分析電力企業(yè)政工師能力素養(yǎng)建設問題及提升路徑

季明紅

摘 要：電力企業(yè)政工師是電力企業(yè)內部聘任的開展員工思想政治教育工作的相關人員，他們是電力企業(yè)是否能夠順利開展思想政治工作的一個主要影響要素。對于一個電力企業(yè)員工的整體思想狀態(tài)來說，其變化會對電力企業(yè)的正常運營效率造成直接的影響，間接地對電力企業(yè)的今后發(fā)展造成巨大的影響。對此，一定要通過科學、有效、正確的方法提升電力企業(yè)政工師的工作能力與自我修養(yǎng)，其是現(xiàn)今電力企業(yè)發(fā)展期間必須解決的一個重要問題。

關鍵詞：電力企業(yè);政工師;能力素養(yǎng);建設;分析

1導言

政工師是電力企業(yè)發(fā)展的重要職位之一，直接影響電力企業(yè)內部結構的穩(wěn)定性、電力企業(yè)人員結構的穩(wěn)定性以及電力企業(yè)發(fā)展的健康程度和可持續(xù)性。政工師主要工作內容就是針對職工進行思想政治工作，保證職工的思想狀態(tài)的積極性，思想軌道不偏離，政治觀念不錯誤，及時地發(fā)現(xiàn)職工存在的思想層面、生活層面以及工作層面的問題，及時給予引導，給予適當幫助，解除員工困境，這樣能提升員工的歸屬感，以及員工的工作積極性、工作穩(wěn)定性，電力企業(yè)各部門之間的協(xié)作更為順暢，電力企業(yè)的內部競爭更為良性協(xié)調，電力企業(yè)發(fā)展的干擾因素以及不穩(wěn)定因素都會相應地減少。電力企業(yè)對于政工師的工作能力要求極高，對于政工師的工作質量要求也極高，必須不斷地提升電力企業(yè)政工師的工作能力以及自身修養(yǎng)，才能保證工作的質量持續(xù)提升，才能滿足不斷發(fā)展的電力企業(yè)運行要求。

2問題

2.1由于企業(yè)不夠重視

部分電力企業(yè)不夠重視對電力企業(yè)政工師工作的支持，沒有相關的教育培訓，更沒有建立完善的培訓制度和體系。使得電力企業(yè)政工師在專業(yè)基礎知識以及管理理念、技巧方面都有很大的不足。造成電力企業(yè)政工師不能夠及時正確領悟黨和國家對電力企業(yè)所提出的要求，同時在工作過程中面對難以解決的思想政治工作問題時，沒有辦法合理有效的解決這個難題，給電力企業(yè)的發(fā)展拖了后腿。

2.2由于受到市場經濟的影響

伴隨著市場經濟的刺激，電力企業(yè)的狀態(tài)會越來越不穩(wěn)定，大部分電力企業(yè)會采用比較復雜的管理體系進行電力企業(yè)內部的管控，來應對競爭越來越大的市場狀況。這就勢必造成企業(yè)員工的結構也越來越復雜，在這種工作氛圍下展開工作的政工師的工作負擔和壓力都會逐漸增大，如果思想政治工作不能夠有效的開展，會使員工的思想狀態(tài)產生動蕩，造成企業(yè)整體政治思想意識降低，阻礙電力企業(yè)的長期發(fā)展。

3電力企業(yè)政工師能力素養(yǎng)建設措施

3.1電力企業(yè)政工師工作能力提升策略

3.1.1加強自身服務理念

電力企業(yè)政工師工作內容較為煩瑣復雜，工作的難度相對較高，同時工作的質量要求也高，由于各電力企業(yè)、各行業(yè)之間的差異較為顯著，無法設置出一套系統(tǒng)的統(tǒng)一的標準來判定工作進度和工作狀態(tài)。需要采取科學的實事求是的工作模式和工作方式，即電力企業(yè)員工進行全面的調查，掌握較為全面的實際信息等，并加以分析，了解員工的思想狀態(tài)，逐步地掌握員工的思想變化，對其思想高度政治理解等進行全面的剖析，在此基礎上，確定思想指導的有效策略。電力企業(yè)政工師也需要強化自身的服務理念，主動給予員工各個層面的指導，在員工遇到困難時，政工師需要了解情況，基于員工性格以及員工需求基礎上，給予適當?shù)膸椭?，適當?shù)墓膭?，適當?shù)乃枷胫笇?。在此過程中，需要堅持平等互動、共同進步的原則，能夠讓員工與政工師之間的關系更為密切，工作氛圍也更為輕松，政工師的思想政治教育工作開展也會得到較大的支持，推進更為順利高效。

3.1.2增強終身學習意識

政工師工作強度較大，工作內容較多，工作要求較高，工作性質對于政工師的工作能力專業(yè)性要求極高，需要具備清晰的邏輯思維，和較強的語言表達能力等。而隨著時代的發(fā)展，不僅政工師所面臨的工作對象思維模式，思想狀態(tài)為動態(tài)，同時工作的環(huán)境、工作的質量和效率要求也越來越高，對于所需要掌握的能力種類要求也越來越多，包括演講技巧、表達能力、協(xié)作能力、辦公軟件使用能力、網(wǎng)絡傳媒運營能力，必須具備激情的心理素質和全面的專業(yè)知識等。政工師必須具備終身學習的意識，保證工作的質量不斷提升，推動電力企業(yè)的發(fā)展更為穩(wěn)健，以及不被時代所淘汰，緊跟時代發(fā)展步伐，成為專業(yè)可靠的人才。

3.2提升電力企業(yè)政工師素養(yǎng)方法

3.2.1強化政治理論學習

電力企業(yè)政工師自身必須具備極高的思想政治素養(yǎng)，這能夠讓政工師在工作過程中進行科學的、合理的、正確的思想引導，發(fā)揮自身的價值和作用，這是政工工作開展的基礎和前提。因此，政工師必須熟練地掌握政治理論，才能夠合理地推動工作的順利開展。電力企業(yè)領導需要對此加強重視，安排以及設立相應的培訓內容，對政工師崗位進行培訓，根據(jù)工作的安排，定期開展培訓，培訓內容主要為政治理論相關知識，以及理論與實踐結合的培訓等，通過理論培訓結合實踐培訓讓政工師的工作能力提升，同時培訓過程中需要讓政工師全面掌握電力企業(yè)的發(fā)展、電力企業(yè)的社會背景等，以及國家頒布的相關新政策規(guī)定等，以此來提升政工師的專業(yè)性以及綜合素質。為保證培訓的順利開展以及培訓的質量，可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術來開展網(wǎng)上培訓，動態(tài)化培訓，讓政工師接受的培訓更為便利更為自由。政工師作為電力企業(yè)思想政治教育工作直接執(zhí)行者，必須嚴格地規(guī)范自身的行為，自身的言語，做好帶頭作用，員工能夠更為信服，更為快速地接受引導，提升引導效果。政工師在提升自我專業(yè)性的同時，還需不斷提升自身的科學知識水平，同時不斷地學習文化知識，提升文化素養(yǎng)，能夠在員工遇到問題時，給予更為全面更為合理有用的建議指導，讓政工師的模范作用更為顯著。

3.2.2提高溝通交流能力

政工師工作最為主要的一部分就是通過與員工之間開展深入溝通，進行互動來引導思想，提升政治高度。由此可見，政工師工作能力最為重要的一部分就是溝通交流能力，具備較強的溝通交流能力，能夠快速地拉近與員工之間的距離，獲取員工的信任，以及讓員工敞開心扉，了解員工內心深處的想法和觀點，也及時地了解掌握員工的思想變化，變化產生的原因，為政工師工作開展提供依據(jù)，讓工作開展更為順利更為穩(wěn)定高效。政工師提升溝通交流能力，需要從員工實際情況入手，通過各種信息的收集，對員工的觀察，了解，確定員工的性格、員工的心理素質、員工的思想動態(tài)以及員工的文化背景等，進而確定最為合適的溝通方式和溝通形式，在交流溝通中逐步地引導、逐步地幫助員工解決問題，提供幫助，緩解壓力，讓員工能夠更為主動地與政工師進行溝通，提升溝通效率和質量，提升工作效率。

4結論

在電力企業(yè)運行發(fā)展過程中，政工工作保持穩(wěn)定有序開展，才能夠保證發(fā)展步調不被打亂，發(fā)展節(jié)奏不會變慢。只要不斷地提升政工師的工作能力和自身修養(yǎng)，才能夠達到上述要求上述目標，實現(xiàn)電力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)政工工作價值有效體現(xiàn)。

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