標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨建工作方法的創(chuàng)新與實(shí)踐

姚娜

摘 要：在社會(huì)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)下，黨建工作的開展受到了越來(lái)越多的重視，黨建工作能夠?yàn)槠笫聵I(yè)單位的發(fā)展提供良好的思想保證，在單位內(nèi)部起到了凝聚人心，促進(jìn)不斷向上進(jìn)步的作用，針對(duì)現(xiàn)階段黨建工作中存在的突出問(wèn)題，應(yīng)該積極探索和創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的黨建工作方法，全面提高黨建工作的質(zhì)量和水平。結(jié)合新形勢(shì)下對(duì)黨建工作的要求，可以信息化手段進(jìn)行創(chuàng)新，要重點(diǎn)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，始終保持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。本文主要針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨建工作方法的創(chuàng)新與實(shí)踐進(jìn)行了思考，以供參考交流。

關(guān)鍵詞：規(guī)范化;標(biāo)準(zhǔn)化;黨建工作;方法;創(chuàng)新與實(shí)踐

引言

黨的十八大報(bào)告鄭重提出了“新的歷史特點(diǎn)”這一含義深刻的概念，預(yù)示著基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況發(fā)生了重大變化，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)，對(duì)黨的基層組織建設(shè)賦予了新任務(wù)。目前，在我國(guó)的企事業(yè)單位中，黨建工作還存在不少與新形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題，那如何將這些問(wèn)題進(jìn)行改革，同時(shí)在黨的建設(shè)的工作方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新值得深入思考，應(yīng)該積極探索出加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化之路。

1 當(dāng)前企事業(yè)單位在黨建工作中存在的問(wèn)題分析

1.1思想認(rèn)識(shí)不足

目前，在我國(guó)企事業(yè)單位的黨建工作中還存在不少問(wèn)題。例如，制度建設(shè)還有待進(jìn)一步完善;黨建工作的主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常調(diào)換，不利于黨的工作的開展;也有一些黨員，因?yàn)樵趰彆r(shí)間長(zhǎng)，沒有按著黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不僅不能發(fā)揮黨員的積極作用，有時(shí)還在工作中出現(xiàn)一些認(rèn)識(shí)或思想上的問(wèn)題，甚至出現(xiàn)觸犯法律的事情。

1.2業(yè)務(wù)工作關(guān)系處理不當(dāng)

在黨建工作中，正確處理好黨的建設(shè)與單位的業(yè)務(wù)是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。但是在實(shí)際的工作中卻常常出現(xiàn)偏差。一方面，企事業(yè)單位的業(yè)務(wù)工作與黨的建設(shè)工作完全分開，二者之間缺少必要的聯(lián)系;另一方面，有的黨員干部身兼多職，導(dǎo)致其在工作開展中分不清主次，工作效率低，讓黨建工作成為業(yè)務(wù)工作的負(fù)擔(dān)，將黨的工作的重要作用沒有得到很好的發(fā)揮，因管理工作不到位，反而不利于整個(gè)單位的發(fā)展[1]。

1.3黨建工作形式單一

黨建工作在我國(guó)基層企企事業(yè)單位中工作方式缺少創(chuàng)新，很多時(shí)候，活動(dòng)開展起來(lái)往往多年來(lái)形式?jīng)]有大的變化，而且缺乏針對(duì)性，并且舉辦活動(dòng)的次數(shù)也很少。由于形式單一，不能與時(shí)俱進(jìn)，得不到人民群眾的喜歡，也就無(wú)法調(diào)動(dòng)大家的積極性，活動(dòng)的作用也就無(wú)法得到實(shí)現(xiàn)，最終的結(jié)果就是費(fèi)力不討好。

2 標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨建工作方法的創(chuàng)新與實(shí)踐

2.1以信息化創(chuàng)新黨建工作

在當(dāng)今這個(gè)信息化時(shí)代背景下，在黨建工作方法創(chuàng)新的過(guò)程中，可以充分運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，展現(xiàn)出本單位黨建工作的特色，更好地體現(xiàn)出思想建設(shè)工作的深刻意義。借助信息化手段可以實(shí)現(xiàn)黨員教育現(xiàn)代化，更加直觀形象地宣傳黨的方針政策，播放優(yōu)秀黨員干部的光輝事跡，展示黨員的模仿先鋒作用。在網(wǎng)絡(luò)教育實(shí)施的過(guò)程中，還可以利用微博、微信、QQ等工具與員工群眾們進(jìn)行更加方便的溝通交流，同時(shí)也要注意創(chuàng)建良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，增強(qiáng)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)中抵制不良思想腐蝕的能力[2]。借助于現(xiàn)代社會(huì)的信息科技，給企事業(yè)單位的黨員教育工作帶來(lái)了很大的方便，使黨員的教育工作一體化實(shí)現(xiàn)變?yōu)榭赡?。如今，只要全體黨員干部坐在視頻前面就可以同時(shí)接收同一水平的教育，既省時(shí)又省力，接收的教育工作還能全面、到位。

2.2加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)

密切聯(lián)系群眾。企事業(yè)單位要想在黨的工作方面有所改進(jìn)，必須與人民群眾保持密切的聯(lián)系，并且要做到順應(yīng)人民意志，尊重人民的權(quán)利，保護(hù)人民的利益，這樣才能得到民心的擁護(hù)。如果黨建工作脫離了人民群眾，那工作根本就無(wú)法進(jìn)行。要深入群眾，必須保持企事業(yè)單位內(nèi)部大局的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，并能及時(shí)解決在工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，真正做到業(yè)務(wù)工作與黨建工作兩不誤。

加強(qiáng)黨內(nèi)民主。企事業(yè)單位要想做好黨內(nèi)的民主工作，首先必須加強(qiáng)黨內(nèi)工作的監(jiān)督工作，不僅要對(duì)黨員和相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作進(jìn)行檢查，更重要的是要將檢查的結(jié)果公之于眾，切實(shí)做到有勇氣去監(jiān)督，監(jiān)督有方法、有效果[3]。作為黨員不僅要嚴(yán)格要求自己，把工作做好，做到位，也要自愿接受來(lái)自黨和人員的監(jiān)督。至于黨內(nèi)的工作，要讓全體的黨員真正參與進(jìn)來(lái)，不斷地完善黨的各種制度和規(guī)章，一些重大的決策要通過(guò)全體黨員的討論后再作決策。

2.3加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)

要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)。對(duì)于企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員，對(duì)黨在當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)下自身的的工作、任務(wù)、立場(chǎng)等要做好正確的判斷，對(duì)于當(dāng)前我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況要有必要的駕馭能力，對(duì)于日益復(fù)雜的全球發(fā)展形勢(shì)要能從全局上去把握。此外，還必須要具備有依照我國(guó)現(xiàn)有的法律行使職能權(quán)力的能力[4]。

要建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。主要是要求黨員干部能通過(guò)自身的不斷學(xué)習(xí)，提高我黨執(zhí)政的水平和能力。具體在實(shí)際的操作中，第一，從理論和實(shí)際兩方面，要將建立學(xué)習(xí)型組織作為一種制度在黨內(nèi)確立下來(lái)，同時(shí)，保證將這一制度落實(shí)到位;第二，要充分地利用現(xiàn)代社會(huì)的先進(jìn)科技和多媒體為黨員的學(xué)習(xí)服務(wù);第三，以終生學(xué)習(xí)為目標(biāo)，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和黨定期組織學(xué)習(xí)相結(jié)合。要在單位內(nèi)定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對(duì)其學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，將學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處;第四，將黨在一定時(shí)期的目標(biāo)與人民群眾的利益聯(lián)系起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)祖國(guó)的美好未來(lái)而共同努力。

結(jié)語(yǔ)

總之，在新形勢(shì)下，加強(qiáng)企事業(yè)單位的黨建工作，要把握好時(shí)代發(fā)展的機(jī)遇，認(rèn)真分析企事業(yè)單位目前在黨建工作中存在和不足，同時(shí)在提升黨建工作的方法和途徑上進(jìn)行創(chuàng)新，始終把人民群眾放在第一位，真正切實(shí)為人民謀福利，通過(guò)積極探索運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨建工作方法，始終確保黨建工作對(duì)企事業(yè)單位的科學(xué)指導(dǎo)作用。

參考文獻(xiàn)

[1]于慶豐，史志欽.基層黨建工作創(chuàng)新的實(shí)踐與探索——“大黨建”研究的回顧與展望[J].新視野，2017（05）：63.

[2]喬珍明，黎春桂.新時(shí)期黨性教育方法的繼承與創(chuàng)新[J].史志學(xué)刊，2016（10）：90-91.

[3]任世芬.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新方法研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（04）：32.

[4]吳鋒.企業(yè)黨建工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（11）：127.