強化黨建引領(lǐng) 激發(fā)企業(yè)活力

李新偉

堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量是習近平總書記提出的新時代黨的建設(shè)總要求的重要內(nèi)容。新形勢下，如何更好發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，激發(fā)基層黨組織活力，引導廣大黨員干部積極投身到企業(yè)建設(shè)中，是企業(yè)黨組織的重要任務(wù)。河鋼宣鋼黨委通過重心下移，特色培育，在基層黨建工作方面做了有益探索。

一、強化黨的領(lǐng)導，確保方向把控

河鋼宣鋼黨委通過黨建進章程修改工作、修訂完善《黨委常委會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》《總經(jīng)理工作細則》《“三重一大”決策制度的實施辦法》，進一步規(guī)范了議事流程，黨委“把關(guān)定向”作用得到了充分發(fā)揮。建好組織帶好隊伍，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。通過基層黨支部的“抓基礎(chǔ)、抓基層、抓基本功”建成堅強堡壘，增強其服務(wù)中心工作的號召力、向心力和凝聚力。堅持“黨建帶工建、帶團建”，構(gòu)建大政工格局，工團組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分發(fā)揮服務(wù)、維護、促進、推動作用，建立健全目標明確、責權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的黨建工作機制?？茖W制定黨建工作目標責任考核機制，對工作重點及措施進行責任分解和績效考核，以規(guī)范化、標準化和精益化的制度管理為黨建工作注入新的生機。

二、優(yōu)化隊伍建設(shè)，增強企業(yè)活力

近年來，黨建工作各項要求越來越高，基層黨務(wù)人員的意識、素質(zhì)和能力亟待提升。為此，河鋼宣鋼黨委采取措施努力提高各級領(lǐng)導班子成員和黨務(wù)工作者的文化素養(yǎng)和工作水平。一是加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，優(yōu)化年齡、文化結(jié)構(gòu)，加強黨組織書記的選拔配備，組織實施黨組織書記任前培訓考核制度，提高履行黨建工作的專業(yè)素質(zhì)和能力。二是加強現(xiàn)有黨務(wù)人員的培訓提升，在現(xiàn)有集中培訓基礎(chǔ)上，形成黨務(wù)干部輪訓制度，使之能力和素質(zhì)適應(yīng)黨群黨建工作需求。三是加強年輕黨務(wù)干部的選拔培養(yǎng)。通過實施“組織紀檢委員選拔培養(yǎng)工程”，使一批青年學生黨員進入到黨務(wù)干部序列，充實黨務(wù)后備力量。

三、健全組織體系，筑牢堡壘基礎(chǔ)

“欲筑室者，先治其基?！焙愉撔擖h委全面推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，開展黨支部“達標晉級，創(chuàng)優(yōu)爭星”活動。對230多個基層黨支部進行基層自評和上級黨組織達標評定，推進星級黨支部創(chuàng)建活動，從組織設(shè)置、組織生活、黨員管理、陣地建設(shè)等幾個方面實施標準化管理。河鋼宣鋼黨委堅持落實“抓兩頭帶中間”，即通過擦亮先進、轉(zhuǎn)化后進、提升一般，最終實現(xiàn)黨建工作全面進步、全面過硬。一方面打造創(chuàng)建一批有特色、有亮點、有成效的黨建品牌，形成典型引路、成果推廣、應(yīng)用提升的新路徑，形成科學管用的黨建工作機制。另一方面要加強對落后黨組織的考核整頓，通過學習、幫扶、調(diào)整、激勵、考核等措施，實現(xiàn)后進組織的全面達標。

四、深化制度建設(shè)，確保黨建實效

大抓基層，就必須重心下移、力量下沉。河鋼宣鋼黨委將基層黨組織建設(shè)和制度建設(shè)有效結(jié)合，推動黨建工作為高質(zhì)量發(fā)展打下堅實的組織基礎(chǔ)。一是加強黨建制度建設(shè)。先后制定印發(fā)了《黨建工作責任制實施辦法》《黨的建設(shè)三年規(guī)劃》等文件，從制度層面對黨建各項工作職責進行了分工，明確了河鋼宣鋼三年黨建工作的目標。二是優(yōu)化黨建績效考核。為了充分發(fā)揮考核的激勵和導向作用，進一步提升基層黨支部的組織力，河鋼宣鋼增加了對基層黨支部工作質(zhì)量的考核權(quán)重，由黨建考核的40%增加到60%，充分調(diào)動了基層黨務(wù)工作者的積極性。三是鞏固專項述職制度。通過述職考評，問題整改，促進了基層黨組織書記抓黨建工作意識的增強，促進了基層黨建工作質(zhì)量的提升。

五、明確工作標準，提升黨建質(zhì)量

河鋼宣鋼黨委不斷拓寬黨建工作的思路和渠道，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型發(fā)展等中心工作謀劃開展特色黨建活動，使黨建業(yè)績與經(jīng)營成效相融共促，全面提升。一是落實質(zhì)量提升，壓實工作責任。制定印發(fā)了《黨建質(zhì)量提升年活動方案》，明確了黨建工作質(zhì)量提升執(zhí)行標準，通過對標自查，逐條查找存在問題和短板弱項，明確整改措施和期限、實施銷號管理，實現(xiàn)黨建工作質(zhì)量的全面提升。二是創(chuàng)新工作載體，推動改革攻堅。在主題教育中通過“珍惜榮譽、堅守初心，鋼鐵報國當先鋒”實踐活動，圍繞重點工作，先后開展了“黨員帶頭查隱患”“降本增效增動力、黨員帶頭建新功”等主題活動，形成了黨建領(lǐng)航、支部領(lǐng)跑、干部帶頭、黨員示范、群眾同行的生動局面。三是高度重視，充分利用集團“智慧黨建云平臺”開展工作。在崗黨員手機APP下載使用實現(xiàn)了全覆蓋，“三會一課”等工作初步實現(xiàn)了線上線下并行推進。

一系列務(wù)實有效的舉措，抓緊抓實黨建工作，實現(xiàn)企業(yè)黨建與中心工作的緊密融合，無縫對接，相互促進。一是職工的凝聚力、組織的向心力得到增強，形成了心往一處想、勁往一處使的合力。二是“兩個結(jié)構(gòu)”優(yōu)化得到持續(xù)加強，高附加值產(chǎn)品銷量持續(xù)提升，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品直供雄安新區(qū)、京張高鐵、2022年冬奧項目等國家重點工程項目。三是整合內(nèi)部資源，集中發(fā)展更具戰(zhàn)略意義的多元產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)，智慧物流園、供應(yīng)鏈服務(wù)、信息化產(chǎn)業(yè)等多元產(chǎn)業(yè)項目實現(xiàn)穩(wěn)步推進。河鋼宣鋼通過強化黨建引領(lǐng)，匯聚改革力量，切實推動企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。