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    生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)改革與實(shí)踐

    2020-06-08 15:30:31于秋紅王富強(qiáng)郝曉文鞠曉麗王成安譚建宇
    教育教學(xué)論壇 2020年20期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)改革與實(shí)踐生產(chǎn)實(shí)習(xí)校企合作

    于秋紅 王富強(qiáng) 郝曉文 鞠曉麗 王成安 譚建宇

    [摘 要] 作為高校教學(xué)的實(shí)踐環(huán)節(jié),生產(chǎn)實(shí)習(xí)是學(xué)生將所學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)際生產(chǎn)實(shí)踐聯(lián)系的紐帶,是提高學(xué)生解決實(shí)際工程問題及綜合能力的重要方面。針對本專業(yè)目前生產(chǎn)實(shí)習(xí)存在的問題進(jìn)行改革,利用校企合作平臺(tái)對生產(chǎn)實(shí)習(xí)的模式和方式進(jìn)行實(shí)踐。通過改革與實(shí)踐,實(shí)習(xí)質(zhì)量和效果明顯提高,學(xué)生在社會(huì)認(rèn)知、協(xié)作能力,以及解決實(shí)際工程問題的能力均有所提高,達(dá)到了人才培養(yǎng)的目的。

    [關(guān)鍵詞] 生產(chǎn)實(shí)習(xí);校企合作;教學(xué)改革與實(shí)踐

    生產(chǎn)實(shí)習(xí)是高等院校工科類專業(yè)的重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),是人才培養(yǎng)中不可缺少的組成部分,是將學(xué)生所學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)際生產(chǎn)實(shí)踐聯(lián)系的紐帶,是提高學(xué)生解決實(shí)際工程問題及綜合能力的重要環(huán)節(jié)。能源與動(dòng)力工程專業(yè)(能源與環(huán)境方向)生產(chǎn)實(shí)習(xí)的單位主要是電廠或熱電廠,出于對安全及經(jīng)濟(jì)性的雙重考慮,學(xué)生在實(shí)習(xí)中大多只是參觀與聽講,實(shí)習(xí)效果并不理想,無法達(dá)到鍛煉實(shí)踐能力的培養(yǎng)目的。

    一、生產(chǎn)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀與存在的問題

    我校能源與動(dòng)力工程專業(yè)(能源與環(huán)境方向)生產(chǎn)實(shí)習(xí)的單位主要是電廠或熱電廠,實(shí)習(xí)安排在基本完成專業(yè)課的大三末或大四初進(jìn)行,實(shí)習(xí)時(shí)間為兩周。實(shí)習(xí)中存在的主要問題:一是實(shí)習(xí)單位落實(shí)困難。電廠及熱電廠等現(xiàn)代企業(yè)受安全指標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)及經(jīng)濟(jì)效益等多種因素的制約,沒有實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生進(jìn)入操作區(qū)域可能會(huì)帶來一定的安全隱患,進(jìn)而影響企業(yè)的生產(chǎn)效率,這就導(dǎo)致了企業(yè)對高校實(shí)習(xí)沒有積極性。而且,電廠大修時(shí)間可能與學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃發(fā)生沖突。因此,每年都因?qū)嵙?xí)單位的落實(shí)而感到為難,校企之間難以形成穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。二是實(shí)習(xí)內(nèi)容和形式單一,學(xué)生得不到應(yīng)有的鍛煉。

    二、教學(xué)改革與實(shí)踐探索

    針對生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中面臨的主要問題,如何更好地利用生產(chǎn)實(shí)習(xí)使學(xué)生能在短時(shí)間內(nèi)有所收獲、有所鍛煉,是專業(yè)老師一直思考的問題。

    校企合作是培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的途徑,是轉(zhuǎn)型背景下各高校人才培養(yǎng)模式的共同話題。在新工科大背景下,2018年新能源院與青島海爾集團(tuán)達(dá)成校企合作的初步意向。本次合作主要包括三個(gè)方面:(1)資源共享。包括但不限于高校專業(yè)課程授課、海爾企業(yè)專業(yè)實(shí)踐精品課程、目標(biāo)專業(yè)課程開發(fā)等。(2)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營。海爾設(shè)立實(shí)訓(xùn)基地,根據(jù)我校教學(xué)和培養(yǎng)需要以及海爾業(yè)務(wù)、技術(shù)發(fā)展的需要,為我院學(xué)生提供企業(yè)培訓(xùn)及實(shí)訓(xùn)歷練。(3)就業(yè)前置。海爾為我院全日制在校生提供定向就業(yè)機(jī)會(huì),學(xué)生畢業(yè)后可直接到海爾工作,雙方共同制定向同學(xué)大四在企業(yè)實(shí)習(xí)與在校學(xué)習(xí)雙向培養(yǎng)方案。

    海爾集團(tuán)是全球大型家電第一品牌,目前從傳統(tǒng)家電產(chǎn)品制造企業(yè)轉(zhuǎn)型為開放的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。基于海爾集團(tuán)在“雙創(chuàng)”領(lǐng)域的突出成就和示范作用,2016年5月,海爾成為家電行業(yè)唯一一個(gè)入選國務(wù)院確定的首批雙創(chuàng)示范基地。同時(shí),為承接“工業(yè)4.0”并將教育與實(shí)踐相結(jié)合,海爾690供應(yīng)鏈通過搭建690互聯(lián)工廠與一流目標(biāo)高校戰(zhàn)略合作,全面吸引人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工需求和學(xué)校人才培養(yǎng)的和諧統(tǒng)一。新時(shí)代背景下,學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)多元化,不再局限于本專業(yè)就業(yè),因此,培養(yǎng)學(xué)生的工程素養(yǎng)、工程意識(shí)和實(shí)踐能力就顯得極為重要。與海爾集團(tuán)的校企合作,實(shí)施生產(chǎn)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)與青島海爾訓(xùn)練營項(xiàng)目結(jié)合的改革方案,為學(xué)校創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供了很好的平臺(tái)。根據(jù)與海爾集團(tuán)的校企合作意向,提出本次生產(chǎn)實(shí)習(xí)與訓(xùn)練營項(xiàng)目同步實(shí)施的新模式。本次參加實(shí)習(xí)的是2016級(jí)新能源與能源與環(huán)境兩個(gè)專業(yè),實(shí)習(xí)時(shí)間為三周。海爾集團(tuán)高度重視本次實(shí)習(xí)合作,在各方面做了大量準(zhǔn)備工作,為實(shí)習(xí)學(xué)生提供了良好的生活條件及生活補(bǔ)貼,在實(shí)習(xí)規(guī)劃上做了充分細(xì)致的工作。學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后,由企業(yè)安排專任班主任,學(xué)校派專業(yè)教師參與整個(gè)實(shí)習(xí)過程。本次實(shí)習(xí)在以下幾個(gè)方面進(jìn)行了改革:

    (一)內(nèi)容豐富,形式多樣,整體提升了綜合素質(zhì)

    本次實(shí)習(xí)采用多種方式,為學(xué)生提供了了解企業(yè)的機(jī)會(huì)。如通過觀看以海爾總裁張瑞敏為原型的電影《首席執(zhí)行官》與參觀廠區(qū)相結(jié)合,使學(xué)生了解并切身感受到企業(yè)的發(fā)展歷史與文化;同時(shí),海爾的創(chuàng)業(yè)激情和果斷而有遠(yuǎn)見的決策,對產(chǎn)品質(zhì)量的高度重視及居安思危的海爾發(fā)展精神,都對學(xué)生產(chǎn)生了很大影響。通過企業(yè)精神、價(jià)值觀念到員工行為規(guī)范等相關(guān)教育,使學(xué)生快速實(shí)現(xiàn)了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換,增加了學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)知,學(xué)到了在學(xué)校無法學(xué)到的知識(shí)。安全教育是實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的重要內(nèi)容,本次實(shí)習(xí)的安全教育既有理論講解,又有實(shí)際體驗(yàn)。海爾集團(tuán)安全實(shí)訓(xùn)中心具有先進(jìn)的參與和體驗(yàn)設(shè)施,例如,通過VR體驗(yàn)高空墜落、火災(zāi)現(xiàn)場及墻壁倒塌等一些危險(xiǎn)場景,加深了學(xué)生的安全意識(shí)。

    (二)增加職業(yè)生涯計(jì)劃培訓(xùn)及大賽,樹立職業(yè)規(guī)劃意識(shí)

    本次實(shí)習(xí)計(jì)劃中專門安排了職業(yè)生涯計(jì)劃培訓(xùn),并組織職業(yè)生涯計(jì)劃大賽。企業(yè)聘請高校職業(yè)生涯專職教師,為同學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)和互動(dòng),同時(shí)邀請企業(yè)新入職員工進(jìn)行現(xiàn)身說法。學(xué)生在大一學(xué)期也上過職業(yè)生涯培訓(xùn)課,但當(dāng)時(shí)既沒有專業(yè)知識(shí),也沒有企業(yè)認(rèn)知,大部分學(xué)生沒有多少收獲。此次是在企業(yè)的環(huán)境中培訓(xùn),有理論,有實(shí)踐,使學(xué)生開始重新思考自己的職業(yè)規(guī)劃。

    (三)參與企業(yè)實(shí)踐課題,鍛煉了能力,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神

    實(shí)習(xí)的最后一項(xiàng)計(jì)劃是以小組為單位,六個(gè)小組各完成一項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)課題。即在工程、設(shè)備、質(zhì)量、生產(chǎn)、投入產(chǎn)出、JIT采購等六個(gè)方面,在各組導(dǎo)師的帶領(lǐng)下,完成專業(yè)課題研究。學(xué)生拿到課題后,經(jīng)過小組討論提出初步方案,然后實(shí)地走訪調(diào)研,確定實(shí)施方案,再聽取導(dǎo)師意見進(jìn)行修改完善,最后完成研究課題,進(jìn)行成果展示答辯。

    三、結(jié)語

    本次實(shí)習(xí)無論在內(nèi)容或形式上都與之前的生產(chǎn)實(shí)習(xí)有很大的不同。增加了管理理念、創(chuàng)新理念及組織理念的培訓(xùn),安排了有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)導(dǎo)師為同學(xué)講解;通過培訓(xùn)、參觀、走訪、實(shí)戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變,建立了對企業(yè)的感性認(rèn)識(shí);實(shí)習(xí)中多種生動(dòng)有趣的形式提高了學(xué)生的興趣,提高了參與度,鍛煉了學(xué)生的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。三周的生產(chǎn)實(shí)習(xí)給同學(xué)留下深刻的印象,在學(xué)生的實(shí)習(xí)日志和總結(jié)報(bào)告中都對本次實(shí)習(xí)給予了肯定,特別是職業(yè)生涯大賽、實(shí)戰(zhàn)課題的完成,以及海爾創(chuàng)新文化及管理模式,對學(xué)生現(xiàn)在乃至今后的職業(yè)生涯都會(huì)產(chǎn)生積極的影響。

    校企合作下生產(chǎn)實(shí)習(xí)模式的探索,為高校和企業(yè)培養(yǎng)一流高素質(zhì)綜合型人才提供了很好的平臺(tái)。希望在今后的實(shí)習(xí)中,對存在的不足做進(jìn)一步的改進(jìn)、完善,例如在時(shí)間安排上可以再緊湊一些,實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)比例可適當(dāng)增加等。總之,用好校企合作平臺(tái),使生產(chǎn)實(shí)習(xí)在培養(yǎng)創(chuàng)新性人才上發(fā)揮更大的作用。

    參考文獻(xiàn)

    [1]馬蔚蔚,張忠明,劉君.改進(jìn)高等工科院校生產(chǎn)實(shí)習(xí)工作的思考[J].高教學(xué)刊,2019(17):191-193.

    [2]陳裕先,謝禾生,宋乃慶.走產(chǎn)教融合之路 培養(yǎng)應(yīng)用型人才[J].中國高等教育,2015(13):41-43.

    [3]羅曉東,張麗萍,蔣月月.基于校企協(xié)同的生產(chǎn)實(shí)習(xí)改革[J].中國冶金教育,2017(1):74-75.

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