新常態(tài)下基層醫(yī)療機構黨支部組織生活創(chuàng)新研究

陳麗云

[摘要] 黨的組織生活是黨的生活的重要內容，還是增強黨支部各項組織生活所具有的活力、增強基層黨組織自身的凝聚力、吸引力等最為高效的一種方法。該研究以齊賢社區(qū)衛(wèi)生服務中心全體職工為研究對象，從黨內外職工兩個角度，發(fā)現(xiàn)黨支部組織生活存在問題，以問題為導向，創(chuàng)建出一支生機勃勃、能力與黨性兼?zhèn)涞幕鶎俞t(yī)療機構。充分發(fā)揮新常態(tài)下基層黨支部的先鋒模范及戰(zhàn)斗堡壘作用。

[關鍵詞] 基層黨支部;創(chuàng)新組織生活;問題;對策;新常態(tài)

[中圖分類號] R7 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654（2020）02（b）-0175-03

[Abstract] The organizational life of the party is an important part of the life of the party， and it is also the most efficient way to enhance the vitality of the organizational life of the party branch， enhance the cohesion and attractiveness of the grass-roots party organizations themselves. This study takes all staff of Qixian Community Health Service Center as the research object， and finds that there are problems in the organizational life of the party branch from the perspectives of the staff inside and outside the party. Based on the problems， it creates a vibrant primary care with both ability and party spirit mechanism. Give full play to the vanguard role of the grass-roots party branches and fighting fortresses under the new normal.

[Key words] Grass-roots party branches; Innovative organizational life; Problems; Countermeasures; The new normal

黨員參加到黨的各項組織生活中，是我們黨十分關鍵的制度之一，還是黨組織對所有黨員增強教育、監(jiān)管最為基礎的形式與最為核心的途徑之一，更是黨組織全方位促進所有黨員最大程度地發(fā)揮出其各項先鋒帶頭作用的一個關鍵方法[1]。該研究以齊賢社區(qū)衛(wèi)生服務中心全體職工為研究對象，對黨內外職工進行問卷調查和分析，并提出建議和對策，以期在堅持黨的組織生活各項制度基礎上，多主體、多載體、多形式創(chuàng)新組織生活?，F(xiàn)報道如下。

1? 對象與方法

1.1? 研究對象

在該研究中，采用問卷的形式進行調查，對齊賢社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨內和黨外職工使用自制調查問卷，共調查職工90名，收取有效樣本79份，回收率87.8%，其中，黨內職工16名，黨外職工63名?；鶎狱h支部組織生活現(xiàn)狀調查共調查黨員18名，收取有效樣本 16份，回收率88.9%。

1.2? 統(tǒng)計方法

該次研究涉及的所有數(shù)據(jù)一律以SPSS 20.0統(tǒng)計學軟件實施處理，計量資料用均數(shù)±標準差（x±s）表示，并采用t檢驗，計數(shù)資料采用[n（%）]表示，采用χ2檢驗，以 P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

2? 結果

2.1? 基本情況

在該次研究中，調查對象共79名，其中，黨內職工16名，男8名（50.0%），女8名（50.0%）;年齡集中在35～45歲（10名），占62.5%;初級職稱占37.5%（6名），中級占50%（8名）;本科占56.3%（9名）;從事的崗位集中在醫(yī)師、行政，占37.5%（6名）、43.8%（7名）。黨外職工63名，男14名（22.2%），女49名（77.8%）。年齡35歲以下占61.9%（39名），群眾、團員占66.7%（42名）、30.2%（19名），初級職稱占63.5%（40名），本科占74.6%（47名）。

2.2? 基層單位黨外職工對黨支部的滿意度

黨外職工了解黨支部開展“5+x”文化建設占76.2%（48名）;覺得黨支部在主要工作方面做得非常好的占76.2%（48名）;非常滿意黨支部服務群眾的情況占60.3%（38名），滿意占20.6%（13名）;黨員起到了重要先鋒模范作用占68.3%（43名），起到了先鋒作用，但不是很明顯占23.8%（15名）。

2.3? 基層黨支部組織生活最主要的問題

黨支部組織生活制度健全，并嚴格貫徹執(zhí)行占93.8%;組織生活形式多樣、有新意占81.3%;在基層黨組織生活的最主要問題中，黨員教育活動缺少經(jīng)費和場地保障，嚴重制約著組織生活的開展，占56.2%，黨員黨性意識淡薄，參加組織生活積極性不高，占31.3%;基層黨組織生活會質量不高最主要的原因是形式化，把民主生活會當作一般任務完成，占50.0%;當前基層黨組織生活碰到的最大困難是開展組織活動缺乏有效載體，活動缺少吸引力和凝聚力，占62.5%。見圖1。

2.4? 創(chuàng)新基層黨支部組織生活的影響因素和方法

黨員能否發(fā)揮基本作用，受到最主要影響因素是本職工作的繁重程度，占50.0%。黨員自身的態(tài)度，占37.5%。基層黨組織應著重加強思想方面建設，占50.0%。創(chuàng)新形式對于創(chuàng)新基層黨組織各個生活載體、增強組織生活總體的針對性、實效性中，占50.0%，擴大活動參與的對象，實行開放式組織生活，占37.5%。見圖2。

3? 基層黨支部組織生活存在的不足

通過對黨內、外群眾進行問卷調查，目前，黨支部組織生活制度仍舊存在很多問題，主要為：①黨性意識淡薄，參加組織生活的積極性不高，對于一些黨員而言，只有在交納黨費和開展黨員活動時，才會認識到自己是一名中國共產(chǎn)黨員，黨性不強，甚至是把參加各項組織生活當作了一種“負擔”，不是找各種借口請假就是溜號，紀律觀念較弱，對于學習不夠關注，也不想要參加這些組織生活;②黨員教育活動缺少經(jīng)費和場地保障，嚴重地制約著組織生活的開展;③基層黨組織生活會形式化，把民主生活會當作一般任務來完成，支部學習流于形式，黨員對支部缺少融入感、參與感，其義務、權利等方面的意識較弱，加之支部組織較為松散，對基層支部所具有的戰(zhàn)斗力給予了削弱，對支部得到的規(guī)范化構建帶來了影響;④基層黨組織生活開展的組織活動缺乏有效的載體，活動也缺少吸引力和凝聚力[2]。

4? 基層黨支部組織生活改進的建議與對策

4.1? 堅持思想引領，牢固樹立共產(chǎn)主義信仰

醫(yī)院基層黨組織教育活動的內容要堅持思想引領。并進行理論方面的教育，引導所有黨員對十九大精神與新時代各類政策、路線等進行全方位的學習，持續(xù)地充實新興知識與新興內容，構建創(chuàng)新與改革的理念[3]。進行理想信念方面的教育，促進所有員工特別是黨員要牢牢地樹立起共產(chǎn)主義信仰，更具激情地進行日常的各項工作[4]。

4.2? 為黨育人，引導并凝聚青年

處于習近平總書記有關基層黨建這一系列講話精神的引導下，進行十分多樣的教育、培訓活動，借助這類活動來促進思想向實踐進行內化，并引導基層各項黨建工作得到實踐[5]。醫(yī)院在開展黨方面的知識講座、參觀活動及座談會等形式組織生活會，讓黨外職工，尤其是共青團員、入黨積極分子都能夠參與其中[6]。一方面有利于引導年輕人以中國共產(chǎn)黨的標準來要求自己，堅定了加入中國共產(chǎn)黨的決心。另一方面通過對黨創(chuàng)新理論知識的學習，理論結合實踐應用于平時的工作之中[7]。

4.3? 利用網(wǎng)絡等新興平臺的優(yōu)勢，激發(fā)黨支部組織生活的生機

基層黨組織要充分地開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，借助各項新興的多媒體信息技術，促進互聯(lián)網(wǎng)工具能夠被運用到所有的組織生活[8]。借助網(wǎng)絡平臺以引導黨員對黨的知識進行學習，并討論黨的事務，參與到組織的建設中，隨時提醒各個基層黨員要抵制住不良的風氣，并抵御極端的思想[9]。以問題為導向，借助新媒體技術等各類現(xiàn)代化方式，以探索出微信、微視頻等新興的模式，增強黨組織生活所具有的影響力、生命力，提升這類組織生活所具有的吸引力，有效開展黨組織生活[10]。

4.4? 以工作為導向，發(fā)揚出基層的優(yōu)勢，做好各項服務工作

醫(yī)院為一種健康服務型行業(yè)，基層黨組織應發(fā)揮出所具有的基層優(yōu)勢。全方位推廣醫(yī)療體制的改革，增強醫(yī)院總體的競爭能力、創(chuàng)新能力。全方位對專業(yè)知識、技能等進行培訓與教育，把黨建融合至醫(yī)院體制革新、醫(yī)療安全性、醫(yī)療服務質量增強中，增強黨建工作的質量與其水平[11]。醫(yī)院基層支部應增強思想認識層次與水平，提高政治站位，將創(chuàng)新當作推動力，打開黨建新局面，給小康社會的全面構建、中國夢得到實現(xiàn)等給予相應的貢獻[12]。

5? 總結

綜上所述，對組織生活進行創(chuàng)新、規(guī)范，是各個基層醫(yī)院中黨支部進行各項工作的前提，還是提升黨建工作總體質量與水平的一個實際體現(xiàn)。在增強黨組織“三會一課”制度，并對醫(yī)院黨組織的生活方法、內容、機制等進行創(chuàng)新后，將各項黨建工作與醫(yī)院本身的發(fā)展間進行融合，持續(xù)地增強黨支部組織總體的生活質量，僅有如此，才可以提升黨支部所具有的戰(zhàn)斗力、凝聚力，激起所有黨員對于創(chuàng)業(yè)與干事的熱情，給醫(yī)院的發(fā)展給予一個新興的平臺。

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（收稿日期：2019-11-19）