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    體制改革后國有發(fā)電企業(yè)檔案管理的實踐和探索

    2020-06-27 14:10:16翟君竹
    中阿科技論壇(中英阿文) 2020年4期
    關(guān)鍵詞:信息化建設(shè)檔案管理

    翟君竹

    摘要:隨著社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,電力體制在深入改革后,各項事務(wù)管理工作面臨制度和工作模式的改進和創(chuàng)新,以企業(yè)檔案管理工作為例,電力企業(yè)人力資源管理和流程制度改進都與企業(yè)文書管理工作息息相關(guān)。電力體制改革后的國有發(fā)電企業(yè)檔案管理應(yīng)當如何開辟新路徑,打破傳統(tǒng)檔案管理工作的局限性,建立健全新時期全面化、智能化、信息化的管理制度體系。文章基于電力體制改革的必要性和意義探討當前檔案管理工作現(xiàn)狀問題,分析幾點具體實踐策略的有效性和可行性,以供參考。

    關(guān)鍵詞:電力體制;國有發(fā)電企業(yè);檔案管理;信息化建設(shè)

    文書檔案工作始終伴隨著企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型發(fā)展,企業(yè)的信息資源轉(zhuǎn)化和資源配置都是依托于檔案管理工作進行協(xié)調(diào)的,也是企業(yè)相關(guān)戰(zhàn)略的決策依據(jù)。隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展,在市場化競爭的驅(qū)使下,電力體制改革成為大勢所趨,在這個背景下,國有發(fā)電企業(yè)的生存和發(fā)展要想保證充足的市場份額,就必須提升企業(yè)競爭力,提高日常工作事務(wù)處理效率,完善檔案管理工作制度。

    1 電力體制改革的必要性及意義

    電力體制改革是針對電力企業(yè)發(fā)電、輸配電、售電、用電等電力體統(tǒng)的行業(yè)體制改革。電力作為日常生活中的重要能源,對硬件設(shè)施需求大,標準高,所以行業(yè)內(nèi)以電網(wǎng)為中心的商業(yè)性業(yè)務(wù)在近年來呈現(xiàn)長期壟斷的趨勢,電力體制改革主要是針對行業(yè)內(nèi)“供大于求,產(chǎn)能過?!钡默F(xiàn)實情況,融合市場體制,加強行業(yè)競爭[1]。主要范疇是發(fā)電企業(yè)的其管轄范圍以及其運營和盈利方式,通過高效的市場行為提高整體的市場價值,強化利益驅(qū)動行業(yè)發(fā)展,降本與增效并重。電力體制的改革目的就是從傳統(tǒng)計劃體制轉(zhuǎn)型市場體制,優(yōu)化資源配置,匯集買賣用電雙方,打破中間壟斷,提高經(jīng)濟效率,最大化可實現(xiàn)的社會福利。2002年的電改實現(xiàn)了廠網(wǎng)分離,雖然發(fā)電廠形成了多賣方的結(jié)構(gòu),但是電網(wǎng)作為輸送電、售電和用電的中間載體,能夠操控電價和配給方案,新時期電力體制的改革就意味著企業(yè)在市場體制下的經(jīng)營和運作必須基于全新的管理模式和制度體系,這也就意味著在轉(zhuǎn)型升級的過程中,信息資源的收集和資源轉(zhuǎn)化效率必須有所提升,提高企業(yè)在市場環(huán)境中的適應(yīng)性,為市場化博弈和競爭做好體制結(jié)構(gòu)建設(shè),為長遠的資源優(yōu)化配置創(chuàng)造基本條件,提升企業(yè)綜合實力。

    2 體制改革后國有發(fā)電企業(yè)檔案管理現(xiàn)狀問題分析

    新時期國有發(fā)電企業(yè)在電力體制改革后的現(xiàn)狀問題主要包括管理體制和人員素養(yǎng)兩個方面,在計劃體制向市場體制轉(zhuǎn)型升級過程中存在很多細節(jié)問題和管理漏洞。比如檔案管理體制在改進和創(chuàng)新的過程中存在非常明顯的缺陷,缺乏對現(xiàn)實因素的考量,不切實際,難以執(zhí)行;再者就是過于依靠行政力量,權(quán)力分布不均衡,致使信息交底和業(yè)務(wù)交底難以傳達,各個部門崗位之間缺乏溝通交流,信息資源轉(zhuǎn)化效率慢,對檔案管理產(chǎn)生阻礙、拖延等負面影響[2]。再者就是相關(guān)人員專業(yè)素養(yǎng)導(dǎo)致企業(yè)檔案信息化、智能化建設(shè)進度慢,缺乏專業(yè)技能和操作意識,工作質(zhì)量較差,不符合企業(yè)發(fā)展需要,難以適應(yīng)新體制下的現(xiàn)代化節(jié)奏。

    3 體制改革后國有發(fā)電企業(yè)檔案管理實踐策略探討

    檔案部門負責(zé)人在制定實踐策略時應(yīng)當明確工作目標,保持思路清晰,理性分析現(xiàn)狀問題,從檔案信息化的定位,對企業(yè)改革創(chuàng)新的作用,到檔案管理改進和探索路徑中可能存在的問題,需要采取何種相應(yīng)策略;其次需要就可能遇到的風(fēng)險因素和困難情況做好相關(guān)應(yīng)對措施,統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排;最后是做好建設(shè)過程中的資源和資金后勤工作,根據(jù)建設(shè)方向加強資源配置[3]。

    3.1 加強信息化建設(shè),適應(yīng)新時期市場環(huán)境

    國有發(fā)電企業(yè)在電力體制改革后的全新經(jīng)營和運作模式必須改進傳統(tǒng)管理模式,優(yōu)化制度流程,在轉(zhuǎn)型升級的長期過程中,必須要結(jié)合其他企業(yè)的運作管理模式,探索出適合國有企業(yè)發(fā)展的制度與路徑。檔案管理信息化建設(shè)要基于管理人員的需求,檔案文件資料的內(nèi)容以及管理制度流程進行綜合性規(guī)劃,做好協(xié)調(diào)性和一致性。一方面,硬件設(shè)施資源必須要加大資金投入,構(gòu)建相關(guān)項目系統(tǒng),加強智能化、數(shù)字化軟件管理,就管理職務(wù)和功能而言,兼容性、并行用戶數(shù)量、并行事務(wù)處理能力、海量檢索響應(yīng)時間、存儲容量、數(shù)據(jù)庫管理能力、可持續(xù)服務(wù)時間、數(shù)據(jù)存儲能力等內(nèi)容都要規(guī)范化管理細則,制定相關(guān)管理體系[4]。另一方面,管理者還要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)檔案管理思維,就紙質(zhì)和電子檔案管理工作的異同制定相應(yīng)的處理要求,根據(jù)項目需求和業(yè)務(wù)情況靈活變通,提升實際問題的處理效率。

    3.2 迎合市場體制化需求,增強市場競爭力

    國有發(fā)電企業(yè)檔案管理工作的優(yōu)化與創(chuàng)新必須要明確市場需求,順應(yīng)市場形勢變化,才能在保持原本市場份額的基礎(chǔ)上擴大經(jīng)營規(guī)模。在當前產(chǎn)能過剩的行業(yè)背景下,企業(yè)只有占領(lǐng)先機,才能提升盈利水平。首先,企業(yè)檔案管理工作要基于資源配置進行優(yōu)化,制定符合企業(yè)發(fā)展的檔案管理模式;其次,要做好市場調(diào)查和群眾質(zhì)詢,了解不同區(qū)域用電概況, 合理分配人力,加強分部、電網(wǎng)等設(shè)施建設(shè),分散檔案區(qū)域化資料管理工作,提高工作效率;最后,要優(yōu)化輸送電、售電業(yè)務(wù)的檔案資料信息收集工作,完善業(yè)務(wù)開發(fā),針對電網(wǎng)建設(shè)、輸送電以及售電業(yè)務(wù)科學(xué)合理調(diào)整具體參數(shù),根據(jù)以往檔案資料對比參照,做好市場規(guī)劃[5]。

    3.3 提升檔案管理人員專業(yè)素養(yǎng)

    國有發(fā)電企業(yè)檔案管理工作人員對檔案管理質(zhì)量、工作效率、信息整合等方面有重要意義,綜合能力強的工作人員可進一步加強對檔案管理工作各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理力度,提高管理制度落實及執(zhí)行效果,促使檔案管理工作更具實效性。因此,必須制定符合時代的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,根據(jù)行業(yè)發(fā)展需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃。首先檔案管理人員需具備創(chuàng)新意識和先進發(fā)展觀念,能夠積極引進基層檔案管理優(yōu)秀人才,并制定基層檔案管理工作人員培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)目標,為提高基層檔案管理水平提供有力基礎(chǔ)[6]。其次根據(jù)基層檔案管理工作內(nèi)容及管理工作人員的實際能力深入細化培訓(xùn)內(nèi)容,不同階段制定不同培訓(xùn)目標,不斷提高基層檔案管理工作人員的管理意識,加強人員檔案管理相關(guān)知識的掌握程度。時刻關(guān)注檔案管理工作的發(fā)展情況及社會變化形勢,對出現(xiàn)的新知識、新技術(shù)及時講解傳授給檔案管理工作人員,促進工作人員能夠緊跟時代步伐,熟練掌握先進軟件及技術(shù)設(shè)備的操作方法,提高單位基層檔案管理工作人員的整體工作能力。

    4 結(jié)語

    近年來,用電需求的增長在成本和生態(tài)環(huán)境問題下逐漸下降,而發(fā)電產(chǎn)能的堆積致使計劃體制無法滿足企業(yè)效益,電力體制的改革就是通過市場機制來推動電力企業(yè)進行現(xiàn)代化市場轉(zhuǎn)型升級。因此,企業(yè)要想提升市場競爭力和市場環(huán)境的適應(yīng)性,就必須強化檔案管理工作,尋找市場機制中競爭和博弈的有效路徑,制定符合市場形勢的管理策略,加強信息化建設(shè),重視人才培養(yǎng),明確市場化需求,推動國有發(fā)電企業(yè)檔案管理事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]翟財.體制改革后國有發(fā)電企業(yè)檔案管理的實踐和探索[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(9):100-101.

    [2]王巍.知識管理視角下構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)檔案管理新模式[J].現(xiàn)代企業(yè),2018(2):36-37.

    [3]米彪.基于集團化管理的檔案信息系統(tǒng)建設(shè)嘗試[J].四川檔案,2013(5):62-63.

    [4]謝絢.電力設(shè)計企業(yè)紙質(zhì)和電子檔案并行管理可行性探究[J].辦公室業(yè)務(wù),2020(6):127-128.

    [5]金淳俊.探討新時期電力企業(yè)檔案管理[J].中國科技投資,2019(36):126.

    [6]王什青麟.淺談新時期電力企業(yè)檔案管理的新思維[J].數(shù)字通信世界,2020(2):250.

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