• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    小微企業(yè)績效影響的前因條件研究:基于模糊集定性比較方法

    2020-06-10 07:43:16李瑋瑋鄭文清
    江蘇商論 2020年6期
    關(guān)鍵詞:小微架構(gòu)條件

    李瑋瑋,鄭文清

    (1.南京信息工程大學(xué)商學(xué)院;2.南京信息工程大學(xué)江蘇人才強(qiáng)省建設(shè)決策咨詢研究基地,江蘇南京210044)

    一、引言

    小微企業(yè)是“發(fā)展的主力軍、就業(yè)的主渠道、創(chuàng)新的重要源泉”,重視小微企業(yè)的發(fā)展也是契合“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的趨勢,是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要基石;最新的政府政策相繼釋放了一些積極信號(hào),如降低企業(yè)稅賦、提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn),將會(huì)為小微企業(yè)的發(fā)展提供更多的紅利。但現(xiàn)有的理論研究與政策扶持大多關(guān)注于小微企業(yè)的“融資難、融資貴”,根據(jù) CNNKI 的搜索 2015 年—2019 年9 月期間涉及小微企業(yè)的C 刊論文有584 篇,其中融資投資方面的研究占絕大多數(shù)。政策扶持上衡量地方政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)小微企業(yè)的支持也是通過金融指標(biāo),如小微企業(yè)貸款增速不低于各項(xiàng)貸款申貸獲得率、不低于上年同期水平。然而小微企業(yè)績效影響的系統(tǒng)性因素卻鮮有關(guān)注,但這一議題卻是從復(fù)雜系統(tǒng)中提煉出來診斷企業(yè)性能和效率的重要指標(biāo),同時(shí)也能反映出小微企業(yè)資源配置和管理合理化水平高低的程度。傳統(tǒng)的定量統(tǒng)計(jì)方法主要用來檢測不同變量的相對(duì)貢獻(xiàn),但其最大的挑戰(zhàn)是變量之間,是組合而不是競爭以引致相關(guān)利益的產(chǎn)出①。按照王鳳彬等所言單一前因變量或與少量權(quán)變因素的交互已難以對(duì)結(jié)果做出全面合理的解釋,因此研究的視角需要從簡單的線性邏輯轉(zhuǎn)向整體邏輯以解釋多維度、多變量對(duì)產(chǎn)出結(jié)果的影響,形成研究對(duì)象的系統(tǒng)性圖景②③。

    正是在此背景下,作為基于集合論和布爾代數(shù)的思想的 fsQCA (Fuzz Set Qualitative Comparative Analysis 簡稱fsQCA,下同)分析方法認(rèn)為,社會(huì)學(xué)研究中許多命題都是系動(dòng)詞的表達(dá),可以運(yùn)用隸屬關(guān)系來表示,更多地去關(guān)注社會(huì)現(xiàn)象中多重并發(fā)條件組合而不是單一條件④⑤。這一方法被認(rèn)為是探索“聯(lián)合效應(yīng)”和“互動(dòng)關(guān)系”的有效方法⑥。近些年來,國內(nèi)外的一些頂級(jí)期刊如 AMJ、AMR、ASQ、SMJ、JBS、QS、JMS、管理世界、中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)等都相繼探討QCA 在相關(guān)學(xué)科中的應(yīng)用⑦。

    本文以小微企業(yè)績效為研究對(duì)象,運(yùn)用fsQCA分析方法識(shí)別出復(fù)雜環(huán)境中如何改善因果關(guān)系,尋找滿意結(jié)果的必要條件和充分條件,從而為小微企業(yè)的相關(guān)研究提供方法論的思想啟迪,為管理層頂層設(shè)計(jì)復(fù)雜系統(tǒng)的運(yùn)作和演化提供行動(dòng)方案。西方的主要貢獻(xiàn)在于,一是發(fā)現(xiàn)不存在單一通用的變量可以影響小微企業(yè)的績效;二是解開影響企業(yè)績效的前因條件組合“黑箱”,有助于管理者通過頂層設(shè)計(jì)改善管理水平的內(nèi)外部整合模型;三是發(fā)現(xiàn)前因條件與績效之間因果關(guān)系的不對(duì)稱。

    二、相關(guān)文獻(xiàn)與變量選擇

    根據(jù)劉茜等⑧、黃昱方、陳如⑨、張曉磊等⑩的研究,本文選出小微企業(yè)前因條件變量與績效產(chǎn)出變量:(1)企業(yè)設(shè)備投資的對(duì)數(shù)(equip),由信息技術(shù)(包括軟件、計(jì)算機(jī)等方面)的投資與生產(chǎn)有關(guān)的設(shè)備投資構(gòu)成。(2)研發(fā)強(qiáng)度(rdst),以銷售收入為分母對(duì)研發(fā)支出進(jìn)行對(duì)數(shù)處理。(3)技術(shù)許可(lic),一般而言國外企業(yè)在生產(chǎn)技術(shù)上具有優(yōu)勢,因此國內(nèi)小微企業(yè)如果在生產(chǎn)經(jīng)營中采用國外較為先進(jìn)的技術(shù),就會(huì)提高企業(yè)的人均產(chǎn)出效率。(4)創(chuàng)新活動(dòng)(inno),通過近三年是否從事創(chuàng)新活動(dòng)來衡量。(5)顧客關(guān)系(customer),由企業(yè)與顧客之間的聯(lián)系頻度衡量。(6)營銷投入(marketing),由小微企業(yè)投入廣告宣傳的力度衡量。(7)市場認(rèn)證(cert),ISO9000/ISO14000 等第三方認(rèn)證提供規(guī)范的質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn),有利于響應(yīng)外界利益相關(guān)者的壓力,獲得顧客認(rèn)可。(8)出口活動(dòng)(export),出口可以有效規(guī)避國內(nèi)營商環(huán)境的不確定、分散市場的風(fēng)險(xiǎn)性以及發(fā)送企業(yè)資質(zhì)“信號(hào)”的渠道?,同時(shí)通過倒逼機(jī)制和“干中學(xué)”等方式推動(dòng)企業(yè)提升績效。(9)檢查強(qiáng)度(insp),執(zhí)法機(jī)關(guān)的環(huán)保、設(shè)備、稅務(wù)等頻繁檢查與指導(dǎo)會(huì)給小微企業(yè)帶來一些效率改進(jìn)的建議。(10)政企關(guān)系(govr),政企關(guān)系用管理層投入的時(shí)間和精力來衡量。(11)政府效率(operlic),以小微企業(yè)申請(qǐng)?jiān)S可證批準(zhǔn)的時(shí)間來衡量。這些前因條件相互影響、相互觸發(fā),影響小微企業(yè)的績效產(chǎn)出。而績效產(chǎn)出變量選擇小微企業(yè)人均產(chǎn)出價(jià)值的對(duì)數(shù)(prod),這一指標(biāo)是生產(chǎn)技術(shù)水平、經(jīng)營管理水平、員工技術(shù)熟練程度和生產(chǎn)積極性的綜合體現(xiàn)。

    三、數(shù)據(jù)來源與數(shù)據(jù)結(jié)果

    (一)數(shù)據(jù)來源

    本文的數(shù)據(jù)來自調(diào)查問卷,歷時(shí)兩個(gè)月 (2019 年 3 月 20—2019 年 5月20),共發(fā)放了300 份問卷,剔除一些問題回答不全、不符合小微企業(yè)指標(biāo)的調(diào)查對(duì)象后,樣本數(shù)量為267 份。這些指標(biāo)是按照世界銀行的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),員工人數(shù)在1—10 人之間,總資產(chǎn)100 萬美元以下,年銷售額100 萬美元以下的企業(yè)規(guī)定為微型企業(yè); 員工人數(shù)在11—50 人之間,總資產(chǎn)和年銷售額均在100萬美元以下的企業(yè)界定為小型企業(yè)?。因員工人數(shù)比較容易統(tǒng)計(jì)且是同行的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),主要以員工數(shù)來進(jìn)行衡量。當(dāng)然這一數(shù)據(jù)來源也存在一些局限,比如調(diào)查手段比較單一,主要通過Email、電話或QQ 向企業(yè)的員工進(jìn)行問詢,可能會(huì)存在一些調(diào)查偏差。

    (二)數(shù)據(jù)結(jié)果

    在研究結(jié)果的分析中,F(xiàn)iss(2011)1[1]在結(jié)合Ragin(2006)集合理論的基礎(chǔ)上提出核心-邊緣條件的研究視角,這一視角表明在引致同一結(jié)果的前因條件中排序會(huì)有一定的差異; 同時(shí)也表明邊緣條件的一些突變不會(huì)影響到架構(gòu)的整體績效。同時(shí)這一研究視角也隱含了因果關(guān)系不對(duì)稱,即因果條件的組合引致結(jié)果的出現(xiàn)會(huì)與那些引致結(jié)果不出現(xiàn)的條件不一樣。而核心條件和邊緣條件的界定與真值表運(yùn)算后的三個(gè)解有關(guān):與復(fù)雜架構(gòu)結(jié)果、優(yōu)化架構(gòu)結(jié)果和簡潔架構(gòu)結(jié)果有關(guān)。其中將在優(yōu)化解和簡潔解中均出現(xiàn)的前因條件界定為核心條件,僅出現(xiàn)在優(yōu)化解中的前因條件界定為邊緣條件。按照這一界定,通過fsQCA 的運(yùn)行,本文獲得結(jié)果如表1 所示。

    四、研究結(jié)果

    通過對(duì)264 家樣本企業(yè)的fsQCA 運(yùn)算結(jié)果顯示,在績效影響方面共有七條途徑可以達(dá)到同一結(jié)果,也就是 Ragin(2006)所言“殊途同歸”。表1 中前因條件對(duì)績效的總體解決方案一致性為0.848,表示對(duì)于達(dá)到績效的解決方案是可以接受的。

    表1 樣本企業(yè)績效的前因條件構(gòu)型

    (一)前因條件的影響

    前因條件的影響以市場、技術(shù)和管制中的equip、techlic、inno、rdst、customer、marketing、export、cert、insp、govr 集合形式出現(xiàn),而非以單一因素來影響結(jié)果變量。變量中不同要素之間互相依賴、互相交互構(gòu)成復(fù)雜的系統(tǒng)。這一結(jié)論相對(duì)來說更符合商業(yè)世界多元因素相互影響、相互觸發(fā)的現(xiàn)實(shí),而經(jīng)典的線性回歸在解釋結(jié)果的變量時(shí)常將變量認(rèn)為是互斥的,而沒有考慮變量之間的整合可以改進(jìn)結(jié)果。這正如Fiss(20)所言,企業(yè)組織要被理解為相關(guān)關(guān)聯(lián)的結(jié)構(gòu)和實(shí)踐的集群,而非分段元或松散結(jié)合的實(shí)體。應(yīng)從系統(tǒng)的、整體的、多維的視角去審視影響小微企業(yè)績效的前因條件,而不是從孤立的單個(gè)變量來考慮影響。

    (二)前因條件組合中變量的重要程度

    前因條件組合中變量的重要程度是不同的。表1 圓圈的實(shí)心和大小表示前因條件在不同組態(tài)中的相對(duì)重要性程度。比如equip 在架構(gòu)1 和架構(gòu)5 中是核心不存在,而在架構(gòu)2 和架構(gòu)6 中是核心存在,在架構(gòu)3 和架構(gòu)4 中邊緣不存在,在架構(gòu)7 是核心存在。因?yàn)榕c之組合的因素不同,引發(fā)equip 的重要性也呈現(xiàn)差異。

    (三)前因條件的集合關(guān)系

    前因條件的集合關(guān)系是采用邏輯AND、OR 或NOT 進(jìn)行布爾代數(shù)運(yùn)算,其中邏輯AND 運(yùn)算是前因條件集合的隸屬得分,由對(duì)其構(gòu)成集合和隸屬的最低分?jǐn)?shù)來決定。邏輯OR 表示并集,其運(yùn)算是前因條件集合的隸屬得分,由對(duì)其構(gòu)成集合和隸屬最高分?jǐn)?shù)來決定;邏輯NOT 的運(yùn)算表示非,是將1 減去變量原來的隸屬得分。這種運(yùn)算規(guī)則避免了回歸分析中對(duì)數(shù)據(jù)數(shù)量以及變量交互數(shù)量的要求,這在分析3個(gè)或3 個(gè)以上交互關(guān)系時(shí)特別有優(yōu)勢。以架構(gòu)1 為例,其集合表示為包括信息技術(shù)和設(shè)備更新在內(nèi)的投資、良好的顧客關(guān)系以及技術(shù)許可將會(huì)引致良好績效,而這個(gè)集合關(guān)系用回歸分析是難以獲得的。

    (四)引致同一結(jié)果的多重架構(gòu)有優(yōu)劣之分

    fsQCA 方法提供判斷架構(gòu)優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn),即覆蓋率(coverage),其函數(shù)表達(dá)式是。覆蓋率大小是引致小微企業(yè)達(dá)到高績效最優(yōu)途徑的關(guān)鍵。這一架構(gòu)強(qiáng)調(diào)與顧客之間聯(lián)系的頻率、customer、營銷努力程度marketing 以及第三方認(rèn)證cert 是小微企業(yè)績效不可替代的核心條件,這里第三方認(rèn)證是企業(yè)為避免合法性約束以謀求生存和發(fā)展的重要手段。這一架構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)還需要其他輔助條件的配合,包括不斷進(jìn)行的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)inno、企業(yè)研發(fā)強(qiáng)度rdst以及政府減少檢查實(shí)施寬松的政企關(guān)系。inno 與rdst 相互配合助力企業(yè)通過cert,通過cert 也是企業(yè)技術(shù)水平的一種體現(xiàn)。根據(jù)澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)2017年的調(diào)查,我國內(nèi)地小微企業(yè)通過科技投入獲得收益率平均達(dá)到62%,是亞太地區(qū)收益率最高的國家。無論架構(gòu)組合如何,小微企業(yè)大多希望在管制前因條件中有更少的檢查強(qiáng)度 (包括稅負(fù)檢查、環(huán)保檢查等)和更好的政企關(guān)系。實(shí)踐中,為了給小微企業(yè)創(chuàng)造良好的營商環(huán)境,近些年來財(cái)政部會(huì)同國家發(fā)改委對(duì)小微企業(yè)免征包括企業(yè)注冊(cè)登記費(fèi)、稅務(wù)發(fā)票工本費(fèi)、海關(guān)監(jiān)管手續(xù)費(fèi)、貨物原產(chǎn)地證明書費(fèi)、農(nóng)機(jī)監(jiān)理費(fèi)等22 項(xiàng)收費(fèi);提高研發(fā)費(fèi)用扣除比例;形成降低小微企業(yè)稅負(fù)、促進(jìn)小微企業(yè)創(chuàng)新和支持小微企業(yè)融資的政策支持體系。

    五、結(jié)論

    作為一項(xiàng)探索性研究,本文運(yùn)用fsQCA 探索影響小微企業(yè)績效的前因條件,研究得到一些有意義的結(jié)論:(1)小微企業(yè)績效的前因條件是以組合而不是以單一變量形式影響績效;(2)引致同一結(jié)果的小微企業(yè)有多種實(shí)現(xiàn)架構(gòu),可以通過覆蓋率判斷架構(gòu)優(yōu)劣,選擇合適的發(fā)展路徑;(3)架構(gòu)的出現(xiàn)可以為管理層提供績效優(yōu)化的決策途徑。(4)在數(shù)據(jù)校準(zhǔn)中三個(gè)瞄點(diǎn)閾值的確定主要來源于主觀衡量,而不是通過評(píng)估績效產(chǎn)出的實(shí)際績效數(shù)據(jù)來確定。盡管在研究中存在一定的缺陷,但是本研究比較滿意地挖掘出小微企業(yè)實(shí)際績效影響的前因條件。

    本文的不足之處在于基于世界銀行2012 年的單源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,首先,結(jié)果的穩(wěn)健性還要求更多不同來源的數(shù)據(jù)(如工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫、上市公司數(shù)據(jù)庫和私營企業(yè)數(shù)據(jù)等)進(jìn)行進(jìn)一步的復(fù)制性驗(yàn)證。其次,前因條件變量選擇受制于數(shù)據(jù)來源與理論知識(shí),可能會(huì)遺漏一些核心而關(guān)鍵的變量,將會(huì)在今后的研究中不斷完善與改進(jìn)。

    注釋:

    ①Fiss P C.A set theory approach to organization configuration[J].Academy of Management Review.2007,54(2):393-420.

    ②王鳳彬,江鴻,王璁.央企集團(tuán)管控架構(gòu)的演進(jìn):戰(zhàn)略決定,制度引進(jìn)還是路徑依賴[J].管理世界,2014,(12):92-114.

    ③張弛,鄭曉杰,王鳳彬.定性比較分析法在管理學(xué)構(gòu)型研究中的應(yīng)用:述評(píng)與展望[J].外國經(jīng)濟(jì)與管理,2017,39(4):68-83.

    ④Ragin C C.The comparative method:moving beyond qualitative and quantitative strategies[M].Berkeley and Los Angeles:Unversity of California Press.1987.

    ⑤Ragin C C.Fuzzy set social science[M].Chicago:University of Chicago Press, 2000.

    ⑥張明,陳偉宏,藍(lán)海林.中國企業(yè)“憑什么”完全并購境外高新技術(shù)企業(yè)?[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2019,(4):117-135.

    ⑦Codurass A, Clemente J A, Ruiz J.A noverl application f fuzzy set qualitative comparative analysis to GEM data[J].Journal of Business Research.2016,69(4):1265-1270.

    ⑧劉茜等.機(jī)會(huì)視角下科技小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程多案例研究[J].科技進(jìn)步與對(duì)策,2016,30(21):86-89.

    ⑨黃昱方,陳如.創(chuàng)生環(huán)境對(duì)科技型小微企業(yè)資源獲取的影響研究[J].科技進(jìn)步與對(duì)策,2013,30(22):31-36.

    ⑩張曉磊,徐林萍,呂立剛.縣域炒房是否損害了小微企業(yè)的盈利能力[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì),2019,(6):127-144.

    ?羅長遠(yuǎn),李姝醒.出口有助于緩解企業(yè)的融資約束?——基于世界銀行中國企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)額的實(shí)證研究[J].金融研究,2014,(9):1-17.

    ?http://www.queyouwang.com/news/515.html[EB/OL].

    猜你喜歡
    小微架構(gòu)條件
    基于FPGA的RNN硬件加速架構(gòu)
    小微課大應(yīng)用
    排除多余的條件
    功能架構(gòu)在電子電氣架構(gòu)開發(fā)中的應(yīng)用和實(shí)踐
    汽車工程(2021年12期)2021-03-08 02:34:30
    選擇合適的條件
    小微企業(yè)借款人
    LSN DCI EVPN VxLAN組網(wǎng)架構(gòu)研究及實(shí)現(xiàn)
    為什么夏天的雨最多
    小微企業(yè)經(jīng)營者思想動(dòng)態(tài)調(diào)查
    一種基于FPGA+ARM架構(gòu)的μPMU實(shí)現(xiàn)
    我的女老师完整版在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| .国产精品久久| 深爱激情五月婷婷| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 级片在线观看| 中文字幕高清在线视频| 精品不卡国产一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲内射少妇av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成年人黄色毛片网站| 一级作爱视频免费观看| 在现免费观看毛片| 国产精品一区二区免费欧美| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日韩欧美免费精品| 成人av在线播放网站| 亚洲人成网站高清观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩欧美精品免费久久 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 中出人妻视频一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 午夜两性在线视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 天堂动漫精品| a在线观看视频网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 好男人电影高清在线观看| www.色视频.com| 久久久精品欧美日韩精品| 中国美女看黄片| 国产视频内射| 免费在线观看日本一区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲美女黄片视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 嫩草影院入口| 很黄的视频免费| 真实男女啪啪啪动态图| 在线观看免费视频日本深夜| 草草在线视频免费看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美xxxx性猛交bbbb| 中文在线观看免费www的网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 宅男免费午夜| 男女之事视频高清在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品综合一区二区三区| 简卡轻食公司| 99热精品在线国产| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品一及| 欧美成人a在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产在视频线在精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 免费看a级黄色片| 亚洲18禁久久av| 日韩av在线大香蕉| 久久草成人影院| 真人做人爱边吃奶动态| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美精品国产亚洲| 国产成人影院久久av| 国产精品久久久久久久久免 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 我的女老师完整版在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 色av中文字幕| 精品福利观看| 欧美在线黄色| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品无人区乱码1区二区| 免费观看精品视频网站| 搞女人的毛片| 精品人妻视频免费看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品野战在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲最大成人手机在线| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品99久久久久久久久| 91字幕亚洲| 亚洲18禁久久av| 最后的刺客免费高清国语| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲自拍偷在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 一本久久中文字幕| 乱码一卡2卡4卡精品| 免费看光身美女| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 色综合站精品国产| 51国产日韩欧美| 国产 一区 欧美 日韩| 伦理电影大哥的女人| 精品久久久久久,| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日韩有码中文字幕| 免费人成在线观看视频色| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色综合亚洲欧美另类图片| 男女之事视频高清在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 人人妻人人看人人澡| 国产免费一级a男人的天堂| 色吧在线观看| 99riav亚洲国产免费| 内地一区二区视频在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 99热这里只有是精品50| 国产伦理片在线播放av一区| 一个人看视频在线观看www免费| 国产免费福利视频在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜免费观看性视频| 天堂中文最新版在线下载 | 精品久久久精品久久久| 直男gayav资源| 99久久九九国产精品国产免费| av网站免费在线观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 国产黄色视频一区二区在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 麻豆成人av视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费看a级黄色片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久午夜欧美精品| 欧美激情在线99| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久久久精品精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 99久国产av精品国产电影| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲国产精品专区欧美| 乱系列少妇在线播放| 日本熟妇午夜| 国产成人福利小说| 欧美成人午夜免费资源| 男人舔奶头视频| 国精品久久久久久国模美| 国产大屁股一区二区在线视频| 中文字幕av成人在线电影| 国产黄片视频在线免费观看| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品视频女| 一区二区三区四区激情视频| 国产在线男女| 国产成人免费观看mmmm| 成年免费大片在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲最大成人手机在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品第二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 中文字幕亚洲精品专区| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品久久久久久精品古装| 波野结衣二区三区在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品国产av成人精品| a级一级毛片免费在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| av在线播放精品| 人妻系列 视频| 成人免费观看视频高清| 日韩制服骚丝袜av| 男人和女人高潮做爰伦理| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费电影在线观看免费观看| 欧美 日韩 精品 国产| 免费av不卡在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 好男人在线观看高清免费视频| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av男天堂| 香蕉精品网在线| 欧美三级亚洲精品| 午夜免费鲁丝| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩伦理黄色片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品三级大全| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费高清在线观看视频在线观看| 五月天丁香电影| 九草在线视频观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 午夜激情福利司机影院| 九九在线视频观看精品| xxx大片免费视频| 久久精品国产亚洲网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲成人久久爱视频| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产日韩欧美亚洲二区| eeuss影院久久| 亚洲国产色片| 色综合色国产| 在线观看美女被高潮喷水网站| 99热这里只有是精品50| 免费av毛片视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日韩综合久久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产日韩欧美在线精品| 免费av毛片视频| 成年免费大片在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 69人妻影院| 日韩电影二区| 精品久久久久久电影网| 中文字幕亚洲精品专区| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 国产成人精品福利久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 99热网站在线观看| 国产乱来视频区| 日本黄大片高清| av在线播放精品| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av成人精品一二三区| 国产乱来视频区| 亚洲av日韩在线播放| av卡一久久| 97超碰精品成人国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 91aial.com中文字幕在线观看| 在线观看免费高清a一片| 国产精品一区www在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久精品94久久精品| 国产一级毛片在线| av天堂中文字幕网| 亚洲内射少妇av| 乱系列少妇在线播放| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲av男天堂| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| av在线老鸭窝| 日韩欧美 国产精品| 激情 狠狠 欧美| 麻豆乱淫一区二区| 91狼人影院| 久久精品国产自在天天线| 午夜福利视频精品| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 一个人看视频在线观看www免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 中文字幕av成人在线电影| 午夜福利视频1000在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲最大成人av| 丝袜喷水一区| 亚洲国产av新网站| 亚洲人成网站在线播| 欧美日韩在线观看h| 国产中年淑女户外野战色| 日本-黄色视频高清免费观看| 六月丁香七月| av天堂中文字幕网| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产高清不卡午夜福利| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品.久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产色婷婷99| 国产国拍精品亚洲av在线观看| tube8黄色片| 草草在线视频免费看| 国产精品蜜桃在线观看| 黄片wwwwww| 日本黄色片子视频| 亚洲自拍偷在线| 麻豆乱淫一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲人成网站在线播| 亚洲精品成人久久久久久| 免费看av在线观看网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品无大码| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品亚洲一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品一区二区三区视频在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 草草在线视频免费看| 国产91av在线免费观看| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 男女边摸边吃奶| 熟女人妻精品中文字幕| 婷婷色麻豆天堂久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费黄色在线免费观看| 2022亚洲国产成人精品| 青春草国产在线视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩中字成人| 亚洲人成网站在线播| 久久国产乱子免费精品| 热re99久久精品国产66热6| 一区二区三区精品91| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久99热6这里只有精品| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产亚洲一区二区精品| 成人黄色视频免费在线看| 91精品国产九色| 欧美日韩精品成人综合77777| 如何舔出高潮| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美高清性xxxxhd video| 久久精品国产自在天天线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美bdsm另类| 伊人久久国产一区二区| 成人国产av品久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品av视频在线免费观看| 99久久人妻综合| 亚洲综合色惰| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲精品国产成人久久av| 人人妻人人看人人澡| 久久影院123| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美性感艳星| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| av.在线天堂| 日本欧美国产在线视频| 国产永久视频网站| 成年免费大片在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久久久久久大av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 啦啦啦在线观看免费高清www| 成人欧美大片| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 最新中文字幕久久久久| 国产乱人偷精品视频| 国产精品一及| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久久久国产a免费观看| 看黄色毛片网站| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品一区二区性色av| 国产人妻一区二区三区在| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产一级毛片在线| 少妇人妻久久综合中文| 国产成人精品一,二区| 日韩av免费高清视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费观看性生交大片5| 成人亚洲精品一区在线观看 | 韩国av在线不卡| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 如何舔出高潮| 中国三级夫妇交换| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 少妇的逼好多水| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲,一卡二卡三卡| 黄色日韩在线| 在线 av 中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 欧美一区二区亚洲| 看十八女毛片水多多多| 日本欧美国产在线视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲综合色惰| 成人午夜精彩视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品蜜桃在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品综合一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美成人a在线观看| 国产成人精品久久久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产亚洲91精品色在线| 免费av观看视频| 欧美激情在线99| 免费观看在线日韩| 99热6这里只有精品| eeuss影院久久| av在线老鸭窝| 国产精品精品国产色婷婷| 成人免费观看视频高清| 成年人午夜在线观看视频| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品人妻久久久久久| 69av精品久久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 99热6这里只有精品| 少妇丰满av| 黄色欧美视频在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 最近中文字幕2019免费版| 精品人妻熟女av久视频| 精品人妻视频免费看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲欧洲日产国产| 欧美激情久久久久久爽电影| 热99国产精品久久久久久7| 久久久午夜欧美精品| 免费黄网站久久成人精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 91精品伊人久久大香线蕉| 在线看a的网站| 国产69精品久久久久777片| 精品一区二区免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品久久久久久av不卡| 国产永久视频网站| 99热这里只有精品一区| 一级a做视频免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产亚洲精品久久久com| 一区二区三区精品91| 国产乱人偷精品视频| 久久久精品94久久精品| 亚洲成色77777| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 丝袜喷水一区| 久久综合国产亚洲精品| av.在线天堂| 色视频www国产| 久久久久久久久大av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 好男人视频免费观看在线| 欧美精品一区二区大全| 亚洲成人一二三区av| 最新中文字幕久久久久| 午夜免费观看性视频| 丝袜美腿在线中文| 国产成人精品久久久久久| 一级黄片播放器| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美变态另类bdsm刘玥| 好男人视频免费观看在线| 久久久亚洲精品成人影院| 晚上一个人看的免费电影| 日韩伦理黄色片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产高潮美女av| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 伊人久久精品亚洲午夜| 一本一本综合久久| 国产真实伦视频高清在线观看| 日本一本二区三区精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产69精品久久久久777片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | av免费在线看不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | www.色视频.com| 18+在线观看网站| 能在线免费看毛片的网站| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲电影在线观看av| 少妇 在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 赤兔流量卡办理| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 蜜臀久久99精品久久宅男| 新久久久久国产一级毛片| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲第一区二区三区不卡| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 少妇高潮的动态图| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲av.av天堂| 伦精品一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 日本午夜av视频| 精品视频人人做人人爽| 午夜福利视频精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 中国国产av一级| 天堂中文最新版在线下载 | 一区二区三区精品91| 男女那种视频在线观看| 久久97久久精品| 男女边摸边吃奶| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩成人av中文字幕在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久久久久国产电影| 久久ye,这里只有精品| av.在线天堂| 亚洲国产成人一精品久久久| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲国产高清在线一区二区三| 特大巨黑吊av在线直播| 一级毛片电影观看| 日本免费在线观看一区| 亚洲av不卡在线观看| 精品一区在线观看国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | av又黄又爽大尺度在线免费看| www.av在线官网国产| 一级黄片播放器| 五月玫瑰六月丁香| 少妇高潮的动态图| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲国产欧美在线一区| 国产黄片美女视频| 久久精品久久久久久久性| 午夜激情久久久久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 成人二区视频| 欧美另类一区| 国产精品久久久久久久电影| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品国产色婷婷电影| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久精品免费免费高清| 能在线免费看毛片的网站| 五月伊人婷婷丁香| 免费av观看视频| 国产片特级美女逼逼视频| 免费av毛片视频| 亚洲国产日韩一区二区| 免费在线观看成人毛片|