計(jì)量檢測質(zhì)量的影響因素與優(yōu)化方法研究

井鳳燕

摘 ? 要：計(jì)量檢測工作是測量工作當(dāng)中的一個(gè)比較重要的內(nèi)容，在很大程度上可以對其最終的結(jié)果產(chǎn)生直接的影響，并且這一工作和測量工作的管理能力以及相關(guān)的技術(shù)水平之間的關(guān)系連接緊密。本文主要分析的是影響這一工作結(jié)果的主要因素和相關(guān)的優(yōu)化改良的措施。

關(guān)鍵詞：計(jì)量檢測因素 ?影響因素 ?優(yōu)化措施

中圖分類號：G352 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：1674-098X（2020）02（c）-0154-02

我國的各個(gè)行業(yè)在不斷地發(fā)展，高新技術(shù)的進(jìn)步使得一些新型的科技手段被引入計(jì)量檢測這一工作當(dāng)中，這給測量工作帶來的不僅僅是便利以及進(jìn)步，還對這一工作提出了更高的要求，使得對該工作的過程和結(jié)果控制得更加嚴(yán)格。采取新型的技術(shù)手段的計(jì)量工作還有一個(gè)原因就在于現(xiàn)有的傳統(tǒng)的計(jì)量手段早已經(jīng)沒有辦法滿足服務(wù)對象的要求，因此必須及時(shí)的更新技術(shù)手段，從而盡量的跟上時(shí)代的潮流。綜上所述，必須在工作當(dāng)中引進(jìn)一些新型的工作方式來推動工作的發(fā)展從而保障相關(guān)的質(zhì)量。

1 ?提升計(jì)量檢測工作質(zhì)量的重要性

所謂計(jì)量工作，主要的內(nèi)容就是指在對計(jì)量的器具進(jìn)檢測的過程當(dāng)中，需要查看計(jì)量的器具和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與要求是否相符合，當(dāng)然還有一半是檢驗(yàn)以及加封蓋印這一階段。從計(jì)量的屬性上來說，計(jì)量工作本身就是一種量值進(jìn)行傳遞的基本方法，所以說進(jìn)行計(jì)量檢測工作的目的也是差不多的，就是為了確保整個(gè)計(jì)量工作的順利進(jìn)行，在計(jì)量工作結(jié)束后可以取得一個(gè)準(zhǔn)確的結(jié)果，只有這樣才可以達(dá)到這一項(xiàng)工作的要求，對于很多應(yīng)用計(jì)量工作的行業(yè)來說就是這樣的目的。比如說在糧食行業(yè)，每一年都需要收購大量的糧食，因此企業(yè)對于計(jì)量工作的需求是比較強(qiáng)烈的，也就是說如果企業(yè)的計(jì)量工作出現(xiàn)了一定的問題，那么相應(yīng)的企業(yè)勢必會遭受到一定的損失，這一損失會使得企業(yè)在接下來的競爭當(dāng)中沒有辦法占據(jù)相應(yīng)的優(yōu)勢。因此只有企業(yè)方面加強(qiáng)對于計(jì)量檢測的重視，加大計(jì)量檢測的力度，才可以盡量維護(hù)企業(yè)本身的權(quán)益以及利益，并且對農(nóng)戶的利益進(jìn)行維護(hù)，保證農(nóng)戶的收益，這就從另一方面彰顯了計(jì)量工作的重要性。但是從目前的情況來看，計(jì)量工作無論是在進(jìn)行之前還是在進(jìn)行當(dāng)中，都會受到一定外來因素的干擾，從而對計(jì)量工作的最終結(jié)果產(chǎn)生一定的影響，造成不可挽回的后果，而計(jì)量工作本身就是對相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量上的一個(gè)重要的保障，所以計(jì)量工作堅(jiān)決不可以出現(xiàn)錯(cuò)誤，相關(guān)的人員必須加大對計(jì)量工作的重視。

2 ?對于計(jì)量檢測質(zhì)量影響因素的分析情況

2.1 環(huán)境因素分析

在計(jì)量檢測的整個(gè)工作化環(huán)節(jié)當(dāng)中，精度的檢測是非常重要的一個(gè)方面，所以說在這一環(huán)節(jié)當(dāng)中需要相關(guān)的工作人員提前確認(rèn)好一切具有影響的因素，使得這一環(huán)節(jié)的檢測能夠取得最好的效果。周圍的環(huán)境是一個(gè)較大的影響因素，需要盡量的保持這一環(huán)境上的合理性。在整個(gè)周圍的環(huán)境當(dāng)中，有以下幾個(gè)因素分別是濕度、溫度、噪聲以及含塵量這四個(gè)因素。因此，在進(jìn)行精度的檢測的時(shí)候需要配備相關(guān)的設(shè)備，做好充足的準(zhǔn)備，盡量減少這些因素所帶來的影響，比如說需要防震以及防灰塵等一些設(shè)備去發(fā)揮相應(yīng)的作用。從以往的檢測過程當(dāng)中可以看出的是，如果在檢測的時(shí)候周圍的環(huán)境沒有辦法滿足檢測的要求的時(shí)候，就會對檢測所需要的工具產(chǎn)生一些不利的影響，使得檢測工作沒有辦法順利進(jìn)行下去，使得最終的檢測結(jié)果發(fā)生一定的偏差，從而影響整體的質(zhì)量。

2.2 計(jì)量器具因素分析

計(jì)量的器具也是一個(gè)比較重要的環(huán)節(jié)，在計(jì)量工作當(dāng)中是一個(gè)不可或缺的設(shè)備影響到最終的結(jié)果。從性能方面可以看出的是，計(jì)量設(shè)備的最終的性能差異對于整個(gè)計(jì)量工作的質(zhì)量是有很大的影響的，這一影響可以說是決定性的。在以往的很多次工作當(dāng)中，計(jì)量設(shè)備的影響是比較顯著的，可以說當(dāng)一些計(jì)量的設(shè)備出現(xiàn)問題的時(shí)候，那么計(jì)量檢測的工作也一定沒有辦法順利進(jìn)行，會出現(xiàn)大量的異常的狀況。除此以外，還有一些工作人員因?yàn)榉N種原因而對計(jì)量設(shè)備沒有按時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)，也沒有及時(shí)對計(jì)量設(shè)備進(jìn)行維修，這也會造成計(jì)量設(shè)備的性能有所下降，從而對相關(guān)工作的進(jìn)行產(chǎn)生了較大的影響。

2.3 認(rèn)為因素分析

計(jì)量檢測工作本身就是一個(gè)較為精密的工作，不僅僅對于設(shè)備的要求比較高，對于相關(guān)的工作人員的要求也是相當(dāng)高的，因此需要對操作人員制定一個(gè)較高的標(biāo)準(zhǔn)，否則操作人員的失誤會造成不可挽回的后果。在計(jì)量工作當(dāng)中，對于操作人員提出了較為具體的要求，明確操作人員需要具有較高的專業(yè)素養(yǎng)以及良好的操作技能。但是從一些計(jì)量機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀來看，其中的很多工作人員的素養(yǎng)并不是很高，專業(yè)化的技能也有所欠缺，這就使得計(jì)量檢測工作在進(jìn)行的時(shí)候遇到了很多的困難并且無法發(fā)揮出計(jì)量設(shè)備最大的作用，影響整個(gè)工作的順利進(jìn)行。在計(jì)量檢測工作進(jìn)行的時(shí)候，這些相關(guān)的工作人員就是這一過程的主導(dǎo)者，也就是說如果其專業(yè)水平較低，那么最終的檢測結(jié)果也一定不會那么準(zhǔn)確。

2.4 相關(guān)制度影響因素分析

我國在一定制度的制定上還是有所欠缺的，具體表現(xiàn)在計(jì)量檢驗(yàn)部門雖然對計(jì)量檢測這一工作制定了一些相關(guān)的制度，但是這些制度并不怎么有用。因?yàn)檫@些制度在制定的時(shí)候并沒有較為強(qiáng)烈的針對性，很多方面沒有提到，并且有很多細(xì)節(jié)上比較模糊，所采取的檢驗(yàn)的方式還存在一定的缺陷，因此相應(yīng)的工作沒有辦法開展下去，也沒有辦法去實(shí)施。

3 ?計(jì)量檢測質(zhì)量影響因素的優(yōu)化對策

3.1 加大對設(shè)備性能的檢測力度

從上文當(dāng)中我們就可以知道計(jì)量設(shè)備的好壞是直接影響到整個(gè)計(jì)量工作的最終結(jié)果的，因此是整個(gè)計(jì)量檢測工作的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。測量所需要的設(shè)備的性能以及其功能包括設(shè)備所運(yùn)行的速度都從某種程度上對最終的影響產(chǎn)生了影響。在檢測當(dāng)中，如果對設(shè)備的重視程度不夠，或者是對設(shè)備的維護(hù)沒有及時(shí)進(jìn)行，導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)了一些故障或者是問題，那么就會使得計(jì)量檢測的結(jié)果出現(xiàn)相應(yīng)的誤差。從這一方面我們看出的是，對于設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的檢測和管理是至關(guān)重要的，畢竟換句話來說，進(jìn)行計(jì)量檢測工作之前也是需要進(jìn)行很多的準(zhǔn)備工作的，也就是如果其中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了差錯(cuò)，所耗費(fèi)的是所有人的努力，所要付出的成本也是比較高的。因此需要采取如下的措施：

（1）測量的設(shè)備是需要較高的性能的，是保證整個(gè)檢測結(jié)果的最重要的一個(gè)點(diǎn)。因此在工作開始之前，也就是購買設(shè)備的時(shí)候需要對所有的設(shè)備進(jìn)行檢查，不是說設(shè)備購買回來就立刻投入使用，而是有很多方面都是需要相關(guān)的工作人員來進(jìn)行調(diào)試的，換句話來說就是對其性能進(jìn)行一些檢測。檢測的方式就是需要對每一個(gè)設(shè)備的合格證明以及說明書，最好是嚴(yán)格的按照說明書上的進(jìn)行相關(guān)的操作，這樣才有可能發(fā)揮出相關(guān)設(shè)備最大的性能，整體性可以全面發(fā)揮出來，并且在之后的檢測結(jié)果當(dāng)中挑選出一些不符合相關(guān)要求的設(shè)備，還有一些其性能不可以滿足相關(guān)工作的高標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備都需要工作人員及時(shí)淘汰，當(dāng)然如果有可能還是需要相關(guān)的工作人員將這些設(shè)備打回去，讓廠家重新運(yùn)輸一些性能合格的設(shè)備，哪些不合格的設(shè)備是間距不能夠運(yùn)輸?shù)焦ぷ鞯默F(xiàn)場的。最后在使用這些設(shè)備之前還需要相關(guān)的工作人員對這些設(shè)備進(jìn)行調(diào)試，給予校正，以此來確保測試的設(shè)備可以始終處于一個(gè)正常的穩(wěn)定的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)當(dāng)中，從而最終獲得最準(zhǔn)確的檢驗(yàn)值。

（2）對于設(shè)備進(jìn)行定期的檢測也是一個(gè)必要的工作，之前就提出過測量的設(shè)備是整個(gè)檢測工作的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，因此相關(guān)的設(shè)備如果有較為正常的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)就可以保障檢測工作的質(zhì)量問題。所以相關(guān)的工作人員要及時(shí)對所有的設(shè)備進(jìn)行檢測，檢測的項(xiàng)目有很多，比如說設(shè)備的合格率、負(fù)荷要求等等，這些都是需要工作人員來進(jìn)行的檢測項(xiàng)目。這樣的設(shè)備只有相關(guān)的工作人員及時(shí)進(jìn)行檢測才可以盡量的使得檢測的結(jié)果準(zhǔn)確正常。

（3）對于設(shè)備的監(jiān)督和管理也是整個(gè)檢測工作當(dāng)中較為重要的一個(gè)方面，在檢測工作當(dāng)中所用到的每一個(gè)設(shè)備都是具備損耗性的，也就是說這些設(shè)備不僅僅需要定期進(jìn)行檢測和維護(hù)，還需要相關(guān)的工作人員檢測他們的工作效率，這些設(shè)備在長時(shí)間的使用之后一定會產(chǎn)生一些磨損，這些磨損就會讓一些設(shè)備在之后的使用過程當(dāng)中減低效率以及質(zhì)量，從而對自身的性能有所影響，因此從這一點(diǎn)來看，相關(guān)的工作人員不斷的強(qiáng)化對于這些設(shè)備的監(jiān)督以及管理，可以提高這些設(shè)備的使用性能，還可以盡量保證這些設(shè)備的運(yùn)行效率。

3.2 提高人員的操作能力

上文當(dāng)中提到過相關(guān)的操作人員是整個(gè)檢測工作的主導(dǎo)人員，那么如果檢測工作的主導(dǎo)人員沒有較高的專業(yè)素養(yǎng)，最終的結(jié)果就一定會出現(xiàn)差錯(cuò)?，F(xiàn)有的檢測人員的專業(yè)素質(zhì)是無法達(dá)到相關(guān)的要求的，并且在檢測的過程當(dāng)中出現(xiàn)差錯(cuò)的機(jī)率也是比較大的。最終還是需要對一些工作人員的能力進(jìn)行提升。

（1）定期對這些操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，員工也許沒有較高的專業(yè)的素養(yǎng)，但是員工如果及時(shí)參與到相關(guān)的培訓(xùn)當(dāng)中，是可以對自己的能力進(jìn)行補(bǔ)救的，這樣可以盡量提高他們的業(yè)務(wù)處理的效率。

（2）培養(yǎng)檢測人員的職業(yè)道德，計(jì)量檢測工作是非常重要的一項(xiàng)工作，結(jié)果會影響到很多行業(yè)的最終效益，所以說對于一些專業(yè)的部門來說，需要定期對員工進(jìn)行思想道德的政治教育工作。不僅僅如此，在進(jìn)行招聘的時(shí)候，還是需要對員工的思想道德提出要求，招聘一些職業(yè)道德感較為強(qiáng)烈的工作人員入職，在他們進(jìn)入工作之后，還需要再次對他們進(jìn)行培訓(xùn)，以此來保持他們對于這一職業(yè)的敬畏感和責(zé)任感。

（3）對于員工的考核系統(tǒng)加以健全，對于員工工作積極性以及主動性的提高，通過考核系統(tǒng)是比較有效的一種方式，也就是說對于員工的業(yè)績加以考核。員工在日常較為枯燥的工作當(dāng)中非常容易被磨滅熱情，所以通過考核設(shè)定一些獎(jiǎng)勵(lì)，不僅僅可以使得員工重新?lián)碛蟹e極性，還可以幫助他們進(jìn)一步增強(qiáng)自己的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。與此同時(shí)，還需要相關(guān)的管理部門及時(shí)根據(jù)員工的考核成績進(jìn)行職位的調(diào)整，使得員工都可以發(fā)揮出最大的作用。

4 ?結(jié)語

現(xiàn)階段雖然我國的一些設(shè)備以及相關(guān)工作人員的日常操作想要達(dá)到相關(guān)的要求還有所欠缺，但是通過一些行業(yè)內(nèi)部的改革和高新技術(shù)的運(yùn)用，是可以進(jìn)一步推動整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)計(jì)量檢測工作的進(jìn)步。

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