致內(nèi)部控制指數(shù)有所下降。但從整體來看,提高內(nèi)部控制披露度有利于企業(yè)增強(qiáng)整體的內(nèi)部控制水平,因此企業(yè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制管理,而非為了更高的償債能力忽視內(nèi)部控制的重要性。

    表5 內(nèi)控透明度對(duì)整體內(nèi)部控制水平的影響

    同時(shí),根據(jù)表5發(fā)現(xiàn),仍有幾個(gè)變量對(duì)內(nèi)部控制影響不顯著,可能原因是不顯著變量間產(chǎn)生了多重共線性。為了剔除多重共線性影響,表6第2列僅將內(nèi)部控制指數(shù)與上述顯著變量進(jìn)行回歸,證實(shí)了上述分析成果的正確性。表6第3列通過逐步回歸,只保留了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和信息與溝通,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的信息與溝通同樣對(duì)內(nèi)部控制具有顯著的正效應(yīng),但風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估仍然影響不顯著。

    表6 內(nèi)部控制逐步回歸結(jié)果

    3.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    表7將流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、帶息負(fù)債率分別代替原被解釋變量?jī)攤芰εc內(nèi)控披露進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn),結(jié)果顯示和上文分析一致,內(nèi)控披露仍與流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、帶息負(fù)債率呈顯著負(fù)相關(guān),說明本文的研究結(jié)論穩(wěn)健有效。同時(shí),為了檢驗(yàn)解釋變量是否存在內(nèi)生性問題,將內(nèi)部控制披露度與償債能力進(jìn)行回歸,通過Hausman檢驗(yàn),p值為0.4990,即不存在內(nèi)生性問題。

    表7 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    4 結(jié)論與啟示

    本文的研究核心在于高新企業(yè)內(nèi)部控制有效性對(duì)其償債能力的影響,內(nèi)部控制有效性本文體現(xiàn)為內(nèi)部控制整體水平和內(nèi)部控制信息披露充分度。如何提高內(nèi)部控制不僅事關(guān)高新企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、償債能力和風(fēng)險(xiǎn)防控,更事關(guān)上市公司的未來長(zhǎng)期健康發(fā)展?;谝陨涎芯磕康?,本文搜集整理2013-2017年171家上市公司的償債能力相關(guān)指標(biāo)、內(nèi)部控制指數(shù)和內(nèi)控披露相關(guān)指標(biāo),通過因子分析、回歸分析等方法研究高新企業(yè)內(nèi)部控制有效性對(duì)企業(yè)償債能力的影響。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):

    1)近年來,我國(guó)高新企業(yè)償債能力與整體內(nèi)部控制水平無顯著相關(guān),但與內(nèi)控透明度呈顯著負(fù)相關(guān)。這說明大部分高新企業(yè)在內(nèi)部控制披露的工作上不夠完善,存在嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)隱患。企業(yè)需要重視并積極完善內(nèi)部控制的披露工作,進(jìn)一步保證償債能力的真實(shí)有效。

    2)內(nèi)部控制透明度與整體內(nèi)部控制水平呈顯著正相關(guān),提高內(nèi)控透明度有利于企業(yè)增強(qiáng)整體的內(nèi)部控制水平。有針對(duì)性地對(duì)高新企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制,是提高高新企業(yè)償債能力,促進(jìn)高新企業(yè)快速發(fā)展的重要保障。

    3)高新企業(yè)的整體內(nèi)部控制水平與內(nèi)部環(huán)境、控制活動(dòng)、滯后一期的控制活動(dòng)呈顯著正相關(guān),由此可見,加強(qiáng)治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、員工控制、企業(yè)文化等一系列活動(dòng)有利于高新企業(yè)構(gòu)建一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境,從而優(yōu)化內(nèi)部控制體系;加強(qiáng)預(yù)算控制、職責(zé)分工控制、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制、績(jī)效考評(píng)控制等一系列活動(dòng)有利于高新企業(yè)將風(fēng)險(xiǎn)控制在能夠承受的范圍之內(nèi),從而優(yōu)化內(nèi)部控制體系。高新企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)信息與溝通具有顯著的正效應(yīng),說明完善信息傳遞機(jī)制與建立良好的內(nèi)部和外部溝通渠道,有利于企業(yè)整體內(nèi)部控制水平的提升。但風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)內(nèi)部控制的影響并不顯著,可能是部分高新企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力不足、預(yù)算管理不到位等原因造成。

    本文的研究結(jié)果具有一定的啟示,主要體現(xiàn)在以下3個(gè)方面:

    1)一個(gè)決策正確、管理有效的高新企業(yè)往往具有嚴(yán)格有效的內(nèi)部控制和高償債能力,然而,目前大多數(shù)高新企業(yè)在享受政策優(yōu)惠,大力發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平,提高償債能力的同時(shí),忽視了內(nèi)部控制的披露工作,而只有負(fù)債高、償債能力低的企業(yè)迫于銀行等金融機(jī)構(gòu)的要求,才提高內(nèi)部控制管理的透明度,這嚴(yán)重阻礙一個(gè)企業(yè)良性健康地發(fā)展。因此企業(yè)管理層需要高度重視,主動(dòng)完善內(nèi)部控制披露度,提高內(nèi)部控制整體水平,真正有效地促進(jìn)企業(yè)的償債能力。

    2)財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象使內(nèi)部控制由自愿性向強(qiáng)制性披露的時(shí)代邁進(jìn),說明各級(jí)政府財(cái)政部門仍需密切關(guān)注高新企業(yè)的內(nèi)部控制管理工作,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)審計(jì)工作的重視度,防止財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象的擴(kuò)張和惡化。同時(shí),也確保在出現(xiàn)各類財(cái)務(wù)問題時(shí)能及時(shí)糾正和處理,促使高新企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理更加合法合規(guī),資產(chǎn)、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息更加真實(shí)、安全和完整。

    3)針對(duì)高新企業(yè)內(nèi)部控制可能存在的情況,高新企業(yè)要完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,提高對(duì)內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識(shí),建立全面預(yù)算管理制度,以便更加充分、有效地執(zhí)行內(nèi)部控制。

    猜你喜歡
    變量指標(biāo)信息
    抓住不變量解題
    也談分離變量
    最新引用指標(biāo)
    莫讓指標(biāo)改變初衷
    商周刊(2018年26期)2018-12-29 12:56:00
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    SL(3,3n)和SU(3,3n)的第一Cartan不變量
    Double圖的Kirchhoff指標(biāo)
    展會(huì)信息
    分離變量法:常見的通性通法
    KPI與指標(biāo)選擇
    综合色av麻豆| 长腿黑丝高跟| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人av教育| 国产色爽女视频免费观看| 日韩国内少妇激情av| 99久久成人亚洲精品观看| 波多野结衣高清作品| 色哟哟·www| 色综合站精品国产| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 狠狠狠狠99中文字幕| 夜夜爽天天搞| a在线观看视频网站| 日韩高清综合在线| 在现免费观看毛片| 欧美乱妇无乱码| 亚洲人成电影免费在线| 99热6这里只有精品| 久久草成人影院| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品日产1卡2卡| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 久久久久久久亚洲中文字幕 | 欧美性猛交黑人性爽| 久9热在线精品视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美最新免费一区二区三区 | 色视频www国产| 成人一区二区视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 热99在线观看视频| 一本久久中文字幕| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av专区在线播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 午夜精品久久久久久毛片777| 在线播放国产精品三级| 99视频精品全部免费 在线| 热99在线观看视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 1000部很黄的大片| 天堂√8在线中文| 毛片女人毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲av第一区精品v没综合| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日韩中字成人| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产在线精品亚洲第一网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 宅男免费午夜| 日韩亚洲欧美综合| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久人人精品亚洲av| 深爱激情五月婷婷| 高清在线国产一区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人aa在线观看| 看免费av毛片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 久久久成人免费电影| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久伊人香网站| 国产老妇女一区| 久久久成人免费电影| 午夜老司机福利剧场| 老女人水多毛片| 国产精品久久久久久久电影| 国产三级黄色录像| 精品午夜福利视频在线观看一区| av福利片在线观看| 国产成人福利小说| 欧美丝袜亚洲另类 | 日本与韩国留学比较| 深爱激情五月婷婷| 99久久成人亚洲精品观看| 国产视频一区二区在线看| 久久久久久久久大av| 嫩草影院入口| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲最大成人手机在线| 免费观看精品视频网站| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 全区人妻精品视频| 成人特级av手机在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人三级黄色视频| 久久久久九九精品影院| 天堂网av新在线| ponron亚洲| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美中文日本在线观看视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲专区中文字幕在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一本精品99久久精品77| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美色视频一区免费| 中国美女看黄片| 亚州av有码| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品一区av在线观看| 日本黄大片高清| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品不卡视频一区二区 | a级毛片免费高清观看在线播放| 波多野结衣高清作品| 色在线成人网| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 真人做人爱边吃奶动态| 最近最新中文字幕大全电影3| 91麻豆av在线| 午夜福利成人在线免费观看| 女人被狂操c到高潮| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美乱妇无乱码| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品在线美女| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美高清成人免费视频www| 99精品久久久久人妻精品| 成人无遮挡网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲av一区综合| 免费大片18禁| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲五月天丁香| 国产亚洲精品久久久com| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久九九精品影院| 久99久视频精品免费| 在线国产一区二区在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成人性生交大片免费视频hd| 国内精品一区二区在线观看| 国产成年人精品一区二区| 久99久视频精品免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲美女黄片视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲电影在线观看av| 精品久久国产蜜桃| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜两性在线视频| 淫秽高清视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品 | 久久性视频一级片| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲片人在线观看| 久99久视频精品免费| 亚洲无线观看免费| 国产私拍福利视频在线观看| x7x7x7水蜜桃| 久久国产精品影院| 丰满乱子伦码专区| 日韩欧美在线二视频| 成年女人看的毛片在线观看| 深爱激情五月婷婷| 亚洲在线自拍视频| www日本黄色视频网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久久久久中文| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久性视频一级片| 伊人久久精品亚洲午夜| 男女床上黄色一级片免费看| 成年女人毛片免费观看观看9| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲av成人av| 色视频www国产| 国语自产精品视频在线第100页| 久久中文看片网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产激情偷乱视频一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产精品一区二区免费欧美| 国产真实伦视频高清在线观看 | 色视频www国产| 亚洲欧美激情综合另类| 久久这里只有精品中国| 久久精品国产自在天天线| 久久精品国产清高在天天线| 中文字幕熟女人妻在线| 精品一区二区三区视频在线| 久久精品国产亚洲av天美| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 女同久久另类99精品国产91| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 免费看日本二区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 脱女人内裤的视频| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲 国产 在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日韩欧美国产一区二区入口| 国产三级在线视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品国产亚洲在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲国产精品999在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 综合色av麻豆| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美色视频一区免费| 极品教师在线视频| av专区在线播放| 成人国产综合亚洲| 国产高清视频在线播放一区| 精华霜和精华液先用哪个| 偷拍熟女少妇极品色| 99久久成人亚洲精品观看| 日韩人妻高清精品专区| 最后的刺客免费高清国语| 看黄色毛片网站| 精品国产三级普通话版| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲不卡免费看| 天堂√8在线中文| 听说在线观看完整版免费高清| 午夜福利免费观看在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩乱码在线| 有码 亚洲区| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜免费激情av| 成年女人毛片免费观看观看9| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 少妇人妻一区二区三区视频| 长腿黑丝高跟| 精品久久久久久久末码| 国产精品伦人一区二区| 国产在线男女| 熟女电影av网| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 91九色精品人成在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| x7x7x7水蜜桃| 日韩免费av在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 永久网站在线| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲,欧美,日韩| 精品久久久久久久久av| 又爽又黄a免费视频| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 窝窝影院91人妻| 3wmmmm亚洲av在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品日韩av片在线观看| 观看美女的网站| 成人亚洲精品av一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品一及| 三级国产精品片| 国产毛片a区久久久久| 精品一区二区免费观看| 禁无遮挡网站| 麻豆成人av视频| 免费电影在线观看免费观看| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美日本视频| 成人国产麻豆网| 国产精品一区www在线观看| 另类亚洲欧美激情| 精华霜和精华液先用哪个| 丰满少妇做爰视频| 免费人成在线观看视频色| av播播在线观看一区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av播播在线观看一区| 日韩欧美精品免费久久| 午夜免费观看性视频| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩精品有码人妻一区| 欧美成人a在线观看| 赤兔流量卡办理| 日本午夜av视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产淫语在线视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 综合色丁香网| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩国内少妇激情av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 韩国av在线不卡| 色网站视频免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品456在线播放app| 欧美区成人在线视频| 欧美另类一区| 午夜精品国产一区二区电影 | 神马国产精品三级电影在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 黄色欧美视频在线观看| 国产极品天堂在线| 一本久久精品| 国产成人freesex在线| 日韩大片免费观看网站| 国产淫片久久久久久久久| a级一级毛片免费在线观看| 国产黄频视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 久久精品国产亚洲av天美| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品国产自在天天线| 热99国产精品久久久久久7| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 五月开心婷婷网| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 干丝袜人妻中文字幕| av.在线天堂| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产免费一级a男人的天堂| 久久综合国产亚洲精品| 国产综合懂色| 只有这里有精品99| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日韩一区二区视频免费看| 深夜a级毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产成人一区二区在线| 在线观看三级黄色| 超碰av人人做人人爽久久| 大片免费播放器 马上看| 男女那种视频在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 国产视频首页在线观看| 禁无遮挡网站| 日本熟妇午夜| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 51国产日韩欧美| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美日韩视频精品一区| 国产av国产精品国产| 丰满少妇做爰视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品久久久久久久久亚洲| 热99国产精品久久久久久7| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| av在线亚洲专区| 国产成人精品婷婷| 久久久久久久国产电影| 蜜臀久久99精品久久宅男| 五月天丁香电影| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品视频人人做人人爽| 久久99热这里只有精品18| 美女视频免费永久观看网站| 我的老师免费观看完整版| 欧美成人a在线观看| 亚洲无线观看免费| 色哟哟·www| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久精品人妻少妇| 精品久久久久久久末码| 赤兔流量卡办理| 一本色道久久久久久精品综合| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品一区蜜桃| av播播在线观看一区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产爱豆传媒在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 97超视频在线观看视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品女同一区二区软件| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费av不卡在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲成人久久爱视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 99热这里只有是精品在线观看| 看黄色毛片网站| 综合色av麻豆| 九草在线视频观看| 嫩草影院新地址| 国产黄片美女视频| 久久国内精品自在自线图片| 精品熟女少妇av免费看| 乱系列少妇在线播放| 只有这里有精品99| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品色激情综合| 久久久精品免费免费高清| 国产亚洲最大av| 欧美+日韩+精品| 91久久精品国产一区二区成人| av福利片在线观看| 春色校园在线视频观看| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 久久99热这里只有精品18| 亚洲av成人精品一区久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久久久久久成人| 国产黄a三级三级三级人| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一级av片app| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品人妻熟女av久视频| av在线蜜桃| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品一二三| 九色成人免费人妻av| 丝袜喷水一区| 久久久久久久久大av| av线在线观看网站| 少妇丰满av| 免费看av在线观看网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人aa在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 一个人看的www免费观看视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲人与动物交配视频| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲天堂国产精品一区在线| 男女国产视频网站| 成人免费观看视频高清| 国产片特级美女逼逼视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 永久免费av网站大全| 禁无遮挡网站| 两个人的视频大全免费| 老司机影院成人| 男的添女的下面高潮视频| 午夜激情福利司机影院| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久午夜欧美精品| 久久久久精品性色| 男人舔奶头视频| 国产亚洲一区二区精品| 精华霜和精华液先用哪个| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲av男天堂| 国产色爽女视频免费观看| 免费电影在线观看免费观看| tube8黄色片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日日撸夜夜添| 在线观看一区二区三区激情| 在线观看三级黄色| 青春草视频在线免费观看| 一级片'在线观看视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 乱码一卡2卡4卡精品| 99久久精品热视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品一及| 国产成人a区在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩电影二区| 麻豆国产97在线/欧美| 人妻 亚洲 视频| 欧美精品国产亚洲| 男女那种视频在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久国产一区二区| 午夜视频国产福利| 久久影院123| 亚洲性久久影院| 最近中文字幕高清免费大全6| 看免费成人av毛片| 午夜福利视频精品| 国产男女超爽视频在线观看| 性色avwww在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品视频女| 国产中年淑女户外野战色| 神马国产精品三级电影在线观看| 色视频www国产| 精品久久久久久久久亚洲| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲综合色惰| 真实男女啪啪啪动态图| 国产一区亚洲一区在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 2018国产大陆天天弄谢| 另类亚洲欧美激情| 性色avwww在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久久久久精品精品| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品久久久久久久久免| 一边亲一边摸免费视频| 国产黄片美女视频| 久久久久性生活片| 日韩三级伦理在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品人妻熟女av久视频| www.色视频.com| 中文资源天堂在线| 春色校园在线视频观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩电影二区| 美女内射精品一级片tv| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久久久久精品精品| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品一区在线观看国产| 色网站视频免费| 干丝袜人妻中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片va| 看十八女毛片水多多多| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久久久久久大av| 欧美人与善性xxx| 亚洲国产色片| 视频区图区小说| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品福利在线免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产高清三级在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 欧美精品国产亚洲| 三级经典国产精品| 久久人人爽人人片av| 国产精品人妻久久久影院| 伦理电影大哥的女人| 日韩一区二区三区影片| 一本色道久久久久久精品综合| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产 精品1| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美+日韩+精品| 国产 精品1| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美人与善性xxx| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人国产av品久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 日韩av免费高清视频| 亚洲成色77777| 国产精品伦人一区二区| 精品午夜福利在线看|