對加強企業(yè)老年工作的幾點認識

陳敏

【摘要】立足服務(wù)“六個老有”，落實“兩項待遇”，豐富載體，推進老年黨建思想政治工作形成新特色;拓展功能，推進老年管理服務(wù)工作形成新亮點;注重特點，推進老年服務(wù)質(zhì)量再上新臺階。

【關(guān)鍵詞】老年黨建;老年服務(wù)與管理工作;老年文化

做好企業(yè)老年工作，要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，結(jié)合單位老年工作實際，全面落實老年政策和工作部署，服務(wù)“六個老有”，落實“兩項待遇”，努力在工作思路上有新的開拓，工作方法上有新的舉措，工作實踐上有新的創(chuàng)造，強黨建、促服務(wù)、抓管理，全面提升整體管理與服務(wù)水平。

一、豐富載體，推進老年黨建思想政治工作形成新特色

要以“融合服務(wù)、推進管理、凝心聚力、保障強基”為宗旨，以“保本色、保健康、保穩(wěn)定”為目標，立足于鞏固基層，夯實基礎(chǔ)，全面推進基層黨組織建設(shè)，不斷擴大組織覆蓋面和工作涵蓋面;要立足于健全制度，明確職責，不斷健全和規(guī)范“三會一課”、班子民主生活會等制度建設(shè)，積極開展廉潔從業(yè)教育，組織離退休黨員進行“講廉潔、倡正氣”書畫創(chuàng)作，開展“老年中心形象”大討論和“我工作、我驕傲、我快樂”主題討論活動，弘揚清風正氣;要立足于倡行黨員“三先”，深化“黨員責任區(qū)”、“黨員聯(lián)系點”、“穩(wěn)定工作幫扶聯(lián)系”建設(shè)，開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動，設(shè)立黨員先進性承諾卡，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員隊伍的先進性;要立足于打造“黨建引航、多元奔放”的先進文化，開展“紅色足跡”、“紅色詩歌”、“紅色故事”、“紅色舞臺”系列活動，進一步豐富和提升老年文化內(nèi)涵。

要以“講黨課”、“大講堂”等活動為載體，實施靜態(tài)學(xué)習與動態(tài)參觀相結(jié)合，被動灌輸與主動討論相結(jié)合，通過閱覽室、閱文室、黨員活動室、老年大學(xué)等陣地，以學(xué)習、交流、講座等方式，加大形勢任務(wù)宣傳教育力度，不斷強化思想政治工作的主導(dǎo)作用。要通過過生日、走訪慰問、幫扶救助等渠道，溝通思想、交流感情、關(guān)愛生活、關(guān)注健康，不斷強化思想政治工作的疏導(dǎo)作用。要利用“接訪日”、“金夕陽信箱”、“親情聯(lián)系卡”、“自管組織”等平臺，建立矛盾預(yù)防化解機制，及時對老年人關(guān)心的焦點、熱點、難點問題，提前做好解疑釋惑工作。要通過各類載體、陣地、平臺，使思想政治教育常年不斷線，有力地維護老年群體穩(wěn)定。

二、拓展功能，推進老年管理服務(wù)工作形成新亮點

要精細制度體系，在不斷規(guī)范老年組織設(shè)置的基礎(chǔ)上，進一步修訂完善包括支部組織生活、黨員學(xué)習，以及福利品發(fā)放、衛(wèi)生保潔、走訪慰問等日常管理制度，完善組織建設(shè)、培訓(xùn)教育、考評表彰制度體系，實現(xiàn)組織建設(shè)有規(guī)范、培訓(xùn)教育有陣地、考評保障有依據(jù)，使離退休職工黨員教育管理達到全員覆蓋。

要精設(shè)教育內(nèi)容，按照就近參加活動、就近接受教育、就近發(fā)揮作用等“三個就近”原則，使離退休黨員的教育和活動實現(xiàn)“組織生活不脫節(jié)、思想教育不斷線、先鋒模范作用不削弱”。

要創(chuàng)新活動方式，采取集體學(xué)習、“送學(xué)上門”等方式，調(diào)動起廣大離退休職工在政治學(xué)習、紀律監(jiān)督、文明創(chuàng)建、社會治安、公益工作等方面主動性和積極性。

要認真落實“兩項待遇”。在生活上，要認真執(zhí)行老同志優(yōu)待規(guī)定，優(yōu)待證免費辦理，定期走訪慰問和聯(lián)系幫扶，讓其親身感受到企業(yè)發(fā)展、社會進步為老同志幸福生活帶來的新變化。在政治上，要堅持“三個必須”，即黨的方針政策必須傳達貫徹到全體離退休職工，企業(yè)重要政策出臺必須征求離退休職工的意見，事關(guān)職工切身利益的改革措施出臺必須向離退休職工講明說清，以信任換來理解，以尊重贏得支持。

要以老年大學(xué)為主陣地，堅持“增長知識、豐富生活、陶冶情操、增進健康、服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨，以學(xué)助養(yǎng)、以學(xué)促為、寓教于樂、學(xué)樂結(jié)合，不斷鞏固老年精神文明建設(shè)的主陣地。要以文體娛樂為陣地，堅持“老年工作優(yōu)先保障”和“再難也不能讓老同志為難”的原則，確保老同志活動有場所、健身有器材、學(xué)習有保障。要不斷促進老年文體活動專業(yè)化、規(guī)模化和團體化，使各類活動貫穿于全年始終，天天有活動，周周有訓(xùn)練，逐步樹立老年人喜歡參與、老百姓喜聞樂見的老年文體品牌。

三、注重特點，推進老年服務(wù)質(zhì)量再上新臺階

走特色、規(guī)范辦學(xué)之路，使老年大學(xué)課程計劃更加規(guī)范、課程內(nèi)容更適合老同志的身心需求，滿足老年學(xué)員的求知期待;要不斷加強教師隊伍的建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量。要積極做好“傳統(tǒng)與‘新熱特、常年與短訓(xùn)、思想性與專業(yè)性、課內(nèi)與課外”結(jié)合文章，善于總結(jié)，勤于創(chuàng)新，多出精品，多出成果，形成品牌。

發(fā)揮老年工作自身優(yōu)勢，大力開展豐富多彩、有利于老年人身心健康的活動，使老年文體活動進家園、進人心，促進老年文化大發(fā)展。要弘揚獨具老年特色的老年文化、地域文化，繁榮節(jié)慶文化、主題文化、假日文化。要抓好隊伍建設(shè)，建好自管組織，開展好文體協(xié)會各項活動。要培育提高特色項目，編排推出新穎項目。要推行文體活動到基層、到廣場、到老年人中間，讓更多的老同志參與其中，活躍老年人的精神文化生活，提高老同志的生命生活質(zhì)量。

抓好老年自管組織建設(shè)，組織開展好“四自”活動。要在老年民事協(xié)調(diào)、社會穩(wěn)定信息、紅白理事、老年黨建、老年教育、老年文體、老年服務(wù)工作等方面充分發(fā)揮老同志的作用，切實提升老同志的自管能力，從而克服工作人員不足的問題，使老年服務(wù)工作更有針對性，更加親情化、人性化。

進一步鞏固發(fā)展基礎(chǔ)。針對老同志的需求，使場地配套更加合理，環(huán)境建設(shè)在先期投資基礎(chǔ)上，在細節(jié)上下功夫，使環(huán)境建設(shè)進一步規(guī)范有序、標準舒適。要積極爭取，力所能及地為基層老年活動室配備必要的活動器材。

積極營造真情為老的良好氛圍。要建好生活保障機制，落實好“兩項待遇”。健全組織關(guān)懷機制，堅持精神激勵與物質(zhì)幫扶并重，黨內(nèi)關(guān)懷幫扶與關(guān)心幫助困難群體有機統(tǒng)一，建好生活困難老同志信息庫，健全“送溫暖、獻愛心”和走訪慰問制度。要建立矛盾化解前置機制，設(shè)立“接待日”“親情熱線”、“接訪本”、“黨員談心”等制度，及時聽取反映的意見和困難;要加強黨員服務(wù)平臺建設(shè)，構(gòu)建基層黨組織服務(wù)黨員、服務(wù)民生的工作體系。

當前，企業(yè)已經(jīng)進入一個加快發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵歷史時期，只要充分認識做好企業(yè)老年工作的重要性，堅持開拓老年工作思路，創(chuàng)新老年工作載體，豐富老年工作內(nèi)容，老年工作必將以新的干勁、新的面貌、新的業(yè)績，為促進和諧企業(yè)建設(shè)做出新的貢獻。