企業(yè)黨務(wù)干部自身力建設(shè)研究

駱忠文

摘 要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，國有企業(yè)擁有了更加良好的外部發(fā)展環(huán)境，但與此同時(shí)也面臨著激烈的市場競爭。對(duì)此，國有企業(yè)應(yīng)從內(nèi)部入手，創(chuàng)新生產(chǎn)發(fā)展方式，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，重視企業(yè)黨務(wù)干部自身能力建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)企業(yè)不斷朝著正確的方向努力奮進(jìn)。當(dāng)前國有企業(yè)非常重視內(nèi)部黨建工作的開展，黨務(wù)干部要發(fā)揮自身的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和組織建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。本文就主要圍繞企業(yè)黨務(wù)干部自身能力建設(shè)把相關(guān)問題展開分析和研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨務(wù)干部;自身能力建設(shè)

企業(yè)是我國社會(huì)生產(chǎn)力構(gòu)成的基本單位，而國有企業(yè)又是國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展命脈，由于國有企業(yè)具備一定的政治特殊性，國有企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要肩負(fù)起自身的職責(zé)，發(fā)揮自身在企業(yè)中思想引領(lǐng)、積極調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)各方的重要作用，各級(jí)黨務(wù)干部尤其是支部書記和黨支部組織委員必須要重視自身能力建設(shè)，時(shí)刻認(rèn)識(shí)到自身的政治核心作用，領(lǐng)導(dǎo)好整個(gè)黨組織來為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)[1]。

黨務(wù)干部在進(jìn)行自身能力建設(shè)的過程中，要緊密結(jié)合時(shí)代特征和企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展需求，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)思想和先進(jìn)文化，將自身放到企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)當(dāng)中，選拔好黨委班子領(lǐng)導(dǎo)人才，重視基層黨組織建設(shè)，開展好黨員宣傳教育和培訓(xùn)工作，真正為企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

一、新形勢下對(duì)企業(yè)黨務(wù)干部提出的新要求

（一）思想要求

十九大召開以來，黨組織對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)提出了更高的要求，思想建設(shè)更是成為了黨建工作的核心[2]。在這樣的背景下，各大國有企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)干部必須要認(rèn)清當(dāng)前的形勢需要，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治建設(shè)，加強(qiáng)思想改造，積極地學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治理論，不斷提高個(gè)人的黨性覺悟，堅(jiān)定自身的理想信念，帶領(lǐng)企業(yè)廣大黨員干部艱苦奮斗，深入基層，發(fā)揮黨務(wù)干部的頭雁效應(yīng)，以思想引領(lǐng)來帶動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。

（二）任務(wù)要求

新形勢下對(duì)國有企業(yè)的黨務(wù)干部提出了新的任務(wù)要求。國有企業(yè)要生產(chǎn)、要發(fā)展，同一般的機(jī)關(guān)事業(yè)單位有所不同，國有企業(yè)的發(fā)展中心必須要放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，這也就要求內(nèi)部黨務(wù)干部在開展黨建工作的過程中一定要緊緊圍繞著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，深入研究企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)發(fā)展中存在的問題，為企業(yè)的發(fā)展把方向、定大局，從而促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)合理決策[3]。這就使得黨務(wù)干部必須要迅速成長為復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要做好基礎(chǔ)的黨建工作，還能夠抓好企業(yè)生產(chǎn)和組織管理。

（三）作風(fēng)要求

新形勢下，國家的反腐倡廉工作正在持續(xù)和深入的開展，國有企業(yè)掌握著重要的國有資產(chǎn)，在進(jìn)行黨建工作的過程中，保持黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)良作風(fēng)至關(guān)重要[4]。所謂上行下效，黨務(wù)干部只有切實(shí)提高自身的紀(jì)律意識(shí)和思想意識(shí)，用嚴(yán)格的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，堅(jiān)決同四風(fēng)問題劃清界限，堅(jiān)決不觸碰黨的紀(jì)律紅線，同時(shí)要領(lǐng)導(dǎo)好各級(jí)黨組織開展國有企業(yè)內(nèi)部的反腐倡廉工作，從而塑造風(fēng)清氣正的黨務(wù)工作環(huán)境，也能夠?yàn)閲衅髽I(yè)來創(chuàng)造及健康和向上的企業(yè)文化，為國有企業(yè)的精神文明建設(shè)奠定重要基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)干部自身建設(shè)的幾大關(guān)鍵性問題

（一）工作定位問題

企業(yè)黨務(wù)干部自身能力的提升和黨務(wù)干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵就在于解決好工作中定位不準(zhǔn)的問題。針對(duì)內(nèi)心浮躁、態(tài)度不端，對(duì)基層黨建工作底數(shù)不清、掌握不準(zhǔn)，自身對(duì)黨建工作缺乏正確的思想認(rèn)識(shí)，在執(zhí)行相關(guān)的黨建工作的過程中抓實(shí)少等的問題，要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，抓主要責(zé)任人，樹立鮮明的工作導(dǎo)向，引導(dǎo)企業(yè)廣大黨務(wù)干部俯下身子，將做好黨建工作看作是最大的業(yè)績[5]。另外，要在根本上解決工作定位問題，還需要健全企業(yè)黨務(wù)干部的選拔任用制度，對(duì)于履職能力不強(qiáng)的黨務(wù)干部取消評(píng)優(yōu)資格，并且進(jìn)行相應(yīng)的崗位調(diào)整，從而起到警示作用。

（二）本職業(yè)務(wù)不精問題

要提升企業(yè)黨務(wù)干部的自身力建設(shè)水平，還必須要解決好黨務(wù)干部在黨建工作中本職業(yè)務(wù)不精的問題。做好本職工作是黨務(wù)干部的第一責(zé)任，但是本職工作不僅僅是指上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，一些黨務(wù)干部在工作中始終處于被動(dòng)地位，上級(jí)安排什么就干什么，缺乏對(duì)工作的主動(dòng)規(guī)劃和安排，對(duì)于這種情況，要求企業(yè)黨務(wù)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化自身的專業(yè)化水平和服務(wù)意識(shí)[6]。黨務(wù)干部要在其位謀其政，多多聽取企業(yè)職工的意見和建議，多下基層，對(duì)自己的工作形成思考和反思，在此基礎(chǔ)上制定有關(guān)的工作規(guī)劃，真正將業(yè)務(wù)做精、做細(xì)。除此之外，黨務(wù)干部必須有高度的自覺意識(shí)，對(duì)于有關(guān)企業(yè)的新的發(fā)展政策要積極學(xué)習(xí)，在不斷學(xué)習(xí)中提升自我，成為企業(yè)黨建工作的多面手，為企業(yè)的黨建工作和經(jīng)營發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足問題

作為新時(shí)期的企業(yè)黨務(wù)干部，要正視責(zé)任擔(dān)當(dāng)問題，要具有勇于擔(dān)責(zé)的勇氣，同時(shí)還要具備擔(dān)責(zé)的能力。這就要求企業(yè)黨務(wù)干部要找準(zhǔn)工作的重心和著力點(diǎn)，強(qiáng)化自身的責(zé)任意識(shí)，在做每一項(xiàng)工作的過程中都保證相關(guān)舉措的落實(shí)，尤其是在進(jìn)行企業(yè)基層工作方面，要構(gòu)建群策群力、齊抓共管的良好格局。另外，企業(yè)要給予制度方面的約束，建立相應(yīng)的黨務(wù)干部責(zé)任機(jī)制，實(shí)行必要的考核與監(jiān)督，考核標(biāo)準(zhǔn)要能夠反映出黨務(wù)干部的真實(shí)工作水平和業(yè)績，保證崗位責(zé)任能夠落實(shí)到人，保證黨務(wù)干部有干勁、有動(dòng)力、有信念。

三、企業(yè)黨務(wù)干部自身能力建設(shè)的優(yōu)化意見和建議

（一）強(qiáng)化思想政治理論學(xué)習(xí)

企業(yè)黨務(wù)干部要提高自身能力建設(shè)，最關(guān)鍵的就是要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治敏感性，提高政治建設(shè)和思想建設(shè)的能力。首先，企業(yè)廣大黨務(wù)工作者必須要用發(fā)展的眼光來看待各項(xiàng)黨建工作，黨務(wù)工作必須要著眼長遠(yuǎn)，認(rèn)真深入研究當(dāng)前的政治形勢，把握好黨的政策導(dǎo)向，了解企業(yè)各級(jí)黨組織的思想動(dòng)向、思想理念和發(fā)展觀念[7]。其次是黨務(wù)干部一定要擺正自己的位置，要能發(fā)揮自身的政治核心和思想引領(lǐng)作用，帶頭進(jìn)行先進(jìn)政治理論和思想觀念的宣傳和推廣，并且親自下到基層當(dāng)中，加強(qiáng)同廣大職工群眾的密切聯(lián)系，把黨建工作和精神文明建設(shè)推向新的高度。最后就是黨務(wù)干部一定要結(jié)合時(shí)代特征創(chuàng)新思想政治理論學(xué)習(xí)的方式方法，可以借助于先進(jìn)的信息技術(shù)來實(shí)現(xiàn)線上的思想政治理論培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，改變以往開大會(huì)、講文件這類單一和枯燥的方式，從而切實(shí)提升學(xué)習(xí)和推廣效率。

（二）重視組織管理和紀(jì)律監(jiān)督

企業(yè)黨務(wù)干部在進(jìn)行自身能力建設(shè)的過程中，要進(jìn)一步加強(qiáng)自我管理，重視組織管理和紀(jì)律監(jiān)督工作的有效開展。國有企業(yè)黨務(wù)干部要把自身置于一個(gè)制度化和規(guī)范化的管理體系當(dāng)中，自覺遵守企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，從而給各級(jí)黨員干部和廣大職工群眾做好切身示范，要利用好企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的有效手段，深入廣泛地開展自查和自糾，對(duì)于自身在工作中存在的問題進(jìn)行積極的反思，組織黨務(wù)干部自覺投身到反腐倡廉工作的隊(duì)伍當(dāng)中，進(jìn)而保證各級(jí)黨組織的先進(jìn)性和純潔性，也為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。

（三）打造一支復(fù)合型的黨務(wù)干部隊(duì)伍

企業(yè)黨務(wù)干部提高自身能力建設(shè)，就必須要從個(gè)人能力和素質(zhì)方面入手，不斷強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)知識(shí)和技能方面的學(xué)習(xí)，以自身為引領(lǐng)，打造一支復(fù)合型的黨務(wù)干部隊(duì)伍。首先就要求企業(yè)黨務(wù)干部一定要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展實(shí)際，選拔一些懂技術(shù)、懂管理、素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀黨員干部來從事黨務(wù)工作，這樣就能不斷優(yōu)化黨務(wù)干部人才隊(duì)伍，并且發(fā)揮這類復(fù)合型干部先進(jìn)的影響力和帶動(dòng)力，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部黨員形成一股學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)管理的優(yōu)良之風(fēng)。其次是黨務(wù)干部要積極開展企業(yè)文化創(chuàng)建和思想宣傳工作，開展形式多樣的文娛活動(dòng)，豐富廣大黨員和職工群眾的精神文化生活。

四、結(jié)語

企業(yè)黨務(wù)干部的自身能力建設(shè)，必須要把握好新時(shí)期的思想脈搏，提高個(gè)人的綜合能力，以身作則搞好紀(jì)律建設(shè)，從而更好地應(yīng)對(duì)新時(shí)期黨和人民對(duì)我們黨建工作提出的新挑戰(zhàn)。

參考文獻(xiàn)：

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