淺談提高企業(yè)黨建工作實(shí)效性的路徑和策略

劉軍虎

摘要：合理有效的黨建工作可以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。當(dāng)前我國(guó)許多企業(yè)的黨建工作依舊遵循舊有原則，不符合當(dāng)今我國(guó)飛速發(fā)展的需要，影響了我企業(yè)的進(jìn)一步提高。我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展日新月異，對(duì)企業(yè)的黨建工作提出了更高要求，然而當(dāng)前黨建工作發(fā)展存在許多問(wèn)題，因此文章針對(duì)當(dāng)前我企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題提出了行之有效的解決方案，以期推動(dòng)我企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平進(jìn)一步提高。

關(guān)鍵詞：黨建政工工作;價(jià)值;措施

一、企業(yè)黨建工作的內(nèi)容

雖然我國(guó)學(xué)術(shù)界對(duì)于企業(yè)黨建工作的內(nèi)容一直沒(méi)有明確的定義，但是從大體上來(lái)講，企業(yè)黨建工作主要包括黨的文化、黨的思想、黨的作風(fēng)、黨的制度、黨組織以及黨風(fēng)建設(shè)等方面的內(nèi)容。由此可見(jiàn)，企業(yè)的黨建工作的工作重心也會(huì)因企業(yè)認(rèn)知的不同而有所差異。但是，不管企業(yè)黨建工作的形式再多種多樣，也需要在我國(guó)政府和黨的政策方針下完成。通常情況下，企業(yè)的黨建工作是是由黨委領(lǐng)導(dǎo)來(lái)組織完成，在實(shí)際的組織過(guò)程中，需要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理的工作目標(biāo)，完善黨建工作的工作重點(diǎn)。

企業(yè)的黨建工作從工作目標(biāo)上來(lái)講，主要有以下幾個(gè)方面：一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，在實(shí)際的黨建工作中注意落實(shí)黨的方針政策，進(jìn)而保持企業(yè)黨建工作的先進(jìn)性;二是企業(yè)要注意分析新時(shí)期下的企業(yè)發(fā)展需求，從而完善企業(yè)的黨建隊(duì)伍，為實(shí)際的黨建工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);三是企業(yè)要結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和現(xiàn)階段發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善企業(yè)黨建工作的約束機(jī)制，進(jìn)而保證黨建工作開(kāi)展的規(guī)范性和有序性。

二、提高黨建工作效率的措施

（一）樹(shù)立正確的黨建工作意識(shí)

我企業(yè)要想獲得進(jìn)一步發(fā)展，就必須重視以人為本的理念，并在日常工作中充分落實(shí)。管理者應(yīng)將員工利益放在首位，加強(qiáng)員工與企業(yè)之間的聯(lián)系，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，從而增強(qiáng)企業(yè)整體凝聚力，促進(jìn)企業(yè)獲得進(jìn)一步發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展必須貫徹以人為本的理念，堅(jiān)持高層與基層之間的聯(lián)系，管理者必須深入基層，了解職工所思所想所盼以及日常工作中存在的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，給予引導(dǎo)和教育，幫助員工走出困境，維護(hù)員工的切身利益。企業(yè)管理階層可以定期到基層走訪，與基層員工進(jìn)行面對(duì)面交流，了解企業(yè)基層工作的實(shí)情，并總結(jié)問(wèn)題，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供創(chuàng)新思路。通過(guò)這些方式，管理層可以拉近與基層員工之間的距離，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度，從而構(gòu)建和諧的工作氛圍。企業(yè)當(dāng)中有一部分員工存在思想認(rèn)識(shí)偏差問(wèn)題，黨建工作人員應(yīng)該及時(shí)給予思想指導(dǎo)，并跟蹤了解員工的思想發(fā)展情況，使員工思想認(rèn)識(shí)更加符合企業(yè)發(fā)展要求。

（二）在工作過(guò)程中正視黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

企業(yè)在組織開(kāi)展黨建工作時(shí)，必須明確黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的模范帶頭作用，為基層員工帶來(lái)積極影響。此舉可以激發(fā)員工的工作積極性，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)的整體凝聚力，從而提高企業(yè)的整體工作效率。為達(dá)到這一目標(biāo)，企業(yè)首先應(yīng)該制定合理完善的工作制度，明確黨員和普通職工之間的責(zé)任。黨員應(yīng)該對(duì)自己的身份有深刻的認(rèn)識(shí)，保持工作責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不懈怠、不瀆職。除此之外，企業(yè)應(yīng)該依據(jù)當(dāng)前的發(fā)展情況，定期或不定期地組織黨員進(jìn)行研討，認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，提出一些具有針對(duì)性的改正方法，提高企業(yè)的整體管理效率。

（三）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，健全運(yùn)行機(jī)制

在開(kāi)展企業(yè)黨建工作的過(guò)程中，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，健全相關(guān)機(jī)制，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作改革與發(fā)展。在企業(yè)治理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，需要明確黨委會(huì)和董事會(huì)、管理層的決策和分工，并通過(guò)法定程序使黨組織有效地融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，嚴(yán)格把控重大決策，有效落實(shí)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)改革和建設(shè)中的有效作用。

（四）改革黨建工作方式方法

當(dāng)前我國(guó)相當(dāng)一部分企業(yè)黨建工作所采用的仍是落后的工作方法，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部黨建工作的管理效率很難得到提升，因此企業(yè)必須及時(shí)改進(jìn)黨建工作方式方法，必須對(duì)黨建工作有正確的認(rèn)識(shí)，提高對(duì)黨建工作的重視程度，及時(shí)改進(jìn)工作方式方法。企業(yè)應(yīng)該依據(jù)時(shí)代發(fā)展需要，采用先進(jìn)技術(shù)和手段，改變黨建工作模式。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)步入信息時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)入千家萬(wàn)戶，成為各個(gè)行業(yè)不可或缺的重要技術(shù)保障之一，企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)未來(lái)企業(yè)發(fā)展的巨大作用，構(gòu)建信息化平臺(tái)，幫助黨建工作人員及時(shí)獲得相關(guān)政策信息，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的輔助作用，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨建工作進(jìn)一步提高。企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建黨建工作平臺(tái)和績(jī)效管理制度，記錄黨建工作的日常工作狀態(tài)并進(jìn)行分析，針對(duì)不同的基層黨組織和黨員個(gè)體設(shè)立合理的工作規(guī)劃和方案。

（五）持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)

要將作風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)和核心，并始終堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)的原則，合理優(yōu)化和改革重點(diǎn)突出問(wèn)題，立足于理念信仰、黨性修養(yǎng)等方面的不斷加強(qiáng)，嚴(yán)格按照各項(xiàng)要求進(jìn)行檢查、整改和具體執(zhí)行，從實(shí)際問(wèn)題入手，真正從信念、紀(jì)律和責(zé)任方面樹(shù)立優(yōu)良的作風(fēng)，不斷進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。同時(shí)，還要不斷加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度的完善與整改，并有效地落實(shí)下去，保證權(quán)利的規(guī)范、高效運(yùn)行。此外，還要堅(jiān)持不懈地踐行“正風(fēng)肅紀(jì)”的理念，并采取積極的舉措來(lái)嚴(yán)格監(jiān)督與管理黨員干部的作風(fēng)，從而全面有效地提升整體工作的效力，推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，我們不難看出企業(yè)黨建工作的重要性，相關(guān)工作者應(yīng)給予充分的重視，采取有效措施切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量，不僅要做到觀念上的創(chuàng)新，更要著力打造企業(yè)文化氛圍，用制度改變行為，用教育啟迪思想，用宣傳把控脈絡(luò)，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，著力提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供助力。

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