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    石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題與對(duì)策

    2020-06-19 06:25:38朱本澤
    企業(yè)文化 2020年14期
    關(guān)鍵詞:基層黨建工作石油企業(yè)問題

    朱本澤

    摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,對(duì)石油資源需求量持續(xù)增加。對(duì)于石油企業(yè)而言,在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下面臨著巨大競爭壓力,因此要加強(qiáng)基層黨建,有利于增強(qiáng)自身凝聚力。對(duì)目前存在問題進(jìn)行分析,采取有效措施來解決,不斷改善工作效果。文章先介紹石油企業(yè)基層黨建工作的重要意義,再分析基本現(xiàn)狀,最后提出發(fā)展策略。

    關(guān)鍵詞:石油企業(yè);基層黨建工作;問題;對(duì)策

    基層黨建工作在石油企業(yè)中占據(jù)著重要位置,所以要提高重視程度,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理念,不斷完善黨建工作模式,確??梢匀〉酶玫男Ч?。因此要發(fā)揮出基層黨建工作的作用,為企業(yè)發(fā)展指明正確前進(jìn)方向,實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。結(jié)合石油企業(yè)自身情況,不斷優(yōu)化基層黨建工作方式,為發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力支持,提高在市場中的核心競爭力。

    一、石油企業(yè)中基層黨建工作的重要意義

    石油企業(yè)黨建工作主要包括政治、思想、制度、黨員隊(duì)伍的建設(shè),通過學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀來提升員工思想認(rèn)知水平,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保障,創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。提高黨建工作重視程度,首先可以明確企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)。根據(jù)實(shí)際情況,制定科學(xué)合理的發(fā)展目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。其次有利于強(qiáng)化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng),提升員工綜合素養(yǎng),更好發(fā)揮員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造力。員工是石油企業(yè)發(fā)展的主要力量,開展黨建工作可以加強(qiáng)道德修養(yǎng),提高對(duì)企業(yè)忠誠度,從而增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力,朝著共同目標(biāo)前進(jìn)。最后促進(jìn)企業(yè)市場改革。在市場經(jīng)濟(jì)體制改革中,石油企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)有效轉(zhuǎn)變,必須發(fā)揮出黨建工作的作用,保持較強(qiáng)戰(zhàn)斗力,在競爭中脫穎而出,可以實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展[1]。

    二、石油企業(yè)基層黨建工作存在的問題

    (一)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合不夠

    在市場經(jīng)濟(jì)體制下,石油企業(yè)發(fā)展首先要追求經(jīng)濟(jì)效益最大化,雖然重視黨建工作,但黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊(duì)伍建設(shè)沒有實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合,一定程度上存在“兩張皮”現(xiàn)象,影響到實(shí)際工作的開展。部分工作機(jī)制沒有實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn),和實(shí)際發(fā)現(xiàn)需求不相符合,無法發(fā)揮出有效作用。另外對(duì)黨建工作投入不夠,基礎(chǔ)設(shè)施比較簡陋,導(dǎo)致工作效果不是很好。有的企業(yè)雖然會(huì)開展黨建工作,但形式化問題嚴(yán)重,存在簡單走個(gè)過場,沒有將具體效果落實(shí)下去。石油企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為發(fā)展重點(diǎn),對(duì)黨建工作作用發(fā)揮和與時(shí)俱進(jìn)的統(tǒng)籌安排不夠,為了適應(yīng)發(fā)展需求要積極改善,意識(shí)到黨建工作的重要性,不斷提升實(shí)際工作水平。

    (二)黨建工作開展形式單一

    部分基層組織黨建工作形式單一,“三會(huì)一課”和主題黨日形式比較單一,一定程度上存在采用說教的方式對(duì)員工進(jìn)行教育,傳達(dá)黨組織的精神。員工會(huì)感覺到枯燥乏味,學(xué)習(xí)積極性不高,無法達(dá)到預(yù)期效果。內(nèi)容比較單一和枯燥,沒有和員工自身情況結(jié)合在一起,表面上花費(fèi)了大量時(shí)間開展工作,實(shí)際不能很好的和員工形成同頻共振。教育、活動(dòng)對(duì)員工吸引力不大,影響到黨建工作作用發(fā)揮,成為企業(yè)發(fā)展的限制性因素。黨建教育以理論學(xué)習(xí)為主,缺乏實(shí)踐活動(dòng)的開展,工作效果會(huì)大打折扣。所以要樹立起創(chuàng)新意識(shí),不僅要轉(zhuǎn)變工作方式,更要豐富教育內(nèi)容,提高員工參與積極性,在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)良好道德品質(zhì)[2]。

    三、石油企業(yè)基層黨建工作優(yōu)化策略

    (一)提高重視程度

    提升黨建工作水平第一步要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí),意識(shí)到黨建工作對(duì)于石油企業(yè)發(fā)展的重要性。首先黨建工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著正確指導(dǎo)作用。根據(jù)目前社會(huì)發(fā)展情況,發(fā)揮出黨建工作的帶頭作用,指明正確前進(jìn)方向。其次黨建工作可以提升員工整體水平。在企業(yè)內(nèi)部宣傳先進(jìn)思想,對(duì)員工會(huì)產(chǎn)生積極影響,規(guī)范自身的行為舉止,從而增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力。最后解決發(fā)展中遇到問題。進(jìn)入到新時(shí)期內(nèi),石油企業(yè)面臨更加復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,容易受到不利因素影響。加強(qiáng)黨建工作建設(shè),在發(fā)展中審時(shí)度勢,找到一條正確道路,在面對(duì)挑戰(zhàn)的同時(shí)抓住機(jī)遇。因此要提高黨建工作重視程度,積極開展相關(guān)工作,提高企業(yè)在市場中的競爭力,可以獲得更多發(fā)展機(jī)遇。

    (二)創(chuàng)新黨建工作方式和載體

    改變單一的工作方式,采用多種形式,可以取得更好效果。在理論教育的基礎(chǔ)上開展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng),可以增強(qiáng)員工吸引力,更加自主投入進(jìn)去,在參與中得到有效鍛煉。例如結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營與隊(duì)伍建設(shè)的主題黨日教育、針對(duì)急難限重任務(wù)的攻關(guān)、形式多樣的志愿服務(wù)及文體活動(dòng)等,不僅能夠增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性,發(fā)揮黨組織和黨員作用,還可增加黨建工作的吸引力,豐富員工業(yè)余生活,培養(yǎng)團(tuán)結(jié)精神和合作意識(shí),建立起和諧的人際關(guān)系。相比較于理論灌輸,黨建活動(dòng)更受廣大員工的喜愛,參與積極性比較高,在潛移默化之中接受良好教育、發(fā)揮作用。加大對(duì)黨建工作的投入力度,完善黨員活動(dòng)陣地等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),創(chuàng)建出良好環(huán)境,保證實(shí)際工作順利開展。黨建工作要緊跟時(shí)代發(fā)展需求,在創(chuàng)新中保持活力,推動(dòng)石油企業(yè)的發(fā)展。

    (三)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和作用發(fā)揮

    為了保證黨建工作水平,黨員隊(duì)伍建設(shè)是非常必要的,可以發(fā)揮出主觀能動(dòng)性,為各項(xiàng)工作開展提供可靠保障。一是從源頭上嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量。在發(fā)展黨員時(shí)要進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),特別是思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作業(yè)績、思想品德、群眾認(rèn)可度等,經(jīng)過層層把關(guān)發(fā)展黨員。二是常態(tài)化開展黨員教育,學(xué)習(xí)黨組織最新的精神,全面、準(zhǔn)確的傳達(dá)下去,有利于提升黨員思想認(rèn)知水平,黨員是黨建工作的主體,所以要加強(qiáng)學(xué)習(xí)來提升自身綜合能力,為實(shí)際工作開展提供支持[3]。三是定期開展黨員民主評(píng)議,對(duì)培養(yǎng)、幫扶任于不合格黨員一律清除出黨組織,保證黨員隊(duì)伍的純潔性,確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。四是加強(qiáng)基層組織和黨員總用發(fā)揮,為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治組織保障和智力支持。

    四、結(jié)語

    綜上所述,基層黨建工作在石油企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)中占據(jù)著核心地位,引領(lǐng)正確發(fā)展方向,從而推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)實(shí)情況是非常復(fù)雜的,所以黨建工作中存在著各種各樣的問題和不足,黨建工作水平和作用發(fā)揮參差不齊,嚴(yán)重影響到黨組織和黨員作用發(fā)揮。因此要樹立起創(chuàng)新意識(shí),轉(zhuǎn)變黨建工作理念,創(chuàng)新黨建工作模式,切實(shí)發(fā)揮出黨建工作的支撐、保障作用,促進(jìn)石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王棟.新形勢下石油企業(yè)基層黨建工作的新思路探討[J].企業(yè)改革與管理,2020(3):211-212.

    [2]王棟.如何做好石油企業(yè)基層黨建工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2019(36):76.

    [3]王強(qiáng).石油企業(yè)基層支部黨建工作存在的問題及對(duì)策探討[J].企業(yè)改革與管理,2020(1):197-198.

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