劉玉玲
中圖分類號(hào):D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674- 1145(2020)01- 011- 01
摘 要 隨著智慧礦山工作的持續(xù)推進(jìn),傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)管理模式已逐漸不能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)的要求。智慧礦山生產(chǎn)組織需要顛覆傳統(tǒng)、管理創(chuàng)新,更需要人才的支撐。這就對(duì)煤礦企業(yè)工會(huì)宣傳工作提高了新的挑戰(zhàn),如何適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)下的新聞宣傳工作,是擺在煤礦企業(yè)工會(huì)干部面前必須解答好的一道課題。
關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 融媒體 新聞宣傳 專項(xiàng)機(jī)制
山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦在綠色智慧化礦井建設(shè)中,以智慧化礦山建設(shè)為契機(jī),堅(jiān)持以點(diǎn)帶線、以線促面的整體思路,打造為以系統(tǒng)無人化為主線,生產(chǎn)自動(dòng)化為基礎(chǔ),過程可視化為依托,管理信息化為支撐,應(yīng)急智能化為方向“五位一體”的全國一流智慧化礦井。
一、強(qiáng)化融媒體時(shí)代工會(huì)宣傳工作,強(qiáng)化職工輿情監(jiān)督管理
1.山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦建立了工會(huì)輿情信息員隊(duì)伍。工會(huì)要求基層分工會(huì)及時(shí)上傳職工思想輿情信息表,煤礦每個(gè)支部都要有職工思想輿情信息員,通過職工思想輿情信息表這座“橋梁”,將信息傳達(dá)給工會(huì)信息平臺(tái),工會(huì)人員再根據(jù)信息反饋情況作出反應(yīng),通過融媒體監(jiān)督,使工會(huì)提前涉入企業(yè)安全監(jiān)督工作,及早預(yù)防,規(guī)范職工安全行為,達(dá)到安全生產(chǎn)目的。
2.煤礦工會(huì)要通過融媒體平臺(tái)這種網(wǎng)格化運(yùn)行模式,把安全思想教育的觸角延伸到井下、拓展到基層、落實(shí)到職工。煤礦工會(huì)通過融媒體宣傳,使每一免職工都深刻地了解到當(dāng)前國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重點(diǎn)之一就是煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能,煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能工作不是簡單的將煤礦關(guān)閉退出,而是一項(xiàng)包括煤礦關(guān)閉退出、職工安置、債務(wù)處置、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等一系列問題和矛盾的化解過程。
3.煤礦企業(yè)工會(huì)要高度重視融媒體時(shí)代新聞宣傳工作,要高位推動(dòng)煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,通過融媒體平臺(tái)來統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),引導(dǎo)煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展。隨著國家煤炭去產(chǎn)能政策的不斷推進(jìn),結(jié)合煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策趨勢(shì),要加大融媒體時(shí)代的宣傳力度,重點(diǎn)圍繞支持煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展政策措施、煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展典型等進(jìn)行了全方位、多層次、立體式的重點(diǎn)宣傳,解讀政策文件精神,推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法,為煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍,推動(dòng)煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
二、充分發(fā)揮工會(huì)宣傳思想工作優(yōu)勢(shì),推動(dòng)礦井持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展
1.融媒體時(shí)代,如何充分利用煤礦企業(yè)工會(huì)優(yōu)勢(shì)推進(jìn)工會(huì)宣傳思想工作,翟鎮(zhèn)煤礦工會(huì)結(jié)合煤礦智慧化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)人才優(yōu)勢(shì)來加強(qiáng)輿論宣傳。智慧化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)是翟鎮(zhèn)煤礦為更好的發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)、集中精力進(jìn)行智慧礦山技術(shù)攻關(guān),解決智能化生產(chǎn)難題成立的團(tuán)隊(duì),在這里可以更好的發(fā)揮自己技術(shù)優(yōu)勢(shì),解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題。
2.智慧礦山建設(shè)需要源源不斷的優(yōu)秀人才。為提高全員的整體素質(zhì),夯實(shí)人才基礎(chǔ),翟鎮(zhèn)煤礦不斷加大培訓(xùn)力度,采取崗位培養(yǎng)、定期交流、高校培訓(xùn)、廠家實(shí)踐等多種方式提升智能裝備人才的理論水平和實(shí)踐能力。煤礦工會(huì)還充分利用融媒體平臺(tái),并極推行專業(yè)導(dǎo)師"一對(duì)一"培訓(xùn)計(jì)劃,充分發(fā)揮"匠心坊"創(chuàng)客中心、培訓(xùn)基地的作用,加強(qiáng)日常理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作培訓(xùn),快速提高智能人才的崗位實(shí)踐操作能力。
3.煤礦工會(huì)結(jié)合融媒體宣傳,通過手機(jī)微信、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建施實(shí)了以“閱讀、上網(wǎng)、交流、互動(dòng)+讀書活動(dòng)”4+1功能為一體的綜合學(xué)習(xí)模式,挖掘有特長人員舉辦特色講堂,組織舉辦“書香翟煤”“最美女工”主題讀書活動(dòng),成為職工才藝展示的舞臺(tái)、技能培訓(xùn)的平臺(tái)和特色文化展示的基地。
三、翟鎮(zhèn)煤礦工會(huì)結(jié)合員工創(chuàng)建“匠心坊”創(chuàng)客聯(lián)盟 宣傳員工創(chuàng)新思想新動(dòng)能
1.在翟鎮(zhèn)煤礦工,五六個(gè)年輕工程師正在討論一項(xiàng)關(guān)于“新式鋼棚應(yīng)用”的創(chuàng)新,屋內(nèi)的黑板上,全都是這些“創(chuàng)客聯(lián)盟”們頭腦風(fēng)暴后畫出的草圖,包括選用何種材料,鋼棚支撐腿的角度是多少等。在翟鎮(zhèn)煤礦內(nèi)部,“創(chuàng)客聯(lián)盟”們的“點(diǎn)子”大多圍繞優(yōu)化產(chǎn)能、降低成本、提高機(jī)械化水平方面去思考。工會(huì)針對(duì)“創(chuàng)客聯(lián)盟”們的新做法,適時(shí)在融媒體上加強(qiáng)宣傳,及時(shí)宣傳“創(chuàng)客聯(lián)盟”們的新動(dòng)能。
2.翟鎮(zhèn)煤礦工會(huì)深刻意識(shí)到,創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)讓這座老煤礦有了“新生命”?!耙郧暗V上工人很多,但積極性差,工作效率很低,礦上成立“創(chuàng)客聯(lián)盟”幾年來,翟鎮(zhèn)煤礦工會(huì)通過互聯(lián)網(wǎng)、微信平臺(tái)、向員工介紹“創(chuàng)客聯(lián)盟”的作用,翟鎮(zhèn)煤礦工通過企業(yè)微信群,介紹“創(chuàng)客”團(tuán)隊(duì)的發(fā)明創(chuàng)造,積極鼓勵(lì)員工參加“創(chuàng)客聯(lián)盟”團(tuán)隊(duì),使融媒體成為員工快速成長的平臺(tái)。
3.“創(chuàng)客聯(lián)盟”的出現(xiàn),不僅激活了翟鎮(zhèn)煤礦員工的創(chuàng)新動(dòng)力,也讓年輕人感覺到了“歸屬感”。為了激勵(lì)全員創(chuàng)新,翟鎮(zhèn)煤礦工會(huì)對(duì)“創(chuàng)客”們的成果進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng),并通過微信平臺(tái),推廣“創(chuàng)客”們的成果?,F(xiàn)在的“創(chuàng)客聯(lián)盟”里,已經(jīng)形成了采煤專業(yè)小組、掘進(jìn)專業(yè)小組、機(jī)運(yùn)專業(yè)小組等多個(gè)自發(fā)形成的創(chuàng)新組織,翟鎮(zhèn)煤礦真正嘗到了創(chuàng)新的“甜頭”。 通過創(chuàng)新提高了機(jī)械化生產(chǎn)水平,不僅生產(chǎn)效率高了,工人工作強(qiáng)度還降低了。
四、結(jié)語
隨著全媒體時(shí)代的來臨,微信平臺(tái)已經(jīng)成為翟鎮(zhèn)煤礦干部職工了解煤礦大事小情、參與企業(yè)改革發(fā)展、表達(dá)工作生活訴求的主要載體。翟鎮(zhèn)煤礦工會(huì)緊緊圍繞公司發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,立足公司微信公眾號(hào),打破傳統(tǒng)媒體之間資訊閉塞,將電視、報(bào)刊、網(wǎng)站等傳統(tǒng)媒體加以整合,把最美煤礦和最美煤礦人展現(xiàn)給大家,實(shí)時(shí)推送微活精鮮的新聞大餐。
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