職工籃球?qū)τ谄髽I(yè)發(fā)展的重要性

郇小峰

【摘? 要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐漸完善，企業(yè)管理更加趨向于人性化和科學(xué)化，重視開發(fā)職工的生產(chǎn)潛力和生產(chǎn)價(jià)值。在企業(yè)發(fā)展的過程中，職工參加籃球活動(dòng)能夠更好地促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，提高職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，提高職工的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。論文主要針對(duì)職工籃球?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展的重要意義進(jìn)行探究。

【Abstract】With the continuous development of social economy and the gradual improvement of modern enterprise system， enterprise management tends to be more humanized and scientific. Enterprises pay attention to the development of employees' production potential and production value. In the development process of enterprises， employees' participation in basketball activities can better promote the construction of enterprise culture， improve their sense of identity to enterprise culture， improve their work enthusiasm and initiative， enhance the cohesion within enterprises， and promote the sustainable development of enterprises. This paper mainly explores and studies the important significance of employee basketball for the development of enterprises.

【關(guān)鍵詞】職工籃球;企業(yè);發(fā)展;重要性

【Keywords】employee basketball; enterprises; development; importance

【中圖分類號(hào)】F272.92? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2020）02-0137-02

1 引言

為了能夠更好地推進(jìn)企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，提升企業(yè)文化建設(shè)水平，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，很多企業(yè)大力開展了籃球運(yùn)動(dòng)，在提高職工身體素質(zhì)的同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，豐富職工的業(yè)余文化生活，使得職工能夠更加積極主動(dòng)地參與到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展過程中，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提供源源不斷的動(dòng)力。

2 我國職工籃球的發(fā)展歷程

作為我國群眾體育工作的重要組成部分，職工體育活動(dòng)對(duì)我國精神文明建設(shè)以及物質(zhì)文明發(fā)展有著十分關(guān)鍵的作用。職工的工作動(dòng)力以及工作水平直接影響著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型。自新中國成立以來的將近70年里，我國職工體育活動(dòng)大致經(jīng)歷了發(fā)展期、徘徊期、低谷期、提高期、變革期五個(gè)階段。建國開始之后的十年里，黨和政府高度重視職工的體育素養(yǎng)的提升，大力開展企業(yè)內(nèi)部的職工體育活動(dòng)，各種各樣的體育項(xiàng)目在企業(yè)內(nèi)部蓬勃開展起來。其中，職工籃球活動(dòng)作為一項(xiàng)對(duì)抗程度高、體育競(jìng)技表現(xiàn)強(qiáng)以及富有趣味性的活動(dòng)，廣受職工的歡迎。到1958年形成了系統(tǒng)的體育活動(dòng)組織實(shí)施系統(tǒng)，呈現(xiàn)出發(fā)展速度快、發(fā)展路徑穩(wěn)定的良好局面[1]。

在1958年之后的將近十年里，我國體育活動(dòng)發(fā)展速度減慢，呈現(xiàn)徘徊的狀態(tài)，存在一些不切實(shí)際的職工體育口號(hào)，打亂了原有正常的體育活動(dòng)秩序，也影響職工對(duì)體育活動(dòng)的認(rèn)可度。在之后的十年里，職工體育活動(dòng)進(jìn)入了低谷期，很多職工體育場(chǎng)所被挪用和占用，職工體育的發(fā)展停滯不前，導(dǎo)致職工體育并沒有獲得正常的發(fā)展。低谷期結(jié)束之后，我國體育項(xiàng)目進(jìn)入了快速發(fā)展與提高的時(shí)期，在黨和中央各方面的努力之下，使得職工體育的深度和廣度都獲得了有效的提升，職工體育活動(dòng)更加制度化和規(guī)范化，體育活動(dòng)的形式也更加豐富。從1993年開始，我國職工體育活動(dòng)進(jìn)入了全面改革的變革階段，提出將體育活動(dòng)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變相協(xié)調(diào)的發(fā)展模式，并對(duì)職工體育進(jìn)行了深刻轉(zhuǎn)型與優(yōu)化，以更好地滿足職工人口不斷增加的物質(zhì)文化需求[2]。

3 職工籃球?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展的重要性

3.1 培養(yǎng)職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神

籃球活動(dòng)具有對(duì)抗性和一定的運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度，在開展籃球活動(dòng)的過程中，要求企業(yè)的相關(guān)職工具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神以及良好的參與性，從而可以在職工籃球活動(dòng)進(jìn)行期間培養(yǎng)職工的競(jìng)爭(zhēng)精神和協(xié)作精神。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷優(yōu)化和完善，企業(yè)文化逐漸豐滿起來，企業(yè)職工體育鍛煉的意識(shí)也不斷增強(qiáng)。將籃球活動(dòng)與企業(yè)職工的體育項(xiàng)目有機(jī)結(jié)合起來能夠?yàn)槁毠ぬ峁└恿己玫膮^(qū)域環(huán)境及體育氛圍，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)內(nèi)部開展籃球活動(dòng)不僅能夠節(jié)省場(chǎng)地費(fèi)用，時(shí)間安排更加靈活，而且還可以通過體育比賽建設(shè)企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)的運(yùn)動(dòng)實(shí)力[3]。

3.2 提高職工的身體素養(yǎng)

籃球運(yùn)動(dòng)需要一定的運(yùn)動(dòng)量，在長期開展職工籃球活動(dòng)的過程中，可以提高職工的身體素質(zhì)，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，完善企業(yè)內(nèi)部文化。隨著企業(yè)對(duì)籃球活動(dòng)認(rèn)識(shí)的不斷提升，企業(yè)職工已經(jīng)將籃球運(yùn)動(dòng)作為一種日常的休閑方式以及健康的健身模式，可以幫助企業(yè)樹立良好的外部形象，并將企業(yè)文化與職工籃球活動(dòng)緊密結(jié)合到一起，促進(jìn)企業(yè)職工健康的身心發(fā)展，并進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

4 企業(yè)開展職工籃球活動(dòng)的有效對(duì)策

4.1 加強(qiáng)對(duì)職工籃球活動(dòng)的重視與管理

企業(yè)在開展籃球運(yùn)動(dòng)活動(dòng)時(shí)，需要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際生產(chǎn)情況以及企業(yè)文化特征進(jìn)行合理的組織與規(guī)劃，明確企業(yè)基層職工的內(nèi)在需求變化。在進(jìn)行職工籃球活動(dòng)之前，要得到對(duì)應(yīng)的體育部門的認(rèn)可，通過政府機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)體育文化建設(shè)的管理與監(jiān)督。企業(yè)需要充分認(rèn)識(shí)到職工籃球運(yùn)動(dòng)的重要意義以及所能發(fā)揮的作用和價(jià)值，并將職工籃球活動(dòng)與企業(yè)的整體發(fā)展結(jié)合起來，在場(chǎng)地、設(shè)施以及器材等方面進(jìn)行職工籃球活動(dòng)的投入和規(guī)劃建設(shè)。加快籃球活動(dòng)的宣傳以及運(yùn)轉(zhuǎn)，使得企業(yè)職工能夠明確籃球活動(dòng)的重要性并積極參與到籃球項(xiàng)目中，為企業(yè)職工籃球活動(dòng)的開展與推廣創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，從而可以幫助企業(yè)營造更加積極健康的體育氛圍，提高企業(yè)內(nèi)部的核心競(jìng)爭(zhēng)力和核心凝聚力[4]。

4.2 加強(qiáng)對(duì)職工籃球社團(tuán)組織的建設(shè)與培育

目前，我國企業(yè)絕大多數(shù)的職工體育社團(tuán)組織通常依賴于上級(jí)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)而建設(shè)，并沒有獨(dú)立自主的權(quán)利和地位，這就會(huì)造成在實(shí)際職工籃球比賽開展過程中存在很多限制，影響體育項(xiàng)目的順利進(jìn)行。為了解決體育社團(tuán)組織以及體育網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建過程中存在的問題，需要使體育社團(tuán)更加實(shí)體化和組織化，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部對(duì)體育社團(tuán)的控制以及培養(yǎng)，使得體育社團(tuán)能夠在發(fā)育成長的過程中依托現(xiàn)有的組織網(wǎng)絡(luò)開展科學(xué)完善的職工體育工作，強(qiáng)化工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制中的體育職能。

4.3 加強(qiáng)與體育院校之間的合作

企業(yè)通過加強(qiáng)與體育院校之間的合作可以引入體育院校專業(yè)高水平的籃球?qū)ｍ?xiàng)教師對(duì)企業(yè)的球隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)，從而能夠提高企業(yè)職工籃球技術(shù)水平，促進(jìn)企業(yè)籃球水平的整體提升，進(jìn)一步激發(fā)職工對(duì)籃球項(xiàng)目的興趣。同時(shí)，與體育院校之間的合作也更方便企業(yè)從體育院校招聘所需要的籃球人才，有利于企業(yè)形成良好的運(yùn)動(dòng)氛圍以及運(yùn)動(dòng)環(huán)境，幫助企業(yè)籃球運(yùn)動(dòng)的整體水平得到提升。

4.4 規(guī)范和培育企業(yè)職業(yè)籃球競(jìng)賽

在企業(yè)職工籃球項(xiàng)目發(fā)展與建設(shè)的過程中，還需要加強(qiáng)宏觀調(diào)控以及指導(dǎo)，通過政策方面的扶持與規(guī)劃對(duì)企業(yè)職工籃球競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范與限制，杜絕企業(yè)與行業(yè)之間的利益矛盾，對(duì)社會(huì)力量進(jìn)行系統(tǒng)整合，從而擴(kuò)大企業(yè)職工籃球項(xiàng)目的市場(chǎng)規(guī)模，促進(jìn)籃球聯(lián)賽的市場(chǎng)發(fā)育，形成企業(yè)職工籃球活動(dòng)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。另外，還需要建立起與企業(yè)實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀相匹配的、能夠促進(jìn)企業(yè)職工籃球活動(dòng)穩(wěn)步發(fā)展的規(guī)章制度，使得企業(yè)球隊(duì)的共同利益能夠得到有效保證，完善企業(yè)球隊(duì)球員選用組織管理規(guī)定，認(rèn)定乙級(jí)聯(lián)賽運(yùn)行過程中的監(jiān)督管理制度，通過嚴(yán)密的運(yùn)行機(jī)制以及制度體系維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，避免企業(yè)之間發(fā)生矛盾，使得企業(yè)之間的聯(lián)賽活動(dòng)能夠規(guī)范可靠運(yùn)作。鼓勵(lì)企業(yè)以多種形式組建球隊(duì)并加大球場(chǎng)設(shè)施建設(shè)，以滿足更多職工參與籃球運(yùn)動(dòng)的需求，改變企業(yè)籃球運(yùn)動(dòng)開展不均衡的現(xiàn)狀，并盡可能多地創(chuàng)造條件與高水平籃球隊(duì)伍進(jìn)行交流與比賽，有利于提高球隊(duì)整體技術(shù)水平和實(shí)戰(zhàn)能力，提高比賽的觀賞性。

5 結(jié)語

綜上所述，職工籃球項(xiàng)目的開展可以有效提升企業(yè)內(nèi)部職工的身體素質(zhì)，提高企業(yè)職工的競(jìng)爭(zhēng)精神和凝聚力，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步的升級(jí)和優(yōu)化，使得企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存活并穩(wěn)定發(fā)展下來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙贏。

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