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    新時代加強高校內部審計工作思路探析

    2020-06-08 09:58:28董麗虹
    經營者 2020年8期
    關鍵詞:思路新時代

    摘 要 黨的十九大以來,黨和國家高度重視審計工作,新時代賦予審計新的使命和責任。高校內部審計作為審計管理體系的一部分,在推動高校建立現(xiàn)代大學治理體系進程中起著重要作用。本文分析新時代高校內部審計工作方向和工作重點,對如何加強高校內部審計工作提出了新思路。

    關鍵詞 新時代 高校內部審計 思路

    一、引言

    黨的十九大順利召開標志著“中國特色社會主義進入了新時代”。黨的十九大報告中明確提出“改革審計管理體制”,習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上明確指出“審計是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分”,審計在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程中發(fā)揮著越來越重要的作用。高校內部審計作為監(jiān)督體系的一部分,在推動高?,F(xiàn)代大學治理體系建設過程中肩負著新使命、新任務。新時代如何加強高校內部審計工作值得深入思考。

    二、新時代高校內部審計工作方向和重點

    (一)重大政策措施落實情況跟蹤審計

    新修訂的《教育系統(tǒng)內部審計工作規(guī)定》(教育部令第47號)明確將“貫徹落實國家重大政策措施情況”納入內部審計范圍。這對高校內部審計工作來說是新任務也是新挑戰(zhàn)。新時代中國高等教育要走內涵式發(fā)展道路,開展國家重大政策措施落實情況跟蹤審計,可以為高校管理層提供直觀數據和信息,同時督促高校內部各部門貫徹執(zhí)行校級重要決策和措施,促進高??沙掷m(xù)發(fā)展。

    (二)風險評估與內部控制評價

    現(xiàn)代大學治理體系的建立需要依托良好的內部控制。高校內部審計開展風險評估和內部控制評價,可以起到事前控制、防患于未然、優(yōu)化管理、提高效率的作用。通過對高校單位層面和業(yè)務層面重要風險環(huán)節(jié)和風險點的識別,發(fā)現(xiàn)管理漏洞;通過梳理業(yè)務流程,促進高校整合和優(yōu)化業(yè)務管理,提高綜合管理水平。

    (三)全面預算管理與績效評價

    財務預算執(zhí)行與決算審計一直是高校內部審計的常規(guī)業(yè)務,但在實踐當中,往往注重財務收支情況和對財務報表的真實性合法性發(fā)表審計意見,偏重于合規(guī)性審計。開展全面預算管理與績效評價業(yè)務,是從管理審計的角度,審視預算編制、執(zhí)行的全過程。從事后審計轉變?yōu)槭虑?、事中控制,有助于高校牢固樹立預算意識,提高資源配置和使用效益。

    (四)主要業(yè)務活動的管理和效益審計

    高校內部審計多關注學校的經濟業(yè)務,主要表現(xiàn)為對財務數據的審核,屬于財務審計范疇。在審計全覆蓋的要求下,內部審計范圍逐步擴大到辦學、科研等主要業(yè)務活動,屬于管理審計范疇。作為高校內部監(jiān)督體系的一部分,開展業(yè)務活動管理和效益審計,能從微觀角度審查高校宏觀政策的落實,也能從宏觀角度審視業(yè)務活動的合理性,助力高校發(fā)展。

    (五)審計結果運用

    高校內部審計往往以審計報告的出具為工作結束點,忽視審計整改,導致審計結果落實不到位,甚至出現(xiàn)“屢審屢犯”的情況。加強審計結果運用,通過建立健全審計發(fā)現(xiàn)問題整改機制,并在一定范圍內通報,能督促被審計單位真正重視審計結果。完善審計結果與紀檢、巡察部門的共享共用制度,能使審計效用發(fā)揮到最大。

    三、新時代加強高校內部審計工作的新思路

    (一)提高政治站位,加強理論學習

    高校內部審計人員應注重自身的政治修養(yǎng),牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。關注高校的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略決策,秉持黨領導審計的第一原則,深入思考審什么、怎么審、為誰審的問題。不斷提高政治站位,圍繞高校內涵式發(fā)展核心任務,籌劃審計工作。同時,加強理論學習,一方面持續(xù)關注黨和國家關于教育財經方面的重大決策,保持政治敏銳性;另一方面通過自學和培訓等方式保持專業(yè)勝任能力。

    (二)優(yōu)化審計組織方式,改進工作方式

    審計全覆蓋要求下,高校內部審計要結合自身實際,有重點地開展審計工作。在審計組織方式上,聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié),采用融合式、“1+N”等模式,優(yōu)化審計資源配置。在審計工作方式上,加強與業(yè)務部門的合作和溝通,不為發(fā)現(xiàn)問題而找問題,而是以加強管理為目標,通過換位思考,建立相互理解、相互信任的良好關系,降低業(yè)務部門的抵觸情緒,從而實現(xiàn)審計目標。

    (三)加強自身內控建設,提高審計質量

    高校內部審計應合理設置審計崗位和職責分工,制定相關制度,優(yōu)化審計流程,完善審計質量控制,防范廉政和審計風險。新時代高校內部審計要完成從財務審計到風險導向審計、事后審計到事前控制和事中監(jiān)督的轉變,必須做好自身的內控建設,這樣提供的合理化建議才能獲得認可,出具的審計報告才有說服力。

    (四)推進信息化建設,實現(xiàn)“智慧審計”

    大數據時代,高校內部審計應積極推進信息化建設,選擇符合自身業(yè)務需要的審計軟件,逐步建立與其他業(yè)務部門的數據共享。通過信息系統(tǒng),內部審計人員可以對所獲得的數據進行全局性分析,也可以通過總體審計而不是抽樣審計的方式發(fā)現(xiàn)數據規(guī)律及潛在風險,發(fā)揮預警作用。信息系統(tǒng)的使用也能夠降低人力成本,減少人為因素的干擾,用數據說話,提高審計結果的公信力。

    四、結語

    新時代,高校內部審計承擔著助力高校內涵式發(fā)展的新任務、新使命,也面臨新挑戰(zhàn)。高校內部審計要加快向管理審計轉型,以管理為抓手,從全局出發(fā),實現(xiàn)審計工作的高質量發(fā)展。

    (作者單位為中央戲劇學院)

    [作者簡介:董麗虹(1986—),女,研究生,會計學碩士,畢業(yè)于對外經濟貿易大學,研究方向:風險導向審計,內部控制。]

    參考文獻

    [1] 張玉,羅路,彭臻.高校內部審計履責的新任務與新路徑[J].中國內部審計,2017(12):9-11.

    [2] 李翠珍.新時代高校內部審計工作探析[J].高校后勤研究,2019(04):52-54.

    [3] 劉玉玲,彭永進,王昌軍,田秀娜,張洪江.大數據時代高校內部審計工作的信息化建設研究[J].中國管理信息化,2019(18):60-61.

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