創(chuàng)新國企基層黨組織工作機(jī)制的思考

吳天勇

摘要：黨組織在一個(gè)企業(yè)中，尤其是在國有企業(yè)中，是其重要的政治基礎(chǔ)，其重要性不言而喻，對國有企業(yè)的整體發(fā)展能力、內(nèi)部員工戰(zhàn)斗力和凝聚力，具有決定性作用，所以，本文首先對我國國企中黨組織的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，其次在介紹黨組織在國企中的作用，論述其對國有企業(yè)發(fā)展的重要性，綜合上述現(xiàn)狀和黨組織的重要性，提出目前國有企業(yè)中黨組織工作機(jī)制存在的不足，在工作方式和隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)交融等方面提出具體的創(chuàng)新性建議，從而為國有企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展和改革提供有力的政策思想方針。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨組織;工作機(jī)制;創(chuàng)新

一、國有企業(yè)基層黨組織工作現(xiàn)狀

（一）基層黨組織在國企中的作用力較弱

目前國有企業(yè)中的基層黨組織，在工作中需要聽從上級黨組織的安排，因此在工作以及國有企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)中，其獨(dú)立性不足，在國企中的發(fā)揮的作用力有限。另外就是國企中的基層黨組織在工作中，思想落后的現(xiàn)象逐漸突出，同時(shí)在工作中表現(xiàn)出來黨組織執(zhí)行力不足，對于上級黨組織制定的基本政策、舉措等落實(shí)不到位等等不良現(xiàn)象頻發(fā)。另外執(zhí)行力不足之外，大部分國企中的黨組織工作內(nèi)容較為淺顯，只涉及表面工作，無法做到深入整個(gè)企業(yè)，造成了國企中內(nèi)部部門合作不融洽，職工群眾對黨組織不滿意等，使得國有企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營管理過程無法做到無縫銜接，效益以及效果欠佳。

（二）基層黨組織專業(yè)人員少，素質(zhì)匱乏

目前，我國國有企業(yè)基層黨組織工作人員中的政工人員比較少，并且其專業(yè)管理人員也存在匱乏現(xiàn)象。結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際工作中的現(xiàn)象可以總結(jié)出，大部分國有企業(yè)黨組織的工作人員年齡稍微較大，人員的老齡化已經(jīng)成為一個(gè)常態(tài)，并且人員的學(xué)歷較低，其綜合素質(zhì)也較差，進(jìn)而接受新鮮事物的能力不足，導(dǎo)致基層黨組織工作的整體積極性存在欠缺。專業(yè)人員的不足和綜合能力的欠缺，導(dǎo)致整個(gè)國有企業(yè)黨組織工作創(chuàng)新存在阻礙，并且對國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生一定的消極影響。

二、國有企業(yè)基礎(chǔ)黨組織工作的重要性

（一）黨組織在國有企業(yè)發(fā)展中具有導(dǎo)向作用

中國特色社會(huì)主義道路下，中國共產(chǎn)黨具有其獨(dú)特的優(yōu)越性，其優(yōu)越性能為國有企業(yè)的發(fā)展做好良好的指導(dǎo)作用。但是國有企業(yè)的黨組織工作主要集中在黨支部，所以，黨支部在國有企業(yè)的發(fā)展中起到了關(guān)鍵性的作用。為了確保國有企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展，做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，避免經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的整體動(dòng)蕩，獲得經(jīng)濟(jì)效益和。必須重視國有企業(yè)的社會(huì)效益，所以黨組織的引導(dǎo)和指引性對于企業(yè)尤其是國有企業(yè)的發(fā)展而言是至關(guān)重要的，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展以及在社會(huì)中地位奠定基礎(chǔ)。

（二）黨組織在國有企業(yè)企業(yè)改革發(fā)展中的凝聚作用

中國共產(chǎn)黨主要起到凝聚全國人民，帶領(lǐng)全國人民走向正確發(fā)展的道路的作用，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，其黨組織也是發(fā)揮著相應(yīng)的凝聚力作用，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)以及員工走向正確的發(fā)展道路，同時(shí)對于上級黨組織安排的任務(wù)、方針、政策，國有企業(yè)的黨組織部門會(huì)針對企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及發(fā)展形勢，將上級的政策指示落實(shí)到國企的具體發(fā)展當(dāng)中。同時(shí)將職工與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。形成相輔相成，互幫互助，互利共信的命運(yùn)共同體，為國有企業(yè)的長久發(fā)展謀大計(jì)。

三、創(chuàng)新國有企業(yè)基礎(chǔ)黨組織工作機(jī)制的建議

（一）強(qiáng)化黨組織隊(duì)伍，提升黨組織能力

黨組織隊(duì)伍的強(qiáng)化，主要通過國有企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨員工作的培訓(xùn)，尤其是對黨員以及黨組織工作人員進(jìn)行黨內(nèi)政治思想以及企業(yè)發(fā)展建設(shè)教育活動(dòng)的培訓(xùn)，提高黨員干部的知識面兒以及業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)水平，推動(dòng)國有企業(yè)黨組織的整體運(yùn)行能力，帶動(dòng)國有企業(yè)向更高層次發(fā)展。同時(shí)提升國有企業(yè)黨組織的工作活力與能力，對接目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大形勢--知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代。

（二）做好引導(dǎo)作用，充分發(fā)揮凝聚力

凝聚力是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，所以需要加強(qiáng)對國有企業(yè)基層黨組織的思想引導(dǎo)作用，以思想為載體促進(jìn)對企業(yè)凝聚力的作用，幫助企業(yè)員工認(rèn)清經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，同時(shí)統(tǒng)一內(nèi)部思想，凝結(jié)內(nèi)部力量，做好不斷為企業(yè)的發(fā)展的思想動(dòng)力，提高員工工作積極性思想政策。做好協(xié)調(diào)與統(tǒng)一，為企業(yè)的長久發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，解決所要面臨的困難和問題，提高企業(yè)的整體效益，進(jìn)行國企創(chuàng)新性發(fā)展[1]。

四、總結(jié)

綜上所述，針對當(dāng)前我國國有企業(yè)基礎(chǔ)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要性分析，深入探究目前國企黨組織工作創(chuàng)新面臨的問題，認(rèn)識到黨組織對于企業(yè)發(fā)展的獨(dú)一無二性，結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的要求，對國有企業(yè)基礎(chǔ)黨組織工作機(jī)制的創(chuàng)新提出實(shí)質(zhì)性的建議，為自己的黨建工作進(jìn)行深入總結(jié)，同時(shí)為國企的發(fā)展提供更多的智力支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳敏.創(chuàng)新黨建工作激發(fā)黨建活力把國企基層黨組織建成海南改革開放的戰(zhàn)斗堡壘[J].今日海南，2018（05）：63-64.