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    基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題與對(duì)策

    2020-06-03 08:50:12郝勝軍
    關(guān)鍵詞:基層黨組織思想政治工作問題

    郝勝軍

    中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674- 1145(2020)01- 064- 02

    摘 要 加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想工作,是黨的十九大報(bào)告所提出的關(guān)于黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。如何做好黨支部——黨的基層組織的思想政治工作,就成為廣大基層黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)不斷深入研究的重要課題。本文從分析國有企業(yè)內(nèi)基層黨組織思想政治工作的現(xiàn)狀入手,查擺出當(dāng)前所面臨的問題,進(jìn)而提出了解決問題的對(duì)策,以期能夠?yàn)榛鶎狱h務(wù)工作者提供一些借鑒。

    關(guān)鍵詞 基層黨組織 思想政治工作 問題 對(duì)策

    加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想工作,是黨的十九大報(bào)告所提出的關(guān)于黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。如何做好黨支部——黨的基層組織的思想政治工作,就成為廣大基層黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)不斷深入研究的重要課題。國有企業(yè)作為黨和國家最可信賴的依靠力量,其思想政治工作的效果對(duì)于黨的建設(shè)必將產(chǎn)生巨大的影響,而國有企業(yè)的黨建工作,必將受到每一個(gè)基層黨支部黨的建設(shè)工作的影響。因而,要切實(shí)做好黨的政治思想工作,就必須深入研究黨支部做好政治思想工作面臨的新問題,找出解決問題的新途徑、新方法。

    一、當(dāng)前思想政治工作所面臨的問題

    國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體,往往將更多的精力投入在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)上,盡管企業(yè)都設(shè)立有黨的組織,也非常重視思想政治工作,然而在實(shí)際工作中,由于市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體這一本身屬性所決定,黨的思想政治工作確實(shí)存在或多或少的問題,這些問題有工作方式方面的,也有思想認(rèn)識(shí)方面的,假如黨務(wù)工作者不能真正認(rèn)識(shí)到問題的根源,由于注重抓生產(chǎn)經(jīng)營使黨建工作相對(duì)“弱化”,也就不能有效解決基層黨組織思想政治工作的實(shí)效問題??偨Y(jié)來看,當(dāng)前主要存在以下問題:

    (一)工作理念與工作模式?jīng)]有適應(yīng)新時(shí)代要求

    黨的十九大報(bào)告做出了我國已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代的偉大論斷,這一時(shí)代特征必然要求黨的基層組織在做思想政治工作的時(shí)候要做到緊緊把握時(shí)代脈搏,但是,由于受到慣性的影響,一些黨務(wù)工作者在思想上、理念上還沒有轉(zhuǎn)過彎來,因而,無論是工作模式還是工作理念,改變都很少,靠經(jīng)驗(yàn)、靠老手段做工作。比如,一些黨務(wù)工作者已經(jīng)習(xí)慣了學(xué)習(xí)文件和說教的工作方式,幾十年不變,一遇到文件下達(dá),就立即下發(fā)學(xué)習(xí)通知,把大家召集起來,坐在會(huì)議室里,這一做法,看似對(duì)思想政治工作高度重視,但是,實(shí)際效果并不明顯,往往一個(gè)人在念文件,一堆人在各想各的,念文件的不知道聽文件的在想什么,聽文件的也不知道念文件的為什么要念,完全兩張皮。黨務(wù)工作者面對(duì)新媒體,如微信群、網(wǎng)上辦公等,還不能較好地適應(yīng),運(yùn)用不好,還存在一定的排斥現(xiàn)象。

    (二)沒有抓住“基層”這個(gè)根本

    思想政治工作是黨的各級(jí)組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作,但是,由于所處的層級(jí)不同,不同層級(jí)所面臨的工作內(nèi)容、工作方式等等,都有著較大的差異。比如,黨的中央委員會(huì)在思想政治工作中主要是總攬全局,從宏觀上、長遠(yuǎn)上著手,指導(dǎo)下級(jí)黨組織開展好各種工作,而基層黨組織就不需要去總攬大局,也不需要過多地考慮長遠(yuǎn)與宏觀方面的問題。基層黨組織在思想政治工作中,直接面對(duì)形形色色的工作對(duì)象,每個(gè)人面臨的思想問題不同,認(rèn)識(shí)也有深淺高低之分?;鶎狱h組織要切實(shí)解決工作對(duì)象所遇到的實(shí)際問題。對(duì)于國有企業(yè)而言,如何化解職工的思想問題,如何解決思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的矛盾,使二者相輔相成,就必須抓住“基層”這個(gè)根本。光靠文件的上傳下達(dá),光靠口號(hào)標(biāo)語的懸掛張貼,就是沒有抓住“基層”這個(gè)根本的直接表現(xiàn)。

    (三)思想政治工作平臺(tái)建設(shè)不力

    工作平臺(tái)的好壞,在很大程度上影響著工作的效率與效果,好的平臺(tái)必將會(huì)產(chǎn)生好的效果。反之亦然,差的平臺(tái)在很大程度上也必然導(dǎo)致工作方式的落后。特別是國有企業(yè),受到傳統(tǒng)因素影響的程度更多,這必然導(dǎo)致思想政治工作的吸引力不夠。比如,一些國有企業(yè)在思想政治工作上還是采用傳統(tǒng)的工作方式,或者將支部黨員(一些基層黨支部甚至?xí)毡静块T的群眾)集中在一起培訓(xùn)基本理論,采用面對(duì)面交流或者會(huì)議、報(bào)紙、電視等等的傳統(tǒng)載體,來實(shí)現(xiàn)思想政治教育的目的。我們不能說這樣的方式一點(diǎn)效果也沒有,但是在市場經(jīng)濟(jì)的條件下,企業(yè)必須要考慮到經(jīng)濟(jì)的影響,一方面很難抽出完整的時(shí)間來開會(huì),另一方面,參加會(huì)議的人也不一定能夠保證到場。特別是在重視效率的前提下,冗長的會(huì)議同實(shí)際的工作節(jié)奏不相適應(yīng)。如果一味以開會(huì)代替思想政治工作,那么其他的生產(chǎn)工作一定將變得沒有計(jì)劃、拖沓混亂;而要想不影響生產(chǎn),則必然要占用職工的業(yè)余時(shí)間,一次兩次可以,時(shí)間長了又會(huì)直接影響到職工的業(yè)余生活。再來看報(bào)紙這種手段,表面看起來,刊登在了報(bào)紙上,上級(jí)來檢查,黨支部也能拿出證據(jù)證明自己確實(shí)做了工作,但是,實(shí)際上,現(xiàn)在人們已經(jīng)很少看報(bào)紙、雜志等紙質(zhì)載體,工作的實(shí)際效果并不理想。

    二、國有企業(yè)基層黨組織提升思想政治工作效果的對(duì)策

    從上面的分析,我們可以得出一個(gè)結(jié)論,國有企業(yè)基層黨組織思想政治工作有其本身特征,比如其“基層”性、復(fù)雜性等等,那么,面對(duì)這些問題,我們又應(yīng)當(dāng)采取那些有效的措施呢?本人認(rèn)為,至少應(yīng)當(dāng)從以下幾方面著手:

    (一)加強(qiáng)自身理論提升,創(chuàng)新工作理念與工作模式

    在一定程度上,理念決定著工作的高度?;鶎狱h務(wù)工作者要做好思想政治工作,首要的一點(diǎn)就是理念的更新。黨的十九大報(bào)告做出了我國社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代的論斷。從企業(yè)所面臨的環(huán)境看,當(dāng)前國有企業(yè)改革正在不斷深化,混合所有制改革、三供一業(yè)分離移交等改革措施加快推進(jìn),這其中必然存在著許多大我與小我、全局與局部之間的矛盾,有些措施職工還可能引起誤會(huì)、不解等等。這就要求基層黨務(wù)工作者首先要加強(qiáng)自我建設(shè),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論,深入學(xué)習(xí)國有企業(yè)改革改制的各種法律、制度、經(jīng)驗(yàn)。

    基層黨務(wù)工作者還要不斷創(chuàng)新工作模式,一是要按照習(xí)近平同志關(guān)于國企黨建和機(jī)關(guān)黨建的新思想、新要求,完善機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的工作思路、工作方式,要把“圍繞中心、服務(wù)大局”作為黨建工作的根本指導(dǎo)。要緊密結(jié)合新時(shí)期黨的建設(shè)新形勢、新任務(wù)、新要求來完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任,不斷強(qiáng)化黨組織書記第一責(zé)任和班子成員的協(xié)同責(zé)任,保證上級(jí)黨組織的決策決議和各項(xiàng)要求在支部得到落實(shí)。二是要繼續(xù)強(qiáng)化思想政治工作的地位,基層黨組織要不斷發(fā)揮其直接面對(duì)廣大職工群眾的優(yōu)勢,開展多種多樣的思想政治教育主題活動(dòng),以此激發(fā)廣大職工黨員的創(chuàng)造性、積極性、主動(dòng)性。三是要采取多種教育引導(dǎo)手段,在黨員中開展形勢教育活動(dòng),要讓黨員正確認(rèn)識(shí)到當(dāng)前我國所面臨的國內(nèi)國際形勢,也要讓黨員了解企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境,特別是要讓黨員了解到本部門、本作業(yè)區(qū)(工段)、本支部當(dāng)前的重要工作任務(wù)與目標(biāo),增強(qiáng)完成工作的信心與責(zé)任感,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。

    (二)抓住“基層”這個(gè)根本,一切圍繞“基層”開展工作

    基層黨組織是黨的組織體系內(nèi)的毛細(xì)血管,是組成黨的體系的每一個(gè)細(xì)胞。因此,基層黨組織在開展思想政治工作的過程中,一定要抓住“基層”這個(gè)根本。要深入研究基層黨員、群眾的實(shí)際需求,要深入研究基層黨員、群眾更接受什么樣的工作方式,要從細(xì)微處著手??梢詮囊韵氯c(diǎn)來做起:一是在文件、精神傳達(dá)方面,要?jiǎng)?chuàng)新變通,切忌照抄照搬上級(jí)文件、切忌轉(zhuǎn)發(fā)文件,要想辦法將上級(jí)文件精神轉(zhuǎn)化為符合本部門、本作業(yè)區(qū)(工段)的具體措施,讓思想政治工作能夠引起職工的反響;二是要在完成上級(jí)工作任務(wù)的前提下,將思想政治工作同本組織當(dāng)前面臨的重要工作相結(jié)合,比如,混合所有制改革中,要讓職工清楚引入外部資本的好處有哪些,要讓職工了解,改革對(duì)自身的切身利益有什么影響,等等。職工了解了改革的益處,了解了自己的利益變化,則基層黨組織的思想政治工作也就取得了實(shí)效。三是要緊密結(jié)合形勢,圍繞企業(yè)改革發(fā)展和部門工作實(shí)際,按月設(shè)計(jì)好主題黨日活動(dòng),用足用好黨建經(jīng)費(fèi)。要定期加強(qiáng)對(duì)管理人員的思想政治工作藝術(shù)的培訓(xùn),必要時(shí)可以選取部分人員互相學(xué)習(xí)交流,取長補(bǔ)短,使基層思想政治工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到提高,從而使企業(yè)的思想政治工作真正達(dá)到穩(wěn)定職工隊(duì)伍,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的目的。

    (三)創(chuàng)新思想政治工作平臺(tái)建設(shè)

    在工作平臺(tái)建設(shè)方面,本文認(rèn)為,至少可以從以下幾方面著手:

    一是鞏固原有陣地。原有工作平臺(tái)并不是一無是處,因此,首先要繼續(xù)發(fā)揮原有平臺(tái)的作用。一些重要的文件、重要的改革措施,一定要有組織地在各種會(huì)議上宣貫,要讓全體黨員群眾都了解文件精神、改革措施的必要性。

    二是要開辟新陣地。當(dāng)前社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入信息化時(shí)代,因此,基層黨組織一定要加快建設(shè)思想政治工作信息化平臺(tái),要將本部門近期工作情況、制度建設(shè)情況、上級(jí)的重要精神、改革措施等等,用信息化的手段讓廣大黨員群眾知悉,具體到平臺(tái)建設(shè)上,要多采用基層職工喜聞樂見的方式,比如短視頻、漫畫、小故事等等,而不是一味的說教式的新聞。

    三要善于利用新媒體。微信、QQ、微博等等新媒體已經(jīng)成為廣大基層職工休閑時(shí)間獲取外部信息的重要渠道,基層黨務(wù)工作者一定要善于利用微信等新媒體開展工作,以便適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

    三、結(jié)語

    從上文我們可以得出結(jié)論,當(dāng)前,基層黨組織在思想政治工作方面,工作中還有一些不足,比如理念上的落后,工作平臺(tái)上的落后,等等。但是我們相信,只要緊緊抓住新時(shí)代這個(gè)核心思想,抓住“基層”這個(gè)根本,一切從實(shí)際出發(fā),創(chuàng)新理念與方法,在時(shí)刻注意黨員思想的情況下,采取務(wù)實(shí)的態(tài)度,就一定能夠做好思想政治工作,從而促進(jìn)本企業(yè)不斷健康、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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