人工智能發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)措施

[摘 要]隨著現(xiàn)階段社會(huì)科技水平不斷的進(jìn)步與發(fā)展，人工智能技術(shù)越發(fā)廣泛的運(yùn)用到了社會(huì)生活的各個(gè)方面，并在其各領(lǐng)域中發(fā)展為不可或缺的一部分。由此可知，對(duì)于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)行業(yè)，人工智能將為其帶來(lái)一定的挑戰(zhàn)。文章基于會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)工作面對(duì)人工智能所受到的挑戰(zhàn)做了一定的探究，有針對(duì)性地提出一些應(yīng)對(duì)措施以期改變目前現(xiàn)狀。

[關(guān)鍵詞]人工智能;會(huì)計(jì)工作;面對(duì)的挑戰(zhàn);應(yīng)對(duì)措施

近年來(lái)，伴隨科技的不斷進(jìn)步，人工智能技術(shù)愈漸發(fā)達(dá)。在會(huì)計(jì)工作中已經(jīng)不斷有智能機(jī)器人替代人工完成反復(fù)性的財(cái)務(wù)工作。相比較人工在會(huì)計(jì)崗位上發(fā)揮的作用來(lái)說(shuō)，智能機(jī)器人在工作時(shí)間上的持久度遠(yuǎn)超人工，且其發(fā)生錯(cuò)誤的概率也較之人工降到很低的一個(gè)水平。人工智能在會(huì)計(jì)工作中發(fā)揮的作用有助于會(huì)計(jì)工作效率的提高，因此不得不得出的一項(xiàng)結(jié)論便是：人工智能的出現(xiàn)的確給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)。

1 人工智能在會(huì)計(jì)方面取代人工的必然趨勢(shì)

人工智能的應(yīng)用對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，在會(huì)計(jì)信息處理上體現(xiàn)的作用最為明顯。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式下，對(duì)原始數(shù)據(jù)類似發(fā)票、憑證這些處理工作將會(huì)在引入人工智能后大大減少工作時(shí)間，其出現(xiàn)差錯(cuò)的概率也微乎其微，工作效率也明顯得到了提高，人工智能在信息發(fā)展的過(guò)程中取代人工成為了一種必然趨勢(shì)。此外，在應(yīng)用了人工智能后，會(huì)計(jì)工作成為一種特定程序，不可能出現(xiàn)人為假賬的情況，幫證了會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)信息的完整性和真實(shí)性。據(jù)此，人工智能在會(huì)計(jì)上的應(yīng)用是信息技術(shù)發(fā)展的一種必然趨勢(shì)。

2 人工智能給會(huì)計(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)

2.1 智能機(jī)器人將取代人工

在網(wǎng)絡(luò)信息化和信息技術(shù)都飛速發(fā)展的時(shí)代背景下，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)在一定程度上也受到了沖擊?；诖朔N時(shí)代發(fā)展的情況，會(huì)計(jì)中的工作方式也隨之不斷地在更新?lián)Q代。陳舊、傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)階段社會(huì)的需求了，老舊的會(huì)計(jì)方式會(huì)使會(huì)計(jì)與發(fā)展中的時(shí)代脫離開。所以為解決這一問(wèn)題，會(huì)計(jì)行業(yè)開始逐漸引入信息電子化的會(huì)計(jì)工作方式，將人工智能更多的投入工作崗位，以滿足時(shí)代快速發(fā)展的需要。恰好這種跟隨時(shí)代的技術(shù)發(fā)展的應(yīng)用，使更多的人為操作性工作不斷地被電子信息化設(shè)備而替代，使許多會(huì)計(jì)方面的從業(yè)人員失去在本專業(yè)范圍內(nèi)的就業(yè)機(jī)會(huì)，進(jìn)而還會(huì)引發(fā)失業(yè)的狀況出現(xiàn)[1]。

2.2 引發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，混亂市場(chǎng)秩序

人工智能等更具網(wǎng)絡(luò)信息化的技術(shù)與會(huì)計(jì)行業(yè)的有效結(jié)合運(yùn)用，雖能使會(huì)計(jì)行業(yè)跟隨時(shí)代的發(fā)展不斷推動(dòng)其應(yīng)用技術(shù)和會(huì)計(jì)工作方式的更新?lián)Q代，提升會(huì)計(jì)工作中從業(yè)人員的工作效率，并為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)收入。但是，隨著發(fā)展進(jìn)程的推進(jìn)，應(yīng)用人工智能的另一個(gè)對(duì)立面也會(huì)逐漸凸顯出來(lái)。技術(shù)進(jìn)步使會(huì)計(jì)工作人員逐漸被人工智能化設(shè)備替代，導(dǎo)致基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)就業(yè)危機(jī)，會(huì)計(jì)人員的失業(yè)率會(huì)在一定程度上呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，造成社會(huì)人員的恐慌感，更甚者就業(yè)市場(chǎng)情況逐漸趨于惡化，最終可能會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)危機(jī)，從而致使整個(gè)社會(huì)各種就業(yè)、經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)秩序開始紊亂。

2.3 對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求不斷提高

會(huì)計(jì)工作大體可以分為一般性事物工作和具有創(chuàng)造性的判斷類工作，而隨著人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)中不斷地被引進(jìn)，逐漸被替代的工作將會(huì)是那些重復(fù)性、簡(jiǎn)單性登賬、核對(duì)類的工作，對(duì)于比較偏向于數(shù)據(jù)分析和經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)預(yù)測(cè)這類判斷性的工作，人工智能現(xiàn)階段還不能夠達(dá)到如此具有變動(dòng)性的水平[2]。因此，這就說(shuō)明了會(huì)計(jì)工作將不再需要那些進(jìn)行基本工作的會(huì)計(jì)人員，而是需要具有更高會(huì)計(jì)素養(yǎng)和會(huì)計(jì)能力的人群。這就需要這些具有較好能力的會(huì)計(jì)人員在分析問(wèn)題、做出決策等方面不斷提高水平。在人工智能無(wú)法觸及的溝通交流、分析預(yù)測(cè)的能力上，會(huì)計(jì)人員也要相應(yīng)的抓住這種機(jī)會(huì)，不斷提升自身的會(huì)計(jì)水平。

3 面對(duì)人工智能問(wèn)題帶來(lái)的挑戰(zhàn)而制定的相應(yīng)對(duì)策

3.1 基于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)下對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行轉(zhuǎn)型

基于現(xiàn)在時(shí)代下信息技術(shù)水平的不斷發(fā)展，人工智能在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用已經(jīng)成為必然趨勢(shì)，面對(duì)這種發(fā)展?fàn)顩r，會(huì)計(jì)工作人員也要對(duì)自身做出一些類型調(diào)整與改變。由原來(lái)的從事反復(fù)性工作逐漸轉(zhuǎn)型為偏向管理類人才。會(huì)計(jì)人員應(yīng)靈活變通地應(yīng)用自身學(xué)過(guò)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上的預(yù)測(cè)和分析進(jìn)行管理和統(tǒng)籌，對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的變動(dòng)做出決策上的提議，為企業(yè)提供有效控制方案，為企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展提供更長(zhǎng)遠(yuǎn)性的意見。無(wú)論科技進(jìn)步是以怎樣一種飛快的速度發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的決策都不可能依靠人工智能來(lái)完成，人類思維變化的能力是人工智能所遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法觸及的，因此，基于人工智能對(duì)會(huì)計(jì)人員工作上的沖擊，會(huì)計(jì)人員需要做的是從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方式中脫離出來(lái)，進(jìn)行會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型以應(yīng)對(duì)人工智能給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn)。

3.2 會(huì)計(jì)人員提升自身會(huì)計(jì)素養(yǎng)能力

為應(yīng)對(duì)人工智能，會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)尤為注意自身會(huì)計(jì)素養(yǎng)需跟隨信息技術(shù)時(shí)代發(fā)展的腳步，與時(shí)俱進(jìn)，更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。注重自身會(huì)計(jì)專業(yè)能力的不斷充實(shí)，發(fā)揮出自己所蘊(yùn)含的所有潛力[3]。比如，會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)將學(xué)習(xí)重心不斷地從基礎(chǔ)登賬、填制報(bào)表類的工作轉(zhuǎn)移到偏向于管理、決策的工作上，將更多的精力投入到創(chuàng)新決策方面。只有會(huì)計(jì)人員不斷地對(duì)自身能力和專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行提升，會(huì)計(jì)行業(yè)才能更快地適應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展下人工智能所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

3.3 從被動(dòng)到主動(dòng)，培養(yǎng)復(fù)合型人才

現(xiàn)階段，人工智能更多的是作用在財(cái)務(wù)方面。財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用其本質(zhì)上是升級(jí)版的財(cái)務(wù)信息與大數(shù)據(jù)、識(shí)別等方面的結(jié)合應(yīng)用。對(duì)于財(cái)務(wù)機(jī)器人的研究與發(fā)明還是在會(huì)計(jì)專業(yè)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行的，其初始的會(huì)計(jì)基本規(guī)定、會(huì)計(jì)道德規(guī)范、會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理依舊經(jīng)由會(huì)計(jì)人員設(shè)定，再經(jīng)過(guò)計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的專業(yè)人員操作運(yùn)行而最終完成。因此，假如會(huì)計(jì)政策出現(xiàn)變更或有新政策出臺(tái)時(shí)，還是需要專業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行修改，操作人員才能相應(yīng)的操作然后再將財(cái)務(wù)機(jī)器人投入?；诖藸顩r，會(huì)計(jì)人員為符合時(shí)代發(fā)展的要求，完全可以學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)，直接對(duì)機(jī)器人進(jìn)行編程修改，從會(huì)計(jì)活動(dòng)的被動(dòng)方轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)方。通過(guò)此種解決措施，不僅解決了人工智能取代會(huì)計(jì)人員而帶來(lái)的挑戰(zhàn)，還能增加在以會(huì)計(jì)為主導(dǎo)的復(fù)合型人才崗位上的工作機(jī)會(huì)。

4 結(jié)論

綜上所述，人工智能的應(yīng)用是基于信息技術(shù)發(fā)展的時(shí)代背景下，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)不斷隨之發(fā)展的必然走向。在這種情況下，人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)中的應(yīng)用為會(huì)計(jì)專業(yè)人員帶來(lái)了不少的挑戰(zhàn)。為有效的解決這些新挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)人員需在充分考慮應(yīng)對(duì)時(shí)代的發(fā)展的同時(shí)，不斷提升自身會(huì)計(jì)專業(yè)素養(yǎng)的能力。不斷的充實(shí)自身的專業(yè)能力和其他方面的能力，努力向復(fù)合型人才的方向發(fā)展，只有這樣才能更從容的面對(duì)人工智能應(yīng)用下的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]黃柳蒼.人工智能發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)[J].教育財(cái)會(huì)研究，2017，28（2）：3-8.

[作者簡(jiǎn)介]張建國(guó)（1974—），男，會(huì)計(jì)師，本科學(xué)歷，研究方向：財(cái)經(jīng)管理。