大數(shù)據(jù)時代管理會計發(fā)展對策概述

摘要：隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，數(shù)據(jù)分析被應(yīng)用于管理會計中的機(jī)會越來越多，管理會計所發(fā)揮的作用不應(yīng)該被局限于傳統(tǒng)會計的作用和困境之中，對于現(xiàn)有問題的對策研究，將成為大數(shù)據(jù)時代管理會計發(fā)展的基本線索。針對大數(shù)據(jù)所賦予的管理會計使命，網(wǎng)絡(luò)被作為發(fā)展的中堅力量而存在，管理會計的發(fā)展也呈現(xiàn)出了新的發(fā)展態(tài)勢。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;管理會計;發(fā)展對策

大數(shù)據(jù)技術(shù)可以被拆分為若干具體技術(shù)，而針對管理會計領(lǐng)域來說，管理會計可以利用大數(shù)據(jù)來進(jìn)行信息和資料的整合，這種整合是管理會計整體素質(zhì)提升的顯著表示。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀大勢之下，人們體驗(yàn)到了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的便利，借助大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)集成功能和分析功能結(jié)合云計算來處理數(shù)據(jù)，這種處理將是基于更大數(shù)量級的處理，管理會計也應(yīng)該提升自身的素質(zhì)，來適應(yīng)這一時代

需求。

一、大數(shù)據(jù)時代管理會計的作用

（一）提升企業(yè)預(yù)測能力，搶占市場份額

大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)全面到來，企業(yè)為了搶占份額，讓網(wǎng)絡(luò)成為發(fā)展的中堅力量，不僅僅在手機(jī)上開展了傳統(tǒng)意義的通信方式，而且在傳播網(wǎng)絡(luò)信息方面也使用了很多新的功能。這為管理會計的工作開展提供了非常良好的契機(jī)，管理會計不僅可以拉近與顧客的距離，還能非常有效地降低雙方的使用成本，這是一種主流上受到了官方認(rèn)可的方式。管理會計開啟廣泛的預(yù)測和收集信息之后，就可以幫助企業(yè)進(jìn)行深層次的數(shù)據(jù)分析管理，會計幫助企業(yè)預(yù)測市場未來的發(fā)展動向，而且及時改變企業(yè)錯誤的發(fā)展方向。管理會計能夠?yàn)槠髽I(yè)提供增強(qiáng)市場競爭力的一系列數(shù)據(jù)，而且這些分析往往是正式有效的。

（二）管理會計可以幫助企業(yè)增強(qiáng)考核和管理水平

在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)的使用全面普及之后，企業(yè)預(yù)測能力也得到了顯著的提升，以互聯(lián)網(wǎng)為主要的中心管理，會計可以幫助企業(yè)加強(qiáng)考核和管理的力度。合理地運(yùn)用各方面數(shù)據(jù)就可以幫助管理會計利用個人統(tǒng)計能力精準(zhǔn)地得知內(nèi)部人員在工作方面的一系列細(xì)節(jié)管理，會計通過對于數(shù)據(jù)和產(chǎn)出之間的預(yù)測比例，只要合理地使用數(shù)據(jù)就可以開創(chuàng)管理會計發(fā)展的先河。很多企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)都發(fā)現(xiàn)管理會計可以促進(jìn)考核水平的提升，這是因?yàn)楣芾頃嬀〝?shù)據(jù)的處理原則，而在績效考核的過程中，所有的績效考核概念都應(yīng)該以數(shù)學(xué)量化的方式來給予一定的依據(jù)，同時結(jié)合主觀判斷來進(jìn)行質(zhì)的評價結(jié)果。

二、管理會計在大數(shù)據(jù)時代所面臨的挑戰(zhàn)

管理會計本身可能需要收集大量的個人和企業(yè)信息，這些信息對于個人來說是不能泄露的，而對于管理會計來說，這些信息又是必不可少的，分析各類具體內(nèi)容的基礎(chǔ)，因此對于管理會計進(jìn)行合理的培訓(xùn)，要求管理會計在保護(hù)個人隱私和企業(yè)機(jī)密的時候，既掌握數(shù)據(jù)信息，又保障數(shù)據(jù)信息將數(shù)據(jù)信息作為大數(shù)據(jù)使用的基礎(chǔ)。很多管理會計常常會在不經(jīng)意間泄密，導(dǎo)致公司有很多不必要的麻煩，學(xué)術(shù)內(nèi)容缺乏創(chuàng)新企業(yè)的內(nèi)部管理，會計技術(shù)相對比較落后，管理會計的發(fā)展也是存在著一定的問題，管理會計在實(shí)際工作中很難主觀上把經(jīng)濟(jì)理論和經(jīng)濟(jì)學(xué)習(xí)知識與企業(yè)目前比較僵化的管理模式相結(jié)合。當(dāng)然管理會計管理軟件的落后也對于管理會計本身來說帶來了很多問題，由于學(xué)術(shù)上缺乏創(chuàng)新性，而管理軟件又比較滯后，在實(shí)際工作中企業(yè)的發(fā)展結(jié)果往往不能夠被驗(yàn)證，那么企業(yè)在考慮管理會計帶來實(shí)際客觀影響的過程中肯定也會有所偏差，認(rèn)為管理會計不應(yīng)該被應(yīng)用于企業(yè)之中的大有

人在。

三、大數(shù)據(jù)時代做好管理會計工作的積極對策

（一）建立更加優(yōu)越的管理會計體系

管理會計的職能是比較多的，如果想要完成管理會計的基本職能，那么就可以解析過去控制現(xiàn)在，而且在規(guī)劃未來的過程中也起到極佳的作用。優(yōu)越的管理會計體系有助于管理會計取得長效的發(fā)展，在財務(wù)管理的過程中核算數(shù)據(jù)，并且對于數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，同時進(jìn)行更深層次的加工控制管理，會計在運(yùn)行過程中可能出現(xiàn)的一些問題，而且通過電算化的方式，大大提升管理會計的使用效率。前期管理會計的應(yīng)用比較謹(jǐn)慎，而在后期則可以進(jìn)行多樣化的規(guī)劃和暢網(wǎng)，通過預(yù)測市場的走向，樹立強(qiáng)大的數(shù)據(jù)管理觀念，有效地應(yīng)對一系列管理會計在新時期的挑戰(zhàn)，運(yùn)用科學(xué)的管理會計體系就可以使企業(yè)在市場競爭中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。

（二）對管理會計的具體流程進(jìn)行優(yōu)化

管理會計的流程優(yōu)化是可以幫助管理會計職能進(jìn)行更好實(shí)現(xiàn)的過程，拉近了管理會計和新的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境之間全新的距離。在大數(shù)據(jù)時代，管理會計在依托于生產(chǎn)經(jīng)營市場和競爭對手諸多因素，運(yùn)用大數(shù)據(jù)實(shí)時調(diào)控在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中的經(jīng)營模式，這種調(diào)整是動態(tài)化的，也是基于大數(shù)據(jù)時代得天獨(dú)厚的發(fā)展方式。管理會計能夠隨著時代的變化而不斷的更新，這種更新有助于迅速地對于企業(yè)整體的發(fā)展和調(diào)整做出積極的應(yīng)對。也正是因?yàn)樵谛畔⒒瘯r代，管理會計的流程優(yōu)化極為重要，在了解相關(guān)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)之上，人們可以迅速地對于企業(yè)整體性的設(shè)置和把握方向進(jìn)行了解。優(yōu)化管理會計的具體流程，允許人員會計在嘗試的過程中改進(jìn)自己的工作方法。管理會計可以進(jìn)行資源的共享和交流，有助于隨著時代的變化更新新的意識管理會計，通過迅速傳遞對企業(yè)整體發(fā)展有意義的資訊，調(diào)動了多元化的積極性。

（三）完善管理會計人員對于海量數(shù)據(jù)的認(rèn)知方法和素養(yǎng)

管理會計在實(shí)踐的過程中應(yīng)該不斷地提高自身的素養(yǎng)，在所有的知識體系之下，持續(xù)性發(fā)展應(yīng)該是管理會計所一直秉承的素質(zhì)培養(yǎng)原則。管理會計人才的培養(yǎng)并不是非常簡單，這需要具有戰(zhàn)略性的發(fā)展目標(biāo)和更加精神的眼光。管理會計在大數(shù)據(jù)時代對于數(shù)據(jù)的分析應(yīng)該勤于開動腦筋，敢于質(zhì)疑，而完善管理人員對于自身發(fā)展和其他地區(qū)差距清醒認(rèn)知的話，就既不會妄自菲薄也不會驕傲自大，管理人員對于數(shù)據(jù)的敏感和各方面的素養(yǎng)都能得到提升，定期開展相應(yīng)的培訓(xùn)，適應(yīng)新時代的發(fā)展。

（四）完善管理會計人員對于數(shù)據(jù)和各方面知識的認(rèn)知

大部分管理會計都是科班出身，但是有的管理會計在學(xué)習(xí)會計知識的時候，學(xué)的只是基礎(chǔ)知識，而管理會計事實(shí)上不僅僅需要一定的基礎(chǔ)知識，還需要能夠深入地貫徹了解數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)的內(nèi)容，在電腦技術(shù)領(lǐng)域方面也提出了更高的要求，因此管理會計應(yīng)該進(jìn)行自我隊伍的篩選，將具備這種能力的全面人才重點(diǎn)保護(hù)。為了給數(shù)據(jù)運(yùn)營提供更好的企業(yè)就業(yè)機(jī)會，因此提升企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展機(jī)會。管理會計對于數(shù)據(jù)和各方面的認(rèn)知應(yīng)該是比較敏銳的，因此打造全方位的綜合人才，對于數(shù)據(jù)進(jìn)行理性的分析，縮小管理會計人才的發(fā)展差距，在實(shí)踐中不斷地提升各方面的知識水平，只有這樣才能夠完善會計人員對于數(shù)據(jù)和各方面的認(rèn)知，并且站在全局高度來看待一些企業(yè)內(nèi)部的必要決策。高屋建瓴地看待問題，完善大數(shù)據(jù)時代的一切發(fā)展動向，幫助世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展和數(shù)據(jù)共享做出積極的貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語

大數(shù)據(jù)時代為人們呈現(xiàn)了新的發(fā)展方向和發(fā)展事業(yè)，在管理會計這個職業(yè)迅速崛起的過程中，利用管理會計來進(jìn)行會計知識的搜集和推廣，突破和實(shí)現(xiàn)完善各類企業(yè)中經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)分析的重要意義。管理會計的人員素養(yǎng)應(yīng)該不斷地提升，管理會計在解決各類問題的時候，也應(yīng)該開動腦筋，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)會計職能的轉(zhuǎn)變，幫助管理會計人員因地制宜地使用會計管理模式，以此來幫助企業(yè)發(fā)展。

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作者簡介：余毓生（1981—），男，安徽人，注冊會計師、資產(chǎn)評估師、中級會計師，?？?。