國有建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨的問題與措施探討

楊虹

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 069- 02

摘 要 在經(jīng)濟發(fā)展的過程中我國現(xiàn)有的經(jīng)濟體制也發(fā)生了變化，被逐漸被完善，也增加了建筑市場的競爭力，在這樣的發(fā)展形式下思想政治工作應(yīng)充分的發(fā)揮出其在國有建筑施工企業(yè)中的作用。國有建筑施工企業(yè)思想政治工作不僅要體現(xiàn)在工作內(nèi)容還應(yīng)充分的落實到實際的工作中。要想進一步促進國有建筑企業(yè)發(fā)展，應(yīng)充分做好企業(yè)內(nèi)部思想政治工作，并對實際工作中的問題進行分析，創(chuàng)新思想政治工作方法，使問題可以得到有效的解決，為國有建筑施工企業(yè)發(fā)提供動力。

關(guān)鍵詞 國有建筑施工企業(yè) 思想政治工作 問題 措施

一、國有建筑施工企業(yè)思想政治工作所面臨的問題

（一）企業(yè)員思想變化呈現(xiàn)出多樣性

在全球經(jīng)濟一體化的影響下，我國市場經(jīng)濟也發(fā)生了非常大的變化，市場競爭也變得愈加激烈，這樣也給國有建筑施工企業(yè)帶來一定的影響，由于外部經(jīng)濟條件發(fā)生較大的變化也需要我國建筑施工企業(yè)不斷的根據(jù)市場變化進行調(diào)整，轉(zhuǎn)變原有的工作方式。除了外部環(huán)境發(fā)生改變，建筑施工企業(yè)內(nèi)部也在進行體制改革，企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)也在發(fā)生變化。隨著改革的不斷深入，國有建筑施工企業(yè)的改革也隨之加快，但是在這個過程中企業(yè)員工的思想及心理狀態(tài)也在發(fā)生變化，越來越多的職工將自身利益放在首位，這種價值觀非常不利于職工成長與發(fā)展，直接影響了職工的人生觀、價值觀與自身素質(zhì)。

（二）企業(yè)員工個人訴求不斷增加

國有建筑施工企業(yè)在改革與發(fā)展的過程中對職工的素質(zhì)也提出了更高的要求，但是員工的個人訴求等也在發(fā)生改變，變得更加多樣化。企業(yè)職工更加關(guān)注企業(yè)內(nèi)部問題，希望企業(yè)可以得到更好的發(fā)展，并其將團隊建設(shè)作為重點，更加關(guān)注企業(yè)改革與發(fā)展過程中存在的問題，不再像以前一樣只關(guān)心自身工作，將更多的注意力轉(zhuǎn)移到企業(yè)與個人共同發(fā)展方面。

（三）企業(yè)思想政治工作人員能力參差不齊

由于國有建筑施工企業(yè)具有自身的特點，所以從事思想政治工作的人員個人工作能力、專業(yè)素質(zhì)等方面都存在差異，這樣也給思想政治工作帶來一定的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)階段，我國國有建筑施工企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境、市場環(huán)境變得更加復(fù)雜，這樣思想政治工作的問題也變的更加多樣化，但由于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的不斷變化，企業(yè)部門在縮編、人員在精簡，這樣就無法保證思想政治工作人員的專業(yè)化，多數(shù)建筑施工企業(yè)中的思想政治工作人員身兼多職，無法完全投入到工作中去。在建筑施工企業(yè)中企業(yè)職工需要負責(zé)的工作內(nèi)容相對較多，無法全心投入到思想政治工作中，再加之自身專業(yè)性、處理能力等相對較弱，沒有真正的認識到思想政治工作的重要性，工作內(nèi)容全面性較差，再加之工作人員流動性較大，所以無法滿足現(xiàn)代建筑施工企業(yè)的要求。

二、解決國有建筑施工企業(yè)思想政治工作問題的措施

（一）創(chuàng)新管理理念

建筑施工企業(yè)中最小的組織單位為班組，其是建筑施工企業(yè)中重要的組成部分，因此在進行施工過程中，應(yīng)激發(fā)各班組的工作積極性，為企業(yè)發(fā)展提供動力。從建筑施工企業(yè)的角度來看，企業(yè)要想實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)應(yīng)充分依靠各班組的力量，管理人員通過有效的思想政治工作來引導(dǎo)員工，進而促進企業(yè)的發(fā)展。同時，在企業(yè)發(fā)展的過程中應(yīng)將中國特色社會主義發(fā)展路線為主，并與企業(yè)實際情況相結(jié)合，充分落實黨的方針政策，將其作為建筑施工企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)方向，例如，在進行思想政治工作時應(yīng)與愛國主義精神、集體主義精神及艱苦奮斗的精神相結(jié)合，利用實際事件來感染每一位員工，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保障。這樣國有建筑施工企業(yè)應(yīng)將班組作為發(fā)展的主要力量并引導(dǎo)員工建立起市場競爭意識，并做好宣傳工作，利用演講、講座及企業(yè)網(wǎng)站等來宣傳轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，讓職工構(gòu)建起個人與企業(yè)利益共存的意識，提升職工的積極性。

（二）強化基層思想政治教育工作

國有建筑施工企業(yè)在改革與發(fā)展的過程中應(yīng)充分認識到思想政治工作的重要性，滿足時代發(fā)展要求，將原有阻礙企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的制度、管理方式等進行優(yōu)化，進一步強化對企業(yè)員工的思想政治教育工作。建筑施工企業(yè)在進行基礎(chǔ)思想政治教育工作時應(yīng)對員工的具體情況進行分析，使教育更具針對性，提升思想政治教育工作質(zhì)量。企業(yè)的管理人員還應(yīng)關(guān)注員工個人情況，在個人、家庭出現(xiàn)困難時給予幫扶，讓企業(yè)職工充分感受到來自企業(yè)的溫暖，提升整體凝聚力。企業(yè)的管理人員在進行思想政治教育工作時可以采用循序漸進的方式，提升思想政治工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮出思想政治工作在國有建筑施工企業(yè)中的作用。

（三）強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管及指導(dǎo)工作

國有建筑施工企業(yè)在進行內(nèi)部監(jiān)管與指導(dǎo)工作時，首先應(yīng)先做好總結(jié)工作，只有保證總結(jié)的全面性才能制定出更加完善的工作計劃及發(fā)展目標(biāo)。同時還應(yīng)實施內(nèi)部監(jiān)督工作，對企業(yè)內(nèi)部黨員工作情況、黨費繳納情況、黨員教育情況以及“三會一課”制度落實情況等進行嚴(yán)格的監(jiān)督。其次，在進行企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督及指導(dǎo)工作時應(yīng)采用多元化的方式對基層黨組織進行定期檢查并建立起黨群聯(lián)系點拉近黨群關(guān)系。

（四）構(gòu)建起科學(xué)的思想政治工作考評制度

首先，國有建筑施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點制定相應(yīng)的考核內(nèi)容，并將思想政治工作真正落實到具體的工作中，將其作為考評重點，同時還應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)班子、政治工作內(nèi)容、施工項目管理、施工進度及質(zhì)量管理、基層黨建工作等列入到考評工作中。其次，還應(yīng)構(gòu)建起思想政治工作考評小組，在考評時可以分為個別調(diào)研與普通抽查，對企業(yè)下屬企業(yè)、部門進行年度考評，同時將考評結(jié)果進行通報。最后，獎勵考評合格的下屬企業(yè)及部門，并對違背考核標(biāo)準(zhǔn)的下屬企業(yè)及部門進行相應(yīng)的懲處。利用獎懲制度來提升國有建筑施工企業(yè)政治工作人員的積極性，為基層黨組織建設(shè)注入新的活力，保證基礎(chǔ)黨組織的工作可以順利開展。

（五）提升思想政治工作團隊整體素質(zhì)

國有建筑施工企業(yè)在開展思想政治工作時應(yīng)不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，這樣也給思想政治工作團隊專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。在新的發(fā)展形式、新的要求下，國有建筑施工企業(yè)應(yīng)積極的做好團隊建設(shè)，采用不同的方式來提升思想政治工作團隊的整體素質(zhì)，滿足企業(yè)在發(fā)展需要。企業(yè)思想政治工作人員在進行日常工作時應(yīng)始終保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，不斷吸收新思想及新理念。通過不斷的學(xué)習(xí)更新原有知識，始終保持思想政治工作團隊的先進性，同時還應(yīng)將黨的方針、路線積極的貫穿到企業(yè)思想政治工作中，提升團隊的專業(yè)性及工作能力，進而促進建筑施工企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

（六）將企業(yè)文化建設(shè)與思想正式工作充分融合

在國有建筑施工企業(yè)中，企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營有著直接的關(guān)系，要想實現(xiàn)思想政治工作的穩(wěn)步發(fā)展，應(yīng)將其與企業(yè)文化建設(shè)工作進行充分的融合。建筑施工企業(yè)中的思想政治部門應(yīng)積極的深入到基層職工中，了解廣大職工的真實訴求，在與實際情況結(jié)合后對原有的管理制度進行調(diào)整與優(yōu)化，并將其作為企業(yè)文化建設(shè)的主要依據(jù)。在具體工作的過程中，思想政治管理人員應(yīng)到基層聽取廣大職工的意見與建議，并根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展要求構(gòu)建起更具特點的企業(yè)文化，保證企業(yè)文化建設(shè)效果，讓職工可以更好融入到企業(yè)思想政治工作中。在對組織活動中的問題進行分析后，應(yīng)充分的將思想政治工作與企業(yè)文化進行融合，職工在參與企業(yè)文化活動后可以豐富自身內(nèi)心世界，以此來提升企業(yè)員工的凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

三、結(jié)語

在新的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，國有建筑施工企業(yè)的發(fā)展也面臨著不同的挑戰(zhàn)與壓力，在國有施工企業(yè)管理工作中思想政治工作起到了重要的作用，有效的思想政治工作可以更好的促進國有施工建筑企業(yè)的發(fā)展，同時還應(yīng)結(jié)合自身企業(yè)的實際情況，對原有的思想政治工作內(nèi)容、方法等進行調(diào)整與優(yōu)化，真正的發(fā)揮出思想政治工作的引領(lǐng)作用，確保國有建筑施工企業(yè)可以得到良好的發(fā)展。

參考文獻：

[1]彭江林.國有施工企業(yè)項目黨建現(xiàn)狀與對策[J].企業(yè)改革管理，2016（21）：198-211.

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