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    淺談國有企業(yè)精細化成本管理

    2020-06-08 09:54:57錢惠珠
    市場觀察 2020年5期
    關(guān)鍵詞:成本管理精細化國有企業(yè)

    錢惠珠

    摘要:國有企業(yè)在國內(nèi)的公有制經(jīng)濟中占有重要的地位,國有企業(yè)也是推動我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為社會提供公共服務(wù)的一個重要部門。國內(nèi)當前正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型時期,由于外部市場競爭激烈程度不斷加劇,給國企的經(jīng)營帶來較大的威脅。因此,國企需要提高自身內(nèi)部管理水平,加強對生產(chǎn)經(jīng)營中成本的管控,實行精細化的成本管理模式,提高國企的經(jīng)營效益,實現(xiàn)國企的穩(wěn)步發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);精細化;成本管理

    一、國企精細化成本管理意義

    1.順應(yīng)改革的要求

    國家推行國企的深化改革,要求國企提高自身的經(jīng)營管理效率,加強內(nèi)部業(yè)務(wù)成本控制。國企需要借用外部的財務(wù)咨詢力量,來為公司制定系統(tǒng)的成本管理體系,促使國企走向現(xiàn)代化。在過去,國企的經(jīng)營管理都是依靠國企直接負責人的經(jīng)驗來管理企業(yè),這種依靠經(jīng)驗的管理模式,不能夠促進國企的長效穩(wěn)定經(jīng)營。單純依靠國企一把手的管理經(jīng)驗,很難實現(xiàn)國企的現(xiàn)代化運作。為順應(yīng)當前新時代對國企改革的要求,國有企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)導人需要深入學習國內(nèi)外先進企業(yè)的管理方法,并結(jié)合國企經(jīng)營的特點,創(chuàng)新成本管理、投資管理等制度,以實現(xiàn)國企的高速發(fā)展。

    2.提升國企經(jīng)營管理效率

    精細化的成本管理模式是由西方國家的企業(yè)發(fā)明的,這種管理模式可以大幅度地降低公司經(jīng)營成本,提高企業(yè)對生產(chǎn)成本、融資成本、人力資源成本等成本的管控水平。因而,精細化成本管理對當代國企的經(jīng)營具有重要意義,為此國家也出臺了一系列國企財務(wù)管理政策,要求企業(yè)對生產(chǎn)作業(yè)充分進行細化,來分析國企內(nèi)部成本管理的問題,并通過政策法規(guī)的方式促使國企加強財務(wù)管理工作,提高公司的成本管控能力,為國企的經(jīng)營發(fā)展提供穩(wěn)定的資金來源,盡量避免資金的無端浪費和成本居高不下的問題。

    二、國企精細化成本管理的問題

    1.精細化成本管理意識不足

    國企內(nèi)部員工思想比較落后,高層的經(jīng)營管理人員對于精細化成本管理工作不夠重視,并且有大量的國企領(lǐng)導人并不具備成本管理意識。在國企的成本管理工作中,仍然使用傳統(tǒng)的財務(wù)管控模式和成本管理方式,導致對公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營資金管理出現(xiàn)較多的問題,使公司財務(wù)風險被放大,嚴重影響公司的未來發(fā)展和經(jīng)營[1]。

    2.成本管理目標不科學

    雖然國內(nèi)部分國有企業(yè)已加強了對財務(wù)成本的管控,但是基層員工對成本管理以及精細化成本管理認識不足,對成本管理缺乏全面的了解。在基層業(yè)務(wù)部門,員工無法順利地執(zhí)行公司所制定的成本管控政策和制度。這主要是由于財務(wù)部門所制定的成本管理目標不能夠與實際的業(yè)務(wù)經(jīng)營相匹配,成本目標過高,導致業(yè)務(wù)人員無法完成目標。因而,也會導致精細化的成本管理工作在國企內(nèi)部遭到抵觸。產(chǎn)生成本管理目標不科學的重要原因,是由于財務(wù)人員制定的管理目標與員工的工作內(nèi)容偏離過大,無法讓員工有效地開展成本管控工作。

    3.管理制度不健全

    在當前的國企經(jīng)營過程中,開展精細化成本管理工作會遇到一系列問題,其中多數(shù)是因為制度不健全而導致的精細化成本管理工作無法順利開展。在國企的經(jīng)營決策、財務(wù)管理工作中,缺乏成本管理工作的監(jiān)督機制,會給國企內(nèi)部的成本管控工作帶來一定的困擾。由于對高層領(lǐng)導權(quán)力的約束機制不健全,國企存在領(lǐng)導權(quán)力過于集中的問題,這不利于企業(yè)制定科學的投資決策,也不利于國企內(nèi)部的經(jīng)營工作的開展。由于員工缺乏適當?shù)臋?quán)利,無法在日常工作中獨立自主地開展工作,進一步地降低了國企的經(jīng)營效率,也挫傷了員工的工作積極性,降低了員工的工作效率。

    4.成本管理工作效率不高

    國企的經(jīng)營管理容易受到國家政策以及外部市場環(huán)境的影響,這樣會降低公司的經(jīng)營效益。國企不僅需要提高自身的經(jīng)濟效益,同時也需要為社會提供一定的公益服務(wù)。在提供社會公益服務(wù)時,就會減少公司的經(jīng)營成本,壓縮公司的利潤空間。國企的財務(wù)人員過于注重成本管理工作的程序化,就無法顧及公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營的成本管控。在開展精細化成本管理工作時,沒有應(yīng)用當前先進的管理技術(shù)和方法,導致成本管理工作效率低下,無法為公司的投資經(jīng)營決策提供有效的數(shù)據(jù)來源。在開展成本管理工作時,外界政策、競爭對手的影響都給國企的成本管控工作帶來一定的困擾[2]。

    三、精細化成本管理的措施

    1.引入先進的理念

    國企領(lǐng)導人在組織開展精細化成本管理工作時,需要提高全體員工對于成本管控知識的認識和理解,逐步引入先進的成本管理理念,提高全體員工對成本管理工作的重視程度。并且,國企的領(lǐng)導人也需要認真地學習成本管理知識,完善自身的財務(wù)知識結(jié)構(gòu),運用先進的精細化管理理念指導公司內(nèi)部成本管理工作。根據(jù)精細化管理的理念,公司需要重新劃分財務(wù)管理部門成本工作的內(nèi)容。此外,國企的財務(wù)負責人還需要加強成本費用的計算工作。財務(wù)成本管理人員需要從國企的整體角度來審視成本管理工作,進而實現(xiàn)對公司內(nèi)部各個業(yè)務(wù)成本的全面管控,實現(xiàn)全面精細化成本管理。在執(zhí)行精細化管控業(yè)務(wù)成本工作中,需要各個部門、各員工與財務(wù)部門的成本管理人員密切溝通協(xié)作,支持公司精細化成本管理模式的應(yīng)用和推廣。企業(yè)的中層管理人員也需要積極提高自身的財務(wù)管理知識水平、增強成本管理意識,組織部門內(nèi)員工落實公司所制定的成本管理目標,并且要加強與其他部門之間的溝通交流。在國企采購和銷售部門中,采購部門是國企成本管理的重要部門,采購部門所采購的原材料和設(shè)備是影響企業(yè)經(jīng)營成本的重要組成部分。銷售部為公司帶來經(jīng)營收入,收入的高低也會直接影響到公司的利潤空間。因此,國企需要抓住采購與銷售這兩個部門,來實現(xiàn)對公司成本的綜合管理。此外,公司的經(jīng)營管理部還需要到一線的業(yè)務(wù)部門采集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),著重加強對業(yè)務(wù)成本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。根據(jù)業(yè)務(wù)部門所提供的經(jīng)營數(shù)據(jù)來做成本分析,研究生產(chǎn)作業(yè)中存在的問題,進而優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理流程和生產(chǎn)作業(yè)流程,降低生產(chǎn)作業(yè)成本,實現(xiàn)公司精細化成本管理的目標[3]。

    2.制定精細化的成本管理目標

    在國際經(jīng)營管理中,需要財務(wù)部門的成本管理人員深入一線的業(yè)務(wù)經(jīng)營部門,了解業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況,并根據(jù)業(yè)務(wù)的實際經(jīng)營情況來制定成本管理目標,進而保證所制定的成本管理方案與企業(yè)實際情況相符合。在制定成本管理目標時,成本管理人員需要站在國企的整體角度,來研究公司的成本管理現(xiàn)狀,并逐步細化管理目標,為每個國企的業(yè)務(wù)部門制定合適的成本控制目標,以此促使部門員工落實成本管理工作。

    3.強化預(yù)算管理

    在國企內(nèi)部組織開展成本控制工作,需要與預(yù)算管理人員密切配合,讓國企基層員工貫徹落實公司所制定的預(yù)算目標,成本管理人員在業(yè)務(wù)開展過程中,每月度、每年度要檢查公司員工落實預(yù)算方案的情況,開展業(yè)務(wù)成本的測算工作,檢驗業(yè)務(wù)部門是否達到預(yù)算目標。在預(yù)算人員制定完成全面預(yù)算管理目標后,成本管理人員要制定合理的成本編制方案、計劃,以此作為成本管控工作的重要基礎(chǔ)。

    4.加強成本管理的監(jiān)督

    在國企財務(wù)部門推行精細化成本管理工作時,需要組織內(nèi)部員工監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門執(zhí)行成本管理工作的具體情況,并與國企人事部門進行合作,來制定成本管理的考核目標。將公司內(nèi)部各員工執(zhí)行成本管理工作的具體情況,作為其年度獎金發(fā)放的依據(jù)。此外,國企還需要對生產(chǎn)原材料的采購以及設(shè)備的采購過程進行監(jiān)督,保證采購的原材料成本在預(yù)算的目標內(nèi)。成本管理員要根據(jù)原材料市場的具體狀況,對采購部門成本控制工作進行評價,檢查采購部門是否存在收取回扣、虛報價格的問題。

    四、結(jié)束語

    國企需要在內(nèi)部建立完善的成本管理制度,應(yīng)用精細化的成本管理模式來改變當前國企成本控制的工作模式,以此提高公司的成本管控能力。在當前國企深化改革的階段,國企需要應(yīng)用精細化成本管理模式來加強公司內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營成本的控制,以提升國企利潤空間,增強國企財務(wù)管控能力。

    參考文獻:

    [1]楊紅翠.國有企業(yè)精細化成本管理的思考[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2018(04):268+270.

    [2]何雷.國企成本精細化管理過程中出現(xiàn)的問題與對策分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017(01):219.

    [3]肖金萍.淺談以精細化成本管理提高企業(yè)競爭力[J].商場現(xiàn)代化,2017,No.860(23):103-104.

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