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    中職眼視光就業(yè)觀念、能力和素養(yǎng)的教育引導(dǎo)

    2020-06-05 14:34:42申玲
    成長(zhǎng) 2020年5期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)觀素質(zhì)能力

    申玲

    摘 要:隨著人們對(duì)眼健康要求的提高,眼視光人才的需求量越來(lái)越 大。本文就如何培養(yǎng)符合社會(huì)需求的眼視光人才,從中職眼視光學(xué)生應(yīng)具備的就業(yè)觀念、能力和素養(yǎng)三個(gè)方面做了分析和闡述。

    關(guān)鍵詞:就業(yè)觀;能力;素質(zhì)

    1 眼視光學(xué)生應(yīng)具備的就業(yè)觀念

    很多眼視光的學(xué)生進(jìn)校之初就對(duì)該專業(yè)缺乏了解,甚至存在很多誤解。一方面認(rèn)為眼視光就是配眼鏡而已,學(xué)習(xí)內(nèi)容簡(jiǎn)單,課業(yè)負(fù)擔(dān)不像其他醫(yī)學(xué)專業(yè)那樣重,所以對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠重視。另一方面認(rèn)為該專業(yè)難以進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行臨床工作,與部分家長(zhǎng)和學(xué)生的期望相悖,而眼鏡行業(yè)服務(wù)附加值低,社會(huì)地位低,工資待遇低,缺乏成就感,所以從內(nèi)心對(duì)自己將要從事的工作有抵觸情緒,缺乏學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。而進(jìn)入實(shí)習(xí)階段后,認(rèn)為自己是專業(yè)出身,地位卻跟企業(yè)從外面招聘來(lái)的社會(huì)人員一樣,工資待遇也無(wú)差別,甚至因社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn)不足,待遇比他們還低。

    面對(duì)這種尷尬境地,我們眼視光教育者應(yīng)該在學(xué)生進(jìn)校之初就力爭(zhēng)穩(wěn)定他們的專業(yè)思想,樹立職業(yè)信念,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),用國(guó)外完善的眼視光領(lǐng)域做范本進(jìn)行宣傳,明確未來(lái)在校的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在校學(xué)習(xí)過(guò)程中,除了傳統(tǒng)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)以外,我們應(yīng)該開展多元化的專業(yè)教育活動(dòng),包括舉辦愛眼護(hù)眼活動(dòng),邀請(qǐng)醫(yī)院和企業(yè)的專家開設(shè)眼視光講座,社區(qū)義診,眼視光操作競(jìng)賽等。引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)對(duì)眼視光專業(yè)的歸屬感,樹立對(duì)眼視光專業(yè)發(fā)展前景的信心。在頂崗實(shí)習(xí)階段,邀請(qǐng)企業(yè)合作完成就業(yè)指導(dǎo),轉(zhuǎn)變工作分高低貴賤的落后觀念,調(diào)整學(xué)生合理的就業(yè)期望,樹立先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng)業(yè)的正確的就業(yè)觀念,建立職業(yè)生涯規(guī)劃。使學(xué)生提早認(rèn)知企業(yè),理解企業(yè)文化,完成角色轉(zhuǎn)變,適應(yīng)職業(yè)環(huán)境,從而實(shí)現(xiàn)教育與行業(yè)的互相促進(jìn)、共同發(fā)展。

    2 眼視光學(xué)生應(yīng)具備的能力

    良好的職業(yè)能力是學(xué)生就業(yè)的基礎(chǔ)。職業(yè)能力是指從事某種職業(yè)必須具備的,并在該職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的多種能力的綜合。主要包括專業(yè)能力、綜合能力兩個(gè)層面。

    1.專業(yè)能力:一個(gè)合格的視光從業(yè)者,首先應(yīng)有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)自然科學(xué)知識(shí),其次應(yīng)有豐富的眼視光專業(yè)知識(shí),然后進(jìn)一步將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)操技能,包括驗(yàn)光、眼部健康檢查、接觸鏡驗(yàn)配、雙眼視覺(jué)功能的評(píng)估、眼鏡定配、眼鏡整形校配檢測(cè)、儀器維護(hù)、視覺(jué)訓(xùn)練和保健、異常雙眼視診斷以及低視力康復(fù)等能力。目前,社會(huì)上很多職業(yè)都在逐步推行持證上崗制,其中職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。鼓勵(lì)學(xué)生參加驗(yàn)光員和定配工職業(yè)技能鑒定相關(guān)培訓(xùn)及考試并獲得證書,對(duì)提高學(xué)生專業(yè)能力,增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大有裨益。

    2.綜合能力:眼鏡行業(yè)是一個(gè)“半醫(yī)半商”的行業(yè),對(duì)從業(yè)者的綜合能力和素質(zhì)要求較高,包括溝通能力、銷售能力、組織管理能力等。首先,對(duì)于溝通能力,眼視光學(xué)生應(yīng)掌握溝通技巧和方式,加強(qiáng)語(yǔ)言修養(yǎng),善于傾聽患者的訴說(shuō),了解患者的心理,并耐心地為患者排憂解難。其次,銷售能力是一種綜合能力,包括溝通能力、銷售技巧、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品和品牌信息、服務(wù)能力等,需要長(zhǎng)期實(shí)踐及積極思考總結(jié)才能逐步形成。最后,關(guān)于眼鏡店經(jīng)營(yíng)管理能力,其培養(yǎng)需要學(xué)生掌握經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),形成經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),并深入到企業(yè)實(shí)際工作崗位中進(jìn)行實(shí)踐才能逐步形成。

    3 眼視光學(xué)生應(yīng)具備的素養(yǎng)

    1.吃苦耐勞的精神:眼視光畢業(yè)生大多從事的是第一線的工作,

    只有肯吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)的人才能積極地面對(duì)工作中的困難、適應(yīng)工作環(huán)境,取得事業(yè)上的成功。因此,眼視光專業(yè)學(xué)生只有堅(jiān)定吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的精神,才能沉心靜氣學(xué)好眼視光知識(shí),提升專業(yè)素養(yǎng),積極投入工作,為視光行業(yè)做出貢獻(xiàn)。

    2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神:在創(chuàng)業(yè)教育中應(yīng)首先進(jìn)行創(chuàng)業(yè)觀念的教育,要打破追求鐵飯碗、不愿冒險(xiǎn)的傳統(tǒng)文化影響,向?qū)W生灌輸勇于創(chuàng)業(yè),敢于冒險(xiǎn)的觀念,幫助學(xué)生樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀。其次在學(xué)習(xí)過(guò)程中應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)學(xué)生的想像力、獨(dú)立性、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。通過(guò)創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的熏陶、創(chuàng)業(yè)能力的訓(xùn)練,達(dá)到創(chuàng)業(yè)教育的最終目的。

    3.終身學(xué)習(xí)意識(shí):在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì),只有不斷地學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),做到終身教育,才能不被社會(huì)淘汰。眼視光專業(yè)在我國(guó)還處于起步和發(fā)展階段,更需要我們的學(xué)生不斷更新知識(shí),而僅靠課堂學(xué)習(xí)來(lái)掌握不斷更新的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此,我們應(yīng)幫助學(xué)生樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),掌握自主學(xué)習(xí)的方法,讓他們養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

    學(xué)生就業(yè)觀念、能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)是長(zhǎng)期訓(xùn)練與累積的結(jié)果,眼視光教育者通過(guò)樹立學(xué)生正確的就業(yè)觀念,倡導(dǎo)專業(yè)能力和綜合能力的培養(yǎng),并輔以素質(zhì)教育,定能提高學(xué)生自身的競(jìng)爭(zhēng)力,成為社會(huì)需要的眼視光專業(yè)人才,從而最終實(shí)現(xiàn)理想的高就業(yè)率。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 陳雪陽(yáng).淺談高職眼視光技術(shù)人才培養(yǎng)方案[J],醫(yī)院管理,2016(9):279.

    [2] 諸葛晶,黃金枝,瞿佳,等.中美眼視光學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)及課程設(shè)置的比較研究[J],中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2015(5):66-69.

    [3] 付瀅.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代影響大學(xué)生就業(yè)能力的關(guān)鍵因素研究:以江西中醫(yī)藥大學(xué)為例[J],求知導(dǎo)刊,2017,(35):20-21.

    [4] 袁守璇,門立眾,高雅萍.眼視光技術(shù)專業(yè)終身教育體系管理方法探究[J],中國(guó)眼鏡科技雜志,2016(7):129-131.

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