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    探討階段式責(zé)任制臨床帶教方案的設(shè)計與實施效果

    2020-06-24 09:10:36黃海于
    關(guān)鍵詞:責(zé)任制實驗組方案

    黃海于

    (重慶市豐都縣人民醫(yī)院,重慶 408200)

    臨床實習(xí)是護(hù)生將學(xué)校中的理論知識與實際相聯(lián)系的紐帶,是能夠?qū)ζ溥M(jìn)行綜合素質(zhì)培養(yǎng)的有效方式,所以臨床帶教的教學(xué)方式對護(hù)生的臨床能力的培養(yǎng)產(chǎn)生著極大的影響。但是傳統(tǒng)方式進(jìn)行教學(xué)時,達(dá)不到顯著的教學(xué)效果,進(jìn)而使護(hù)生未能實現(xiàn)理論與實際的結(jié)合,在臨床進(jìn)行實踐時,會出現(xiàn)各種突發(fā)情況,對患者造成顯著的影響。

    1 資料和方法

    1.1 一般資料

    本次實驗對象選自2015.11月-2018.11月在本院實習(xí)的88例護(hù)生,對其按照實習(xí)時間進(jìn)行分組,均分為兩組,實驗組護(hù)生男女分別為25名、19名,對照組護(hù)生男女分別為23名、21名,護(hù)生年齡均在21-24歲之間,均齡為(22.56±0.57)歲;納入標(biāo)準(zhǔn):護(hù)生學(xué)歷均在大專以上、知情情況下參加實驗。對兩組護(hù)生的基線資料進(jìn)行對比,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2 方法

    對照組護(hù)生應(yīng)用傳統(tǒng)的方式展開教學(xué),主要就是按照教學(xué)設(shè)計循規(guī)蹈矩的展開實習(xí)教學(xué),帶教一邊工作一邊對其進(jìn)行教學(xué)知識的講解。實驗組護(hù)生應(yīng)用階段性責(zé)任制臨床帶教方案進(jìn)行教學(xué),主要方法如下:①進(jìn)行教學(xué)設(shè)計:教學(xué)方案的設(shè)立:首先進(jìn)行資料的查閱,能夠?qū)⒋朔N方案進(jìn)行有效的了解,之后按照方案的實施方式進(jìn)行教學(xué)方案的設(shè)定,之后進(jìn)行有效的頭腦風(fēng)暴,將此種方案中的不足進(jìn)行提出,并對其進(jìn)行合理的整改,有專家進(jìn)行評審,并按照護(hù)生的實際情況進(jìn)行針對性的整合,最終確立。②教學(xué)方案的實施:首先進(jìn)行帶教分配,按照一對一方式進(jìn)行帶教。2階段,帶教進(jìn)行教學(xué)時,主要是做、教一體化教學(xué),在科室中選擇3例患者,對其進(jìn)行責(zé)任制護(hù)理,并將主要的方式方法教予護(hù)生,能夠使護(hù)生將理論與實際進(jìn)行結(jié)合,并按照預(yù)先制定的方案開展教學(xué),護(hù)生學(xué)習(xí)遵照看、聽、做規(guī)律進(jìn)行。3階段,有護(hù)生進(jìn)行實踐,并遵照先說后做的原則,由帶教進(jìn)行指揮及糾正。能夠?qū)⒕哂械湫桶咐幕颊甙才艆⑴c實驗。并能夠在帶教的監(jiān)督下對患者進(jìn)行治療護(hù)理計劃的建立。每天進(jìn)行工作交接時,都需要帶教進(jìn)行監(jiān)督,能夠?qū)⑵渲挟a(chǎn)生的錯誤進(jìn)行糾正。并對護(hù)生進(jìn)行定期考核。③評價方法:首先對其進(jìn)行理論知識與相關(guān)技術(shù)的考核,對其實習(xí)結(jié)果進(jìn)行判定,滿分為100分;其次是教學(xué)查房考試,能夠按照嚴(yán)格的流程進(jìn)行,滿分為100分;最后是教學(xué)滿意度,對其進(jìn)行滿意度調(diào)查表的發(fā)放,能夠使其對帶教的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價,滿分為100分。

    1.3 觀察指標(biāo)

    對比兩種方式對教學(xué)查房成績及滿意度評分產(chǎn)生的影響。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)處理

    此次選用統(tǒng)計軟件SPSS19.0,計量資料通過均數(shù)±平方差表示,檢驗值為t,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

    2 結(jié) 果

    實驗組護(hù)生與照組護(hù)生教學(xué)查房成績及滿意度評分對比,具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表1。

    表1 對比兩種方式對教學(xué)查房成績及滿意度評分產(chǎn)生的影響(x±s,分)

    3 討 論

    階段式責(zé)任制臨床帶教方案是一種具有針對性的實習(xí)教學(xué)方案,并且此種方案在使用的過程中具有較為理想的效果,臨床中對護(hù)生進(jìn)行應(yīng)用教學(xué)能夠有效的使護(hù)生將理論與實際進(jìn)行結(jié)合,進(jìn)而提升護(hù)生的綜合素質(zhì),提升其實際經(jīng)驗,在臨床工作中能夠?qū)⒗碚摳吨T于實踐[1]。但是在進(jìn)行實際的教學(xué)中,需要主要注到的就是,護(hù)生進(jìn)行教學(xué)知識的實踐應(yīng)用時,為其選擇的患者需要是具有典病性,能夠使護(hù)生將所學(xué)的知識進(jìn)行實際的應(yīng)用;在進(jìn)行床位分配時也需要注意,帶教避免為其分配超過其能力范圍的床位,避免工作量過大影響治療及護(hù)理質(zhì)量,也為了避免帶教顧及不過來而造成不良事件的發(fā)生。此種帶教方式在臨床應(yīng)用中獲得了較為理想的效果,顯著的提升了護(hù)生的綜合素質(zhì),使其能夠綜合性發(fā)展,對其今后臨床工作中奠定了強(qiáng)有力的基礎(chǔ),此種方式受到了帶教及護(hù)生的一致好評,具有較高的應(yīng)用價值[2]。實驗結(jié)果可知,實驗組護(hù)生與照組護(hù)生教學(xué)查房成績及滿意度評分對比,具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

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