切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治建設(shè)分析

楊學(xué)峰

摘 要 隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)開始越來(lái)越注重思想政治建設(shè)。因此，企業(yè)在開展職工思想政治工作的過(guò)程中，應(yīng)該將企業(yè)員工的思想同企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合。另外，還應(yīng)該堅(jiān)持尊重人、愛護(hù)人、關(guān)心人的原則，以此來(lái)提高企業(yè)思想政治工作效率，從而有助于推動(dòng)企業(yè)文化的構(gòu)建與完善?；诖?，本文重點(diǎn)分析加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治建設(shè)的策略。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 職工 思想政治建設(shè)

企業(yè)職工隊(duì)伍的思想作風(fēng)和戰(zhàn)斗力直接決定著其經(jīng)濟(jì)效益。職工思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要工作，有利于提升企業(yè)管理水平，因此，應(yīng)該將職工的思想工作落實(shí)好，以此來(lái)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。然而，在實(shí)際工作中，因思想政治工作需要一定的時(shí)間才能見成效，部分企業(yè)并未對(duì)此項(xiàng)工作引起高度重視。此外，還有部分企業(yè)仍然在采用傳統(tǒng)的工作方法，因此無(wú)法符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。

一、企業(yè)職工思想政治工作存在的一些問(wèn)題

（一）未意識(shí)到思想政治工作的重要性

長(zhǎng)久以來(lái)，部分企業(yè)的個(gè)別管理人員始終認(rèn)為企業(yè)在日常的經(jīng)營(yíng)管理中只要提高自身的經(jīng)濟(jì)效益即可，并未充分意識(shí)到職工思想政治工作的重要性。另外，當(dāng)職工在工作過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，也未能及時(shí)給予其引導(dǎo)與教育，常常采用經(jīng)濟(jì)處罰的形式。

（二）缺乏多樣化的工作方法

我國(guó)大部分企業(yè)的工作體系都比較完善，并且職工思想政治工作也取得了較好的效果。然而，還有部分企業(yè)仍然在走老路線，工作效率較低。在當(dāng)代的企業(yè)生產(chǎn)制度下，傳統(tǒng)的企業(yè)職工思想工作方法已經(jīng)難以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展新形勢(shì)。因此，十分有必要對(duì)職工思想政治工作方法加以創(chuàng)新。

（三）政工人員素質(zhì)較低

要想落實(shí)好企業(yè)職工思想政治工作，就一定要構(gòu)建一支素質(zhì)較高的政工干部隊(duì)伍。然而，一些企業(yè)的政工人員均為兼職人員。盡管部分企業(yè)構(gòu)建了政工隊(duì)伍，但是基本都是由行政干部或其他崗位調(diào)配下來(lái)的人員組成的，某些人員的理論水平較低，未能充分了解和掌握思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容以及工作方法，因此難以充分發(fā)揮出思想政治工作的實(shí)際作用。另外，后備力量?jī)?chǔ)備不足，缺乏新鮮血液的注入，也對(duì)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)造成了影響。

二、加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治建設(shè)的策略

（一）創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治工作

企業(yè)職工思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的核心，因此，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新，以此來(lái)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。也就是說(shuō)，就現(xiàn)如今的企業(yè)職工思想政治工作而言，應(yīng)該將創(chuàng)新作為重中之重。首先，創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)。企業(yè)的管理人員一定要形成創(chuàng)新意識(shí)，積極學(xué)習(xí)各種先進(jìn)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用方法。其次，創(chuàng)新內(nèi)容。創(chuàng)新的內(nèi)容應(yīng)該體現(xiàn)出先進(jìn)性與時(shí)代性。另外，還需要對(duì)形式加以創(chuàng)新，將內(nèi)容與形式進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)在的統(tǒng)一。再次，創(chuàng)新方法。一些企業(yè)依舊采用傳統(tǒng)的工作理念和方法，工作效率較低，這樣不僅難以適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，而且還無(wú)法符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。因此，企業(yè)應(yīng)該充分了解員工的思想特征，并采用針對(duì)性的方法解決問(wèn)題，比如，采取演講、分析案例與社會(huì)調(diào)查的形式，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)理論同實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。最后，創(chuàng)新工作機(jī)制。完善的工作機(jī)制是確保企業(yè)職工思想政治工作得以順利開展的重要基礎(chǔ)。一方面，創(chuàng)新企業(yè)工作隊(duì)伍機(jī)制;另一方面，構(gòu)建完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，創(chuàng)新獎(jiǎng)懲措施，從而能夠公平公正地考核、評(píng)價(jià)員工的思想工作成果，增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)。

（二）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提升政工人員素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建一支完善的政工隊(duì)伍，并建立健全基層黨、團(tuán)組織，只有這樣才能夠在應(yīng)對(duì)緊急情況時(shí)有效地組織員工，傳達(dá)上級(jí)組織的命令。首先，企業(yè)應(yīng)該提升政工人員的素質(zhì)，企業(yè)政工人員必須具備良好的政治素質(zhì)，才能夠明辨是非。其次，企業(yè)職工需要具備高尚的思想道德品質(zhì)，以此來(lái)感染其他職工。此外，還要具備較強(qiáng)的工作能力和優(yōu)良的工作作風(fēng)，特別是基層政工人員，要想充分了解員工的想法和需求，就必須深入基層，以此來(lái)確保政工工作能夠得以全面落實(shí)。不僅如此，企業(yè)政工人員還應(yīng)該學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識(shí)與專業(yè)知識(shí)，重點(diǎn)增強(qiáng)自身服務(wù)大局以及指導(dǎo)職工思想的能力。最后，企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)與自己工作崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，做到精益求精，同時(shí)還需要了解企業(yè)其他方面的專業(yè)知識(shí)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)活力

企業(yè)文化是在某種社會(huì)歷史條件下，企業(yè)通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而構(gòu)建的一種具備此企業(yè)特點(diǎn)，并受到所有職工認(rèn)同的精神財(cái)富與物質(zhì)形態(tài)。其主要涵蓋了文化和價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、文化環(huán)境以及企業(yè)精神等，其中，價(jià)值觀是企業(yè)文化的靈魂。為此，企業(yè)應(yīng)該采用多樣化的方法來(lái)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并針對(duì)員工組織開展教育活動(dòng)，以此來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的活力。另外，還應(yīng)該樹立先進(jìn)典型，利用先進(jìn)人物的事跡來(lái)熏染企業(yè)員工，從而營(yíng)造一種良好的工作氛圍。除此之外，還應(yīng)該大力開展對(duì)員工身心健康有益的文化與體育活動(dòng)，豐富他們的精神文化生活，進(jìn)而在無(wú)形中增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

三、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作是黨領(lǐng)導(dǎo)人民通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的革命與實(shí)踐而形成的政治優(yōu)勢(shì)。因此，企業(yè)一定要對(duì)職工思想政治工作引起足夠重視，深入研究，不斷地創(chuàng)新工作方法，并構(gòu)建一支作風(fēng)優(yōu)良的思想政治工作隊(duì)伍，以此來(lái)推動(dòng)職工思想政治工作的高效開展。

（作者單位為青島西海岸新區(qū)物資總公司）

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