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    小學(xué)實習(xí)教師課堂紀(jì)律管理的策略

    2020-06-08 10:29:00茍文霞
    讀與寫·教育教學(xué)版 2020年1期
    關(guān)鍵詞:課堂紀(jì)律管理

    茍文霞

    摘? 要:課堂紀(jì)律管理是實習(xí)教師進(jìn)入教學(xué)崗位后所面臨的問題之一,好的課堂紀(jì)律是達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的前提。同時課堂紀(jì)律管理對實習(xí)教師形成實踐性知識、增強教學(xué)自信心、反思能力有一定的作用??吹秸n堂紀(jì)律管理對實習(xí)教師的重要性,筆者從建立課堂契約、個別同學(xué)特殊管理、樹立教師威信三個方面提出課堂紀(jì)律管理策略。

    關(guān)鍵詞:實習(xí)教師? 課堂紀(jì)律? 管理

    中圖分類號:G622? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? ? ? ? ? 文章編號:1672-1578(2020)01-0077-01

    課堂管理涉及方面頗多,而課堂紀(jì)律管理是重點之一,課堂紀(jì)律管理是教師進(jìn)行有效教學(xué)、實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的前提和基礎(chǔ)。同時課堂紀(jì)律管理策略的合適與否影響著學(xué)生對授課內(nèi)容的感興趣程度、學(xué)生學(xué)習(xí)效果。實習(xí)教師剛進(jìn)入班級,大部分學(xué)生對實習(xí)教師抱有好奇心理,個別學(xué)生對實習(xí)教師有輕視的心理,加之實際課堂教學(xué)中的突發(fā)事件是實習(xí)教師難以預(yù)料的。因此,在實際教學(xué)經(jīng)驗欠缺的情況下,常會聽到實習(xí)教師的煩惱——“課堂上簡直亂得不能上課了”、“要求學(xué)生遵守課堂紀(jì)律,留心聽講似乎很難”。誠然,若實習(xí)教師掌握一定的課堂紀(jì)律管理策略,并將其運用到實際教學(xué)中,那么實習(xí)教師既可獲得實踐知識,又能較有效的完成教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生也得到發(fā)展,達(dá)到雙贏的局面。

    1? ?課堂紀(jì)律管理對實習(xí)教師的作用

    1.1 獲得實踐性知識

    教師的知識一方面是理論性知識,另一方面是實踐性知識。實習(xí)教師對理論知識的掌握比較成熟,但在實習(xí)過程中教學(xué)效果不明顯,其根本原因在于欠缺實踐性知識。正如“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。教師的實踐性知識要經(jīng)過多次教學(xué)才能得到發(fā)展。實際的課堂教學(xué)是靈活多變的,只有教師在一次次地課堂教學(xué)中實施自己課堂紀(jì)律管理策略、課后反思、再實施才能逐步積累實踐性知識。因此課堂紀(jì)律管理在實習(xí)教師獲得實踐性知識中扮演重要角色。

    1.2 提高實習(xí)教師教學(xué)自信心

    課堂紀(jì)律管理恰當(dāng)能提高實習(xí)教師教學(xué)的自信心。實習(xí)教師初到自己崗位時充滿熱情,但在實際教學(xué)中,實習(xí)教師經(jīng)常說“這個班上課紀(jì)律太亂,壓根不聽教師的授課內(nèi)容”。如果實習(xí)教師對課堂紀(jì)律管理有一定正確、適當(dāng)策略,能靈活自如地處理好學(xué)生的不良表現(xiàn),調(diào)動全班同學(xué)認(rèn)真聽課、積極思考,那么,學(xué)生學(xué)得好,教師教得輕松,自然而然就能提高實習(xí)教師教學(xué)自信心。

    1.3 實習(xí)教師自我反思能力的提高

    《論語》中提到“吾日三省吾身”,作為實習(xí)教師應(yīng)提高自我反思能力。實習(xí)教師很容易走入這樣的誤區(qū)——小學(xué)知識的簡單、課堂教學(xué)很容易。但你真正走入教學(xué)崗位時你會發(fā)現(xiàn):課堂紀(jì)律管理是一個很有難度的事,同樣的班級、同樣的學(xué)生,一旦實習(xí)教師講課,紀(jì)律就很差。有人說話、有人搞小動作的現(xiàn)象時時發(fā)生。這時實習(xí)教師會自我反省,為何會有這樣的差異,從而向有經(jīng)驗的教師請教,以彌補自身的不足。通過反思,實習(xí)教師的課堂紀(jì)律管理能力提升,同時自我反思能力也得到提高。

    2? ?實習(xí)教師課堂紀(jì)律管理策略

    2.1 建立課堂契約和獎勵制度

    在實習(xí)教師第一次進(jìn)入課堂時,趁著學(xué)生對實習(xí)教師的好奇心理,以一種平等的姿態(tài)與學(xué)生共同商討并建立課堂契約。課堂契約的建立要遵守簡單明了、具體化的原則。比如,上課回答問題要舉手、教師授課時要認(rèn)真聽講,聽講時坐姿要端正;除此之外,課堂契約一旦建立后不能朝令夕改或不持續(xù)執(zhí)行,尤其是剛接任教學(xué)的前幾周要按照契約加強課堂紀(jì)律管理,讓學(xué)生習(xí)慣自己的管理方式,為以后的教學(xué)實習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。

    建立獎懲制度并加強監(jiān)控。獎懲制度的建立教師要與學(xué)生協(xié)商,獎懲制度也應(yīng)具體化,獎懲制度制定的語言要簡明。比如,學(xué)生上課說話,未認(rèn)真聽講的行為將受到口頭嚴(yán)重警告。獎懲制度制定后教師要嚴(yán)格按照制度進(jìn)行獎懲,尤其是剛接任教學(xué)的前幾周更要嚴(yán)格執(zhí)行,讓學(xué)生習(xí)慣自己的管理方式。小學(xué)生具有模仿心理,當(dāng)看到別人通過某種行為獲得獎勵或懲罰時,自己會加強或減少自己的某種行為。這里值得注意的是:教師實施懲罰時雖國家教育部在2019年8月提出“教師享有懲戒權(quán)”,但是教育懲戒的目的出于對學(xué)生的關(guān)心、保護(hù)。在課堂中教師對于個別持續(xù)搗亂的學(xué)生依據(jù)教育懲戒的規(guī)范,在不讓學(xué)生身心受到傷害的前提下給予適當(dāng)懲罰,幫助學(xué)生改正不良行為。

    2.2 對個別同學(xué)的特殊管理

    每個班總有幾個調(diào)皮搗蛋的學(xué)生,這些同學(xué)的管理,對實習(xí)教師來說是一個很大的挑戰(zhàn),若你讓這幾個同學(xué)都信服了,其余同學(xué)也會遵守課堂紀(jì)律。反之,其他同學(xué)也會有樣學(xué)樣,實習(xí)教師就不能把控課堂,更別說有效教學(xué)。

    作為實習(xí)教師,既不能戴著有色眼鏡去看這些學(xué)生,同時針對這幾個同學(xué)進(jìn)行個別管理。首先要了解這幾位學(xué)生上課不遵守紀(jì)律背后的原因。如,上課跟不上教師的節(jié)奏,因此就不想聽而搗亂;想引起實習(xí)教師對自己的注意等。當(dāng)知道背后原因后對癥下藥,善于發(fā)現(xiàn)這些同學(xué)身上的閃光點、在適當(dāng)?shù)臅r機進(jìn)行表揚;在上課過程中盡量叫這些同學(xué)回答他們能夠回答的問題,以增強自信心。

    2.3 樹立教師的威信

    小學(xué)生已有自己的判斷能力,實習(xí)教師剛進(jìn)入班級就要建立威信。首先,通過提升自己文化內(nèi)涵的豐富性。現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的普及,使學(xué)生有機會接觸外面的世界和各種類型的知識。若實習(xí)教師與時俱進(jìn),提高自身文化內(nèi)涵,給學(xué)生傳授一些書本上沒有但學(xué)生感興趣的知識,那么學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣也會有所提升,從而課堂紀(jì)律良好。除此之外,教師對學(xué)生要做到嚴(yán)格要求。根據(jù)學(xué)生的特點對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、健康各方面提出具體要求,并嚴(yán)格監(jiān)督,督促學(xué)生認(rèn)真完成,那么教師在學(xué)生心中的形象就會逐漸樹立。教師以身作則樹立教師威信。教師在平常的言談舉止中表現(xiàn)得體,用自己的人格魅力影響學(xué)生;平時對學(xué)生的獎懲做到公正,使學(xué)生從心底信服教師。

    參考文獻(xiàn):

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