新形勢下創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作的路徑研究

董政

摘 要： 研究新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的必要性和存在問題，探索加強(qiáng)基層黨建工作的創(chuàng)新舉措這是國有企業(yè)未來基層黨建工作開展的方向所在，希望對相關(guān)領(lǐng)域的研究能在理論和實踐方面提供一定的借鑒與參考。

關(guān)鍵詞： 國有企業(yè);基層黨建;創(chuàng)新

國有企業(yè)是我國各項事業(yè)發(fā)展的重要力量。在國家不斷要求加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的新形勢下，如何發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的重要力量，創(chuàng)新基層黨建工作方式方法，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用日益成為關(guān)注的問題。

1 新形勢下國有企業(yè)創(chuàng)新基層黨建工作的必要性

面對國家發(fā)展戰(zhàn)略的不斷調(diào)整和供給側(cè)改革對國有企業(yè)帶來的現(xiàn)實要求，加之新能源技術(shù)的不斷開發(fā)導(dǎo)致傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)能過剩等問題，很多國有企業(yè)出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益下滑、人員和管理等方面的問題。但是，市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的推動同樣也為國有企業(yè)發(fā)展帶來了機(jī)遇。國家為引導(dǎo)國有企業(yè)健康發(fā)展，制定很多政策，其中加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作就是一個重要方面。通過加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，使國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，鑄根塑魂，使黨組織在國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮重要引導(dǎo)作用，使黨建工作成為凝聚企業(yè)職工戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)企業(yè)活力的重要力量。所以，作為國民經(jīng)濟(jì)重要支柱的國有企業(yè)必須要認(rèn)識到黨建工作的重要作用，必須在基層黨建工作中探索出有效的方式方法，進(jìn)而打好基礎(chǔ)，做好保障。

2 新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作存在問題

2.1 對黨建工作不重視

很多國有企業(yè)將關(guān)注點(diǎn)主要放在企業(yè)的效益與管理方面，對于企業(yè)黨建工作的意義、如何落實國家對國有企業(yè)黨建工作的要求并沒有納入工作軌道，很多國有企業(yè)的黨建工作并沒有按照上級要求不折不扣的開展，甚至在黨建工作部門的設(shè)置、基層組織建設(shè)方面都存在很多漏洞，黨建活動應(yīng)付了事等，這些問題的存在都是國有企業(yè)黨委自上而下重視并推動工作開展所致。

2.2 制度體系不完善

一些國有企業(yè)自身黨建制度就存在不完善的問題，這導(dǎo)致基層黨組織黨建工作也存在無章可循、分工不明的實際情況。還有一些國有企業(yè)的黨建制度落后，多年未結(jié)合國家黨建工作新要求和企業(yè)發(fā)展新情況進(jìn)行修訂和完善，現(xiàn)存制度根本無法指導(dǎo)實際工作開展。還有一些國有企業(yè)隨制定了黨建工作的相關(guān)制度，但是開展工作并不按照制度執(zhí)行，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)，難以發(fā)揮黨建工作真正作用。

2.3 黨建隊伍無法滿足工作要求

很多國有企業(yè)無論是黨組織部門還是基層黨支部都存在業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)兼職黨建工作的情況，這種情況就會存在以下弊端：一是業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)非黨建相關(guān)專業(yè)出身，對于黨建工作的政策、知識了解不深不透，開展工作存在一定問題;二是業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)日常忙于企業(yè)生產(chǎn)和管理相關(guān)工作，對于黨建工作更好的研究和開展沒有充足的時間和精力;三是面對國家對國企黨建工作新要求，需要定期參加一定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這對于業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)來說更存在一定困難，存在事多則不專的問題。

2.4 基層黨建活動缺乏活力

上述存在的各項問題都會影響基層黨組織活動的實際開展質(zhì)量。沒有制度約束，黨的組織生活質(zhì)量很難保證;沒有專職的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)工作或黨建隊伍建設(shè)不利直接影響到活動的開展效果;對于基層黨建工作的不重視，在活動的經(jīng)費(fèi)保障和創(chuàng)新方面都不會有太多的投入;總的來看，國企基層黨建工作活動開展對于黨員和職工來說是缺乏活力的。

3 新形勢下創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作的路徑

3.1 充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委的政治核心作用

要想做好國有企業(yè)基層黨組織的創(chuàng)新建設(shè)工作，首先要發(fā)揮好企業(yè)黨委的政治核心作用，將企業(yè)黨建工作納入重要日程，搭建組織框架，頂層設(shè)計各項工作的開展，組建黨建工作專職隊伍，制定企業(yè)黨建工作培訓(xùn)計劃，多措并舉落實好各項黨建工作。

3.2 創(chuàng)新管理方式

對國有企業(yè)基層黨建工作體制進(jìn)行創(chuàng)新，企業(yè)黨委制定總體工作和活動開展方案，各基層黨組織除按黨章要求完成組織生活外，可以結(jié)合員工實際情況開展特色活動，進(jìn)行有針對性的管理。在新時代，要充分利用好互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)開展各項黨建活動和管理活動，通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP管理促進(jìn)黨員加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和管理，對于國有企業(yè)職工參加政治學(xué)習(xí)等各項活動不積極的問題，可以采取措施，利用視頻會議的形式組織職工參加活動，在活動中還可以加入視頻、音頻等豐富活動的內(nèi)容，以職工喜聞樂見的形式開展好基層黨組織的活動。

3.3 將企業(yè)文化與黨建工作相結(jié)合

對于國企黨建工作來說，提升企業(yè)效益是一大目標(biāo)，提升企業(yè)職工的凝聚力與戰(zhàn)斗力是重要路徑。因此，要將黨建工作中融入企業(yè)文化的重要內(nèi)容，將企業(yè)的核心價值觀有效滲透于黨建活動的全過程。還可以探索創(chuàng)新黨建活動的形式，結(jié)合黨建主題開展企業(yè)管理經(jīng)營方面的業(yè)務(wù)競賽、黨的理論知識與企業(yè)文化知識考試、競賽等，通過多種活動形式使企業(yè)職工在黨建工作中提升思想認(rèn)識，進(jìn)而形成行動自覺。

3.4 實現(xiàn)黨建工作數(shù)字化管理

國有企業(yè)基層黨組織要充分認(rèn)識到數(shù)字化黨建的重要性與便捷性，開發(fā)或使用黨務(wù)工作

app軟件對黨務(wù)工作進(jìn)行統(tǒng)計與管理，利用基層黨組織微信公眾號等開展政治學(xué)習(xí)、對黨員進(jìn)行教育與宣傳，號召企業(yè)職工進(jìn)行微博轉(zhuǎn)載、在微信朋友圈內(nèi)廣泛分享等，都是黨建工作數(shù)據(jù)化的重要體現(xiàn)，也應(yīng)該是未來發(fā)展的方向。

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